广西贺州昭平县基层医疗卫生事业单位招聘16人公告

  

2020年昭平县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告

  
为解决我县基层医疗卫生事业专业技术人才紧缺的问题,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定,我县决定面向社会公开招聘16名基层医疗卫生事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下:

  
一、招聘条件

  
(一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。

  
(二)具有正常履行职责的身体条件。

  
(三)年龄在18周岁以上至40周岁以下(即1979年10月12日至2002年10月12日期间出生);已参加城镇职工基本养老保险的人员,报考年龄可适当放宽(视其实际缴费年限,即从2020年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上的方可报考)。

  
(四)达到招聘岗位所需的国家承认学历资格条件。

  
(五)符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。

  
有下列情形之一的,不得报考:

  
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员。

  
(二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

  
(三)现役军人。

  
(四)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招(录)聘为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)的,及约定服务期未满的人员。

  
(五)在读的普通高校专升本人员,研究生不得以原已取得的学历报考。

  
(六)昭平县乡镇卫生院在职在编人员。

  
(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  
二、招聘原则及主要程序

  
公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、报名、资格审查、初选评分、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

  
三、招聘岗位、专业、人数及待遇

  
根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)规定,对聘用人员实行“定编定岗不定人”的用人新机制进行管理。聘用人员薪酬收入和社会保障等相关待遇与实名编制同等条件人员同等待遇。聘用人员在基层医疗卫生单位工作不得少于5年。

  
具体招聘岗位、专业、人数等详见附件1:2020年昭平县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表(以下简称《计划表》)。

  
四、报考程序

  
(一)岗位查询

  
报考人员从2020年9月25日起,可通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/ggfw/bmlqfw/rsks/)等网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业等资格条件的,请直接与昭平县卫生健康局联系, 联系电话:0774-6691339。

  
(二)报名方式

  
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位。

  
报名时间:2020年10月12日-10月15日,上午8:00-12:00;下午15:00-17:30,逾期将不再受理。

  
报名地址:昭平县卫生健康局(昭平县昭平镇河西东路15号),联系电话:0774-6691339。

  
﹙三﹚报名需提交以下材料原件及复印件

  
1.本人有效居民身份证、毕业证、岗位要求的资格证、户口簿。

  
2.《2020年昭平县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》(附件2,以下简称《报名表》)一式两份,并贴好相片。《报名表》可在贺州市人民政府门户网站下载。

  
3.《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员提供);

  
4.《劳动合同》和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具);

  
5.有荣誉证书的需荣誉证书及复印件。

  
(四)资格审查

  
由昭平县卫生健康局对报考人员现场进行资格审查。在报名期间,未通过资格审查的报考人员,符合其它岗位报考条件的,可以在报名时间内改报其它岗位;通过资格审查的报考人员,不得改报其它岗位;报考人员提供的材料必须真实、准确,提供的申请材料经查验信息不实的,取消考试资格。

  
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下,如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的,需在报名时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件3),经资格审查单位同意后,可以报考,否则视为专业不符,资格审查不予通过,不得参加面试。

  
本次招考所涉及的出生年月、工作经历、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2020年10月12日为截止日期,年限按足年足月累计。

  
五、招聘方法

  
(一)初选评分

  
昭平县卫生健康局根据报考人员的学历、执业资格、获得的荣誉、工龄四个方面进行评分,具体评分标准如下:

  
1.学历(3分):研究生毕业3分;全日制本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);全日制专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分);全日制中专毕业1.5分(在职国民教育中专毕业1分)。

  
2.执业资格(3分):中级及以上3分;执业医师、执业护师、执业药师、医学检验技师2分;执业助理医师、护士、药士、医学检验技士1分。

  
3.荣誉(2分):指工作后所取得的荣誉,综合奖:区级2分,市级1分,县级0.5分。

  
4.工龄(2分):每满1年0.2分,最高不得超过2分。

  
以上四项满分为10分,各项仅取最高分,每小项不累加计分。

  
(二)面试

  
考试采取直接面试的方式进行。考试工作由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县卫生健康局组织实施。

