广西百色市中小学教师招聘2854人公告
2020年度百色市中小学教师公开招聘公告
为加强教师队伍建设，进一步充实我市中小学教师队伍，根据国家、自治区中小学教师公开招聘的有关规定，我市结合各县(市、区)中小学、市直学校的编制和岗位空缺情况，面向社会公开招聘中小学教师2854名(其中基本编制502名，聘用教师控制数2352名)。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。
二、招聘范围
全市公办中小学(含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同)教师(不含教学辅助教师)，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)热爱教育事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
(三)身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
(四)具有招聘岗位要求的学历条件。将于2020年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得学历证书，也可报名参加考试，但必须在考核前提供学历证书原件，否则取消聘用资格。
(五)具有招聘岗位要求的相应等级及以上的教师资格证书。根据人力资源社会保障部等7个部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的可报名考试，但必须在1年试用期内取得相应教师资格，否则依法解除聘用合同。其他往届毕业生须具有相应等级及以上的教师资格证。
(六)报考人员应具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。
(七)在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意。
(八)报考人员年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下(含本数，下同)。报考乡村教师的年龄原则上要求18周岁以上，40周岁以下;取得中级及以上职称报考的年龄要求18周岁以上，40周岁以下;定向招聘在岗原民办代课教师的岗位，报考人员为县(市、区)教育行政部门备案的有3年及以上在艰苦边远农村学校(除城区以外的学校)从事教学工作经历的在岗原民办代课教师，教龄累计满15年及以上的在岗原民办代课教师，年龄可放宽至距退休年龄5年及以上(男18周岁至55周岁，女18周岁至50周岁)。
(九)具有招聘岗位规定的其他资格条件以本公告《2020年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)为准。
(十)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的;
4.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
5.现役军人;
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的年龄、教龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年5月18日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、报名程序及资格审查
(一)岗位查询
报考人员从2020年5月8日起，可以通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅相关各招聘单位具体的招聘岗位、人数、资格条件(详见附件1)。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、教师资格等资格条件需要咨询的，请直接与资格审查单位联系(联系方式见附件1)。
(二)网上报名
本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证，不接受现场报名。
报考人员通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)“2020年度百色市中小学教师公开招聘专题”进入报名系统，在网上如实填写个人相关信息资料，提交报考申请，根据疫情防控需要，考生必须上传本人健康码(绿码)截图。报考人员只能选报一个岗位。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
网上报名时间：2020年5月18日9:00至5月22日17:30。
(三)资格审查
报名资格审查采取网上审查的方式。应聘人员可于2020年5月18日9:00至5月23日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，5月22日报名的必须在5月23日17:30前提出审查意见)。2020年5月18日9:00至5月22日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。通过资格审查的，不能再改报其他职位。
市直有关学校的网上资格审查工作由招聘单位负责;县(市、区)级及以下单位的网上资格审查工作由县(市、区)教育局负责。网上资格审查时，要严格按照公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)，及时在网上对报考申请材料进行审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘单位应严格按照公告的岗位资格条件对报考人员进行资格审查，如把关不严，因此产生不良后果的，资格审查单位应承担全部责任。
(四)网上缴费
已通过资格审查的报考人员，通过进入报名系统按时缴费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：报考费每人每科50元。已缴报考费的应聘人员，可于考前一周到百色市教育局财基科领取收费收据(不领取收费收据不影响报考人员参加考试)。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
网上缴费时间：2020年5月18日9:00至2020年5月24日17:30。
(五)笔试开考比例
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后，报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
招聘具有硕士研究生及以上学历的教师岗位。报名人数达不到1：3比例(含1:3)的岗位，由招聘单位审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后可免笔试;同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。
招聘具有中级及以上职称的教师岗位。报名人数达不到1：3比例(含1:3)的岗位，由招聘单位审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后可免笔试;同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。
