2023年广西壮族自治区食品药品审评查验中心招聘9人公告
广西壮族自治区食品药品审评查验中心2023年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等文件要求及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将本单位2023年度公开招聘有关事项公告如下:
一、单位简介
广西食品药品审评查验中心为独立法人自治区级食品药品技术审查机构,是正处级全额拨款、公益一类事业单位。负责自治区本级药品、医疗器械、化妆品保健食品等产品上市前与上市后的技术审评和评价性审评工作,以及研制、生产、经营、使用等环节行政审批和相关质量管理规范符合性的技术审查和现场查验工作;自治区药品监督管理局聘任的审评专家及检查员的使用、培训、考评等事务性工作;承担食品药品等审评和查验理论、技术和发展趋势的研究工作及开展国内合作的有关工作;为药品等研制、生产、经营、使用单位提供技术服务。位于南宁市云景路32号。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员9名,具体岗位要求见附件1《广西壮族自治区食品药品审评查验中心2023年度公开招聘工作人员岗位信息表》。本次招聘岗位专业要求参考《2022年广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》设置。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业道德,具有招聘岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力。
(三)具备我中心招聘岗位规定的招聘条件,详见附件1《广西壮族自治区食品药品审评查验中心2023年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
(四)招聘岗位中所涉及的年龄、学历学位、工作年限、工作经历、职称取得等有关资格条件的时间计算,以报名首日为截止时间(2023年6月16日),年限按足年足月累计;全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
(五)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,能适应拟任岗位所需的身体要求。
有下列情形之一者不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因违法、违纪正在被查处的;
5.公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的;
6.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
7.现役军人;
8.在读的全日制研究生不得以已取得的学历、书报考;
9.专业不符合所报考岗位要求的人员;
10.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的;
11.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
12.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(http://www.gxrc.com)、广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区药品监督管理局(http://yjj.gxzf.gov.cn/)、广西壮族自治区食品药品审评查验中心网站(http://www.gxfdeic.org.cn/,需输入网址搜索)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入相关招聘环节名单等具体事宜在:广西壮族自治区药品监督管理局(http://yjj.gxzf.gov.cn/)、广西壮族自治区食品药品审评查验中心网站(http://www.gxfdeic.org.cn/,需输入网址搜索)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.招聘考试采取网络报名。报考人员可在2023年6月16日至2023年6月29日期间登陆报名网站,网址https://gx.bmpta.com/sysc/index.aspx,按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人信息、上传相关附件并且完成网上报名。2023年6月30日0时后网上报名系统将关闭,不再接受报名。报名相关附件包括以下内容:
(1)《广西壮族自治区食品药品审评查验中心2023年度公开招聘人员报名登记表》(附件2);
(2)有效居民身份证(二代);
(3)毕业证、(国内学历提供学历证书电子注册备案表;国外学历学位须提供获教育部留学服务中心认证);
(4)工作经历证明材料(涵盖以下材料,但不局限于以下材料:A.聘用合同;B.社保证明;C.岗位年度考核表。无证明材料者,视同无工作经历);
(5)岗位要求的职称证书;
(6)岗位要求的其他证明材料。
2.报考者完成网上报名的同时,请在报名截止时间前将以上附件内容扫描或拍照,将电子档压缩打包(压缩文件务必以姓名+报考岗位的格式命名,照片要清晰)发送至指定邮箱:gcspcy@163.com(邮件主题写明公开招聘应聘)。报名材料上传联系电话:0771-5776325。
3.报名时,报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提交的报考资料必须真实、准确,因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果,由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。每名报考人员限报一个岗位,重复报名视为无效。
(二)资格审查及准考证打印
1.报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。
