2019年广西桂林市民政局事业单位直接面试招聘公告
桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）文件精神，现决定组织实施桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员工作，共4个职位，计划招聘4人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员职位计划表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年1月8日为界；
2.年龄要求：各职位年龄要求详见《桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员职位计划表》；
3.各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年12月27日至2020年1月7日。
报名时间：2020年1月8日至9日，每天上午9:30—12:00，下午14:30—17:00。
报名联系电话：桂林市民政局人事教育科 0773-2830142
报名地址：桂林市临桂区青莲路建设大厦北楼417室
报考人员现场报名时，携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证书、执业资格证书等）、《桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员报名登记表》一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人需携带本人身份证及委托书，委托书必须有报考人员的亲笔签名及手印，现场提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担相关责任。
（二）资格审查
由桂林市民政局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。如审查不严或擅自改变已经公布的招聘条件，造成参加面试的报考人员因不符合报考条件被取消招聘资格的，由招聘单位承担责任。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市民政局指定专人负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市民政局按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报桂林市人力资源和社会保障局。
（三）缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的，由桂林市民政局商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织报考人员抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试,每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，桂林市民政局共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
公共面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
（一）考察人选的确定。按照报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由桂林市民政局具体负责组织实施。考察组由桂林市民政局2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖桂林市民政局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按第四款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报桂林市民政局核准后加盖公章，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由桂林市民政局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市民政局与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员工作，桂林市民政局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市民政局名义举办的面试培训班，均与桂林市民政局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3、报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》由桂林市民政局人事教育科负责解释。
本《公告》解释电话：
桂林市民政局人事教育科：0773-2830142
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站：http://www.glrsj.gov.cn
桂林人才网：www.glrcw.com
附件：
1.桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员职位计划表
2.桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员报名登记表
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）
2019年12月27日
2019年广西国际壮医医院招聘27人公告
广西国际壮医医院2019年第三批公开招聘控制数工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合医院实际工作需要，现将我院2019年第三批公开招聘控制数工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西国际壮医医院是自治区成立60周年大庆的重大公益性民生工程，地处南宁市五象新区秋月路8号，总占地面积300.10亩，建筑总面积18.75万平方米，总投资15.56亿元，设床位1000张。医院坚持“以壮瑶医药为特色，中医药为基础，现代诊疗技术为保障”，涵盖医疗、教学、科研、康复、保健、壮瑶医成教培训、特色制剂、民族医药文化传承和国际交流等功能，是广西首座综合性现代化的国际民族医医院。