  
面试时间:2020年10月31日。

  
面试地点:昭平县第四中学。

  
面试时间、地点如有变更,以面试公告为准。

  
面试人选的确定:根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例,按照报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选,比例内末位报考人员出现初选分数并列时,同时确定为面试入围人选。 面试方式:采取结构化方式进行,主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。

  
面试严格实行考官、考生双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,考生抽签确定参加面试的顺序。 面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理,严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息,考官按考生面试序号给予评分;考生面试时不得向考官透露本人姓名,如有违反则面试成绩按零分处理。 面试成绩满分为100分,60分为合格,面试成绩低于60分者,不得确定为体检和考察人员。

  
六、体检和考察

  
(一)确定体检和考察人选

  
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例,按照面试成绩排序,从高分到低分的顺序确定体检、考察人选;面试成绩相同时,以初选分数高的确定为体检、考察人选。体检、考察中出现不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  
(二)体检

  
体检工作由昭平县卫生健康局统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检时间按体检通知书规定时间进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生负担。

  
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日向体检组织机关提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。

  
体检不合格的不得确定为拟聘用人选,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

  
(三)考察

  
考察工作由昭平县卫生健康局、昭平县人力资源和社会保障局负责实施。按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现,岗位匹配度等情况,进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察或考察不合格的,不予聘用。

  
七、公示及聘用审批

  
招聘单位从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选,统一在贺州市人民政府门户网站进行公示,公示时间为7个工作日。拟聘用人员经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的,按程序报昭平县人民政府审批后办理聘用手续。对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。

  
对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。

  
本次公告由昭平县卫生健康局、昭平县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话:0774-6691339、0774-6687858。

  
附件:1.2020年昭平县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表

  
2.2020年昭平县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表

  
3.核心课程证明(样式)

  
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)

  


昭平县卫生健康局 昭平县人力资源和社会保障局

  


2020年9月25日

  

广西贺州昭平县赴2023届广西综合性高校毕业生就业双选会招聘49名教师公告

  

  昭平县赴2023届广西综合性高校毕业生就业双选会公开招聘教师公告

  为了进一步加强我县县城学校教师队伍建设,多渠道吸纳优秀人才,充实、优化教师队伍,提升教育教学质量,促进我县教育事业发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定,我县决定赴2023届广西综合性高校毕业生就业双选会公开招聘教师。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位和招聘计划

  昭平中学、昭平县第五中学、昭平县职业教育中心、昭平县第四中学、昭平县昭平镇第二小学、昭平县昭平镇第四小学等 6所县城学校计划赴2023届广西综合性高校毕业生就业双选会公开招聘教师49名,具体招聘岗位及人数详见附件1:《昭平县赴2023届广西综合性高校毕业生就业双选会公开招聘教师计划表》(以下简称《计划表》)。

  二、招聘范围

  2023届普通高校毕业生。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德。

  (三)具有正常履行职责的身体条件。

  (四)18周岁以上,35周岁以下(1986年10月17日至2004年10月17日期间出生)。

  (五)具有国家承认学历的相应文化程度,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

  (二)现役军人。

  (三)在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考)。

  (四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

  (五)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  本次招考所涉及的处罚期限以及现役等有关资格条件的时间计算,均以2022年10月17日为截止日期,年限按足年足月累计。

  四、招聘原则及主要程序

  招聘坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。本次招聘按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。具体程序如下:

  (一)发布公告

  报考人员自2022年10月17日起,可通过昭平在线(通知公告)网站、昭平教育微信公众号查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。

  (二)报名与资格审查

  1.报名。报名分网络报名和现场报名两种方式。每位考生只能报考一个岗位,多报岗位的取消考试资格。

  (1)网络报名:网络报名时间为2022年10月17日-2022年10月25日。报考人员将《昭平县赴2023届广西综合性高校毕业生就业双选会公开招聘教师报名表》、本人有效居民身份证扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱zprszp208@163.com,邮件名称统一编辑为姓名+身份证号码+报考单位和岗位,以便工作人员查收,发送成功后请电话告知。资格审查单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审,在收到报名材料次日内反馈网络报名资格审查结果。

  (2)现场报名:报名时间为2022年10月30日上午9:00-11:30,报名地点为广西民族大学思源湖校区李宁田径场(广西南宁市大学西路158号),联系电话:13607849756。

