2021年广西北海市海城区招聘优秀教育人才100名公告
北海市海城区2021年度“绿色通道”招聘优秀教育人才公告
为更好地贯彻落实北海市委、市政府《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》和北海市委人才办印发的《北海市教育系统引进优秀人才千人计划实施办法》和中共北海市海城区委员会人才工作领导小组印发《关于实施“海城英才”计划的意见》等精神，加大高层次教育人才引进力度，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，北海市海城区面向“双一流”师范类建设高校、各省重点师范院校公开招聘优秀教育人才100名，并计划组织网络（本地）招聘和赴相关省重点师范院校进行现场招聘。现将有关事宜公告如下：
一、招聘安排
（一）网络（本地）招聘
2020年12月16日至2021年6月30日网络报名，报名邮箱hcjyrsg406@126.com;本地报名地址：北海市海城区教育局人事股406室。
（二）广西师范大学
1.2020年12月17日在广西师范大学（雁山校区）李园就业指导中心三楼举办“师范类毕业生就业双向选择洽谈会”专场。
2.2020年12月18日在广西师范大学（雁山校区）李园前广场参加“广西师范大学2021届毕业生综合类双选会”。
二、招聘岗位及数量
北海市海城区小学（幼儿园）各学科招聘教师岗位100个（根据招聘实际情况，招聘单位和岗位计划可适当调整）。
小学岗位：语文教师岗位30个、数学教师岗位20个、美术教师岗位3个、音乐教师岗位5个、体育教师岗位7个、英语教师岗位4个、舞蹈教师岗位5个、信息技术教师岗位6个、科学教师岗位2个、心理咨询教师岗位3个。
幼儿园岗位：幼儿教师岗位9个、舞蹈教师岗位4个、体育教师岗位2个。
三、招聘对象
符合以下条件之一：
（一）中小学正高级教师，或具有副高级职称并具有师范院校本科以上学历的在职在编教师。
（二）特级教师。
（三）近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”、“名教师”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师。
（四）“双一流”师范类建设高校博士、硕士研究生和省级重点师范院校的博士、师范类专业的硕士研究生。
（五）“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
（六）省级重点师范院校师范类专业近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
北海市（含县区）在职在编的工作人员不在此招聘范围。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，师德高尚，治学严谨，品行端正，有一定的管理水平和团结协作精神，无违法犯罪记录。
（二）具备全国普通高等院校全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位，具有招聘学科岗位要求的专业、资格条件。
（三）具有相应资格要求。
1.2021年应届毕业生。未取得毕业证、学位证、教师资格证的全日制2021年应届毕业生可参加报名应聘，但须在2021年8月31日前取得相应毕业证、学位证、教师资格证。
2.高校毕业生。高校毕业生指2020年普通高校毕业生和择业期内（2018、2019年）尚未落实工作单位的普通高校毕业生。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件要求，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
3.近5年的毕业生（高校毕业生除外）和在职在编教师。按招聘岗位资格要求持有相应学科教师资格证、毕业证、学位证方可报名。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）年龄一般在45周岁以下(博士或具有副高级以上专业技术职务资格人员特别优秀的可适当放宽)。
五、招聘程序
（一）发布公告
2020年12月中旬在北海市人才网（网址：www.bhrc.cn）、北海市海城区教育局微信公众号、全国相关招聘信息网及各相关师范院校及高校媒体网站发布招聘信息，并提前通过各院校就业处广泛发动宣传。
（二）招聘宣讲
到招聘院校现场宣讲，介绍北海海城区的情况、招聘岗位情况、招聘的条件要求和福利待遇等。
（三）报名面谈
1.现场报名：应聘者现场递交个人简历，接受现场咨询、初步了解应聘者的基本情况，符合条件的应聘人员填写《北海市海城区招聘教育领域优秀人才报名表》并提交，收集应聘人员材料、通知面试时间及地点。
2.网络（本地）报名：应聘者下载《北海市海城区招聘优秀教育人才报名表》（附件3），将报名表、简历等相关证明（往届生需学历、学位、教师资格证、身份证等相关证书）扫描件于2021年6月30日前发送至电子邮箱hcjyrsg406@126.com或邮寄、直送至北海市海城区教育局人事股。经审核通过后，通知笔试、面试时间及地点。
（四）组织考试（面试、笔试）
1.面试：面试采取试讲和答辩的方式进行，总分100分，60分合格。计划招聘人数与参加面试人数达不到1：3比例的，70分方为合格。试讲主要测试考生教学能力水平，包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等有关专业知识，试讲时间10分钟；答辩由考核组根据试讲内容及涉及相关的知识进行提问，答辩时间5分钟。面试时按面试要素进行现场评分，按成绩高低确定笔试人选。
2.笔试：笔试内容为教育心理学。副高及以上专业技术职称的人员、博士、硕士研究生、教育部直属师范院校公费师范毕业生不需参加笔试；“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生（除公费师范生）和省级重点师范院校师范类专业近5年毕业的全日制本科生面试成绩合格后再参加笔试。笔试成绩划定合格分数线。
