2023广西来宾市合山市通过直接考核方式招聘事业单位紧缺急需专业人员8人公告
为深入实施人才强市战略，经研究，合山市2023年决定采取直接考核方式面向社会公开招聘8个岗位共8名事业单位紧缺急需专业工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上立场坚定;
(三)积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;
(四)有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排，服从单位要求的服务年限;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1987年10月13日—2005年10月13日期间出生);
(七)具有岗位要求的学历、学位;
(八)具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件，能够承担相应的岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.被辞退(开除)未满5年的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和事业单位人员;
5.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
8.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
9.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
(十)国家机关和事业单位在职在编人员报考的，在进入政审考核时要提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明材料或者考生辞职批复材料。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年10月13日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘人员待遇
(一)招聘人员的性质定为事业单位工作人员，办理事业单位编制，按照具体工作岗位给予相应的工资福利待遇。
(二)招聘人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的，经合山市委人才工作领导小组认定后，享受引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。具体按照《合山市人才认定、引进、培养和保障实施办法》(合人才发〔2022〕3号)执行。
三、招聘程序
(一)招聘岗位查询
招聘岗位、人数、资格条件等详见《合山市2023年通过直接考核方式公开招聘事业单位紧缺急需专业工作人员需求表》(附件1)。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的事宜，由合山市委组织部、合山市人力资源和社会保障局负责解释。
(二)报名
本次招聘采取现场报名和网络报名两种方式进行。
1.现场报名。报考者自行下载打印《合山市2023年通过直接考核方式公开招聘事业单位紧缺急需专业工作人员报名表》(附件2)一式二份，按要求如实填写相关信息，连同本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、职称证、执(职)业资格证、工作证明等材料复印件各1份到合山市委组织部现场报名，报考者只能选报一个岗位。
2.网络报名。报考者将以上报考所需的材料通过电子邮件的形式，发至电子邮箱()后，通过电话联系确认收到报考材料方为报名成功，报考者如不通过电话联系确认，导致报名不成功的后果由报考者自负。
3.报名时间：2023年10月13日上午8:00—10月20日下午18:00。
实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，对弄虚作假的报考人员一经查实取消报考资格。
报考人员所学专业要符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年)版》(若符合《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》的也可报名)。
(三)资格审查
资格审查时间：2023年10月13日上午8:00—10月22日下午18:00。
由合山市委组织部根据岗位需求的资格条件，对报名的人员进行资格审查，提出审查意见。考生资格审查出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消其面试(考核)资格，所有责任由报考者承担。
(四)确定考核人选
1.通过资格审查人员且人数与计划招聘人数比例为1:1的即确定为考核人选;
2.通过资格审查人员但人数与计划招聘人数比例超过1:1的，则需增加面试环节，报考者需参加由合山市委组织部会同合山市人力资源和社会保障局组织实施的面试。通过资格审查合格人员即确定为面试人选，名单由合山市委组织部、合山市人力资源和社会保障局核准后在来宾人才网公布面试公告，并以书面和电话等方式通知考生参加面试。面试的形式采用结构化面试，面试结束后，按每个岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。
考核人选名单及相关要求由合山市委组织部、合山市人力资源和社会保障局核准后统一在来宾人才网公布，并通过电话、短信等方式通知被考核人员。
(五)考核
招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。凡因个人原因未能参加各项考核的，按弃权处理。考核不合格的报考者一律不予聘用。
(六)体检
1.按岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人选。体检由合山市委组织部会同合山市人力资源和社会保障局组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
2.按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。
体检不合格或自愿放弃体检的，将按面试成绩由高分到低分顺序依次递补。
(七)公示
根据考核、体检人选的考核情况和体检结果，报合山市委人才工作领导小组审批后再对外公示，公示期为7天(不少于5个工作日)。拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
(八)聘用
拟招聘人员名单经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经单位主管部门和合山市人力资源和社会保障局审核，报来宾市人力资源和社会保障局批准后办理聘用手续。招聘单位与受聘人员签定《事业单位聘用合同》，最低服务年限不低于5年。签订聘用合同时约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
四、有关说明