广西国际壮医医院现有职工1456人，其中：博士25人，硕士381人；具有高级职称140余人；拥有国医大师1人、全国名中医2人、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师6人、广西着名中医专家50余人、确有专长的民族医疗特色医师19人。医院共设置46个临床医技药科室、19个病区，包括内、外、妇、儿等科，拥有国家中管局临床重点专科风湿病科、重点学科壮药学、重点专科壮医经筋推拿科。医院配置有3.0T核磁共振、256排螺旋CT、DSA、乳腺钼靶、生化流水线、30个舱位高压氧舱等先进的大型医疗设备。
广西国际壮医医院将立足广西、面向全国、辐射东盟，努力打造成为具有鲜明壮瑶医药特色的现代化、国际化、信息化区域医疗中心。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员27名，具体岗位要求见附件1《广西国际壮医医院2019年第三批公开招聘控制数工作人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合岗位信息表（附件1）中的各岗位所需要的其他条件，年龄时间计算截至本次报名开始之日,特殊岗位或高级职称岗位可适当放宽年龄;
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受到党纪、政纪处分未解除者；
2.受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.现役军人；
4.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
5.持虚假证件报名的；
6.学历和任职资格未得到国家相关部门认可的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西中医药大学网（www.gxtcmu.edu.cn）、广西国际壮医医院官网（www.gxgjzy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整在广西中医药大学网（www.gxtcmu.edu.cn）、广西国际壮医医院官网（www.gxgjzy.com）发布；其他成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西国际壮医医院官网（www.gxgjzy.com）发布。
五、招聘流程
（一）发布招聘时间
发布时间从挂网之日第二天起，不少于7个工作日。
（二）考生报名及缴费
1.报名形式：现场报名,不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
2.报名时间、地点
报名时间：2019年12月11日（现场报名时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），逾期不再受理。
报名地点：南宁市秋月路8号广西国际壮医医院行政办公楼5楼人力资源部512室
3.应聘者报名时仅限报1个岗位，出现一人报多个岗位，或所报岗位名称不对应的，均视为报名无效。报名时应提供的材料（请按以下顺序装订）。
（1）《广西国际壮医医院2019年第三批公开招聘控制数工作人员报名登记表》（附件2）原件。（贴上2寸白底彩色照片1张，填写信息必须真实准确完整，否则后果自负）。
（2）身份证、学历证、学位证、执业证、专业技术职务资格证、英语及计算机等级证书原件和复印件（原件验证后交回应聘者）。
（3）海外留学毕业生参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书复印件。
（4）近6个月免冠正面2寸白底彩色照片1张（准考证用，在照片背面签名）。
（5）岗位有工作经历要求的，报考人员需提供现所从事相应岗位专业的工作经历证明，由所在从事工作的单位盖章。
4.缴费：按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）文件规定的标准收费，考试费每名考生50元，在进行报名资格现场确认时缴费。
（三）资格审查
1.资格审查时间：现场报名时当场审查。
2.通过资格审查人员名单在广西国际壮医医院官网公布。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者条件与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。
（四）考试
1.具体考试时间、地点和注意事项，请关注广西国际壮医医院官网的公告，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
2.招聘岗位人数和通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1:3比例，经请示上级主管部门核准后方能开考。
3.考试采取笔试和结构化面试进行。
岗位要求具有硕士学位或中级职称人员可直接进入结构化面试，同一岗位报名人数超过招聘岗位人数3倍的，该岗位需增加笔试，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定结构化面试人选。笔试成绩按百分制，不计入总成绩，只作为进入结构化面试试成绩的依据。岗位要求具有博士研究生学历或高级职称人员可免试直接进入考核。
岗位要求具有大专和本科学历或初级职称人员需进行笔试和结构化面试，笔试成绩按百分制，不计入总成绩，仅作为进入结构化面试的依据。根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定结构化面试人选。
4.笔试
(1)进入笔试的应聘人员名单、笔试时间、地点将在广西国际壮医医院官网公布，应聘人员可进入网站查询。
(2)笔试形式：闭卷作答，针对招聘岗位特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识等。
(3)笔试相关说明
①笔试成绩按百分制，不计入总成绩，只作为进入结构化面试的依据。
②笔试结束后5个工作日内，笔试成绩和岗位排名将在广西国际壮医医院官网公布。
③考生必须遵守考场纪律，出现考场纪律中取消考试资格情形的则取消考试资格。具体考场纪律详见各考场要求。
5.结构化面试：
(1)结构化面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括语言表达、人际沟通、逻辑思维、综合分析、应变能力、领悟能力及举止仪表等。
(2)经审核降低比例开考或因缺考未达到1:3开考比例的岗位，考生成绩须达70分以上（含70分）方可进入下一考核环节。
(3)结构化面试成绩按百分制计算。在结构化面试结束后即时宣布，并于结构化面试结束后24小时内在广西国际壮医医院官网公布。
(4)结构化面试成绩出现并列时，笔试成绩可作为进入考核环节的依据，根据笔试成绩的高低，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核环节人选。