2.资格初审时间:从报名开始之日起至2023年7月11日止。报考人员须对报名材料的真实性负责;不符合招聘条件的不能报名。资格审查贯穿招聘工作全过程;在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格,责任由报考人员自负。
3.通过资格审查报考人员须自行登录网上报名系统打印准考证,过时未打印或者打印的准考证信息有误而没有在规定时间内反馈的视为自动放弃报名资格。如有报考人员自愿放弃笔试、实际操作能力测试、面试资格的或资格审查不合格的,不再递补笔试、实际操作能力测试和面试人选,按实有人数进行笔试、实际操作能力测试和面试。
4.准考证打印时间:2023年7月12日8时—7月14日18时。准考证是报考人员参加考试的重要凭证,须妥善保管。
5.根据资格审查的结果,统计各岗位报考人数。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1∶3的职位方可开考。达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。
(三)考试
考试采取笔试和面试方式进行。报考人员在笔试、面试时均须携带有效身份证、纸质准考证,经核对无误后方能进入考场。
1.笔试
(1)需要笔试的岗位:法务专员1人(专业技术岗1)、医疗器械检查员2人(专业技术岗6)。
(2)笔试成绩计算及面试人选规则:笔试成绩按百分制计算,入选人员笔试成绩须达到60分以上(含60分)。根据笔试成绩从高分到低分按1:6的比例确定面试人选(比例内末位应聘者成绩出现并列时,一并列入面试人选)。笔试成绩按百分比计入综合成绩。报考人员笔试成绩都达不到60分以上(含60分)的,取消该岗位招聘计划。
(3)笔试均采用闭卷作答方式进行,笔试时间为120分钟,笔试范围涵盖所聘岗位相关法律法规、专业基础知识;时事与;公共基础知识等内容。不指定参考书目。
(4)具体笔试时间、地点和注意事项详见《准考证》。
(5)笔试结束后7个工作日内,报考人员可登录网上报名系统查询考试成绩,进入面试人员名单也同时在广西壮族自治区药品监督管理局(http://yjj.gxzf.gov.cn/)、广西壮族自治区食品药品审评查验中心网站(http://www.gxfdeic.org.cn/)公布。
(6)考生必须遵守考场纪律,违反考场纪律的考生取消考试资格。具体考场纪律详见《准考证》。
2.实际操作能力测试
(1)当以下岗位:办公室文员1人(专业技术岗2)、药品、化妆品审评员2人(专业技术岗3)、药品、化妆品检查员2人(专业技术岗4)、医疗器械审评员1人(专业技术岗5)通过资格审查人数超过拟聘人数的20倍时,需先进行实际操作能力测试。
(2)实际操作能力测试时间、地点、方式和注意事项详见《准考证》。
(3)报考人员均须携带有效身份证、纸质准考证,经核对无误后方能进入实际操作能力测试考场。
(4)实际操作能力测试结束后7个工作日内,报考人员可登录网上报名系统查询考试成绩,进入面试人员名单也同时在广西壮族自治区药品监督管理局(http://yjj.gxzf.gov.cn/)、广西壮族自治区食品药品审评查验中心网站(http://www.gxfdeic.org.cn/)公布。实操成绩须达到60分以上(含60分)方有资格进入面试环节,报考人员实操成绩均达不到60分以上(含60分)的,取消该岗位招聘计划。
(5)根据实际操作成绩从高分到低分按1:6的比例确定面试人选(比例内末位应聘者成绩出现并列时,一并列入面试人选)。
3.面试
(1)采用结构化面试方式,主要测试应聘者的专业基础知识、综合分析能力、表达能力、应变能力等。
(2)面试安排将提前3个工作日在广西壮族自治区药品监督管理局(http://yjj.gxzf.gov.cn/)、广西壮族自治区食品药品审评查验中心网站(http://www.gxfdeic.org.cn/)公布(包含面试的岗位、面试人员名单、面试时间和地点、面试注意事项),不进行个别通知,请报考人员自行查阅。
(3)面试成绩计算采用百分制,按四舍五入法保留小数点后两位数。
面试成绩在每个岗位面试结束后即时宣布。
(4)经审核同意未达到1:3开考比例的岗位,或因有报考人员缺考而造成该岗位达不到1:3开考比例的,该岗位报考人员面试成绩须达到面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。报考人员面试成绩都达不到以上要求时,取消该岗位招聘计划。
(5)参加面试人员携准考证、居民身份证、毕业证书、书、职称证书等报名时要求提交的其他材料原件交考务人员审核。
(四)考核
需笔试和面试的岗位,根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%)从高分到低分的顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象;进行了实际操作能力测试和面试的岗位,根据综合成绩(综合成绩=实际操作能力测试成绩x40%+面试成绩x60%)从高分到低分的顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象;只需面试的岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象;比例内末位出现成绩并列者,则同时进入考核程序,再按照公开招聘有关规定程序确定拟聘用人员。考核不合格或者自愿放弃考核资格的,从同一岗位综合成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
考核的重点是了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况,以及学习工作表现和报考期间的表现,并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实,以及个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。
对考核不合格的,应及时将考核结果反馈考核对象,考核对象对考核结果有异议时,中心应当进行复核,并作出复核结论。
考核时间:另行通知。
(五)体检
