广西百色田林县选调45人公告
田林县2020年公开选调工作人员公告
为充实我县干部队伍，经县委研究，决定面向田林县外行政机关及事业单位在职在编干部公开选调机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。
一、选调基本原则
(一)公开、公平、公正、择优原则;
(二)德才兼备、以德为先原则;
(三)注重实绩、群众公认原则;
(四)依法办事原则;
(五)个人自愿、原工作单位和主管部门同意原则;
(六)选调人员身份符合选调岗位任职资格条件的原则。
二、选调职数、岗位、范围
(一)选调职数：行政机关15人、事业单位工作人员30人，共45人(不定具体岗位，根据选调人员情况进行综合调配)。
(二)选调岗位：县直部门、乡(镇)有关岗位。
(三)选调范围：田林县外行政机关、事业单位在编在岗的公务员、参公人员(经统一考试录用为参公人员且工作满2年以上)和事业单位干部(财政全额拨款事业单位)。
三、选调基本条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法犯罪记录;
(二)爱岗敬业，工作责任心强，工作认真、细致、扎实，能够吃苦耐劳;
(三)具有履行选调岗位工作的身体条件;
(四)具有大专以上学历;
(五)近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;
(六)具有两年以上工作经历(含试用期);
(七)年龄一般在40周岁以下(含40周岁)，特别优秀的可适当放宽(原则上不超过45周岁);
(八)符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加公开选调
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;
(四)受处分期间或者影响期限未满的;
(五)正在接受审计机关审计的;
(六)尚在新录用人员试用期的或担任领导职务未满试用期的;
(七)所在单位及主管部门、同级人事或组织部门不同意调出的;
(八)法律法规规定的其他情形。
本次选调所涉及的服务年限、担任领导职务的试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2020年3月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调程序和步骤
(一)发布公告
根据公开选调计划，在广西人才网·百色站、右江日报、百色电视台、田林县人民政府门户网站、田林微远等媒体发布公开选调公告。
发布公告时间：2020年4月7日前。
(二)组织报名
1.报名时间：2020年4月7日—4月16日。采取电子邮件报名或邮寄报名方式进行。报名人员填报田林县机关事业单位公开选调工作人员报名表》，并选择是否同意统一调配岗位。
2.通讯地址：田林县委组织部干部股(田林县乐里镇新市街49号)，联系人：谭友鱼;联系电话：0776-7211979;电子邮箱：72119797@163.com;邮编：533300。
3.报名时需提供以下材料：①《田林县机关事业单位公开选调工作人员报名表》一式两份(以下简称《报名表》);②身份证、学历学位证书、技术职称证书复印件各1份;③近期小2寸正面免冠彩照2张、近期7寸全身生活照1张;④如本人有获奖材料、发表在书刊报纸的文章、稿件请一并提供。报名不收取任何费用，报名阶段提交的材料复印件不退还本人。
报名者要对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格，并追究相关人员的责任。
(三)资格审查
报名结束后，由县公开选调工作领导小组办公室组织人员按规定条件对报名者逐一进行资格审查，经审查不符合选调范围及条件的，取消选调资格。
资格审查完成时间：2020年4月24日前。
(四)组织考察
由县公开选调工作领导小组根据报名选调人员的个人情况、工作经历、岗位需要等按一定差额比例择优确定考察人选。考察工作由县公开选调工作领导小组办公室组织实施，采取个别谈话、民主测评等方式进行，主要考察选调人员的德能勤绩廉情况、政治素质、业务能力、职位适应度，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认度。同时对报名时提交的材料原件进行当场核验。未接到考察通知的视为未列入考察人选名单，不再另行通知。
(五)体检
考察结束后，县公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历、职位匹配度和考察情况，按1:1比例择优确定体检人选。由县公开选调工作领导小组办公室组织进行统一体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检不合格者取消选调资格，由县公开选调工作领导小组视情况决定是否递补。体检费用由参加体检人员自理。
(六)确定拟选调人选和办理调动手续
根据考核情况以及工作的需要，考核组对选调对象进行综合分析，形成评价意见，县公开选调领导小组办公室按照人岗相适的原则，根据考察情况和体检结果，择优确定选调对象，提出拟选调人选方案，提交县公开选调领导小组会议讨论后报经县委、政府主要领导审批，然后按规定办理商调手续。为确保选调质量，无合适人选的职位可以空缺。
五、其他事项
(一)公开选调工作由县公开选调工作领导小组组织实施，纪检监察部门进行全程监督。
(二)参加公开选调的工作人员要增强政治责任感，严禁循私舞弊，对违反纪律的给予党纪政务处分。凡发现报名人员有弄虚作假行为或违反纪律的，一律取消选调资格。
(三)公开选调工作人员办理入编手续时签订《田林县公开选调工作人员服务合同》，如在服务期内申请调离田林，需要履行服务合同相关义务。
(四)未尽事宜，由县公开选调工作领导小组研究确定。
中共田林县委员会组织部