  2.资格审查

  网络报名和现场报名人员需于2022年10月30日上午9:00-11:30,在广西民族大学思源湖校区李宁田径场(广西南宁市大学西路158号)现场报名地点提供以下原件及复印件材料进行资格审查(复审):(1)《昭平县赴2023届广西综合性高校毕业生就业双选会公开招聘教师报名表》;(2)本人有效居民身份证原件及复印件,原件核验后返还;(3)《毕业生就业推荐表》。

  未按规定时间要求进行资格复审的,视为自动放弃考试资格。

  2023届普通高校毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2023年7月31日前提交资格审查单位核验,逾期未能提交核验的取消其拟聘资格,同时已签订的毕业生就业意向协议自动失效。报名材料是资格审查、考察聘用的重要依据,报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果,由报考人员个人承担。

  (三)考试方式

  本次考试方式为笔试+面试。

  1.笔试

  (1)笔试时间:2022年10月30日下午13:00-13:45。

  通过资格审查的考生须携带本人的有效身份证,黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品,严格按照疫情防控要求参加笔试,资格审查单位不另行发放笔试通知书。

  (2)笔试地点:广西民族大学思源湖校区,笔试具体地点由招聘工作组现场通知。

  (3)笔试内容:教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。

  (4)开考比例:计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的,原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。如因教学需要开考的,由昭平县教育和科学技术局提出申请,经招聘工作领导小组批准后方能开考。

  (5)确定面试入围人选:笔试成绩满分为100分,笔试合格分数线由招聘工作领导小组划定,未达最低合格分数线者不得进入面试。在笔试合格人选中,根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的,经招聘工作领导小组批准后,可按实际合格人数进入面试。

  2.面试

  (1)面试时间:2022年10月30日下午

  (2)面试地点:广西民族大学思源湖校区

  面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。

  (3)面试方式:采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试成绩满分为100分,60分以上者为合格,未达60分者不能进入体检、考察等程序。面试结束当天在考区内公布面试成绩。

  面试结束后,进入体检、考察阶段的2023届普通高校毕业生当场与招聘单位签订毕业生就业意向协议。若有考生放弃签订毕业生就业意向协议,则在报考该岗位考生中按考试总成绩从高分到低分顺序递补。

  (四)体检与考察

  1.确定体检和考察人选

  考试总成绩计算方式为:考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例,按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  考试总成绩相同时,以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时,以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选,面试第一要素成绩又相同时,以面试评分第二要素成绩高的确定为体检、考察人选;以此类推。

  2.体检

  体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后,医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。

  报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。

  3.考察

  考察工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。成立2人以上的考察组,按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察报考人员的思想政治素质,道德品质修养,业务能力,学习、工作表现,岗位匹配度等情况,进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察或考察不合格的,不予聘用。

  签订毕业生就业意向协议后放弃,或体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,不再递补。

  (五)合并职位的岗位选择

  报考合并职位的人员在体检、考察完成后进行岗位选择,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。考生因怀孕未完成体检的,一并进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位。岗位选择前放弃的,依次递补,直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的,不再进行递补。

  (六)公示及聘用

  从考试总成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选,统一在昭平在线(http://)网站进行公示,公示期5个工作日。经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的,经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。

  对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用,待核实清楚后按有关规定办理。

  对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。

  五、入场须知及疫情防控要求

  请考生务必留意广西民族大学就业服务、广西毕业生就业微信公众号发布的有关入校须知和疫情防控要求,并严格按照相关规定执行方可进校参加应聘。同时,在整个招聘期间考试须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘工作组(联系电话:13607849756)变更联系电话,以免错失聘用机会。

  如疫情防控形势发生变化,我县将根据相关要求适时调整招聘工作相关安排并发布公告,请考生关注昭平在线网站。

  本次招聘具体事宜由昭平县赴2023届广西综合性高校毕业生就业双选会公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

  咨询电话:0774-6699771(昭平县教育和科学技术局人事股)。

  监督电话:0774-6691919(驻昭平县委组织部纪监组)。

  附件:

