2019年广西桂林市委办公室直接面试招聘公告

2019年广西桂林市委办公室直接面试招聘公告

　　

中共桂林市委办公室2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员公告

　　
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和《桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局关于进一步明确非实名制编制、聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神，现决定组织实施中共桂林市委办公室2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，共2个职位，计划招聘2人。现将有关事项公告如下。

　　
一、招聘的基本条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍;

　　
(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和能力;

　　
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《中共桂林市委办公室2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);

　　
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;

　　
3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　
(八)其他事项：

　　
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年1月6日为界;

　　
2.年龄要求：职位所需具体年龄条件详见《中共桂林市委办公室2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);

　　
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

　　
二、报名和资格审查

　　
(一)报名方式及时间地点

　　
本次中共桂林市委办公室2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。

　　
本公告发布时间：2019年12月25日至2020年1月3日。

　　
报名时间：2020年1月6日至1月7日，每天上午9:30—11:30，下午14:30—17:00。

　　
报名地点及联系电话：

　　
报名地址：中共桂林市委办公室政工科(地址：桂林市临桂区西城中路69号创业大厦1530室)

　　
联系电话：0773-2848145。

　　
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《中共桂林市委办公室2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。

　　
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　
(二)资格审查

　　
中共桂林市委办公室指定专人，现场按照本《公告》的规定和《中共桂林市委办公室2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　
现场报名与资格审查同时进行，中共桂林市委办公室负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，中共桂林市委办公室按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。

　　
(三)缴交面试费

　　
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。

　　
三、面试

　　
(一)面试人员的确定

　　
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由中共桂林市委办公室商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案。同一招聘职位经过现场报名资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织报考人员抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

　　
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　
(二)面试的组织实施

　　
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，中共桂林市委办公室共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　
(三)面试的形式、时间、地点

　　
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。

　　
面试时间、地点另行通知。

　　
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。

　　
(四)面试成绩公布

　　
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。

　　
四、考察

　　
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

　　
(二)考察工作由中共桂林市委办公室具体负责组织实施。考察组由中共桂林市委办公室选派2人以上组成。

　　
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。

　　
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖中共桂林市委办公室公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。

　　
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

　　
五、体检

　　
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　
体检时间及安排另行通知。

　　
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。

　　
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　
六、公示和聘用审批

　　
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员聘用审批表》一式三份，经中共桂林市委办公室核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位中共桂林市委办公室负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

　　
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　
七、加强领导、严肃纪律

　　
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

　　
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　
特别提示：

　　
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由中共桂林市委办公室与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。

　　
2.本次中共桂林市委办公室公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，中共桂林市委办公室不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中共桂林市委办公室名义举办的面试培训班，均与中共桂林市委办公室无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　
3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　
本《公告》由中共桂林市委办公室负责解释。

　　
本《公告》解释电话：中共桂林市委办公室政工科，0773-2848145。

　　
附件:

　　
2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表

　　
2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表

　　
广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录

　　

中共桂林市委办公室

　　

2019年12月25日

　　

2019年广西桂林市事业单位赴南宁师范大学招聘408人公告

　　2019年广西桂林市事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才公告已发布，本次共招录408人，本次招聘工作于2019年12月28日在南宁师范大学明秀校区进行，笔试时间在招聘会当天以招聘单位工作人员通知为准，笔试科目为《综合应用能力（教育类/公共类）》，《综合应用能力（教育类）》主要测试范围包括教育理论综合知识、公共基础知识、教育教学知识与能力等内容。《综合应用能力（公共类）》主要测试范围包括哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，《公共基础知识》笔试复习教材和课程推荐：

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提醒：本次招聘为现场报名，报名地点详见公告（12月28

　　

桂林市2019年度事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才信息

　　
为深入实施人才强市战略，进一步加大我市引才力度，满足我市事业单位对急需紧缺人才的需求，精准引进各层次专业人才，中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、中共桂林市委机构编制委员会办公室拟于2019年12月28日组织我市事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业各层次人才，现将招聘信息予以发布。共93个单位260个职位计划招聘408人。招聘职位所需要的具体聘用条件详见《桂林市2019年度事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。