6.考试成绩计算
考试成绩以结构化面试成绩为总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
7.应聘者在笔试、结构化面试时均须携带有效身份证原件，经核对无误后方能进入考场。
（五）考核
考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复核。通过笔试进入结构化面试的岗位，在结构化面试成绩出现并列时，根据笔试成绩的高低，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象；直接进入结构化面试的岗位，根据结构化面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象(比例内末位应聘者成绩出现并列时，一并列入考核对象)。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核对象或取消该岗位招聘。
（六）体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由我院统一组织，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招聘岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位参加考试人员中，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位招聘。
（七）公示
在广西人才网（www.gxrc.com）、广西中医药大学网、广西国际壮医医院官网（www.gxgjzy.com）发布拟聘用人员基本信息，公示期限7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。受聘人员无法按期到岗或签合同时无法提供报到时所需材料，则取消其聘用资格。
六、纪律与监督
（一）对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，则按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3376619
七、公开招聘联系人及联系方式
联系人：黄老师 李老师 联系电话：0771-3376628。
附件1：广西国际壮医医院2019年第三批公开招聘控制数工作人员岗位信息表.xls
附件2：广西国际壮医医院2019年第三批公开招聘控制数工作人员报名登记表.doc
广西国际壮医医院
2019年12月2日
2019年广西工业技师学院招聘11人公告
广西工业技师学院2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将我校2019年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西工业技师学院隶属于自治区工业和信息化厅，是财政全额拨款、公益二类事业单位。学校创建于1978年，是首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级高技能人才培训基地，是广西办学规模最大、产业特色鲜明、教学质量一流的国家级重点技工院校和自治区首批五星级中等职业学校。学校校园占地面积约 122亩，教职工500余人，在校生1.25万人，学院设有石化技术系、机械技术系、汽车技术系、电气技术系、信息商贸系、现代服务系和通用职业能力教育中心等7个教学机构，开设了石油化工、机械加工、新能源汽车、电气机电技术、信息商贸和现代服务六大专业群38个专业。学校专业建设和品牌效应突出，发展后劲持续提升。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员11名，具体招聘岗位及条件详见《广西工业技师学院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，素质好；
（二）遵守宪法和法律；
（三）身体健康，具有适应岗位的身体条件；
（四）具有招聘岗位要求的工作能力、专业知识和专业技能；
（五）招聘岗位中有年龄、工作经历年限等要求的，时间计算到报名首日，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习和兼职等不能作为工作经历。
（六）符合招聘岗位其他条件要求，详见《岗位信息表》。
（七）有下列情形之一的不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位招聘中任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.现役军人；
6.在读的普通高校全日制学生。其中，在读的本科或研究生全日制学生不得以已取得的低一级的学历证书报考；
7.被辞退、解聘未满5年的公务员或事业单位工作人员；
8.专业不符合所报岗位要求的人员；
9.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；
10.其他不符合报考资格条件的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区工业和信息化厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）、广西工业技师学院网站（http://www.gxshjx.com.cn）发布。
（二）本次公开招聘取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单、笔试安排、面试安排、成绩公布等具体事宜：在广西壮族自治区工业和信息化厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）、广西工业技师学院网站（http://www.gxshjx.com.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：2019年11月29日—11月30日，上午8:30—12:00，下午14:30-17:30。逾期不再受理。
2.报名方式：采取现场报名的方式，不接受网上、电话或邮寄材料等其他形式报名。
3.报名地点：南宁市江南区槎路8号广西工业技师学院公开招聘工作办公室（设在人力资源科,办公楼416室），联系电话：0771-2515836。
4.报名要求:
（1）报考人员根据自己的专业、学历及工作经历等情况，对照拟报考岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位。每名考生限报一个岗位，多报者视为报名无效，不进入资格审查程序。
