广西贺州市基层事业单位引进人才23人公告

广西贺州市基层事业单位引进人才23人公告

　　

贺州市基层事业单位2020年面向区市共建高校引进人才招录公告

　　
为贯彻落实中央和自治区关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见和通知精神，有效引导我市人才向基层一线流动，充实基层后备干部队伍，根据《中共贺州市委组织部 贺州学院人才培养合作协议》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等规定，我市基层事业单位计划面向区市共建的贺州学院公开招聘工作人员23名，现公告如下：

　　
一、引进岗位、数量和对象

　　
(一)引进岗位和数量

　　
贺州市所辖八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县、昭平县5个县(区)的基层事业单位23个用人岗位，计划引进23人(见附件1)。

　　
(二)引进对象范围

　　
引进对象为区市共建的贺州学院2020年全日制应届本科毕业生(包括统招专升本)。

　　
二、引进条件

　　
(一)应聘的毕业生应同时具备以下条件

　　
1.具有中华人民共和国国籍;

　　
2.遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策，思想品德好，综合素质较高，组织观念强，作风正派;

　　
3.在院级以上(含院级)党团组织中担任过学生干部，且任职时间在一个学年以上，具有较强组织协调能力;或在校期间获得过院级以上(含院级)“优秀共产党员”、“优秀团员”、“优秀团干”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”荣誉称号一次(含一次)以上;

　　
4.获得学士学位证书，年龄在25周岁以下(1994年4月16日以后出生);

　　
5.身体健康，服从安排，志愿服务基层。

　　
(二)具有下列情形之一的，不得报考应聘

　　
1.受到过校纪处分的;

　　
2.受过治安或刑事处罚，及涉嫌犯罪(司法程序尚未终结)的;

　　
3.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　
三、引进程序

　　
(一)个人报名

　　
报名时间：2020年4月16日—4月27日。

　　
毕业生通过发送邮件方式进行报名，将报名所需材料(电子版)发送到所在二级学院邮箱(详见附件2)，并于4月27日前凭原件向各二级学院负责人确认并交复印件(一式两份)。各二级学院负责人于2020年4月29日前将报名材料和《贺州市2020年面向区市共建高校引进人才报名汇总表》(见附件3)(电子版和纸质版)交招生就业处(西区行政楼后楼121办公室)。

　　
报名材料(整理顺序)：①《贺州市2020年面向区市共建高校引进人才报名表》扫描件(见附件4);②有效身份证扫描件;③学生证扫描件;④相关荣誉证书的扫描件;⑤经教务处盖章核准的所有课程成绩单扫描件;⑥学生干部任职证明扫描件;⑦其他能佐证自身学术水平与综合能力材料。以上所有材料一式两份。

　　
(二)组织推荐

　　
贺州学院党委组织部和招生就业处负责对所有报名人员进行资格审核，并将资格审核合格人员名单推荐给贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组，并向领导小组办公室提供推荐人员的相关材料(含纸质版和电子版)。

　　
原则上计划引进人数与通过资格审查推荐人数的比例达到1:3才予以开考。达不到规定比例需要开考的，由贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组研究决定;确定不开考的职位，相关二级学院负责人通知报考人员在4月27日前改报其他职位。

　　
(三)报名费用

　　
本次基层事业单位人才引进考试免收考生报名费。

　　
(四)组织考试

　　
考试分为笔试和面试两部分，分值各100分。

　　
1.笔试

　　
时间：2020年5月XX日上午(待定)

　　
笔试采取现场撰写一篇申论文章的形式进行。领导小组办公室组织人员对申论文章进行评分。

　　
2.面试

　　
时间：2020年5月XX日下午(待定)

　　
面试采取无领导小组讨论形式进行，由领导小组办公室组织开展。

　　
3.确定见习考核对象

　　
根据综合成绩高低，以按计划引进人数与见习考核人数1:1比例确定见习考核对象。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如出现综合成绩相同的，以笔试成绩高者为见习考核对象。

　　
(五)见习考核

　　
根据见习考核对象的个人报名意愿、所学专业和单位实际需求确定见习单位和岗位，组织人员对见习人员的政治思想、道德品质以及岗位适配性等进行考核。见习考核对象须服从领导小组办公室作出的见习单位和岗位安排。

　　
(六)组织体检

　　
参照公务员录用体检标准，由各县(区)组织对通过考核的人员进行体检，对体检合格的进行公示。体检不合格的，按综合成绩从高到低依次确定递补体检人员。

　　
(七)公示及聘用审批

　　
对拟聘用人选统一在寿城党旗红—贺州智慧党建云平台和贺州学院就业信息网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县(区)人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续。对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。聘用人员最低服务期限为3年。