乡镇学校及以下的教师岗位。报名人数达不到1：3比例(含1:3)的岗位，由招聘单位审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后可免笔试;同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划，可进行复征补充招聘。
(六)部分岗位改报时间
已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1: 3的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经百色市人力资源和社会保障局核准后可以开考)而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，可于2020年6月5日9:00至16:30期间改报其他岗位。县(市、区)教育行政部门及市直学校于6月5日17:30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员及免笔试的报考人员，将通过原缴费账户统一退费。
五、考试
(一)笔试
中小学教师公开招聘的笔试考务、考场编排、试卷领取、保管回收等相关工作由百色市教育局组织开展，百色市招生考试院和市教育局人事科具体承办。
1.打印准考证及报名表。
通过资格审查并缴费成功的报考人员，可在考试前一周通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)“2020年度百色市中小学教师公开招聘专题”进入报名系统，自行下载并打印准考证及报名表。报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。
准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，报名表是上报聘用审批手续材料的重要凭证之一，准考证和报名表须妥善保管。
2.公共科目笔试的科目和分值。
公共科目笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试科目为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，以上两科分值各100分，考试范围以《2020年度百色市中小学教师公开招聘考试大纲与说明》为准，详见附件2。
3.笔试时间。
拟定2020年7月12日(星期日)(具体时间报百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定，在报名系统平台另行通知)。
上午09:00—11:00 教育学与教学法基础知识;
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识。
4.笔试地点(详见《准考证》)。
5.笔试命题与阅卷。
委托有资质的机构负责中小学教师笔试命题和阅卷工作。
6.笔试成绩查询。
2020年7月下旬应聘人员通过百色人才网(http://bs.gxrc.com/)“2020年度百色市中小学教师公开招聘专题”进入报名系统查询笔试成绩，具体时间见报名网站。
7.确定公共科目笔试总成绩办法。
笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定笔试合格分数线。
(二)面试(岗位适应性测评)
本次面试(岗位适应性测评)统一采取试讲方式进行。2020年百色市中小学教师招聘报名工作结束后，免笔试的招聘岗位，各县(市、区)可先自行组织面试工作，面试6月下旬前完成，考核、体检7月中旬前完成。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照本公告下述面试、考核、体检、聘前公示等规定执行。
1.进入面试范围人选的确定。
(1)参加笔试人员进入面试范围人选的确定。必须参加百色市两个公共科目的笔试，按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围;笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔试，造成面试达不到开考比例的，但确实需要补充的，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。
(2)免笔试人员进入面试范围人选的确定。必须经县(市、区)教育局、人力资源和社会保障局进行面试资格审核，报百色市教育局及百色市人力资源和社会保障局审批同意后，才能进入面试程序。
进入面试范围人选在百色人才网、百色教育网上公布。各县(市、区)教育局及市直有关招聘学校负责通知进入面试的考生的面试时间、地点以及其它面试相关事宜。
面试入围人选名单公布时间：2020年7月下旬。
2.进入面试范围人选的资格审查。
(1)面试资格审查时间：由各级教育行政部门另行安排并通知考生。
(2)提供材料要求：进入面试范围的考生，须提供以下材料原件及复印件：二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报名表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
2020年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书、学位证书的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。
对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，在面试资格审查阶段无法提供教师资格证的，需提交思想品德鉴定、相应的普通话等级成绩、体检合格报告(按教师资格认定体检标准)等原件材料。
在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料(单位负责人签字并加盖公章)。
定向招聘在岗原民办代课教师的岗位的入围面试人员，须提供在岗代课教师身份证明、艰苦边远农村学校从事教学工作经历年限证明，证明由各县(市、区)教育局出具。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件3。
考生提供的证明材料(如毕业证、学位证、身份证、准考证、教师资格证等)不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其面试资格，责任由考生承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。
招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好考生放弃面试资格电话记录并签字确认。
3.面试的组织与实施。
各县(市、区)的面试方案由各县(市、区)教育局、人力资源和社会保障局负责制定，报百色市教育局、百色市人力资源和社会保障局备案后，由各县(市、区)组织实施;市直有关学校的面试方案由百色市教育局制定，报百色市人力资源和社会保障局备案，并由百色市教育局组织实施。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并在面试考场区域内公布面试成绩及排名。
