广西桂林电子科技大学科研助理招聘46人公告
桂林电子科技大学2020年第二批科研助理招聘公告
为贯彻落实2020年政府工作报告的“六稳六保”精神，为进一步推进学校省部级及以上科研平台的发展，结合2020届毕业生就业形势及相关文件要求，学校决定面向2020届毕业生招聘第二批科研助理46名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘对象
2020届毕业生(包括研究生和本科生)，具体岗位招聘计划等详见附件1。
科研助理是指学校根据承担科研任务和学校科技长远发展需要聘用的协助平台(包括团队与个人)从事项目研究、实验(工程)技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。
三、岗位性质及待遇
以劳务派遣的形式聘用，被聘用人员享受相应的工资福利待遇。薪酬待遇标准：本科生待遇3350.5元/月(含社会保险和公积金)，硕士研究生待遇3850.5元/月(含社会保险和公积金)。
四、岗位学位学历要求
2020届毕业生(包括研究生和本科生)，相关学位学历证书在2020年7月31日前获得。
五、岗位条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养与理论水平，遵纪守法，品行端正;
2.爱岗敬业，勤奋踏实，有强烈的事业心和责任心，良好的团队协作精神;
3.具备岗位所需的基本工作技能，具有较强的写作能力、语言表达能力、协调与沟通能力和处理办公室基本事务能力;
4.具有各学院、各平台所涉相关专业背景;
5.湖北籍和农村建档立卡贫困户家庭的毕业生优先。
六、招聘流程
(一)报名和资格审查
1.本次招聘采取电子邮件报名，限报1个岗位，请于2020年7月22日12:00前发送电子邮件到附件1文件中相关岗位的联系邮箱进行报名。请根据填报的具体岗位在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2020年第二批科研助理招聘+岗位代码+拟聘岗位来源+项目名称+姓名”。
2.应聘人员须提供以下材料：
(1)《桂林电子科技大学科研助理报名登记表》1份(见附件2);
(2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件3);
(3)个人简历;
(4)身份证;
(5)学历证、学位证等(硕士研究生提供硕士研究生学位学历证，本科学士学历学位证;本科生提供本科学士学历学位证;在读生还需提供学生证等相关在读证明);国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;
(6)资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待考核时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3.学校相关科研平台、科研团队等负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
(二)考核
学校相关科研平台、科研团队等相关人员组成考核小组，对符合报名条件的应聘人员进行考核。
(三)拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
七、联系方式
人事处李老师，0773-2208378。
附件1：桂林电子科技大学2020年第二批科研助理招聘岗位情况.pdf
桂林电子科技大学人事处
2020年7月18日
广西桂林电子科技大学教师招聘公告
桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘公告
为加强学校师资队伍建设，经研究，决定面向校外招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、岗位性质及待遇
被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。
三、岗位学位学历要求
要求具有硕士研究生学位学历，相关学位学历证书须在报名截止日之前获得，具体详见附件1。
四、岗位及条件
拟公开招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）8名（含专任教师2名，实验教师6名），具体岗位及相关条件要求等详见附件1。
五、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取线上报名，每人限报1个岗位，请于2021年11月25日17:00前将报名相关材料发送至gldzzp@vip.163.com电子邮件。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名”。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学专任教师及实验教师（硕士研究生）报名登记表》1份（见附件2）；
（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件3）；
（3）个人简历；
（4）身份证；
（5）学历证、学位证等（提供硕士研究生学历学位证，本科学士学历学位证），国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证材料；
（6）党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明；
（7）其他材料，如职称证、资格证书、获奖证书等。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．人事处和用人部门共同负责应聘人员的资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》（附件2）填写不实，学校有权取消其应聘资格。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网（http://www.guet.edu.cn）。