　　
四、其他事宜

　　
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　
(一)笔试、面试的时间和地点以贺州学院通知为准，请应聘人员保持手机畅通。不按规定时间笔试、面试以及体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格;

　　
(二)本次招聘过程中如发生违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理;

　　
(三)本公告由贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组负责解释。

　　
咨询电话：贺州市委人才办 0774--5123955

　　
贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0774-5136583

　　
监督电话:贺州市纪委派驻贺州市委组织部纪检组 0774--5128872

　　
附件：1.2020年基层事业单位面向区市共建高校引进工作人员需求信息表

　　
2.贺州市2020年面向区市共建高校引进人才报名邮箱一览表

　　
3.贺州市2020年面向区市共建高校引进人才报名汇总表

　　
4.贺州市2020年面向区市共建高校引进人才报名表

　　

贺州市面向区市共建高校引进

　　

人才工作领导小组办室

　　

2020年4月13日

广西贺州市慈善总会招聘公告

　　

广西贺州市民政局选聘公告

　　贺州市民政局2020年面向全市公开选聘社会工作人才公告

　　
为发挥社会工作人才在基层民政服务供给中的积极作用，打通服务群众“最后一米”，根据自治区民政厅《2020年全区乡镇(街道)社会工作服务站试点工作实施方案》(桂民发〔2020〕1号)的要求，经研究，决定面向全市选聘一批社会工作人才。

　　
一、招聘岗位及人数

　　
我市项目办及八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县和昭平县18个乡镇(街道)开展社会工作服务站试点工作的一线社工共57名(其中项目办为3名社工督导，每个社工站配备3名社工)，社工领军人才若干名。

　　
二、社工领军人才待遇

　　
面向全国邀请国家民政部或省级民政厅遴选的专业社会工作领军人才到我市成立社会工作服务机构或开展工作。我市将参照高层次重点人才引进的相关政策，给予人才“一站式”服务平台，为人才在户籍落地、保障房申请、子女入学、开办社工服务机构、承接社工服务项目(如社会工作服务站试点工作等)等方面享受相关优先优惠政策。

　　
三、社工督导及社工的工作福利

　　
(一)薪酬：

　　
社工督导和社工月薪人均3000-3300元(含社会保险)，年底根据工作表现发放一定的绩效奖金;

　　
(二)购买意外险;

　　
(三)设立专项督导计划，贴身陪伴，支持一线社工成长;

　　
(四)设立培训规划，提供系列专业培训、参访、前沿讲座等;

　　
(五)以社工为本，保障自由的督导研究、实务探索和成长空间;

　　
(六)支持社工回到家乡，开拓本地化的社会工作;

　　
(七)项目贯穿社工价值与使命回归的理念;

　　
(八)可持续的职业发展前景与平台;

　　
(九)在每个县(区)招聘人员中确定一名管理者，负责注册1家社工机构，承接本县(区)乡镇(街道)社工服务购买项目。

　　
四、服务内容

　　
(一)社工督导服务内容

　　
善于应用个别、小组、同辈督导、团队服务传送等模式开展工作。能提供行政性、教育性及支持性督导。

　　
督导工作采用社工站点负责制，即专职督导负责6个社工站，每个社工站每月实地督导工作时间不少于12个小时，须参加项目办、本人所负责区域组织的会议、培训、工作坊等工作;指导社工站制定并落实工作计划;协助做好社工站建设和管理工作，负责社工专业培训及团队建设，组织实施专题培训、工作坊、总结交流会等，培育本土化的专业社会工作人才;协同项目办、社工服务机构和社工站开展行动研究，探索、总结社会工作试点服务经验及发展模式;指导社工站传播社会工作理念，协助落实有关政策;完成项目办交办的其他工作。

　　
(二)社工服务内容

　　
1.养老领域的社会工作服务。主要是协助为乡镇敬老院、农村幸福院内的老年人以及农村留守老人等提供综合服务和开展留守老人巡访活动，包括进行身心健康情况评估监测，提供健康、救助、精神关爱、社会支持网络建设、权益保障、临终关怀等相关社会工作服务。

　　
2.儿童领域的社会工作服务。主要是配合开展农村留守儿童、困境儿童、孤儿、事实无人抚养儿童、农村留守妇女等的家庭随访和对象核查，对他们开展监护法制宣传、安全和心理健康教育、隔代教育能力建设，以及其他救助保护、社会关爱等社会工作服务。