3.拟聘：参加笔试的考生笔试成绩须达到划定合格分数线，笔试成绩不计入总成绩。根据总成绩（总成绩=面试成绩）从高分到低分确定拟聘人员。
（五）签订就业意向协议
经双方商谈同意，现场签订就业意向协议，如商谈后拟聘用人员提出放弃聘用，则按合格成绩从高到低依次与应聘者商谈。
（六）考察、体检 和公示
采取多种形式，全面了解被考察人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身体状况等方面情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果，考察合格后方可进入体检阶段。
体检工作由北海市海城区教育局组织实施，体检合格后进行公示，公示期满后办理聘用手续。
（七）办理聘用
已签订就业协议书的应届毕业生,须符合聘用条件的方可按录用程序办理聘用手续。其他已具备全部资格条件的往届生或在职在编教师，经考察、体检合格、公示无异议后，即可按照录用程序办理聘用手续。如因个人原因造成不能及时办理聘用手续，后果由其本人承担。
一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限至少为5年（公费师范生按国家规定的服务期限）。
六、相关政策及待遇
（一）此次使用聘用教师控制数所招聘的人员按广西壮族自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)文件规定执行。
1.使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本区域内流动。跨区流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。
（二）正式聘用后，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受北海市及北海市海城区引进人才相关待遇：
1.正高级教师、特级教师、近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”或“名教师”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师可享受每人20万元的安家补贴，分5年发放。
2.“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士研究生，可享受每人15万元的安家补贴，分5年发放。
3.近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“优秀教师”、“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师可享受每人10万元的安家补贴，分5年发放。
4.副高级教师、“双一流”师范类建设高校硕士研究生和省级重点师范院校的师范类专业的硕士研究生，可享受每人7.5万元的安家补贴，分5年发放。
5.“双一流”师范类建设高校以及部分省级重点师范院校优势学科（院校优势学科名单附后）近5年毕业的全日制本科生，正式入职后，可享受每月1000元生活补贴，连续发放三年，共计3.6万元。
6.对于以编内引进来但不享受《北海市教育领域优秀人才引进和培养实施细则（试行）》规定的安家补贴政策、属于省级重点师范院校师范类专业的全日制本科生可享受每人2万元的安家补贴，分3年发放（按月平均发放）。
7.具有高级职称且具有师范院校本科学历以上的在职在编教师、“名、优、特”在职优秀教师在有空编情况下可办理入编手续。
8.此次招聘人员可提供周转住房（其中“双一流”师范类建设高校毕业生，符合市委人才办相关规定条件的，经审批后可提供3年免租金人才公租房)。
9.按规定享受绩效工资增量、物业补贴、伙食补贴等。
七、疫情防控注意事项
参加本次招聘活动的考生须严格遵守新冠肺炎疫情防控措施要求,如出现体温异常、咳嗽、乏力等症状，不能参加应聘，应聘过程中，考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。
八、本《公告》由北海市海城区教育局负责解释
联系人及电话：劳老师 13977922780 0779-2039476谭老师 13197792468
地 址：北海市海城区教育局（北海市海城区贵州路52号）
微信公众号：直接搜索“北海市海城区教育局”并关注
电子邮箱：hcjyrsg406@126.com
邮 编：536000
附件：
1.双一流”师范类建设高校名单及部分省级重点师范院校优势学科名单
2.北海市海城区2021年度“绿色通道”招聘优秀教育人才计划表
北海市海城区教育局
2020年12月15日
“双一流”师范类建设高校名单及部分省级重点师范院校优势学科名单
（学校排名不分先后）
一、“双一流”师范类建设高校（共10所）
北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学
二、部分省级重点师范院校优势学科名单（共7所、10个学科）
|
序号
|
院校名称
|
优势学科
|
|
1
|
上海师范大学
|
中国语言文学、教育学、政治学
|
|
2
|
天津师范大学
|
心理学、政治学
|
|
3
|
哈尔滨师范大学
|
地理学、美术学
|
|
4
|
福建师范大学
|
体育学、地理学
|
|
5
|
山东师范大学
|
中国语言文学
|
|
6
|
云南师范大学
|
地理学
|
|
7
|
广西师范大学
|
汉语言文学、化学、学前教育
|
备注：
部分省级重点师范院校优势学科是指结合北海教育发展需要，入选教育部学位与研究生教育发展中心发布的《2012年全国高校学科评估结果》前十名或教育部、财政部批准的高等学校特色专业建设点的学科。
|
北海市海城区2021年度“绿色通道”招聘优秀教育人才计划表
|
||||||
|
序号
|
招聘
|
人数
|
专业要求
|
资格条件
|
学历/学位
|
招聘对象
|
|
1
|
小学语文
|
30
|
1.“双一流”师范类建设高校
不限专业。
2.省级重点师范院校师范类专业。
|
具有小学及以上语文教师资格证
|
本科/学士及以上
|