  1.昭平县赴2023届广西综合性高校毕业生就业双选会公开招聘教师计划表

  2.昭平县赴2023届广西综合性高校毕业生就业双选会公开 招聘教师报名表

  3. 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)

  

昭平县人力资源和社会保障局

  

2022年10月17日

  

  

广西贺州昭平县特岗教师招聘68人公告

  

2020年昭平县特岗教师招聘工作实施方案

  
根据自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕1号)精神,我县今年拟招聘农村义教特岗教师68名。为做好今年特岗教师招聘工作,特制定本方案。

  
一、 招聘计划

  

学校类别

  

合计

  

政治

  

(思想品德)

  

语文

  

数学

  

物理

  

化学

  

生物

  

(科学)

  

历史

  

地理

  

英语

  

音乐

  

美术

  

农村初中

  

28

  

2

  

4

  

4

  

2

  

2

  

4

  

2

  

2

  

2

  

2

  

2

  

农村小学

  

40

  

15

  

15

  

10

  

  
二、招聘对象

  
招聘对象为报考2020年昭平县特岗计划教师并通过网上资格审核后公布名单的应聘人员。2020年报考我县“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”报考人员通过网上资格审查168人(名单见附件)。

  
三、资格复审

  
1.报考人员资格复审的时间和地点

  
时间:2020年7月9-10日上午8:30—11:30;下午3:30—5:30

  
地点:昭平县教育和科学技术局人事股

  
2.报考人员需到现场交验下列材料的原件进行资格复审,并上交1份复印件备查(用A4纸复印,按下述顺序叠放)。

  
(1)特岗教师招聘报名信息表;

  
(2)居民身份证复印件;

  
(3)毕业证、学位证复印件;

  
(4)教育部学历证书电子注册备案表(可在学信网http://www.chsi.com.cn/下载);

  
(5)荣誉证书复印件;

  
(6)其他相关证明材料。

  
3.报考人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负全部责任。若报考人员提交的材料有弄虚作假或经查验不符合规定要求的,一经查实即取消应聘资格。

  
4.通过网上资格审查及资格复审均合格的人员即可以进入招聘面试,不再另行公布进入面试人员名单。

  
5.报考人员不按规定时间到现场提交相关材料进行资格复审的,则视为自动放弃应聘资格。

  
四、面试通知书领取

  
通过资格复审的考生于2020年7月17日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)到昭平县教育和科学技术局人事股领取面试通知书。逾期不领取面试通知书的考生按自动放弃面试处理。

  
联系电话:0774-6681193,0774-6699771。

  
五、招聘考试方式、时间和地点

  
1.考试采取结构化面试方式进行,总分为100分。报考人员面试成绩达60分及以上为合格,不合格者不能确定为拟聘用人员。

  
2.面试时间和地点:

  
(1)面试时间:2020年7月18日

  
(2)面试地点:昭平县昭平镇第四小学

  
3.组织考试。面试工作由县人力资源和社会保障社局、县教育和科学技术局负责组织和实施,考官从县考官库和教育学科人才库中抽调,具体面试方案另行制定。

  
六、确定拟聘人选及体检

  
1. 确定拟聘人选。根据计划招聘人数,按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分1:1的比例确定拟聘用人选。当同一岗位末尾拟聘人选出现考生面试成绩相同时,以面试评分第一要素成绩高的确定为拟聘用人选;第一要素成绩又相同时,以面试评分第二要素成绩高的确定为拟聘用人选;以此类推。计划招聘人数与实际参加面试人数比例为1∶1的岗位,按面试合格成绩的实有人数确定为拟聘用人选。

  
2. 体检时间:2020年7月20日。拟聘人员需统一组织进行体检,体检标准参照招录公务员标准执行,体检费用由考生个人承担。体检不合格或自动放弃体检的,则按面试成绩排名顺序依次递补。

  
七、签订聘用合同并上岗任教

  
昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局按照公办教师的录用办法,对经考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员进行聘用,并签订聘用合同,2020年9月1日前由县教育和科学技术局统一派遣到相关学校任教。受聘教师必须服从统一安排,若不能在规定时间内报到或不服从安排者,取消聘用资格。