　　
3.其他民政领域的社会工作服务。主要是农村留守妇女的关爱、在城乡社区支持和培育志愿服务组织、社区社会组织等公益性机构，推动建立“五社联动”机制，发展、壮大志愿者队伍，推动志愿服务制度化常态化。促进基层慈善事业，发挥社会工作专业优势和职业特点，有效推动基层建立慈善捐赠、慈善资源、志愿服务供需对接机制，广泛发掘、吸纳社会力量、社会资源服务困难困境群体，形成可持续性的社会效益。

　　
五、应聘条件

　　
(一)社工督导

　　
1.年龄：22-40周岁，年龄计算时间2020年3月31日止;

　　
2.学历：大专及以上学历;

　　
3.持证情况：必须持有助理社会工作师及以上资格证书;

　　
4.专业要求;社会工作、社会学、心理学、人类学专业优先考虑;

　　
5.经验要求：具有3年以上社会工作或公益服务领域工作经验者优先考虑;

　　
6.社会工作服务站本地户籍、具有较强沟通能力者优先考虑;

　　
7.有责任感、团队合作精神，勇于尝试，认同项目理念及社工价值与使命;

　　
8.同等条件下，中国共产党党员或民主党派优先考虑。

　　
(二)社工

　　
1.年龄：22-40周岁;

　　
2.学历：大专及以上学历;

　　
3.持证情况：持有助理社会工作师及以上资格证书者优先考虑;

　　
4.专业要求：社会工作、社会学、心理学、人类学专业优先考虑;

　　
5.经验要求：具有社会工作或公益服务领域工作经验者优先考虑;

　　
6.社会工作服务站本地户籍、具有较强沟通能力者优先考虑;

　　
7.有责任感、团队合作精神，勇于尝试，认同项目理念及社工价值与使命;

　　
8.同等条件下，中国共产党党员或民主党派优先考虑。

　　
有下列情形之一的，不得报名：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或学籍的;

　　
2.受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

　　
3.受组织处理或党纪政务处分影响期未满的;

　　
4.上一年度考核有不称职或基本称职(不合格或基本合格)情况的，以及其他在规定期限内不能提拔任用的;

　　
5.有关法律规定不得任职的其他情形。

　　
六、报考程序

　　
(一)发布公告(2020年4月16日前)

　　
在贺州市级媒体和贺州市民政局网站发布公告，公布选聘职位、资格条件、报名程序和有关要求。

　　
(二)网上报名与资格初审(2020年4月23前)

　　
本次报名采取网络报名方式，不设现场报名点。报名邮箱：hzscssgk@163.com，联系电话：0774-5696271。符合选聘条件的对象，在4月16日0:00至4月23日24:00期间发送电子邮件至hzscssgk@163.com进行网上报名，如实、准确填写《应聘简历》(见附件2)。报名时，报考人员需仔细阅读个人承诺，如实提交有关信息和材料。报名与测试时使用的居民身份证必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其选聘资格，所造成的一切后果由考生本人承担。

　　
报名后，由市、县民政部门根据报考人员填报的信息，按照规定的基本条件和选聘资格进行资格初审，确定进入面试的人员名单。资格初审不合格的，不能参加面试。市民政局于4月24日前在市民政局网站公布进入面试人员名单。报名人员可登录贺州市民政局网站(http://hezhou.gxmzt.gov.cn/)查询资格初审情况。

　　
七、面试安排(4月30日前)

　　
简历通过者初定2020年4月下旬集中面试，具体时间、地点另行通知(持有助理社会工作师及以上资格证书者直接列为考察对象)。参加面试时须带齐个人的相关证书及身份证原件。申请人所提供的资料将予保密，并只作招聘有关职位用途，有关资料将于收到三个月内销毁。

　　
八、考察与体检

　　
按照面试成绩1：1确定考察对象，市、县民政部门联合组成考察组对入围人选进行考察。考察重点主要是思想政治素质、工作能力、遵纪守法、奖惩等方面的情况。在考察的同时进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人居民身份证、学历证明等。进行资格复审后，由市、县民政部门分别组织入围人选进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　
九、录用与上岗

　　
被录用者与承接乡镇(街道)社会工作服务的社工机构签订劳动合同，接受岗前培训后，初定2020年5月中旬统一上岗。

　　
附件：2020年全市乡镇街道社会工作服务站试点分布表.doc

　　
应聘简历模板.doc

　　
个人承诺书.doc

　　

贺州市民政局

　　

2020年4月16日

　　

广西贺州市广播电视台记者招聘启事