1.中小学正高级教师，或具有副高级职称并具有师范院校本科及以上学历的在职在编教师。
2.特级教师。
3.近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”、“名教师”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师。
4.“双一流”师范类建设高校的博士、硕士研究生和省级重点师范院校的博士、师范类专业的硕士研究生。
5.“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
6.省级重点师范院校师范类专业近5年毕业的全日制本科。 |
2021年广西百色市凌云县特岗教师招聘22人公告
凌云县2021年特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号），面向社会公开招聘义务教育特岗教师。为确保我县2021年特岗教师招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘计划
招聘义务教育特岗教师22人。
二、招聘岗位
县（市区）
| 学校类别
| 分学科拟招聘特岗教师岗位数量
| ||||||||||||
合计
| （思想品德）
| 数学
| 物理
| 化学
| 生物（科学）
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 音乐
| 美术
| 心理学
| ||
凌云县
| 农村 初中
| 22
| 1
| 1
| 2
| 3
| 2
| 2
| 2
| 2
| 4
| 1
| 1
| 1
|
三、招聘对象和条件
（一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过30周岁（1991年6月1日以后出生）。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
（三）报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（四）参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.现役军人。
5.法律法规规定的其他情形。
四、招聘方法、程序及时间安排
（一）发布公告
2021年5月28日前在广西特岗教师招聘网发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：2021年6月1日至10日。
2.资格审查：教育局工作人员在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。资格审查工作于6月15日前完成。
3.报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员应始终对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.现场资格复审时间、地点及所需材料。
（1）现场资格复审时间：2021年6月28日-30日（现场资格复审工作于6月28日18:00前完成），逾期不再受理。
（2）现场资格复审地点：凌云县教育局（三楼）人事监察股（凌云县泗城镇东风社区正北小区160号）。
（3）资格复审对象：必须是通过网上资格审查的人员。
（4）资格复审时需提交下列材料的原件并上交1份复印件（按下述顺序装订成册，并以材料目录为封面，装入档案袋）：
①2021年特岗教师应聘人员登记表（网上报名自行下载打印）；
②身份证；
③毕业证、；
④（应届有的提供，往届必须提供）；
⑤应届生所在学校盖有公章的《毕业生就业推荐表》；
⑥学校出具的师范类教育证明（生提供）；
⑦上交近期免冠1寸（蓝底）相片2张。
资格复审不合格者，取消应聘资格。
通过资格审查者于2021年7月8—9日到凌云县教育局人事监察股领取面试通知书。
（三）面试
1.面试时间：2021年7月10日。
2.面试地点：凌云县第二中学。
3.面试人员：资格复审合格者全部进入面试。
4.面试方式及分值：面试采取试讲方式进行。
（1）由评委在开考前5分钟进行现场抽签命题。
（2）面试（试讲）教材范围：初中阶段7—8年级（其中化学9年级）。
（3）面试（试讲）成绩满分为100分，面试（试讲）时间15分钟，备课时间20分钟，主要考核考生的教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等，面试（试讲）全部结束后即公布被面试者的成绩。
（4）实行面试评委与考生双抽签制度。评委按考生面试序号给予评分，每位面试评委根据考生的面试（试讲）情况，在《2021年特岗教师招聘适应性测评（试讲）评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩。考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试（试讲）成绩的20%，情节严重的，取消其面试（试讲）成绩。
5.面试成绩并列的，按参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、学历、师范院校毕业、党员（含预备党员）、班（团）干顺序优先（提供相应证明材料），如果还是并列的，由县教育局商同县人力资源和社会保障局通过组织加试说课方式确定体检人选。
（四）体检
1.体检时间：2021年7月20日。
2.体检地点：凌云县人民医院。
3.体检人员：按岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定体检人选。
4.体检标准：体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消聘用资格。考生对体检不合格有异议的，可要求复查。由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，不得聘用。空缺的名额可从报考同一岗位（同一岗位人员不足的，从专业相近；专业相近人员不足的从落选人员）中按面试成绩从高分到低分依次递补进入体检。体检费由应聘人员自理。