1．笔试内容（满分100分）
用人部门组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
2．面试内容（满分100分）
专任教师及实验教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。用人部门和人事处组成考核小组，对应聘人员的综合素质进行考核。
（四）面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（五）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
六、联系方式
人事处龚老师，0773-2319230；李老师，0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2021年11月11日
附件1：桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘计划及条件.pdf
附件2：桂林电子科技大学专任教师及实验教师（硕士研究生）报名登记表.xls
广西桂林电子科技大学招聘专职辅导员公告
桂林电子科技大学2020年第二批次公开招聘专职辅导员公告
为全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第43号令)等文件精神，进一步充实我校辅导员队伍力量，经学校研究，决定面向校外公开招聘第二批2020年计划使用的学生专职辅导员。本次招聘专职辅导员具体事宜如下：
一、招聘人数
本次拟招聘人数15人以内。
二、招聘范围
硕士研究生及以上学历的优秀应届毕业生，专业不限，年龄不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)。应聘人员最高毕业证、学位证均必须在2020年7月30日前获得。
三、应聘资格
(一)中国共产党党员(含预备党员)，坚持党的基本路线，坚决贯彻执行党的教育路线、方针、政策，具有一定的政治理论水平，有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念;
(二)热爱大学生思想政治教育事业，德才兼备，乐于奉献，吃苦耐劳，具有团队合作精神，潜心教书育人，服从组织安排;
(三)熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力。熟练掌握各类信息化办公技术和方法;
(四)具有健康的体魄和健全的个性心理素质，具有履行岗位职责所需的身体条件，普通话标准;
(五)在校期间成绩优秀，且有担任主要学生干部经历，在我校从事兼职辅导员工作或具有相关经验者优先;
(六)无违法违纪等不良记录;
(七)符合《桂林电子科技大学辅导员管理办法(试行)》(桂电党〔2019〕45号)中相关要求。
四、人员性质
人事代理。
五、招聘程序
由学校人事处、学生工作处、纪委监察室、各学院等相关部门组成辅导员选聘小组，负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名，资格审查，笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。
(一)报名
报名时间：即日起至2020年5月15日。
报名方式及要求：将应聘材料的电子版和扫描件打包发送至电子邮箱：gdjyglk@163.com，邮件发送成功后3天内会有邮件回复。邮件主题按“毕业院校+专业+学历学位+姓名”填写，例如：
“桂林电子科技大学+通信工程专业+硕士研究生+张三”。报名时应提供以下材料(请严格按照要求对材料进行分类排序)：
1.《桂林电子科技大学辅导员招聘报名登记表》一份(附件);
2.个人简历(另附生活照1张)，应届毕业生就业推荐表复印件;
3.身份证复印件一份;
4.成绩单(加盖学校公章)，应届毕业研究生需提供本科阶段毕业证、学位证;
5.大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料;
6.党员证明材料;
7.其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件，待笔试时再提供原件及复印件审查。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格，部分应聘纸质版材料提交后不退还。
(二)资格审查
资格审查由学生工作处根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于2020年5月20日前在我校校园网上公布，经审查合格的应聘者可以参加笔试及心理测试，具体时间、地点另行通知。
(三)笔试及心理测试
笔试内容主要包括：
1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想;
2.党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识;
3.大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识;
4.综合分析能力和文字表达能力;
5.心理、性格等特征测试(心理测试结果作为参考指标)。
笔试采取闭卷考试的形式进行，考试时间为2个小时，其中心理测试为20分钟。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。笔试后按1:3比例确定面试人选，由高分到低分确定45人参加面试。参加笔试人数不到45人时，按实际入围人数确定参加面试人数。
(四)面试