田林县人力资源和社会保障局
2020年4月7日
广西百色田东县应急管理局招聘公告
田东县应急管理局公开招聘财政供养编外聘用人员公告
根据《田东县人民政府关于同意新增316名财政供养编外聘用人员的批复》(东政函〔2019〕155号)精神，结合本单位实际工作需要，现将县应急管理局公开招聘财政供养编外聘用人员有关事项公告如下。
一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
(一)招聘人数及岗位。
田东县应急管理局招聘财政供养编外聘用人员2名。具体岗位要求附后。
(二)招聘条件和范围。
1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
2.坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。
3.年龄要求：年龄20周岁以上，35周岁以下。
4.学历要求：具有大专以上文化(含大专)的应、历届毕业生。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.能适应经常性的外业工作，熟悉office办公软件，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，能承受较强的工作压力的心理素质和身体条件。
7.符合相关专业条件的人员优先。
8.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)道德败坏或有其它不良行为的;
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
三、聘用期限及待遇
(一)期限。
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书。
(二)待遇。
根据《田东县人民政府关于同意调整田东县政府聘用编外人员基本工资标准的批复》(东政函〔2018〕189号)实行。
四、招聘程序和办法
(一)公布招聘信息(2020年4月8日)。
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续。
1.报名时间：2020年4月8日-4月15日，每天上午8：30—12：00;下午15：00—18：00。)
2.报名地点：田东县科技服务研发中心105室。
3.报名手续：报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格)到应急管理局办公室报名。复退军人需带上复退伍证原件及复印件。
(三)资格审查时间(2020年4月17日前)。
县应急管理局对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审。
(四)面试(2020年4月，根据程序另行通知)。
由县应急管理局组织人员进行面试。
(五)体检(2020年4月24日前)。
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围人员分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考核(2020年4月30日前 )。
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向县应急管理局领导小组汇报，经审核确定后，中止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
(七)办理聘用手续(2020年5月11日前)。
考核结束后，报县人民政府审定拟聘用人员名单，并在县人民政府网公示7天，公示期满无异议后，按程序办理相关手续。
举报电话：县人力资源和社会保障局0776-5222771 。
田东县应急管理局
2020年4月7日
广西百色田林县水利局招聘公告
田林县水利局公开招聘工作人员公告
因工作需要，我机关决定面向社会公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数、职位、专业及工资待遇
（一）招聘人数：6人。
（二）招聘职位：专业技术人员。
（三）招聘专业：要求水利类、土建类，全日制专科及以上学历，性别不限。
（四）工资待遇：参照我局同类编外人员工资，缴纳社会保险，属单位缴纳部分由县财政安排，个人部分由用人单位从个人当月工资代扣。
二、招聘条件
招聘人员必须同时具备以下基本条件：
（一）坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。
（二）具有诚信、自律、规范、敬业精神，遵守公共道德和职业道德；有高度的责任感和有团队精神，集体观念强，大局意识强。
（三）具有良好的品行，热爱社会事业，能吃苦耐劳，具有开拓创新精神。
（四）身体健康，并能正常履行职责的身体条件和其他要求。
（五）有下列情形之一的，不予招聘：
1．曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2．有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的。
3．有较为严重的个人不良信用记录的。
4．本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
三、招聘原则及程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、考核、体检、公示等程序择优聘用。
（一）公告
在田林县人民政府网、县城范围内公共场所向社会发布公告。从2020年3月31日起，报名人员可以在田林县人民政府（http://www.tianlin.gov.cn/）查阅相关信息。