(一)本次招聘不收取报名费和考试费。
(二)本公告及附件中的以上、以下、以内均含本级基数。
(三)考生在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系合山市委组织部变更联系电话，以免错失聘用机会。因考生个人原因无法接收相关通知，后果自负。
本工作公告由合山市委组织部、合山市人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：合山市委组织部，，;合山市人力资源和社会保障局，。
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1：合山市2023年通过直接考核方式公开招聘事业单位紧缺急需专业工作人员需求表
2：合山市2023年通过直接考核方式公开招聘事业单位紧缺急需专业工作人员报名表
3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)
4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)
合山市委组织部
合山市人力资源和社会保障局
2023年9月27日
2023广西南宁市良庆区自然资源局招聘工作人员2人公告
为做好南宁市良庆区自然资源局(林业局)各项工作，经良庆区党委、政府批准，现面向社会公开招聘工作人员2名。具体要求如下：
一、招聘岗位信息
岗位：自然资源局(林业局)工作人员
1.招聘人数：2名
2.工作地点：南宁市良庆区德政路20号
3.招聘条件：
(1)遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的思想道德素质;
(2)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的语言表达沟通能力;
(3)本科及以上学历，林学、公安、法学等相关专业及退伍军人优先，要求具有一定的文字功底及写作能力，熟悉电脑操作;
(4)年龄35周岁以下，男女不限。
二、报名程序
(一)报名截止时间
 2023年10月27日。(周末及节假日除外)
(二)报名要求
报名采取网络报名的方式进行。 
网络报名者须将填写《良庆区公开招聘工作人员报名表》(电子版)，本人身份证、毕业证书、书、相应资格证书等相关材料的扫描件以及本人近期2寸免冠证件照，5寸生活照(全身照)1张，以电子档发送至报名邮箱，邮件名及压缩包名称统一命名为姓名+应聘岗位名称。
以上材料报名者所填写信息必须真实可靠。
三、聘用办法
经统一面试、考核、体检后确定聘用人员，聘用人员上岗后签订劳动聘用合同，工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行，购买五险一金。
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南宁市良庆区人力资源和社会保障局
           2023年10月23日
2023广西柳州市柳北区残疾人联合会招聘残联专职委员2人公告
因工作需要，现向社会公开招聘残联专职委员两名。招聘岗位如下：
一、柳北区社区残联专职委员2名
(一)岗位介绍
负责村社区残疾人日常工作，如开展文化体育活动、救助帮困、康复训练、信访维稳等工作。
(二)岗位要求
1.持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》。轻度肢体、视力类残疾人，听力残疾人要求佩戴助听器后可以与人沟通交流无障碍。
2.热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神。品行端正，工作责任心强，服从工作安排，具有较好的组织协调能力和沟通、表达能力，一定的文字写作能力，会电脑操作，有一定的工作经验，能够独立履行岗位职责;
3.年龄在20周岁-35周岁，高中及以上学历。
(三)报名方式及信息发布地址
为便于我们更好地了解你，请用我们提供的简历标准模板填写您的简历，应聘者请将本人个人简历表电子版发至电子邮箱。
联系电线
本次公开招聘公告在广西·柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
二、工资福利待遇
月工资本科以下学历2534元，本科及以上学历2896元。有岗位津贴、绩效补贴，购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险和公积金。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签)，试用期2个月。
三、注意事项
以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至各招聘部门的电子邮箱，招聘部门对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、残疾证、学历、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2023年11月17日。
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柳州市柳北区残疾人联合会
2023年10月23日
2023广西壮族自治区森林资源与生态环境监测中心招聘工作人员6人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2023年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区森林资源与生态环境监测中心(以下简称广西森林生态监测中心)成立于2016年5月，为自治区林业局管理的正处级公益一类事业单位。承担森林、湿地、野生动植物资源调查与监测工作;承担土地石漠化、沙化、生态公益林、森林生态效益、林业碳汇等林业生态环境专项监测工作;承担林业生态建设的技术指导及相关专项核查的技术性、辅助性、事务性工作。践行知山知水，专业专心工作理念，重视人才培养和技术创新，拥有一支理论扎实、经验丰富、锐意创新、勇于开拓的林业专业技术队伍，是广西林业发展不可或缺的技术支撑力量。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员6名，具体岗位要求附后(附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上，适应岗位要求的身体条件;
(五)具有岗位所需的专业或技能条件，专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》
(六)具备岗位所需要的其他资格条件;
(七)招聘岗位中有年龄、工作经历等要求的，时间统一计算到报名首日，年限按足年足月累计。如岗位年龄要求为30周岁以下的，则为1992年10月30日-2005年10月30日期间出生人员，其他年龄要求以此类推。本次考试要求的工作经历一律以缴纳企业或机关事业养老保险的年限为准，未缴纳企业或机关事业养老保险的工作经历不符合本次招聘要求，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作年限。
