广西百色田阳县残联招聘公告
田阳县残联招聘工作人员公告
因工作需要，田阳县残联按照公开、平等、竞争、择优的原则向社会公开招聘编外临时工作人员1名，现公告如下：
一、招聘岗位：编外临时工作人员。
二、招聘人数：1人。
三、招聘条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法。
2、热爱残疾人工作，有为残疾人服务的愿望和奉献精神，具有一定的语言表达、计算机操作、社会活动能力和组织协调能力(文秘专业或有从事办公室经历人员优先)。
3、服从安排，能吃苦耐劳。
4、户口在田阳县，具备全日制大专以上学历，身体健康，年龄在18至35周岁(男女不限)。
5、具备正常履行职责的身体条件。
符合上述条件的人员，均可报名参加应聘。
四、待遇
人员工资待遇按《田阳县人民政府办公室关于印发田阳县机关事业单位临时聘用人员工资待遇实施办法(试行)的通知》(阳政办发〔2012〕128号)执行。
五、报名方法
1、报名者需持本人身份证、户口本、学历证和有关证明材料(所有证件均要求提交原件及复印件，审核后证件原件退回其本人，留复印件存档)，以及本人近期免冠二寸彩色照片2张(同版)进行报名。
2、报名人员需如实填写《田阳县残联招聘报名表》一式两份。
3、报名时间：2020年3月16日起至2020年4月3日止(正常上班时间)。
4、报名地点：田阳县残疾人联合会办公室(田州镇解放东路田州大桥旁)。联系方式：凌文生 3226333，张健 3213039
七、面试、体检
根据报名情况和资格审查结果，对符合选聘条件的人员进行面试。面试时间另行通知。
面试结束后，按得分从高到低顺序1：1确定体检人员。体检费用由应聘人员承担。体检不合格的，从面试落选的最高分人员补充。
八、聘用、上岗
根据体检结果，被聘人员与县残联签订劳动合同，办理相关手续，并上岗。
本公告由田阳县残疾人联合会负责解释。
田阳县残疾人联合会
2020年3月16日
广西百色田林县人民法院招聘公告
田林县人民法院合同制聘用人员招聘公告
根据工作需要，田林县人民法院将面向社会公开招聘合同制聘用人员，书记员3名，文书写作1人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职责、资格条件
（一）书记员3名
主要职责：负责庭前准备的事务性工作，检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；负责案件审理中的记录工作；整理、装订、归档案卷材料；完成法官交办的其他事务性工作。
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
2.具有全日制普通高等学校专科及以上学历（法律专业、有司法工作经验者同等条件下优先）；
3.年龄为18-30 周岁（1992 年4 月1 日至2004 年4 月1 日期间出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制）；
4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）文书写作1名
主要职责：负责信息宣传、调研及各种材料的编写、整理；协助单位领导交办的各项工作。
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有全日制普通高等学校专科及以上学历（文秘类专业、有文秘工作经验者同等条件下优先）；
3.年龄为18-30 周岁（1992 年4 月1 日至2004 年4 月1 日期间出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制）；
4.具备正常履行职责的身体条件；
5.法律、法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；
3.现役军人、全日制在校学生；
4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
5.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
6.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
7.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.其他不宜从事法院工作的情形。
（四）回避规定
报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年3月24至2022年4月6日。
2.报名材料：报名表（要有相片）、本人居民身份证、户口本、学历证书、提供论文或学术研究发表的作品、获奖证明等。
3.报名方式：网络报名。
报名材料电子版打包发至田林县人民法院政治部邮箱：tlfyzg7215561@163.com,笔试时须提供原件核对。
（二）资格审查及考试
对报名者进行资格审查，资格审查合格者，进行笔试【其中：书记员岗位进行计算机打字测试（每分钟60字以上，准确率60%以上为合格）】和面试。具体时间另行通知。
（三）体检和考察
按照总成绩从高分到低分1:1 的比例确定体检人选，统一组织到指定医院体检，费用自理。体检合格人员进入考察。
（四）公示和聘用
1.公示。根据笔试、技能测试、面试、考察等情况，提出拟聘人选并进行公示。