（二）报名及资格审查：
本次报名采取现场报名方式。
1．报名时间：2020年3月31日至2020年4月7日（节假日除外）上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
2．报名地点：田林县水利局办公室1（县委党校大院内）
3．报名手续：
（１）应聘人员须如实填写《田林县水利局编外人员报名表》一式两份。
（２）携带国家承认的毕业证和身份证等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份。
（３）报名不收取任何费用。
4．资格审查：本单位成立公开招聘工作领导小组，对照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查。
（三）面试
1．面试时间：待定（具体通知为准）
2．面试地点：县委党校小会议室
3．成立面试小组，对通过资格审查进入面试程序的人员进行面试。对未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
4．面试形式：面试总分100分。着重考察报名人员的综合分析能力、语音表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、举止仪表等。面试完毕后当场评分、统分，待面试结束后向考生当场宣布分数。进入考核、体检人员的面试成绩不能低于60分。
（四）考核
考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。进入考核人员将根据岗位聘用人员面试合格者按1:1的比例确定。考核不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）体检
1．招聘人员进入体检人员名单将根据岗位的应聘人员的面试和考核的综合情况从高分到低分按1:1的比例确定，由县水利局统一组织体检，体检标准参照国家公务员录用标准执行。体检费用由考生自理。
2．应聘人员对体检结果有异议的可要求复检一次，并作为最终的体检结果。
体检中出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示与聘用
对拟聘用人选按有关规定在田林县人民政府网站（http://www.tianlin.gov.cn/）进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，按照有关程序，用人单位与受聘者签订协议，并报县人社局和县财政局等有关部门备案，办理上岗等相关手续。
四、聘用期限及管理
聘用期限为一年一签。聘用期内，聘用对象如有违纪违法行为、违反单位有关规定或考核不合格的，用人单位有权终止聘用协议，并取消聘用资格，聘用协议每年到期后，由本单位进行考核，考核不合格的，用人单位有权终止聘用协议，并取消聘用资格。
联系电话：0776-7213890
田林县水利局
2020年3月30日
广西百色田林县招聘辅警人员50人公告
田林县2020年公开招聘辅警人员公告
为确保我县社会秩序良好，维护社会稳定，提高人民群众获得感、安全感和提升群众满意度，经县人民政府同意决定，2020年面向社会公开招聘50名辅警人员。为确保此次招聘工作的顺利进行，特制定本方案。
一、招聘条件
(一)基本条件
1.坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;
2.政治可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排;
3.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争;
4.学历要求：勤务类辅警需具有高中、全日制中专及以上文化程度;文职类辅警需具有全日制大专以上文化程度。
5.年龄要求： 18至35周岁以下。
6.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身;
7.退役士兵及公安院校毕业生优先(全日制警院毕业生公安专业报考勤务辅警的参加面试，免笔试、体能测试直接进入体检考核程序)
8.要求常住户籍为田林县。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的：
3.有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.曾被辞退或者开除公职的;
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
6.道德败坏、有偷窃、赌博等不良行为的;
7.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他国家安全活动的;
8.曾经录用为辅警而辞职的;
9.其他不适合从事警务辅助人员的其他情形;
二、选聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、体能测试、笔试、面试、体检、考察公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘职位、范围、对象和要求：
本次公开招聘50名辅警(其中文职辅警31名，勤务辅警19名)，具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。
四、选聘程序
按照公布选聘方案、现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)公布招聘方案
在田林县人民政府网、县城范围内公共场所公共场所公布方案(时间为：2020年4月20日至2020年4月24日)
(二)报名及资格审查
本次报名采取现场报名方式，每人只能应聘一个职位。