根据考核结果,按岗位计划招聘人数与体检对象1:1的比例确定体检对象,体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关公开招聘的规定要求执行。体检由招聘单位统一组织到指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用的体检标准执行,体检费用由报考人员自理。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃体检资格;体检不合格者,不予聘用。招录单位或报考者对体检结果有疑问的,可以按照规定提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。考生因怀孕未完成体检的,待考生生产完后再确定体检时间。出现体检不合格或者自愿放弃体检资格情形的,从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补,最多递补两次。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
(六)公示
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果,经公开招聘工作领导小组集体研究,确定拟聘用人员,经广西壮族自治区药品监督管理局审核后,拟聘人员名单在广西人才网(http://www.gxrc.com)、广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、在广西壮族自治区药品监督管理局(http://yjj.gxzf.gov.cn/)、广西壮族自治区食品药品审评查验中心网站(http://www.gxfdeic.org.cn/)进行公示。公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等,公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位,在公示中注明。
(七)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;聘用公示无异议的人员,按规定办理相关手续后签订聘用合同,办理聘用、工资等手续,按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为:0771-5775887。
七、公开招聘联系人及联系方式
联系人:办公室工作人员
联系电话:5863585,5776325。
附件1:广西壮族自治区食品药品审评查验中心2023年度公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
附件2:广西壮族自治区食品药品审评查验中心2023年度公开招聘人员报名登记表.doc
2023年广西来宾市兴宾区卫健系统引进人才35人公告
来宾市兴宾区卫健系统2023年第二批引进紧缺急需人才的公告
为加强兴宾区卫健系统人才队伍建设,提高人才队伍素质,储备优秀卫生专业技术人才,结合我区卫健系统人才需求情况,经研究决定面向社会引进第二批紧缺急需人才35名,现将有关事项公告如下:
一、引进人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件;具体职位任职条件和其他信息详见附件1《来宾市兴宾区卫生健康系统2023年第二批引进紧缺急需人才计划表》(以下简称《计划表》)。
(六)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党党籍的或被开除公职的;
2.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的;
3.现役军人;
4.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
9.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
10.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
11.报名时仍与兴宾区医疗卫生事业单位建立劳动关系的、或者签订劳动合同协议期未满提前辞职的、辞职未满1年的。
(七)其他说明
1.使用公立医院聘用控制数招聘的岗位人员,纳入事业单位总量管理。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、养老保险、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇。
2.本次引进人才若无特别标注,则岗位要求的资格、证书等均须在2023年10月30日前取得,年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算,均以2023年10月30日为截止日期,年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见附件《计划表》。
二、引进人才待遇
(一)引进人才入事业编制或公立医院聘用控制数,岗位聘用,按照国家、自治区事业单位岗位设置管理及来宾市加强高层次人才队伍建设有关规定执行。引进人才在聘用期间,可以不受岗位设置比例的限制,给予不低于原工作单位的岗位等级聘用,享受国家和自治区有关规定的工资福利待遇。
(二)正高职称人才给予购房补贴45万元(分3年给付),一次性安家费30万元;副高职称人才给予购房补贴30万元(分3年给付),一次性安家费15万元;中级职称人才给予一次性安家费15万元。
(三)引进人才可享受为期36个月的生活补助,标准为:正高职称人才1800元/月,副高职称人才1300/月,中级职称人才800元/月,从进入医院工作第二个月开始计算。(核对是否符合兴宾区人才引进政策)
(四)其配偶就业和子女就学:参照《来宾市引进高层次人才配偶就业服务办法(试行)》、《来宾市高层次人才子女教育保障办法》给予优先优惠措施保障。
(五)不符合享受引进人才的购房补贴、生活补助等条件的,按国家和自治区有关规定的工资福利待遇。
三、程序步骤
(一)报名。报名时间:2023年10月30日起至2023年11月30日,(现场报名时间为该期间工作日上午9:00至12:00,下午14:30至17:30)。