（五）公示
根据应聘人员的体检结果，确定拟招聘人选。招聘岗位出现自愿放弃情形，出现岗位空缺的，空缺的名额可从报考同一岗位（同一岗位人员不足的，从专业相近；专业相近人员不足的从落选人员）中按面试成绩从高分到低分依次递补岗位人选进行体检，根据体检合格结果给予补充人员。放弃受聘的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。根据体检合格结果将拟聘人员名单进行公示，公示期7个工作日。
（六）名单公布
经公示无异议，由县人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
（七）集中培训（另行通知）
（八）签订聘用合同并上岗任教
2021年8月30日，由县教育局按照特岗教师招聘的有关规定，与被聘用人员集中在凌云县教育局会议室签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
五、其他事项
本公告未尽事宜，按照《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号）相关要求执行。其他未尽事宜请与凌云县教育局人事监察股联系，联系电话：0776—7618500。
凌云县教育局 凌云县人力资源和社会保障局
2020年5月26日
2021年度百色市中小学教师公开招聘公告
为加强教师队伍建设，进一步充实我市中小学教师队伍，根据国家、自治区中小学教师公开招聘的有关规定，我市结合各县（市、区）中小学、市直学校的编制和岗位空缺情况，面向社会公开招聘中小学教师2721名（其中基本编制794名，聘用教师控制数1927名）。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。
二、招聘范围
全市公办中小学（含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同）教师（不含教学辅助教师），不包括以上学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱教育事业，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
（三）身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
（四）招聘对象应具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。
2021年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和书的可报名参加考试，但在面试资格审查时须提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；在考核前须提供合格学历证书和相应书原件，否则取消考核资格。
往届毕业生在报名时须具有相应的学历证书。面试前须具有相应的书或提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；在考核前须提供相应的书原件，否则取消考核资格。
（五）报考人员应具备的专业，以招聘公告的《2021年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》中设置专业为准。
（六）在职在编人员（含聘用教师控制数教师）报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意。
（七）报考人员年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下（含35周岁，下同）。报考乡村教师的年龄原则上要求18周岁以上，40周岁以下；定向招聘在岗原民办代课教师的岗位，报考人员为县（市、区）教育行政部门备案的有3年及以上在艰苦边远农村学校（除城区以外的学校）从事教学工作经历的在岗原民办代课教师，教龄累计满15年及以上的在岗原民办代课教师，年龄可放宽至距退休年龄5年及以上（男18周岁至55周岁，女18周岁至50周岁）；取得中级职称及以上报考的年龄可要求18周岁以上，40周岁以下。
（八）具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体报考条件以本公告《2021年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)为准。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.公务员和事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员；
4.现役军人；
5.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的年龄、教龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年3月22日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、报名程序及资格审查
（一）岗位查询
报考人员从2021年3月18日起，可以通过百色人才网（http://bs.gxrc.com/）查阅相关各招聘单位具体的招聘岗位、人数、资格条件（详见附件1）。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、教师资格等资格条件需要咨询的，请直接与资格审查单位联系（联系方式见附件1）。
（二）网上报名
本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。