2.聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按有关要求和程序办理聘用手续，依法签订劳动合同。劳动合同期限为一年，试用期为一个月。试用期间如不适合岗位工作者解除劳务合同。合同期满后，经考核优秀的，可续签劳动合同。被聘用人员需提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。
三、工资待遇
月工资为2300元（不含差旅费补助）。
四、其他事项
（一）应聘人员应对所填报的信息及提供资料的真实性负责。凡提供虚假材料、信息或故意隐瞒不良记录的，本院有权随时取消应聘人员聘用资格。因招聘工作需要，本院要求应聘人员提供其他辅助佐证材料的，应聘者应予配合。
（二）应聘人员应保持手机通讯畅通，如无法联系或未按时参加考试、考察、体检的人员，视为自动放弃。
五、联系方式
联系地址：田林县人民法院（田林县乐里镇宁里路1号）。
联系部门：政治部。
联系电话：0776—7215561。
田林县人民法院
2022年3月23日
广西百色田林县选调45人公告
田林县2020年公开选调工作人员公告
为充实我县干部队伍，经县委研究，决定面向田林县外行政机关及事业单位在职在编干部公开选调机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。
一、选调基本原则
(一)公开、公平、公正、择优原则;
(二)德才兼备、以德为先原则;
(三)注重实绩、群众公认原则;
(四)依法办事原则;
(五)个人自愿、原工作单位和主管部门同意原则;
(六)选调人员身份符合选调岗位任职资格条件的原则。
二、选调职数、岗位、范围
(一)选调职数：行政机关15人、事业单位工作人员30人，共45人(不定具体岗位，根据选调人员情况进行综合调配)。
(二)选调岗位：县直部门、乡(镇)有关岗位。
(三)选调范围：田林县外行政机关、事业单位在编在岗的公务员、参公人员(经统一考试录用为参公人员且工作满2年以上)和事业单位干部(财政全额拨款事业单位)。
三、选调基本条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法犯罪记录;
(二)爱岗敬业，工作责任心强，工作认真、细致、扎实，能够吃苦耐劳;
(三)具有履行选调岗位工作的身体条件;
(四)具有大专以上学历;
(五)近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;
(六)具有两年以上工作经历(含试用期);
(七)年龄一般在40周岁以下(含40周岁)，特别优秀的可适当放宽(原则上不超过45周岁);
(八)符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加公开选调
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;
(四)受处分期间或者影响期限未满的;
(五)正在接受审计机关审计的;
(六)尚在新录用人员试用期的或担任领导职务未满试用期的;
(七)所在单位及主管部门、同级人事或组织部门不同意调出的;
(八)法律法规规定的其他情形。
本次选调所涉及的服务年限、担任领导职务的试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2020年3月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调程序和步骤
(一)发布公告
根据公开选调计划，在广西人才网·百色站、右江日报、百色电视台、田林县人民政府门户网站、田林微远等媒体发布公开选调公告。
发布公告时间：2020年4月7日前。
(二)组织报名
1.报名时间：2020年4月7日—4月16日。采取电子邮件报名或邮寄报名方式进行。报名人员填报田林县机关事业单位公开选调工作人员报名表》，并选择是否同意统一调配岗位。
2.通讯地址：田林县委组织部干部股(田林县乐里镇新市街49号)，联系人：谭友鱼;联系电话：0776-7211979;电子邮箱：72119797@163.com;邮编：533300。
3.报名时需提供以下材料：①《田林县机关事业单位公开选调工作人员报名表》一式两份(以下简称《报名表》);②身份证、学历学位证书、技术职称证书复印件各1份;③近期小2寸正面免冠彩照2张、近期7寸全身生活照1张;④如本人有获奖材料、发表在书刊报纸的文章、稿件请一并提供。报名不收取任何费用，报名阶段提交的材料复印件不退还本人。
报名者要对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格，并追究相关人员的责任。
(三)资格审查
报名结束后，由县公开选调工作领导小组办公室组织人员按规定条件对报名者逐一进行资格审查，经审查不符合选调范围及条件的，取消选调资格。
资格审查完成时间：2020年4月24日前。
(四)组织考察
由县公开选调工作领导小组根据报名选调人员的个人情况、工作经历、岗位需要等按一定差额比例择优确定考察人选。考察工作由县公开选调工作领导小组办公室组织实施，采取个别谈话、民主测评等方式进行，主要考察选调人员的德能勤绩廉情况、政治素质、业务能力、职位适应度，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认度。同时对报名时提交的材料原件进行当场核验。未接到考察通知的视为未列入考察人选名单，不再另行通知。