报名方式:采用现场报名和邮寄报名两种方式进行,每位考生只能报考一个岗位。现场报名直接到报考相应单位岗位的招聘办公室进行现场报名,通过邮寄报名的人员需先电话联系报考招聘用人单位后再邮寄。报考者下载《来宾市兴宾区卫生健康系统2023年度紧缺急需引进人才报名表》(附件2),填写相关信息,并将本人的报名审查材料直接送达或邮寄(以邮戳为准)到各招聘用人单位进行资格审查,不接受电话或电子邮件等其他形式的报名。
审查材料包括:《报名表》一式二份,本人有效居民身份证、毕业证以及报考岗位所需要的相关有效证件、证明复印件。报考人员报名材料不予退还。
报考人员为机关事业单位在职在编人员或聘用人员控制数,须提供工作单位和主管部门同意报考的证明。报考人员提供的证件及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符,影响资格审查结果的,取消其报名资格,所有责任由报考人自行承担。
报考人员所学专业要符合岗位专业要求,具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》(附件3)。
(二)资格审查。各招聘用人单位11月30日前对报考人员进行报名资格审查。
通过现场报名的考生,当场确认是否通过资格审查。通过邮寄报名的,在发送报名表后2日内资格审查人员提出审查意见并通知考生;报考申请未通过资格审查的,资格审查人员应说明原因,符合其他岗位报考条件的,可以改报其他的岗位。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。
(三)考试。考试方式为免笔试直接面试,由招聘用人单位组织实施。
1.确定面试人选。本次引进人才不设置开考比例,按照实际通过资格审查的人数开考确定面试人员。如报考同一岗位的条件且符合的考生人数不超过24人(含24人),直接进入面试环节。如报考同一岗位的符合条件考生人数超过24人(不含24人),则需增加笔试环节,由招聘用人单位组织实施,笔试主要考专业知识。按笔试成绩高到低顺序按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单。面试人选确定后有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
2.面试内容。面试重点考察考生的专业水准以及与所报岗位的匹配度。
3.面试成绩公布。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时,当天通过加试方式确定最终面试成绩。
面试时间及具体安排由招聘用人单位另行通知。
(四)体检、考核和公示。各招聘用人单位根据面试得分情况,按照各岗位面试成绩高分到低分的顺序1:1比例拟确定体检、考核人选,并按有相关要求报经主管部门、人社部门核准后统一在来宾人才网(https://lb.gxrc.com/)公布,各招聘用人单位通过电话方式通知入围体检和考核人员。
1.体检。由各招聘用人单位组织体检工作,到指定医院进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检经费由考生本人负担。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
2.考核。由各招聘用人单位根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定,对考核对象进行考核。凡因个人原因未能参加各项考核的,按弃权处理。考核不合格的考生一律不予聘用。
体检、考核出现不合格或者自愿放弃的,将从参加面试人员的成绩由高分到低分顺序依次递补。体检和考核时间由招聘用人单位另行通知。
3.公示。体检和考核合格者列入拟引进人员名单,名单在来宾人才网(https://lb.gxrc.com/)进行公示,公示期为7日。公示期间对引进人员有异议的,应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题难以查实的,暂缓审批,待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟引进人员名单公示后,报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。
(五)审批和聘用。
1.审批和聘用。经公示无异议的,由招聘用人单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》,经兴宾区卫生健康局和兴宾区人力资源和社会保障局审核,报来宾市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续。
2.签订合同。各招聘用人单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,期限不低于6年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
四、加强领导,严肃纪律
(一)各招聘用人单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,精心组织,周密部署,密切配合,确保引进人才工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得聘用在本单位秘书、人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应当回避
(三)用人单位、工作人员及应聘人员在本次引进人才工作中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
五、有关事项
(一)在报考期间,考生应及时了解来宾人才网发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因考生本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由考生个人承担。
(二)本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。
现场报名资格审查办公室、单位联系地址及联系人如下:
来宾市兴宾区人民医院人事科:韦玲玉,咨询电话:0772-4778220;地址:来宾市兴宾区宾城路66号;邮编:546100。
来宾市兴宾区妇幼保健院人事科:韦海琦,咨询电话:0772-4213733;地址:来宾市北二路35号,邮编:546100。