  
八、其他事宜

  
根据当前疫情防控情况,考生应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作:

  
参加资格复审及面试的考生应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作,须持有健康通行码,经扫码、测量体温、佩戴口罩(自备)和验证后方可进入考场,在面试中,报考人员可不佩戴口罩。凡经现场医疗专业人员确认有可疑新型冠状肺炎症状的报考人员,不得参加面试。面试当天如果疫情防控有新要求,则按新要求执行。

  
1.考生应在考前14天申领“广西健康码”,并自我健康观察14天,每日进行健康申报,不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。

  
2.持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生,须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

  
3.考生通过体温检测通道时,应保持人员间隔大于1米,有序接受体温测量,亮绿码或扫码进入考场。“广西健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考场,全程应佩戴口罩(自备)。

  
4.如考生在参加面试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等不适症状,应及时主动向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后,综合研判不具备参加考试条件的,由专人负责带至临时隔离区,并按相关要求采取防控措施。

  
未尽事宜由昭平县“特岗计划”教师招聘工作领导小组负责解释。

  
附件: 2020年昭平县特岗教师招聘网上审核合格名单

  


昭平县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室

  


2020年6月29日

  

广西贺州昭平县事业单位招聘15人公告

  

2020年昭平县事业单位公开招聘工作人员公告

  
为加强全县“服务基层项目”人员和扶贫信息员队伍建设,助力脱贫攻坚工作,根据《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定,经贺州市人力资源和社会保障局批准,决定面向昭平县公开招聘15名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

  
一、招聘范围和招聘岗位

  
昭平县事业单位面向在昭平县服务的“服务基层项目“人员(本次招聘“服务基层项目”人员是指大学生村官、三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建工作组织员和两新组织党建工作组织员)和扶贫信息员公开招聘工作人员15名。具体招聘岗位详见《2020年昭平县事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》,附件1)。

  
二、招聘条件

  
(一)“服务基层项目”人员报考定向 “服务基层项目”人员招聘岗位的,须在昭平县服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职(合格);扶贫信息员报考定向扶贫信息员招聘岗位的,须是经昭平县人力资源和社会保障局统一组织考试招聘或昭平县人力资源和社会保障局指导乡镇招聘的扶贫信息员,同时在昭平县县级或乡镇级、村级从事扶贫信息工作满2年且在岗。

  
(二)遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德。

  
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。

  
(四) 年龄18周岁以上、35周岁以下(1984年5月6日至2002年5月6日期间出生)。

  
(五)具有国家承认大专及以上学历,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。

  
具有下列情形之一的人员,不得报考:

  
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  
(二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  
(三)现役军人;

  
(四)经市县组织人事部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期),或约定服务期未满的人员;

  
(五)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  
(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  
本次招考所涉及的“服务基层”服务期或服务时间、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2020年5月6日为截止日期,年限按足年足月累计。

  
三、招聘原则及主要程序

  
坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,按照事业单位公开招聘的有关规定,由中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。按照发布招聘简章、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

  
四、报考程序

  
(一)岗位查询

  
报考人员从2020年4月24日开始,可以通过昭平在线(http://www.zpol.cn/通知公告)或昭平县党建网(http://www.zpdj.cn/通知公告)查询招聘信息。

  
报考人员对《计划表》资格条件需要咨询时,请直接与中共昭平县委员会组织部干部股(咨询电话:0774-6697608)、昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(咨询电话0774-6687858)联系。

  
(二)现场报名

  
1.报名形式:本次考试采取现场报名,不接受网上报名。报考人员只能报考一个岗位。报名时报考人员请自行佩戴口罩,并保持1米以上距离。

  
2.报名时间: 2020年5月6日- 5月8日上午8:00-11:30;下午15:00-17:30,逾期将不再受理。

  
3.报名地点:昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(昭平县人力资源和社会保障局办公楼四楼407办公室),昭平县昭平镇东宁北路213号;联系电话:0774-6687858。

  
4.报名所需材料

  
(1)《2020年昭平县事业单位公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)一份,并贴好相片,报考人员可自行在昭平在线或昭平县党建网下载《报名表》打印;

  
(2)本人有效居民身份证、户口薄、毕业证复印件(需带原件审核);