进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由县(市、区)教育局和同级人力资源和社会保障局选派。各县(市、区)面试评委要求在本市范围内县(市、区)与县(市、区)之间交流，每个考场交流评委不得少于30%。评委要求具备中级职称两年(含两年)以上。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%，透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。
4.面试命题、时间与要求。
面试的命题方式及内容：开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。面试分值为100分。
面试时间：全市拟统一于2020年8月初完成(具体时间报百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定，在报名系统平台另行通知)。
面试地点：设在同级人民政府所在地。
面试经费：由同级财政部门或用人单位负责。
面试工作要严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文执行。百色市教育局商百色市人力资源和社会保障局统一选派巡视员监督指导，同级纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。
经百色市教育局、百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文执行，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。被取消的岗位，可进行复征补充招聘。
本次招聘笔试成绩作为是否进入面试环节的依据，面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。
六、考核
(一)确定考核人员名单
面试结束后，根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选，在百色人才网、百色教育网上公布。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定考核人选：
通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，笔试成绩高者确定为考核人选;笔试成绩、面试成绩都相同时，通过加试方式确定考核人选。
免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，通过加试方式确定考核人选。
(二)招聘单位负责应聘人员的考核工作
着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
考核时间：2020年8月初。
七、体检
考核结束后，确定体检人员名单，报百色市教育局核准后，在百色人才网、百色教育网上公布。
各级教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检经费由考生自己支付。
各县(市、区)、各部门要高度重视体检工作。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
体检时间：拟定2020年8月初前完成(具体时间报百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定，在报名系统平台另行通知)。
八、聘前公示
市本级岗位由百色市教育局根据综合成绩、体检结果与考察情况，确定拟聘用人选，经百色市教育局班子集体讨论决定后在百色人才网、百色教育网上公示;县级及以下岗位由县(市、区)教育局和县(市、区)人力资源和社会保障局，根据综合成绩、体检结果与考察情况，确定拟聘用人选，经县(市、区)教育局班子集体讨论决定后，在百色人才网、百色教育网上公示。公示期为7个工作日。
公示期间有异议，由招聘单位及主管部门负责调查核实。
聘前公示时间：2020年8月上旬完成。
九、公布招聘结果及空缺岗位
公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的单位，若需要进行补充招聘的，报百色市教育局和百色市人力资源和社会保障局汇总审核，并统一组织一次复征志愿与补充招聘。届时开放“百色市中小学教师公开招聘系统”，由百色市教育局发布复征志愿补充招聘信息，招聘单位根据实际开展调剂补充招聘的报名工作。
公布时间：2020年8月中旬。
十、复征志愿与补充招聘
(一)补充招聘条件
参加了2020年度百色市中小学教师公开招聘，取得笔试成绩的考生和免笔试的考生，可以参加补录。已公示的拟聘用人员不能再参加复征志愿与补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。参加全百色两个公共科目笔试的考生可报考笔试的复征岗位，参加全百色两个公共科目笔试的考生和免笔试的考生可报考免笔试的复征岗位。
(二)有关时间节点
公布招聘结果及空缺岗位(8月10日)。复征补充招聘网上报名(8月13日9：00至8月14日17：30)。资格审查(8月15日前完成，报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报)。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照本公告上述面试、考核、体检、聘前公示等规定执行。
如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，全市不再组织二次补充招聘。
十一、办理聘用审批手续
(一)使用基本编制岗位聘用审批
1.聘用审批。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人力资源和社会保障部门根据年度招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。办理聘用手续后，不再办理递补聘用手续。
2.签订聘用合同。完成相关聘用手续后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与经公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。
(二)使用聘用教师控制数岗位备案
1.聘用备案。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定办理编外聘用手续，并将聘用人员名单报同级人社部门备案，由同级人社部门下发通知同意使用聘用教师控制数的人员名单，并抄送编制部门、财政部门和教育部门。
2.签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。
(三)对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，招聘单位与其签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应教师资格的，应依法解除聘用合同。