来宾市兴宾区八一医院办公室:麦桂玉,咨询电话:0772-6689361;地址:来宾市兴宾区八一街道康乐路1号,邮编:546102。
附件1:来宾市兴宾区2023年第二批引进紧缺急需人才计划表10.27.xls
附件2:来宾市兴宾区卫建系统2023年第二批引进紧缺急需人才报名表10.27.doc
附件3:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)2023.10.27.xls
来宾市兴宾区卫生健康局
2023年10月27日
2023年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师178人公告
2023年下半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师公告
为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署,全力以赴打好“稳就业保民生攻坚战”,加快推进桂平市高质量发展,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)等文件精神,我市决定组织部分中学到区内高校公开招聘急需紧缺专业教师178名。为确保招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围及对象
本次招聘面向普通高校本科及以上学历学位,专业对口且持有相关从业资格证书的2024届及2023、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生。
二、招聘条件
应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件外,还需具备招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件,同时具有正常履职所需的身体条件。具体岗位条件要求详见《2023年下半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师计划表》(附件1)。
三、招聘时间、地点
(一)第一场
时间:2023年11月4日9:00-12:00;
地点:广西师范大学雁山校区。
(二)第二场
时间:2023年11月11日9:00-12:00;
地点:南宁师范大学武鸣校区。
(三)第三场
时间:2023年11月25日9:00-12:00;
地点:广西师范大学雁山校区。
(四)第四场
时间:2023年12月2日9:00-12:00;
地点:广西大学校园大学生活动中心。
(五)第五场
时间:2023年12月9日9:00-12:00;
地点:玉林师范学院东校区。
(六)第六场
时间:2024年3月9日9:00-12:00;
地点:广西民族师范学院。
(七)第七场
时间:2024年4月13日9:00-12:00;
地点:南宁师范大学五合校区。
(八)第八场
时间:2024年4月27日9:00-12:00;
地点:广西师范大学雁山校区。
四、招聘方式和程序
本次招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、签约等程序进行。硕士研究生及以上学历学位的毕业生可免笔试直接进入面试。岗位报名通过资格审查人数达20人的需参加本次统一笔试筛选,未达20人的按实际人数参加面试。
(一)现场报名
1.报名时间:招聘活动当天上午9:00-12:00。
2.提供材料:《2023年下半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师报名登记表》(一式两份,附件2)并亲笔签名、个人简历、身份证、毕业证、、获奖证书、资格证书以及岗位要求的其他相关证件。
研究生同时提供大学本科毕业证、;海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构的学历证明(如特殊原因未能按时取得的,须提供相关证明材料,但必须在聘用前取得学历证明,否则取消聘用资格)。
2024年应届毕业生暂时不能提供毕业证的,可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明,但必须在2024年7月31日前取得相应证书,否则取消聘用资格。
2024年普通高校应届毕业生未取得相应的也可以报名,但必须在2024年7月31日前提供相应学科的书原件,否则取消聘用资格。
以上材料要求提供证件的复印件1份,并现场核验原件。
3.每位应聘人员只能选择其中一个岗位进行现场报名。
应聘人员所学专业要符合岗位专业要求,具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》(附件3)。
(二)资格审查
招聘单位及其主管部门根据有关政策规定,严格审核应聘人员资格条件。
(三)笔试
1.确定笔试人选
现场报名结束后,需笔试的岗位以通过资格审核的报考人员确定为笔试人选。
2.笔试时间、地点
具体笔试时间和地点以招聘单位电话通知为准。
3.笔试内容、方式
笔试内容:教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。笔试分值满分为100分,60分为合格,笔试成绩当天在考点公布。笔试成绩不计入总成绩,总成绩以面试成绩作为最终成绩。
(四)面试
1.确定面试人选
根据笔试合格成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围人选,未达到1:3比例的,经招聘领导小组同意后方可进行面试。面试入围人选末位成绩出现并列的,一同确定为面试人选。
2.面试时间、地点
具体面试时间和地点以招聘单位电话通知为准。
3.面试内容、方式
面试内容为应聘岗位对应学科课程,面试采取讲课(试讲)方式进行。备课时间15分钟,面试时间12分钟。面试分值满分为100分,面试60分为合格,未达60分者不能进入考核程序。
面试成绩当天在考点公布。
(五)签订意向协议书
根据同一岗位考生的面试合格成绩,由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例确定拟签约人选。招聘单位或主管部门与拟聘人员签订《签约协议书》。
(六)考核