  
(3)报考定向 “服务基层项目”人员招聘岗位的,还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》,并注明详细工作时间。此外,参加“服务基层项目”人员服务期满的,需一并提供以下材料:①参加“三支一扶”计划项目的,要提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件;②参加“大学生志愿服务西部计划”项目的,要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件;

  
(4)报考定向扶贫信息员招聘岗位的,要提供所在乡镇人民政府出具的工作证明(详细注明从事扶贫信息员工作起止时间,并经县扶贫办审核盖章)。

  
(5)招聘岗位资格条件所需的其他相关证明材料。

  
(三)资格审查

  
现场报名与资格审查同时进行,由昭平县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查,并现场告知资格审查结果。通过资格审查的报考人员,不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确,凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,取消考试资格,并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。资格审查贯穿整个招聘过程,对不符合条件者终止其参加考试资格,已聘用的解除聘用关系。

  
(四)开考比例

  
计划招聘人数与同一岗位符合条件的报名人数比例一般应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的,经中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局批准,可按实有人数开考。

  
五、笔试

  
(一)笔试科目

  
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

  
(二)笔试时间地点

  
笔试时间为2020年 5月16日(星期六),具体安排为:上午9:00--10:30 职业能力倾向测验;10:30--12:00 综合应用能力。职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各100分。笔试考点设在昭平县第四小学。笔试时间地点若有变化,另行通知。

  
报考人员参加考试,必须携带本人有效居民身份证,未携带身份证不得参加考试。

  
(三)成绩查询和笔试合格分数线公布

  
笔试合格分数线由中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局统一划定,并当场公布。报考人员在笔试的当天下午3点前在考点一楼成绩公布栏查看笔试成绩,进入面试人选当场领取面试通知书。未达最低笔试合格分数线者,不得进入下一招聘程序。

  
六、面试

  
面试时间暂定2020年5月23日,面试地点设在昭平县第四小学,具体时间地点以面试通知书为准。

  
(一)确定面试人选。根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序,确定进入面试人选;比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时,同时确定为进入面试人选。报考人员自愿放弃面试资格的,按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。

  
(二)合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位,原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的,招聘单位又确实需要补充人员的,经招聘单位的主管部门同意,报中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局批准后,可按实有人数确定进入面试人选。

  
(三)发布面试公告。面试人选确定后,在昭平在线和昭平县党建网发布面试公告。面试公告在面试3天前发布。面试公告发布后,自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

  
(四)采取结构化面试的方式进行,采取结构化方式进行,主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。

  
(五)报考人员按抽签顺序进行面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。

  
(六)面试成绩满分为100分,60分为合格,未达60分者不能进入考察、体检等程序。

  
(七)综合成绩=笔试总成绩+面试成绩。

  
七、体检和考察

  
(一)确定体检和考察人选

  
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例,按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序,确定进入体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  
综合成绩相同时,以面试成绩高的确定为体检、考察人选;综合成绩、面试成绩都相同时,以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。

  
(二)体检

  
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由报考人员自理。

  
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。

  
体检不合格的不得确定为拟聘人选,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

  
(三)考察

  
成立2人以上的考察组,按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现,岗位匹配度、计划生育等情况,进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察或考察不合格的,不予聘用。

  
考察不合格的不得确定为拟聘人选。由招聘单位主管部门提出书面递补申请并经中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局审批后,可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

  
八、公示及聘用审批

  
从综合成绩、体检、考察结果合格的人员中确定拟聘用人选,统一在昭平在线和昭平县党建网进行公示。公示期为7个工作日。经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,报贺州市人力资源和社会保障局批准办理聘用手续。

  
对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。

  
对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。

  
十、本次招聘具体事宜由中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局负责解释。

  
联系电话:0774-6687858(昭平县人力资源和社会保障局人事股)

  
联系电话:0774-6697608(中共昭平县委员会组织部干部股)

  
附件:1.2020年昭平县事业单位公开招聘工作人员计划表

  
2.2020年昭平县事业单位公开招聘工作人员报名表

  


中共昭平县委员会组织部 昭平县人力资源和社会保障局

  


2020年4月24日

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