(五)体检
考察结束后，县公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历、职位匹配度和考察情况，按1:1比例择优确定体检人选。由县公开选调工作领导小组办公室组织进行统一体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检不合格者取消选调资格，由县公开选调工作领导小组视情况决定是否递补。体检费用由参加体检人员自理。
(六)确定拟选调人选和办理调动手续
根据考核情况以及工作的需要，考核组对选调对象进行综合分析，形成评价意见，县公开选调领导小组办公室按照人岗相适的原则，根据考察情况和体检结果，择优确定选调对象，提出拟选调人选方案，提交县公开选调领导小组会议讨论后报经县委、政府主要领导审批，然后按规定办理商调手续。为确保选调质量，无合适人选的职位可以空缺。
五、其他事项
(一)公开选调工作由县公开选调工作领导小组组织实施，纪检监察部门进行全程监督。
(二)参加公开选调的工作人员要增强政治责任感，严禁循私舞弊，对违反纪律的给予党纪政务处分。凡发现报名人员有弄虚作假行为或违反纪律的，一律取消选调资格。
(三)公开选调工作人员办理入编手续时签订《田林县公开选调工作人员服务合同》，如在服务期内申请调离田林，需要履行服务合同相关义务。
(四)未尽事宜，由县公开选调工作领导小组研究确定。
中共田林县委员会组织部
田林县人力资源和社会保障局
2020年4月7日
广西百色田东县应急管理局招聘公告
田东县应急管理局公开招聘财政供养编外聘用人员公告
根据《田东县人民政府关于同意新增316名财政供养编外聘用人员的批复》(东政函〔2019〕155号)精神，结合本单位实际工作需要，现将县应急管理局公开招聘财政供养编外聘用人员有关事项公告如下。
一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
(一)招聘人数及岗位。
田东县应急管理局招聘财政供养编外聘用人员2名。具体岗位要求附后。
(二)招聘条件和范围。
1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
2.坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。
3.年龄要求：年龄20周岁以上，35周岁以下。
4.学历要求：具有大专以上文化(含大专)的应、历届毕业生。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.能适应经常性的外业工作，熟悉office办公软件，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，能承受较强的工作压力的心理素质和身体条件。
7.符合相关专业条件的人员优先。
8.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)道德败坏或有其它不良行为的;
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
三、聘用期限及待遇
(一)期限。
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书。
(二)待遇。
根据《田东县人民政府关于同意调整田东县政府聘用编外人员基本工资标准的批复》(东政函〔2018〕189号)实行。
四、招聘程序和办法
(一)公布招聘信息(2020年4月8日)。
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续。
1.报名时间：2020年4月8日-4月15日，每天上午8：30—12：00;下午15：00—18：00。)
2.报名地点：田东县科技服务研发中心105室。
3.报名手续：报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格)到应急管理局办公室报名。复退军人需带上复退伍证原件及复印件。
(三)资格审查时间(2020年4月17日前)。
县应急管理局对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审。
(四)面试(2020年4月，根据程序另行通知)。
由县应急管理局组织人员进行面试。
(五)体检(2020年4月24日前)。
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围人员分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考核(2020年4月30日前 )。
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向县应急管理局领导小组汇报，经审核确定后，中止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
(七)办理聘用手续(2020年5月11日前)。
考核结束后，报县人民政府审定拟聘用人员名单，并在县人民政府网公示7天，公示期满无异议后，按程序办理相关手续。
举报电话：县人力资源和社会保障局0776-5222771 。
田东县应急管理局
2020年4月7日