按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《干部人事档案工作条例》要求,按照新时期好干部标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
(七)体检
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生本人承担。
(八)聘用
经过考核、体检合格和公示无异议的,报同级组织人社部门审批后,由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。
事业单位公开招聘的新进人员,实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时,可按面试合格成绩(同专业、同考场)从高分到低分的排序依次递补。
五、其他事项
(一)严格招聘纪律,对违反规定的应聘人员,一经查实,立即取消聘用合同资格;对已签订聘用合同的人员,解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重严肃处理。
(二)应聘人员对所提交的材料保证真实有效,一经发现有弄虚作假行为,取消报名或面试资格,如已签订教师聘用合同的,则取消聘用合同。
(三)报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。如报告,只能表述面试序号(如:我是xx号考生)。
(四)应聘人员在整个招聘过程中须保持通讯畅通,如通讯方式有变化应及时通知招聘单位,以免错失聘用机会。
(五)本公告在贵港市人力资源和社会保障局(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、桂平人才网(https://gp.gxrc.com/)等相关政府网站发布。
本公告未尽事宜由桂平市赴外招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:桂平市教育局人事股,0775-3388037。
附件1:2023年下半年广西桂平市招聘急需紧专业中学教师计划表.xls
附件2:2023年下半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师报名登记表.xls
附件3:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版).xls
2023年桂平市重点领域急需紧缺(高层次)人才招聘工作领导小组办公室
2023年10月26日
2023年广西百色市乐业县乡镇事业单位招聘公告
乐业县2023年度乡镇事业单位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)公告
为充实我县乡镇事业单位专业技术人员队伍,解决一线人才紧缺问题,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等文件精神,经乐业县委、县人民政府同意,决定组织实施乐业县2023年度乡镇事业单位公开招聘人员工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘范围、名额
(一)招聘主要面向具有国家承认的本科以上学历并具有学士以上学位人员,有计划的通过“双选会”招聘。
(二)经与县委编办对接,拟招聘乡镇事业单位工作人员5人。具体职位、名额及要求详见附件1。
二、招聘条件和服务年限
(一)招聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的道德品质。
3.国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表),符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2023年10月26日为截止日期,即为1987年10月26日至2005年10月26日期间出生)。
5.热爱乡镇基层工作,身体健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。
6.服务年限:在本岗位最低服务年限为5年(含试用期)。
(二)具有下列情形之一的人员,不列入招聘范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.现役军人。
4.各级各类在职在编工作人员。
5.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。
6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位秘书、人事、财务、岗位,以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。
(一)报名
1.报名方式及报名时间
采取现场报名的方式,本次招聘报名免费。
时间:2023年11月4日(星期六)9:00-16:00。
地点:南宁国际会展中心D区一层2号展厅百色专区。
2.报名手续
报名时须提供以下材料的复印件:本人有效居民身份证、毕业证、(2023届全日制本科普通高校毕业生报名时还未取得毕业证、学历的,应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
(二)报名资格审查
按照招聘条件,由工作人员对报名人员进行资格审查,不符合招聘条件的,不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程,如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,随时取消报名资格。
(三)面试
1.确定进入面试人选
面试实施单位根据岗位报名人员确定面试人员,单个岗位报考人数超过25人须参加笔试(笔试另行通知),笔试合格分数线为60分,笔试合格方可进入下一程序,每个岗位按照1:3的比例,由高分到低分确定面试人选比例内末位报考人员,出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。笔试成绩只作为确定面试人员的依据,不带入下一程序计算总成绩。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告,公布面试人选名单。