　　
一、招聘对象

　　
桂林市2019年度事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才，招聘对象为急需紧缺岗位的博士、2020年全国高等院校全日制应届硕士研究生以及急需紧缺专业的2020年全国高等院校全日制应届学士学位大学本科毕业生。

　　
二、政策支持

　　
我市事业单位参加本次招聘会，招聘编制内人员的政策支持：自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区编制办《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）。

　　
三、招聘程序

　　
桂林市2019年度事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才,按照制定招聘方案→发布招聘信息→报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。

　　
四、招聘方式

　　
本次桂林市事业单位赴南宁师范大学招聘编制内急需紧缺专业人才，采取现场报名、现场资格审查、现场笔试的方式进行，笔试结束后，确定拟进入面试人员名单，在桂林市旅游职业中等专业学校（地址：桂林市穿山东路10号）组织面试，面试结束后现场组织面谈签约。

　　
招聘对象为取得博士学位的岗位，可免笔试和面试，现场组织考核；招聘对象为2020年全日制应届硕士研究生的岗位，可免笔试，直接进入面试；招聘对象为2020年全日制应届学士学位大学本科毕业生的岗位，属于招聘单位及主管部门认定紧缺专业的，经核准在招聘地点现场组织笔试。

　　
笔试

　　
（一）公共笔试科目和内容

　　
本次招聘对象为2020年全日制应届学士学位大学本科毕业生的岗位，须参加公共笔试，笔试科目为《综合应用能力（教育类/公共类）》，笔试以闭卷考试方式进行。《综合应用能力（教育类/公共类）》试卷类别详见《桂林市2019年度事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。笔试科目为客观性试题，全部在答题纸上作答，分值满分为100分，笔试以闭卷考试方式进行。

　　
《综合应用能力（教育类）》主要测试范围包括教育理论综合知识、公共基础知识、教育教学知识与能力等内容。

　　
《综合应用能力（公共类）》主要测试范围包括哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。

　　
（二）公共科目笔试时间

　　
笔试科目具体时间、地点在招聘会当天以招聘单位工作人员通知为准。

　　
进入笔试的2020年学士学位大学本科毕业生，务必按招聘单位工作人员通知的具体时间及要求按时参加笔试，未按规定时间参加笔试的，视为自动放弃笔试资格。未参加公共科目笔试的不能进入面试程序。

　　
（三）公布笔试成绩

　　
笔试成绩于笔试结束当日现场公布。

　　
面试

　　
（一）确定进入面试资格人选

　　
笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位考生的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选（经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外）。报考市直单位和桂林市秀峰区、桂林市叠彩区所属事业单位的毕业生笔试成绩需达60分方可进入面试程序，报考临桂区、灵川县、龙胜县、平乐县、恭城县、灌阳县、永福县、荔浦市、兴安县、阳朔县、全州县所属事业单位的毕业生笔试成绩需达55分方可进入面试程序。

　　
（二）面试形式、时间、地点

　　
面试形式分为公共面试、专业面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市2019年度事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。

　　
公共面试采取结构化面试形式。

　　
专业面试采取试讲或试讲+知识问答形式。

　　
面试于2020年1月11日8时在桂林市旅游职业中等专业学校（地址：桂林市穿山东路10号）组织。面试具体安排以招聘单位工作人员通知为准。

　　
（三）面试的组织管理

　　
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一制定具体方案并组织实施,全程接受纪检（监察）部门的监督。

　　
面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。

　　
面试考官小组由5人组成，考官从考官库中随机抽取。考生面试成绩计算采取将考官的评分按照每个测评要素相加除以5，得出每个要素的平均分，每个要素的平均分之和为考生的面试成绩，面试成绩取小数点后两位。

　　
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息。考生按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。考生面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人报名信息的按扣3分处理。

　　
（四）公布面试成绩

　　
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入面谈签约程序。按1:1比例直接进入面试的考生面试合格成绩需达70分，方能进入面谈签约程序。