1.报名时间：2020年4月27日至2020年4月29日(上午：8:00-12:00，下午：15：00-18:00)
2.报名地点：县人力资源和社会保障局三楼会议室
3.报名手续：招聘人员须如实填写《田林县2020年公开招聘公安辅警人员报名表》一式一份，携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册本案表(大专及以上学历需提供此证明)身份证、户口簿、计生证明等证件原件和符合岗位要求的材料复印件、近期白底小2寸免冠彩色照片1张。报名不收取任何费用。
4.资格审查：由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过、无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如报名人员隐瞒信息和提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。
(三)体能测试
1.体能测试时间：2020年5月7日
2.体能测试地点：暂定田林县三小体育场
3.体能测试内容：体能参照《人民警察招录体能测试标准》进行测试。体能测试共设三个项目，具体为：10米×4往返跑、1000米跑(女性为800米)、纵跳摸高(男子组≥265厘米，女子组≥230厘米)。体能测试合格者才能进入笔试环节。
(四)笔试
笔试内容范围：写作。笔试试题委托上级考试部门命题。
1.笔试时间：2020年5月10日
2.笔试地点：待定
3.笔试成绩达60分以上(满分100分)的应聘人员才能进入面试环节。
(五)面试
1.面试时间：2020年5月16日
2.面试地点：待定
3.参加面试考生：进入面试人员为确定报名，通过资格审核、体能测试、笔试要求的人员。
4.面试形式：面试形式采用结构化面试，面试总分100分。着重考察入围人员的综合分析能力、语言表达能力、执行能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、仪态仪表等。面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布分数。进入体检人员的面试成绩不得低于60分。
(六)成绩合成
总成绩=笔试成绩+面试成绩
笔试、面试、总成绩均保留到小数点后两位。
(七)体检
1.体检时间：2020年5月19日。
2.体检地点：田林县人民医院
3.体检要求：
(1)按照总成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先。
(2)体检标准参照国家公务员录用标准。
(3)由县公安局和县人社局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
(4)应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系市级医院进行复检，并作为最终的体检结果。
体检中出现不合格者，可以从同岗位应聘的其他人员总成绩从高到低分的顺序依次替补。
(八)考核
考核时间：待定。
考核主要考察应聘者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力，遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全，个人经历不明，历史状况不清，无法进行进行有效考察，不得确定为拟聘用人选。考核不合格者，可从同岗位应聘的其他人员按总成绩从高分到低分依次替补录用。
(九)公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在田林县政府网，公共场所分别张榜公示。公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题，经查实有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的， 暂缓聘用 ，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、待遇及管理
(一)聘用人员工资按现行工资标准发放，同时享受年底同类人员绩效奖金。工资由县财政全额拨付。
(二)经县人民政府审定的聘用人员，由用人单位按有关规定办理聘用手续，并与被聘用人员签订劳动合同，含试用期2个月，劳动合同(含2个月试用期)满后，思想表现，业务能力达到用人单位基本要求，经本人申请，用人单位报经县人事调配领导小组同意后，可续签订合同，试用期满，考核不合格者，解除劳动合同。
(三)签订劳动合同后，由用人单位按相关规定为聘用人员办理交纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用，由县财政拨付到用人单位;个人负担部分的社会保险费用，由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
六、纪律与监督
(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。用人单位负责人员和选聘工作人员在选聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，应当回避。
(三)笔试、面试命题由县人社局委托上级部门统一命题。
(四)工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严于律己。
(五)选聘过程邀请县人大代表、政协委员全程监督。
七、联系方式及举报电话
联系电话：0776-7212311(人社局办公室)
联系地址：田林县人力资源和社会保障局
田林县人力资源和社会保障局 田林县公安局
2020年4月17日