面试时间:具体时间另行通知
面试地点:具体地点另行通知
2.面试资格审查
进入面试人员需提供全部报名所需原件,如本人有效居民身份证、毕业证、(2023届全日制本科普通高校毕业生报名时还未取得毕业证、学历的,应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件等材料原件。如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件,或者提供的材料不齐全、不真实,招聘工作小组有权取消其面试资格,所有责任由应聘者承担。
2023年应届普通高校毕业生须在2023年10月26日前取得毕业证、学士。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)毕业生须在2023年10月26日前取得相应的学历、书。
岗位要求的其他资格条件须在2023年10月26日前取得相关证件。
面试方案报市人社局备案后实施,面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分,面试合格分数线为60分。主要测试面试者的综合分析能力、问题解决能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧和举止仪表等。
经县人力资源和社会保障局核准开考并报百色市人力资源和社会保障局备案的面试(专业测试)岗位开考比例达不到1:3的,此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。
(四)体检
根据考生面试成绩从高分到低分,按1:1比例确定体检人员。同一职位面试成绩相同时,以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高的确定为体检人选。
体检标准参照最新的《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)的有关规定执行,有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。由乐业县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,当场告知考生并安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,当场告知考生并安排当场复检。
当日、当场复检只能进行1次,复检不合格的,不再择日安排进一步检查,体检结果以当日当场复检结论为准。
考生对非当日、非当场复检项目的不合格体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
考生在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。体检阶段出现自愿放弃或者体检不合格的,从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补,同一职位面试成绩相同时,以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高的确定为体检人选。没有递补人员的,经县人力资源和社会保障局核准并报百色市人力资源和社会保障局备案,取消该岗位招聘计划。
(五)考察
体检合格人员可按照招聘程序进入考察阶段,考察工作参照中央组织部关于印发《公务员录用考察办法(试行)》执行。
考察时着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不合格的,不予聘用。考察中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补,同一职位面试成绩相同时,以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高的确定为体检人选。没有递补人员的,经县人力资源和社会保障局核准并报百色市人力资源和社会保障局备案,取消该岗位招聘计划。
(六)公示与聘用
考察合格后进行公示,公示期为7日。公示期满后,对拟聘人员提出异议并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓审批,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员名单公示后,应聘人员主动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格的,不再进行递补。
四、招聘纪律
(一)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的,将按相关规定进行严肃处理。
(二)在发布面试公告后,应聘人员进入面试资格审查、体检、考核等环节放弃的,在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的,1年内不得报考乐业县事业单位工作人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,2年内不得报考乐业县事业单位工作人员;应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的,3年内不得报考乐业县事业单位工作人员;应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,5年内不得报考乐业县事业单位工作人员。
(三)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为的,视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
附件1:乐业县2023年度乡镇事业单位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)计划表.xls
附件2: 广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版).xls
乐业县人力资源和社会保障局
2023年10月26日