报考人员通过百色人才网（http://bs.gxrc.com/）“2021年度百色市中小学教师公开招聘专题”进入报名系统，在网上如实填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员只能选报一个岗位。在职在编人员（含聘用教师控制数教师）须取得本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局部门出具同意报考证明后，方可报考。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
网上报名时间：2021年3月22日9:00至3月29日17:30。
（三）资格审查。
资格审查采取网上审查的方式。应聘人员可于2021年3月22日9:00至3月30日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果。2021年3月22日9:00至3月29日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。通过资格审查的，不能再改报其他岗位。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。
（四）网上缴费。
已通过资格审查的报考人员，通过进入报名系统按时缴费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：报考费每人每科50元。已缴报考费的应聘人员，可于考前一周到百色市教育局财基科领取收费收据（不领取收费收据不影响报考人员参加考试）。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
网上缴费时间：2021年3月22日9:00至2021年3月31日17:30前。
（五）笔试开考比例。
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后，报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
硕士研究生及以上教师岗位。报名人数达不到1：3比例（含1:3）的岗位，由招聘单位审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后可免笔试；同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。
中级职称及以上教师岗位。报名人数达不到1：3比例（含1:3）的岗位，由招聘单位审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后可免笔试；同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。
乡镇学校及以下教师岗位。报名人数达不到1：3比例（含1:3）的岗位，由招聘单位审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后可免笔试；同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划，可进行复征补充招聘。
（六）部分岗位改报时间。
已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1: 3的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经百色市人力资源和社会保障局核准后可以开考）而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，可于2021年4月7日9:00至16:30期间改报其他岗位。县（市、区）教育行政部门及市直学校于4月7日17:30前完成资格审查。对未按时改报岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员及免笔试的报考人员，将通过原缴费账户统一退费。
五、考试
（一）笔试
1.打印准考证及报名表。
通过资格审查并缴费成功的报考人员，可在考试前一周登录百色市百色人才网（http://bs.gxrc.com/）“2021年度百色市中小学教师公开招聘专题”自行下载并打印准考证及报名表。报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试。
准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，报名表是上报聘用审批手续材料的重要凭证之一，准考证和报名表须妥善保管。
2.公共科目笔试的科目和分值。
公共科目笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试科目为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，以上两科分值各100分，考试范围以《2021年度百色市中小学教师招聘考试大纲与说明》（附件2）为准。
3.笔试时间。
2021年4月24日（星期六）。
上午09:00—10:30 教育学与教学法基础知识；
10:30—12:00教育心理学与德育工作基础知识。
根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加考试;持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证（与报名时一致）并佩戴一次性医用外科口罩。
4.笔试地点（详见《准考证》）。
5.笔试命题与阅卷。
委托有资质的机构负责中小学教师笔试命题和阅卷工作。
6.笔试成绩查询。
2021年5月中旬应聘人员登录百色市百色人才网（http://bs.gxrc.com/）“2021年度百色市中小学教师公开招聘专题”查询笔试成绩，具体时间见报名网站。
7.确定公共科目笔试总成绩办法。
笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定笔试合格分数线。
（二）面试（岗位适应性测评）
本次面试（岗位适应性测评）统一采取试讲方式进行，面试分值为100分。
1.进入面试范围人选的确定。