（2）报名前，报考人员须填写好《广西工业技师学院2019年度公开招聘报名登记表》，并贴上2张1寸近期免冠正面彩色证件照。信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
（3）报名时，报考人员须需提供以下材料（按顺序装订成册）：
①报名登记表；
②居民身份证、学历证和学信网下载的学历证明（带二维码的）、、职称证、和职业资格证等原件及复印件1份（原件验证后退还）。海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单；
③有工作经历要求的，需提供与工作经历相符的证明材料：劳动合同原件和复印件1份（原件验后退还）或工作证明原件；
④有面貌要求中员的，需提供党组织盖章的党员证明。
（4）报考人员因特殊原因无法到现场报名的，可委托他人代报名，须提交以下材料：
①本人亲笔签名的委托书（委托书须注明委托事由、本人身份证号、被委托人身份证号及联系电话）；
②被委托人身份证原件和复印件（原件验后退还）。
（二）资格审查
资格审查主要审查报考人员是否符合招聘条件，查验其学历、学位、专业、面貌、职称、年龄及工作经历等。资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。
报名截止后5个工作日内完成资格审查，通过资格审查人员名单在广西壮族自治区工业和信息化厅网站和广西工业技师学院网站同时发布，并公布笔试开考岗位、考试时间和地点、准考证发放时间以及注意事项，请报考人员于报名时间结束后关注并查询。
（三）缴费及准考证发放
根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）的收费标准，通过资格审查人员每人缴纳考试费50元/科。
通过资格审查的人员在规定的时间内持本人身份证到我校办公楼416室办理缴费并领取准考证，逾期不办者视为自动放弃考试资格。
（四）考试
考试分为笔试和面试两个环节。具体考试安排在广西壮族自治区工业和信息化厅网站和广西工业技师学院网站公布，请及时关注。
1.笔试
资格审查合格的应聘人员参加笔试。如招聘岗位需求人数与该岗位通过资格审查人数达不到1：3的开考比例，需要取消岗位招聘计划或因特殊情况需要降低开考比例的，须报广西壮族自治区工业和信息化厅核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。
笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试内容根据专业及岗位特点确定。笔试采取闭卷的形式进行，分值为满分100分，考试时间为90分钟。
笔试成绩达50分及以上，方可进入面试程序。笔试成绩按50%计入应聘人员考试总成绩。在广西壮族自治区工业和信息化厅网站和广西工业技师学院网站公布笔试成绩和进入面试人员名单（姓名、成绩和岗位排名）。
2.面试
（1）面试人员选定
根据各岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。如招聘岗位需求人数与该岗位进入面试人数达不到1:3的开考比例，须经报请广西壮族自治区工业和信息化厅审核同意后方能开考。
（2）面试方式
面试方式为试讲或结构化面试。《岗位信息表》岗位序号为1-5的专业教师岗位为试讲，岗位序号为6-11的岗位（德育辅导员、会计、档案管理员和管理岗位）为结构化面试。
①试讲
试讲主要从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色、仪表仪态和语言表达等几个方面进行考察。内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容。试讲时间为20分钟。按100分制评分，其中教案编写20分，讲课80分。
②结构化面试
结构化面试根据招聘岗位的实际工作性质及业务知识进行考察，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。时间控制在为20分钟内，按100分制评分。
（3）面试成绩
每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名，如考生自愿放弃现场听取成绩和签字确认，则要签订自愿放弃声明书。面试成绩按50%计入应聘人员考试总成绩。
经广西壮族自治区工业和信息化厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含 70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试成绩及相应岗位排名在面试结束后24小时内在广西工业技师学院网站公布，面试结束后第一个工作日在自治区工业和信息化厅网站公布。
3.总成绩
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考生的面试成绩和总成绩均达60分及以上，方可进入考核程序。
（五）综合考核
1.确定综合考核人员
考试结束后，各岗位以招聘计划1：1的比例，按总成绩从高分到低分确定综合考核人选。如出现总成绩并列者，面试成绩高者进入考核程序。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总成绩从高分到低分依次递补确定综合考核人选。
2.综合考核方式
综合考核以访谈、查阅档案等方式进行，主要考察考生的思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行，同时对考生资格条件进行复查。
3.确定拟聘人员
综合考核结束后，经学校领导班子集体讨论研究，从各岗位综合考核合格人员中以1：1的比例确定拟聘人员，并组织体检。
（五）体检
由学校组织拟聘人员到医院进行体检。体检工作按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2019〕160号）及相关规定执行，体检费用由拟聘人员自理。
若某岗位出现体检不合格者，按以上规定条件从高分到低分确定递补人员，并组织综合考核、确定拟聘人员和体检。
（六）公示
体检合格的拟聘人员经学校领导班子审定后，在广西人才网、广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西工业技师学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历（学位）、拟聘岗位等。
（七）聘用
公示期满无异议的，或反映的问题不影响聘用的，经学校党委会研究同意后，依次报自治区工业和信息化厅审核，自治区人力资源和社会保障厅备案，自治区机构编制部门办理编制使用审批手续后，再按规定程序办理聘用、工资等相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