　　
面试人选及签约对象的确定

　　
根据笔试结果，按照招聘计划人数1:3的比例确定面试人选。达不到1：3比例的，由招聘工作领导小组当场确定是否进入面试程序。考生进入面试程序后，笔试成绩归零，以面试成绩排名确定面谈签约对象。面试结束后，对面试成绩合格者现场组织面谈签约。

　　
七、招聘时间、地点、单位

　　
本次招聘工作于2019年12月28日在南宁师范大学明秀校区进行，招聘单位如下：

　　
桂林市农业科学研究中心、中国共产党桂林市委员会党校、桂林市重大项目建设服务中心、桂林市水利电力勘测设计研究院、广西桂林图书馆、桂林市公共资源交易中心、桂林市桂林中学、桂林市第十八中学、桂林市逸仙中学、桂林市田家炳中学、桂林市第五中学、桂林市第八中学、桂林市中山中学、桂林市第十一中学、桂林市第十六中学、桂林市第十七中学、桂林市第十九中学、桂林市聋哑学校、桂林市复兴小学、桂林市桂西幼儿园、桂林三皇路幼儿园、桂林市中小学生示范性综合实践教育中心、桂林市恭城瑶族自治县融媒体中心、灌阳县人民医院、灌阳县中医医院、灌阳县妇幼保健院、灌阳县高级中学、灌阳县第二高级中学、荔浦市公共资源交易中心、荔浦市政务服务中心、荔浦市城乡规划设计室、荔浦市扶贫开发综合服务中心、荔浦市荔浦中学、荔浦市第二中学、荔浦市第三中学、荔浦市民族中学、荔浦市荔城镇初级中学、荔浦市荔城镇中心学校、荔浦市职业教育中心学校、灵川县人民医院、灵川县灵川中学、灵川县第六中学、灵川县潭下中学、灵川县大圩中学、龙胜各族自治县人民医院、龙胜各族自治县中医医院、龙胜各族自治县妇幼保健院、龙胜各族自治县龙胜中学、龙胜各族自治县民族中学、龙胜各族自治县实验中学、平乐县人民医院、平乐县妇幼保健院、平乐县平乐中学、平乐县实验中学、平乐县平乐镇第一小学、平乐县幼儿园、全州县五福水利工程管理处、全州县石枧水利工程管理处、全州县灌江水利工程管理处、全州县源口水利工程管理处、全州县非物质文化遗产传承中心、全州红军长征湘江战役文化保护传承中心、全州县融媒体中心、全州县人民医院、全州县妇幼保健院、全州县疾病预防控制中心、全州高中、全州县县城公办幼儿园、

　　
阳朔县妇幼保健院、阳朔县水利水电工程质量与安全监督站、阳朔县水利勘察设计室、阳朔县兴坪镇林业工作站、阳朔县阳朔中学、阳朔县外语实验中学、阳朔县阳朔镇第二中学、阳朔县实验小学、兴安县兴安中学、兴安县第二中学、永福县第二中学、永福县百寿中学、永福县永福中学、永福县职业教育中心、桂林市榕湖小学、桂林市中华小学、桂林市乐群小学、桂林市西山小学、

　　
桂林市叠彩区教育局、桂林市临桂区临桂中学、桂林市临桂区第一中学、桂林市临桂区第三中学、桂林市临桂区两江中学、桂林市临桂区城区第二小学、桂林市临桂区冠信远辰实验小学

　　
注意：桂林市教育局2019年11月19日在桂林市教育局网站发布的《桂林市教育系统赴区内招聘2020届普通高校毕业生信息公告》和2019年12月12日发布的《桂林市教育系统赴区内招聘2020届普通高校毕业生补充公告》凡与本《公告》不一致的以本《公告》为准。

　　
相关网站：

　　
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/

　　
桂林人才网www.glrcw.com

　　
附件：《桂林市2019年度事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表》

　　

桂林市人力资源和社会保障局

　　

2019年12月17日

　　

2019年广西玉林市住房公积金管理中心编外人员招聘10人公告

　　

2019年广西北海市海城区教育人才招聘143人公告

　　

