2022年广西百色市西林县疾病预防控制中心招聘公告

  西林县疾病预防控制中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告

  

  因工作需要,西林县疾病预防控制中心拟向社会公开招聘1名政府购买服务人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备、以德优先,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行面向社会公开招聘,择优聘用。

  二、招聘职位、岗位性质

  (一)招聘职位及名额:西林县疾病预防控制中心工作人员1名(详见岗位计划表)。

  (二)岗位性质:政府购买服务。

  三、招聘条件

  (一)遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,诚实守信,讲文明懂礼貌,无任何不良记录和违规违纪行为。

  (二)爱岗敬业,工作责任心强,做事认真细致、扎实稳妥,任劳任怨,能够吃苦耐劳,坚决服从工作安排。

  (三)具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力;能熟练操作电脑,熟悉办公软件、熟悉档案管理及资料整理等。

  (四)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

  (五)大专及以上学历,年龄20周岁以上、35周岁以下(即1987年9月1日至2002年9月1日)。

  (六)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格:

  1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;

  2.有较为严重的个人不良信用记录;

  3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

  4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

  5.道德败坏、有偷窃、赌博等不良行为的;

  6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员。

  四、招聘方法和程序

  按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。

  (一)报名。

  采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历学位证书(应届毕业大学生可提供学校证明)等有效证件原件和复印件。

  报名时间:2022年8月31日—2022年9月4日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。

  报名地点:西林县疾病预防控制中心4楼办公室(八达镇火亮山路014号)

  报名咨询电话:0776-8682034。

  (二)资格审查。

  由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围及条件的,取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

  (三)面试。

  报名时间截止后,进入面试阶段,面试时间、地点和方式另行通知。

  (四)体检。

  根据报考人员的面试成绩,从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检,由招聘单位联系到上级医院复检一次,并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的,可按总成绩从高分到低分依次递补。

  (五)考察。

  1. 按照德才兼备的标准,着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。

  2.考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。

  (六)公示聘用。

  严格按照招聘有关规定执行,将拟聘用人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,办理聘用及相关手续。

  五、待遇与管理

  (一)本次招聘的工作人员,不纳入正式编制内管理;

  (二)本次聘用期限为3年,聘用人员实行试用期制,试用期1个月,试用期满经考核合格正式聘用,办理聘用相关手续;聘用期内,实行一年一考核,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,终止劳动合同,取消聘用资格,期限满3年不再续签合同;

  (三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买服务人员管理暂行办法的通知》(西政办发〔2021〕71号)执行,无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的,按照国家劳动合同法相关政策执行;

  (四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行;

  (五)休假。政府购买服务人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。

  六、其他说明

  应聘人员所提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实即取消应聘资格,对已聘用的解除劳动合同。

  

西林县疾病预防控制中心

  

2022年8月31日

  附件1.西林县疾病预防控制中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.xlsx

附件2.西林县疾病预防控制中心2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.docx>

  

      


    2022年广西师范大学第一批行政管理_教学辅助人员招聘公告

      

      广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘公告

      根据学校工作需要,经研究决定面向社会招聘行政管理、教学辅助人员。现将有关招聘事项公告如下:

      一、招聘岗位及要求

      详见《广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表》(附件)。

      二、应聘资格

      (一)具有中华人民共和国国籍,热爱中国党,拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义祖国,遵守中华人民共和国宪法和法律,遵纪守法,无违法违纪情况;

      (二)具有良好的思想素质,工作责任心强,坚持原则,顾全大局,热爱教育事业,有较强的奉献精神,具有较强的组织协调能力和团队协作能力;

      (三)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件;具备应聘岗位所需的执业(职业)资格及技能要求,具有较好的普通话水平和语言表达能力;

      (四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

      三、招聘程序及办法

      (一)报名

      报名时间:JF01 、JF02和XZ01岗位招满即止,其余岗位截止至2022年1月4日。

      登陆我校招聘网(https://rczp.gxnu.edu.cn/zpNew)进行报名,每位应聘者限报1个岗位。应聘者须将个人身份证、学生证、学历、职称证、国(境)外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等证明材料扫描合并成一份pdf格式材料作为附件上传招聘网站。

      应聘者不能按时提供岗位要求所需的有效证明材料或提供的证明材料无法辨认,其应聘报名无效。

      (二)资格审查

      各基层用人单位按照岗位要求进行应聘人员资格审查。JF01、JF02和XZ01岗位有符合岗位要求的应聘人员方可开考;其余岗位招聘人数与符合岗位要求的应聘人数比例不低于1:3方可开考。JF02-11岗位报名人员的审查结果由基层单位电话或短信通知。JF12-15、XZ02-04岗位报名人员的审查结果将在我校校园网上公布,请应聘者自行查询。

      (三)考试

      1.JF02-11岗位

      考试可包含笔试、面试、能力测试等形式,具体考试形式由基层用人单位依据岗位要求而制定,并提前告知通过资格审核的应聘者。

      2.JF12-15、XZ02-04岗位

      考试分为笔试和面试两种形式,主要考察应聘者的岗位专业知识、语言表达、综合分析及应变能力等综合素质。

      (四)考核

      考核主要考察应聘者的素质、综合能力、心理素质、口头与文字表达能力等。

      (五)确定拟聘人员

      人事处形成拟聘方案,报校长办公会审定,确定拟聘人员名单。

      (六)公示、体检与聘用

      对拟聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。

      通知拟聘人员体检(注:体检费用自理),体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行,体检不合格人员不予聘用。

      公示无异议、体检合格者,可按聘用程序办理相关手续。

      若有考核、公示或体检不合格的人员,或有自动放弃人员,可从参加考核的其他人选中依次递补。

      JF14-15岗位为学校根据工作需要采用项目制聘用,聘期四年,试用期六个月,受聘期间的工资待遇参照学校同类人员的标准执行。

      四、纪律与监督

      招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为,经查实,将按有关规定严肃处理。

      五、其他事项

      (一)本次招聘的具有博士学位者可纳入事业编制,并享受学校的人才引进待遇。

      (二)资格审查贯穿招聘全过程,若存在虚假不实之处,将取消应聘者应聘资格。

      (三)凡因应聘者个人原因造成逾期不参加上述招聘程序中相关环节的,按弃权处理。

      (四)招聘计划根据校内岗位变化会进行相应调整并确定报名截止时间。

      招聘咨询电话:0773-3690076,监督举报电话:0773-3696677

      

    人事处

      

    2021年12月23日

      附件:广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表.pdf

      

      

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