(四)对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，尚未取得教师资格的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
各级人力资源和社会保障部门要开设专门的绿色通道办理相关手续，确保聘用人员按时到岗任教。
办理聘用审批手续时间：2020年8月底完成。
十二、招考纪律
(一)实行诚信考试制度。报考人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。同时，严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后果，由报考人员承担全部责任。
(二)对有下列情形的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报名审核结果的;
3.携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置的，经提醒仍不改正的;
4.未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的;
5.经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;
6.在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;
7.在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不改正的;
8.将试卷、答题纸、答题卡带出考场，或者故意损坏试卷、答题纸、答题卡及考试相关设施设备的;
9.抄袭、协助他人抄袭的;
10.互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸的;
11.持伪造证件参加考试的;
12.使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;
13.本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的;
14.串通作弊或者参与有组织作弊的;
15.代替他人或者让他人代替自己参加考试的;
16.故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;
17.拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;
18.威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;
19.在招聘考试报名、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等各个环节中有其他违纪违规行为的。
(三)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
十三、注意事项
(一)根据疫情防控形势，本次招聘考试的各时间节点均为初步拟定时间，具体时间报百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定，在报名系统平台另行通知。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招考主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)本公告由百色市教育局负责解释。
报考资格审查咨询电话：
详见相关招聘岗位资格条件表中(附件1)
政策咨询电话：
百色市教育局人事科 0776-2851518
百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776-2841758
技术咨询电话：
桂林电子科技大学0773-7595081 ，18078455545
监督电话：
百色市纪委监委派驻百色市教育局纪检监察组0776-2806601
百色市教育局
2020年5月8日
广西百色市德保县发展和改革局招聘自聘岗位工作人员公告
德保县发展和改革局招聘自聘岗位工作人员的公告
为全力推进县委、县人民政府各项工作部署的落实，德保县发展和改革局面向社会公开自聘工作人员6名（注：非编制外工作人员），现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、年龄性别：男女不限，35周岁以下;
2、学历专业：大专及以上学历，专业不限;
3、具有基本的文字功底和写作能力，熟悉word、excel等办公软件操作；
4、同等条件下，有工作经验者优先；
5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
二、工资福利待遇
试用期1个月，试用期工资按我县最低工资标准给予补助；试用期满经考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”方式签订聘用合同，工资参照县机关标准执行。（注：属自聘工作人员，而非编制外工作人员，因此不享受编外工作人员的年底绩效）
三、报名程序
1、报名时间：2月1日—2月10日（招满即止）,有意应聘者请填写《报名登记表》（附后）发到德保县发改局邮箱：dbxfgj@vip.163.com，请在邮件标题注明“应聘报名”，联系电话：0776-3822020。
2、通过初审的人员面试时间以电话通知为准，需提供近期免冠两寸彩照1张，身份证、学历证书等相关证件原件及复印件各1份。
四、应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
德保县发展和改革局
2023年1月30日
广西百色市那坡生态环境局招聘公告
百色市那坡生态环境局招聘编外工作人员公告
为充实和加强那坡县生态环境保护执法、监测队伍力量，经县委、县人民政府同意，决定面向社会招聘那坡县生态环境局生态环境保护综合行政执法大队执法员、生态环境监测站监测员，现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘数量及职数
业务工作人员5名。要求全日制大学专科及以上学历，属编外聘用人员。
三、工资待遇及相关待遇
聘用人员的待遇和管理按《那坡县人民政府关于印发那坡县行政机关事业单位临时聘用工作人员管理办法（试行）的通知》（那政发〔2021〕1号）的一类岗位执行，月工资1800元，聘用单位代缴五险，个人部分从工资扣除。
四、招聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有那坡县常住户口的人员。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，自愿从事环境保护工作，有严格的执行力，服从队伍的统一管理和教育指导。
3.年满18周岁以上35周岁以下（即在1987年1月1日至2004年12月31日期间出生）。
4.具有全日制大学专科及以上学历，且履行岗位职责所需的工作能力。
5.身心健康，体貌端正，无纹身。
6.专业不限，但同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
(1)具有相关环境工程专业学历；