北海市海城区2019年12月“绿色通道” 招聘优秀教育人才公告

　　
为更好地贯彻落实北海市委、市政府《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》和北海市委人才办印发的《北海市教育系统引进优秀人才千人计划实施办法》和中共北海市海城区委员会人才工作领导小组印发《关于实施“海城英才”计划的意见》等精神，加大高层次教育人才引进力度，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，北海市海城区面向“双一流”师范类建设高校、各省重点师范院校公开招聘优秀教育人才143名，并计划于12月组织本地招聘和赴相关省重点师范院校进行现场招聘。现将有关事宜公告如下：

　　
一、招聘日程安排

　　
(一)本地(网络)招聘

　　
12月6日至12月31日在北海市海城区教育局人事股接受本地(网络)报名(bh2039476@126.com)。

　　
(二)广西师范大学

　　
1.2019年12月12日(星期四)上午9：00在广西师范大学(雁山校区)就业指导中心三楼举办专场招聘会;

　　
2.2019年12月26日(星期四)上午9：00在广西师范大学(雁山校区)参加“广西师范大学2019年冬季双选会”;

　　
3.2019年12月27日(星期五)上午9：00在广西师范大学(雁山校区)就业指导中心三楼举办专场招聘会.

　　
(三)云南师范大学

　　
2019年12月19日(星期四)上午9：00在云南师范大学呈贡校区大学生活动中心举办专场招聘会;

　　
(四)西南大学

　　
2019年12月22日(星期日)上午9：00在西南大学北碚区招聘大厅报告厅1举办专场招聘会;

　　
二、招聘岗位及数量

　　
北海市海城区小学(幼儿园)各学科招聘岗位143个(根据

　　
招聘实际情况，招聘单位和岗位计划可适当进行调整)。

　　
小学岗位：语文岗位50名、数学岗位19名、美术岗位4名、

　　
音乐岗位8名、体育岗位14名、英语岗位9名、书法岗位3名、舞蹈岗位5名、科学岗位5名、心理咨询岗位5名。

　　
幼儿园岗位：幼儿教师岗位16名、幼儿舞蹈岗位3名、幼儿美术岗位1名、幼儿体育岗位1名。

　　
三、招聘对象

　　
符合以下条件之一：

　　
(一)中小学正高级教师，或具有副高级职称并具有师范院校本科学历的在职在编教师。

　　
(二)特级教师。

　　
(三)近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”、“名教师”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师。

　　
(四)“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士、硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士、硕士研究生。

　　
(五)“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。

　　
(六)省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。

　　
北海市(含县区)在职在编的工作人员不在此招聘范围。

　　
四、招聘条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，师德高尚，治学严谨，品行端正，有一定的管理水平和团结协作精神，无违法犯罪记录。

　　
(二)具备全国普通高等院校全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位，具有招聘学科岗位要求的资格条件。

　　
(三)具有相应资格要求。未取得毕业证、学位证、教师资格证的应届毕业生和未取得教师资格证的往届毕业生，均可参加报名应聘，但须在2020年7月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证。

　　
(四)具有正常履行职责的身体条件。

　　
(五)年龄一般在45周岁以下(博士或具有副高级以上专业技术职务资格人员特别优秀的可适当放宽)。

　　
五、招聘程序

　　
(一)发布公告

　　
2019年12月上旬在北海市人才网(网址：www.bhrc.cn)、北海市教育局微信公众号、北海市海城区教育局微信公众号、全国相关招聘信息网及各相关师范院校及高校媒体网站发布招聘信息，并提前通过各院校就业处广泛发动宣传。

　　
(二)招聘宣讲

　　
到招聘院校召开现场宣讲会，介绍北海海城区的情况、招聘岗位情况、招聘的条件要求和福利待遇等。

　　
(三)报名面谈

　　
1.现场报名：应聘者现场递交个人简历，接受现场咨询、初步了解应聘者的基本情况，符合条件的应聘人员填写《北海市海城区招聘教育领域优秀人才报名表》并提交，收集应聘人员材料、通知面试时间及地点。

　　
2.本地(网络)报名：应聘者下载《北海市海城区招聘优秀教育人才报名表》,于2019年12月31日前将报名资料发送至电子邮箱bh2039476@126.com或邮寄、直送至北海市海城区教育局人事股。经审核通过后，通知笔试、面试时间及地点。