(八)2023届毕业生须在资格审查前取得相应的学历、书;海外留学的2023年应届毕业生必须在签订聘用合同之前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书，未能按期提供的视为放弃聘用资格。
(九)有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校学生不得以已取得的学历、书报考;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》，凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;
10.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
11.其他不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区林业局官方网站(http://www.gxly.cn)、本单位网站(http://www.gxslst.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整等具体事宜在广西壮族自治区林业局官方网站和本单位网站发布。
(三)本次公开招聘资格审查结果、面试公告、成绩公布、进入考核人选名单等具体事宜在本单位网站发布。
五、招聘流程
公开招聘工作按照报名、资格审查、考试(面试)、考核、体检、公示、聘用的程序进行。
(一)考生报名。
1.报名时间、地点及方式。
(1)报名时间：2023年10月30日至11月1日，上午8∶00—12∶00，下午15∶00—18∶00。
(2)报名方式：采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名，每人限报1个岗位，不得重复报名。如本人无法到现场报名，可以委托他人。
(3)报名地点：广西森林生态监测中心人事科，南宁市青秀区云景路21号办公楼608办公室。
联系人：磨立人，联系电线.报名所需材料。
(1)《广西壮族自治区森林资源与生态环境监测中心2023年公开招聘工作人员报名表》(双面打印，本人亲笔签字，一式2份)，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照1张(照片背面写清姓名、报考岗位代码)，于报名时一并提交。
(2)报考人、委托人身份证原件及复印件。
(3)毕业证、原件及复印件。
(4)中国高等教育学生信息网(学信网)的学籍查询证明和学位信息查询证明。
(5) 招聘岗位中有职称要求的，提供职称证原件及复印件。
(6)招聘岗位中有工作经历要求的，提供企业或机关事业养老保险缴费证明。
(7)报考人属择业期未落实工作单位的，须提供择业期未落实工作单位承诺书(附件3)原件。
(8)报考人属公务员和事业单位在编在职人员报考的，须提供现工作单位同意报考的证明(附件4)，并加盖公章(原件)。
3.报名的其他要求。
(1)报名信息必须真实、准确，报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
(2)报名材料中的原件当场验核后退回本人，报名表和复印件按照1-8排序，现场不能提供原件的或提供材料不全的，不接受报考材料。
4.本次公开招聘不收取报名费和考试费。
(二)资格审查及开考岗位确认。
1.资格审查。
资格审查结果于报名结束后的3个工作日在本单位网站上公布，请报考人员自行查询。通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改。报考人员务必对其材料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不合格者立即取消应聘资格，所有责任由考生自负。
2.开考岗位确认。
原则上各岗位招聘人数与通过报名资格审查人数的比例达到1:3的岗位方可开考。因达不到开考比例需取消岗位招聘计划或降低开考比例的，按规定程序进行核准后调整，调整后及时发布公告。准考证将于考前3个工作日通知考生领取。
(三)面试。
直接面试的岗位，资格审查通过人员全部进入面试。
面试拟于11月开展，具体面试时间和地点于考前5天在本单位网站另行通知，请考生自行查询。面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分，面试成绩当场公布。面试时间12—15分钟。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、语言表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于3个工作日内在本单位网站公布。
本次招聘设置面试合格分数线分，经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
(四)考核。
根据面试成绩，从高分到低分按招聘职位人数1︰1的比例，确定进入考核人选，面试成绩相同的，一同进入考核环节。
考核工作由广西森林生态监测中心组织实施，主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。采取调阅档案、个别谈话和听取所在工作单位情况介绍等形式进行。凡是重要人事档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，视为考核不合格，不得确定为拟聘用人选。
如考核人选放弃资格的，不再递补人员，经考核不合格的，取消聘用资格，不再递补人员。
(五)体检。
根据考核结果，按照1：1的比例确定体检人选。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关公开招聘的规定要求执行，体检费用由应聘人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。出现体检不合格或放弃情形的，取消聘用资格，不再递补人员。
(六)公示。
根据考试、考核、体检结果，经单位领导班子集体研究，按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人员，经主管部门审核后，在广西人事考试网、广西壮族自治区林业局官方网站和本单位网站进行公示，公示期7日。公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
(七)聘用。
公示无异议的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，并按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及管理部门监督。
(二)本次招聘考试，应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘监督举报电话和邮箱：
监督电话(广西壮族自治区林业局人事处)， (广西森林生态监测中心纪检监察科);举报邮箱：。
招聘联系人：磨立人，联系电话。
查看附件>>>
附件：1.广西壮族自治区森林资源与生态环境监测中心2023年度公开招聘工作人员岗位信息表