单位与新聘人员签订聘用合同，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771－4814815。
监督举报邮箱：gxsh4814815@163.com
招聘咨询电话及联系人： 0771-2515836，唐老师
附件1 广西工业技师学院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
附件2 广西工业技师学院2019年度公开招聘工作人员报名登记表.docx
广西工业技师学院
2019年11月21日
2019年广西玉林招聘中小学教师197人公告
2019年公开招聘中小学教师公告
为缓解我县义务教育学校教师不足的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和区党委组织部、区人社厅转发《转发中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）的规定，我县决定采取直接面试、组织考察的方式，面向全日制普通高校大专及以上学历的毕业生公开招聘中小学教师197名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数
1.使用事业编制招聘中学教师113人（具体岗位及职数详见附件1）；
2.使用教师控制数招聘中学教师65人（具体岗位及职数详见附件2）；
3.使用教师控制数招聘小学教师19人（具体岗位及职数详见附件3）。
二、招聘对象
全日制普通高校大专及以上学历的毕业生。
三、招聘条件及要求
（一） 拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；
（四）有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位职责，遵守学校纪律；
（五）报考年龄：男40周岁以下（1978年11月19日后出生），女35周岁以下（1983年11月19日后出生）；
（六）具有普通话水平测试等级证书（语文教师要求二级乙等及以上）；
（七）应具有招聘岗位相应学科的；
（八）愿意在签约学校服务5年以上。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；现役军人；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；试用期未满的事业单位新聘用人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；本县教育系统在编人员（含特岗教师）；2019年参加事业单位公开招聘已确定为考察的人选（含确定为特岗教师人选）。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.实行现场报名及资格审查
报名时间：2019年11月19日（9:00—16:00）至11月20日（9:00—12:00）；
报名地点：博白镇一区中心小学思远楼三楼党政会议室（原博白镇一小，博白镇朝阳西路001号）。
2.报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）
（1）《2019年公开招聘中小学教师报名登记表》（附件3，以下简称《报名登记表》）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；
（2）二代有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件；
（4）书原件及复印件；
（5）普通话水平测试等级证书原件及复印件；
（6）个人所获得的各种相关证书的原件及复印件；
（7）在职在编人员需提供所在单位同意报考的书面证明。
3.资格审查。由人力资源和社会保障局、教育局组成的公开招聘工作组对应聘人员进行现场资格审查，资格审核合格，确定为面试人选。
（二）面试
采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察面试人员专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签，确定面试顺序，面试成绩在当天考试结束后在考点招聘公示栏公布。具体面试时间、地点另行通知。
（三）拟定招聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘人选，成绩相同者，以学历高低、职称高低、中员、优秀毕业生、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先。
按志愿确定招聘人选后，如遇招聘岗位有空缺，从应聘同类岗位已参加面试但未确定为招聘人选的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经领导小组办公室核准，列入招聘人选。
五、体检、考察
由主管部门和招聘单位负责对拟定招聘人选进行考察，主要内容主要包括应聘人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员档案和报考资格进行审查认定。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检不合格或未参加体检者不能列入拟聘用对象。体检费用由考生自理。
体检或考察不合格的不予聘用，体检、考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局（http://rsj.yulin.gov.cn）进行为期7个工作日的公示。
七、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，试行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。
八、待遇
使用事业编制招聘的人员：列入事业编制管理，享受事业单位同类人员的工资福利待遇。
使用聘用教师控制数招聘的人员：签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）》（玉编办〔2018〕13 号）文件精神享受单位在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
九、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—8227091（人社局）
0775—8332970（教育局）
附件：
2. 2019年使用聘用教师控制数公开招聘中学教师计划表.xls
3. 2019年使用聘用教师控制数公开招聘小学教师计划表.xls
公开招聘中小学教师工作领导小组（代章）
2019年11月12日