面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、团队合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由我校学生工作处和人事处会同有关单位组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。
(五)考核
根据考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，按招聘岗位1：1.5比例入围，确定考核对象，参加面试人数达不到1：1.5比例的，按实际入围人数确定参加考核对象人数。由学校辅导员选聘小组进行考察。
(六)公示与聘用
学校辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后拟聘用人员需到岗实习三个月，实习期满且考核合格者按聘用程序办理相关入职手续。入选者若考核、公示或体检不合格，则从入围的其他人选中依次递补。
联系方式：学工处梁老师，0773-2319280;人事处董老师，0773-2319230。
以上公告内容解释权归学生工作处所有。
桂林电子科技大学人事处、学生工作处
2020年4月17日
广西桂林电子科技大学信息科技学院教师招聘100人公告
桂林电子科技大学信息科技学院2020年教师招聘公告
一、学校简介
桂林电子科技大学信息科技学院创办于2001年，是经教育部批准设立的实施普通本科学历教育的高等院校。学校坐落在历史文化名城、国际旅游胜地桂林市，毗邻桂林电子科技大学花江校区。依托举办方桂林电子科技大学的学科、专业优势以及优质的教育教学和管理资源，学校已逐步发展成为具有较高办学水平的普通本科院校。现有32个本科专业，面向全国25个省(市、自治区)招收全日制普通本科生，在校生12000余人。
学校以市场需求为导向，经过多年建设，形成了特色鲜明的专业建设格局,构建了电子信息技术、计算机工程应用技术、机械设计制造与装备三大工科专业群。
学校秉承“博文约礼、敬事益谦”校训精神，坚持“立德树人”根本任务，坚持走特色化、差异化和内涵式发展道路，全面提高办学质量，不断提升学校的综合实力、核心竞争力和社会影响力，逐步将学校建设成为在全国同类院校中特色鲜明的高水平应用型大学。
学校实施人才强校战略，逐步形成一支师德高尚、结构合理、学术水平较高、可持续发展的高素质专业化师资队伍。诚聘热爱教育事业、责任心强、具有良好语言表达能力、能胜任教书育人工作的教师若干名。
二、招聘条件
应聘人员须具备的资格条件除应符合招聘岗位要求条件外，还应符合以下基本条件：
(一)坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法;
(二)有较强的事业心和责任感、良好的职业道德素养以及团队意识和奉献精神;
(三)热爱教育事业，具有良好的文字和口头表达能力;
(四)身心健康。
三、招聘计划
见附件
四、待遇说明
学校实行全员聘任制，薪资待遇按照学校自行制定的标准执行，按国家相关规定为教职工缴纳社会保险和住房公积金，人事关系和档案挂靠桂林市人才市场。
学校制定了人才引进优惠政策，对全职引进的专任教师提供安家费、科研启动经费(税前金额，单位：万元)(以下所指正高级及副高级职称须为高校相关系列的职称)：
| 人才类别 | 安家费 | 科研启动经费 |
服务期 （年） |
||
| 工科 | 非工科 | ||||
| 第一类 | 具有省部级、国家级人才称号 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 |
| 第二类 | 具有博士学位及正高级职称 | 100 | 25 | 15 | 8 |
| 第三类 | 具有正高级职称或具有博士学位及副高级职称 | 75 | 20 | 10 | 8 |
| 第四类 | 具有博士学位 | 30-45 | 15 | 8 | 5 |
| 第五类 | 具有副高级职称 | 20-30 | 10 | 5 | 5 |
| 第六类 | 具有全日制硕士学位的应届毕业生 | 5 | 2 | 2 | 3 |
| 具有非全日制硕士学位的应届毕业生 | 3 | 1 | 1 | 3 | |
| 第七类 | 985、211高校思政类专业的优秀应届本科毕业生 | 2 | 无 | 3 | |
学校按照有关管理规定，根据个人需要提供周转住房或住房补贴：第二类至第五类的人才，根据个人需要提供1年的周转性住房(不享受住房补贴);第六类至第七类的人才，可根据个人需要提供3年的周转性住房或给予住房补贴，补贴标准为每月500元。
五、招聘程序
(一)报名
应聘者可将应聘材料通过现场递交或电子邮件报名。
通过电子邮件报名的，发送至以上用人部门联系人接收简历邮箱，邮件主题务必注明：“应聘岗位—姓名—学历—学位—专业(研究方向)—毕业学校”，报名材料以word文档或pdf格式发送。
报名材料：
1.《桂林电子科技大学信息科技学院招聘人员报名表》(附件或学校主页“人才招聘”页面下载);
2.个人简历;
3.相关证件及证明材料复印件或扫描件(制作成一份PDF格式，大小控制在10M以内)：身份证(双面);毕业证及学位证;职称证(或职业资格证);应届毕业生的成绩单(加盖学校公章)及毕业生就业推荐表;获奖证书;公开发表论文代表作;主持或参与科研、教改项目证明等;其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。
(二)资格审查
经资格审查合格的，择优确定面试人员。招聘过程中，如发现报名者条件不符合公示的岗位条件需求或弄虚作假的，学校有权取消其资格。
(三)面试
测试应聘者的专业知识、业务能力、工作技能等，面试的方式、时间、地点另行通知。
(四)学校研究决定
(五)体检
(六)聘用
六、报名时间
报名截止时间不限，招满即止(博士或高级职称人才招聘人数不限)。
七、人力资源部联系方式
通讯地址：广西桂林市花江高校科技园区东阳路3号 邮政编码：541004
联系人：容老师 电话：0773-2216781 邮箱：gdxkyhr@163.com
学校网址：http://www.guit.edu.cn