　　
(四)组织考试(面试、笔试)

　　
1.面试：面试采取试讲和答辩的方式进行，总分100分，60分合格。计划招聘人数与参加面试人数达不到1：3比例的，70分方为合格。试讲主要测试考生教学能力水平，包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等有关专业知识，试讲时间10分钟;答辩由考核组根据试讲内容及涉及相关的知识进行提问，答辩时间5分钟。面试时按面试要素进行现场评分，按成绩高低确定人选。

　　
2.笔试：笔试内容为教育心理学。博士、硕士研究生、教育部直属师范院校公费师范毕业生不需参加笔试;“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生(除公费师范生)和省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生面试成绩合格后再参加笔试。笔试成绩划定合格分数线。

　　
3.拟聘：参加笔试的考生笔试成绩须达到划定合格分数线，笔试成绩不计入总成绩。根据总成绩(总成绩=面试成绩)从高分到低分确定拟聘人员。

　　
(五)签订就业意向协议

　　
经双方商谈同意，现场签订就业意向协议，如商谈后拟聘用人员提出放弃聘用，则按合格成绩从高到低依次与应聘者商谈。

　　
(六)考察和体检

　　
采取多种形式，全面了解被考察人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身体状况等方面情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果，考察合格后方可进入体检阶段。

　　
体检工作由北海市海城区教育局组织实施。

　　
(七)办理聘用

　　
已签订就业协议书的人员，应届毕业生、未取得教师资格证的往届毕业生待取得相应证书后，符合全部条件的按录用程序并经考察、体检合格、公示无异议后，办理聘用手续。其他已具备全部资格条件、证件材料的往届生或在职在编教师，经考察、体检合格、公示无异议后，即可按照录用程序办理聘用手续。如因个人原因造成不能及时办理聘用手续，后果由其本人承担。

　　
一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限至少为5年(公费师范生按国家规定的服务期限)。

　　
六、相关政策及待遇

　　
(一)此次使用聘用教师控制数所招聘的人员按广西壮族自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)文件规定执行。

　　
1.使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

　　
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

　　
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本区域内流动。跨区流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。

　　
(二)正式聘用后，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受北海市及北海市海城区引进人才相关待遇：

　　
1.正高级教师、特级教师、近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”或“名教师”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师可享受每人20万元的安家补贴，分5年发放。

　　
2.“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士研究生及其他院校毕业的属于急需紧缺专业的博士研究生，可享受每人15万元的安家补贴，分5年发放。

　　
3.近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“优秀教师”、“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师可享受每人10万元的安家补贴，分5年发放。

　　
4.副高级教师、“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的硕士研究生及其他院校毕业的属于急需紧缺专业的硕士研究生可享受每人7.5万元的安家补贴，分5年发放。

　　
5.“双一流”师范类建设高校以及部分省级重点师范院校优势学科(院校优势学科名单附后)近5年毕业的全日制本科生，正式入职后，可享受每月1000元生活补贴，连续发放三年，共计3.6万元。

　　
6.对于以编内引进来但不享受《北海市教育领域优秀人才引进和培养实施细则(试行)》规定的安家补贴政策、属于省级重点师范院校的全日制本科生可享受每人2万元的安家补贴，分3年发放(按月平均发放)。

　　
7.此次招聘人员可提供周转住房(其中“双一流”师范类建设高校毕业生，符合市委人才办相关规定条件的，并经审批后可提供3年免租金人才周转房)。

　　
七、本《公告》由北海市海城区教育局负责解释

　　
联系人及电话：李老师 15107792133 0779-2039476

　　
地 址：北海市海城区教育局(北海市海城区和平路104号)

　　
电子邮箱：bh2039476@126.com

　　
邮 编：536000

　　
附件：1.双一流”师范类建设高校名单及部分省级重点师范院校优势学科名单

　　
2.北海市海城区2019年12月“绿色通道”招聘优秀教育人才计划表

　　
3.北海市海城区招聘优秀教育人才报名表

　　

北海市海城区教育局

　　

2019年12月5日