(2) 化工类、文秘类、法学类；
(3) 计算机专业类；
（二）有下列情形之一的不得报考
1.参与过民族分裂和非法宗教活动的;
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年受过治安处罚的;
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的;
4.直系亲属三代内因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的;
5.已被聘用为相关部门县聘临时工的;
6.不适合从事环境保护工作的其他情形。
五、招聘方法、程序
招聘工作由百色市那坡生态环境局和那坡县人力资源和社会保障局共同组织实施，招聘程序具体包括发布公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用。
（一）报名时间及资格审查
1.报名时间：2022年11月24日-2022年12月5日。每天上午08：00-12：00，下午15：00-18：00(节假日、周末除外)。
2.报名地点：那坡生态环境局六楼综合股（那坡县城厢镇那赖村科冬屯妇幼保健院旁)
3.报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人有效身份证、户口本、最高学历等证件的原件（经验证后退回）及复印件及近期2寸彩色免冠照片1张。
4.初审：报名时，对报考人员年龄、学历等条件进行初审。
（二）面试
通过资格审查的报考人员进入面试程序。面试采用结构化面试方法，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，满分100分。面试时间、地点另行通知，请报名人员确保电话畅通。
（三）体检
根据面试成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目的费用由考生自行承担。
（四）考察
1.考察工作由招聘工作领导小组按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
（五）聘用
根据体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员并将拟聘用人员名单，经面向社会公示五日无异议后，办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为3个月，不合格的解除聘用合同。
（六）解聘
1.年终考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。
2.聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。
3.个人要求解除合同的，提前1个月向用人单位提出申请，经聘用双方协商同意后，予以解聘。
4. 对解聘的人员，一律不办理任何经济补偿。
（七）报名咨询电话：那坡生态环境局，0776—6805515
百色市那坡生态环境局
2022年11月23日
广西百色市田东县消防救援大队招聘政府专职消防员公告
田东县消防救援大队关于补充招聘政府专职消防员的公告
为加强田东县专职消防队伍建设，切实增强田东县火灾扑救和抢险救援能力，现面向社会招收政府专职消防员5名。按照德才兼备和公开、平等、竞争的原则择优录用，具体要求如下：
一、单位简介
田东县消防救援大队，是国家应急管理体系中的一个重要职能部门，承担着田东县防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，按照纪律队伍标准建设管理，是应急救援的主力军和国家队。
二、招聘岗位与人数
专职消防员，男性，5人（初中以上文凭）。
三、招聘条件与范围
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）年龄：18至30周岁，有特长者可适当放宽条件。
（四）身体和心理健康。
（五）具有良好的品行。
（六）符合《中国人民解放军应征入伍体格检查标准》。身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身。消防员体重不超出标准体重的25%。
（七）解放军和武警部队退役士兵及拥有驾驶执照B2照以上的，消防、化学、体育专业或有其他特长等相关人员优先招录。
（八）专职消防员：具有初中、中专以上文化程度。
四、凡有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3、曾被开除党、团籍的；
4、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
5、曾参军入伍违反部队纪律或管理规定被开除、辞退的；
6、本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7、有较为严重的个人不良信用记录的；
8、其他不适宜从事消防员工作的。
五、薪资待遇情况
（一）工资待遇：缴纳五险一金（田东县聘用人员唯一落实公积金的单位），每人每月平均工资3000元（含绩效奖励），按照消防队伍相关规定发放服装，食宿、生活用品均由聘用单位免费提供。
（二）政府专职消防员实行等级晋升制度，工资随等级晋升递增。
（三）每年择优选拔综合素质突出或有专业技术的政府专职消防员，担任副班长、班长、驾驶员、装备技师、火场文书、中队长助理等管理、技术岗位，享受一定的岗位津贴。
六、招聘程序
（一）报名时间
即日起至2022年11月25日
（二）报名方式
本次招聘采取现场报名、网上报名两种方式（邮箱：tdxhzjbzx@163.com），应聘人员报名须提供本人毕业证书、身份证、户口簿，各类退伍、资格、职称证书及获奖证书等相关资料的复印件，近期免冠小一寸彩色照片1张，填写《田东县政府专职消防队员报名表》。
（三）资格审查
我单位将按照条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格后方可参加考试。
（四）考试方式
考试将采取面试和体能测试（3公里跑、俯卧撑、单杠引体向上）相结合的方式进行。
（五）基础体检。
录取人员统一参加体检，体检标准及项目按国家有关规定执行。体检不合格的，按照综合成绩由高到低依次递补。
七、聘用与管理
1、试用期为两个月，试用期期间仅发放基本津贴工资，试用期间无特殊事由不得请假。试用期结束后，签订合同，享受失业、养老、医疗、工伤、生育、住房公积金等基本社会保险。实行工资等级制度，逐年递增。
2、根据大队的统筹安排和队员的实际情况，分配在东宁站（东宁大道东）、北安站（锦江园区对面）工作。
3、履行消防员工作职能，担负灭火、抢险救援等执勤任务。实行24小时值班制，在保证2/3警力在岗的情况下，每月享有8天的弹性轮休假（周末、节假日采用弹性休息或轮休方式）。
4、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反相关规定的，予以解聘。
八、面试要求
时 间：2022年11月26日上午9:00
地 点：田东县平马镇东宁大道东城东加油站对面
着 装：面试请着体能服/运动服，运动鞋
疫情防控：请于25日完成一次核酸检测，26日当天配合岗亭值班保安做好体温检测，戴口罩进入营区。
田东县消防救援大队
2022年11月21日