（1）参加笔试人员进入面试范围人选的确定。必须参加百色市两个公共科目的笔试，按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围；笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔试，造成面试达不到开考比例的，但确实需要补充的，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。
（2）免笔试人员进入面试范围人选的确定。必须经县（市、区）教育局、人力资源和社会保障局进行面试资格审核，报百色市教育局及百色市人力资源和社会保障局审批同意后，才能进入面试程序。
进入面试范围人选在百色人才网、百色教育网上公布。各县（市、区）教育局及市直有关招聘学校负责通知进入面试的考生的面试时间、地点以及面试相关事宜。
2.进入面试范围人选的资格审查。
（1）面试资格审查时间：由各级教育行政部门另行安排并通知考生。
（2）提供材料要求：进入面试范围的考生，须提供以下材料原件及复印件：二代居民身份证、毕业证、、（教师资格考试合格证明）、报名表、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
2021年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替。
在职在编人员（含聘用教师控制数教师）须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料（单位负责人签字并加盖公章）。
定向招聘在岗原民办代课教师的岗位的入围面试人员，须提供在岗代课教师身份证明、艰苦边远农村学校从事教学工作经历年限证明，证明由各县（市、区）教育局出具。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件，由考生自行举证，在面试资格审查时提供举证审批表（附件3）。
考生提供的证明材料（如毕业证、、身份证、准考证、等）不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其面试资格，责任由考生承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。
招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好考生放弃面试资格电话记录并签字确认。
3.面试的组织与实施。
各县（市、区）中小学招聘岗位的面试由各县（市、区）教育局和人力资源和社会保障组织实施；市直有关学校招聘岗位的面试由百色市教育局和百色市人力资源和社会保障局组织实施。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并在面试考场区域内公布面试成绩及排名。
考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%，透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。
4.面试时间与要求。
面试时间：全市统一于2021年6月下旬（具体时间以面试公告为准）。
面试地点：设在同级人民政府所在地。
经百色市教育局、百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据桂人社办发〔2013〕135号）文执行，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。被取消的岗位，可进行复征补充招聘。
本次招聘笔试成绩作为是否进入面试环节的依据，面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。
六、考核
1.确定考核人员名单。
面试结束后，根据报考人员的面试成绩（面试成绩计算取小数点后两位），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选，在百色人才网、百色教育网上公布。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定考核人选：
通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，笔试成绩高者确定为考核人选；笔试成绩、面试成绩都相同时，通过加试方式确定考核人选。
免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，通过加试方式确定考核人选。
对于面试资格审查时未能提供合格学历证书和相应书的考生，须在考核前提供合格学历证书和相应书原件，方可列入考核对象范围。
2.招聘单位负责应聘人员的考核工作。
着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
七、体检
考核结束后，确定体检人员名单，在百色人才网、百色教育网上公布。
各级教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检经费由考生承担。
考生对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
八、聘前公示
市直有关学校招聘岗位由百色市教育局，根据综合成绩、体检结果与考察情况，确定拟聘用人选在百色人才网、百色教育网上公示；县级及以下岗位由县（市、区）教育局和县（市、区）人力资源和社会保障局，根据综合成绩、体检结果与考察情况，确定拟聘用人选，在百色人才网、百色教育网上公示。公示期为七个工作日。
公示期间有异议，由招聘单位及主管部门负责调查核实。
九、公布招聘结果及空缺岗位
公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的单位，若需进行补充招聘的，统一组织一次复征志愿与补充招聘。百色市教育局统一发布复征志愿补充招聘信息后，考生可登陆“百色市中小学教师公开招聘系统”进行填报复征志愿。
公布时间：2021年7月上旬。
十、复征志愿与补充招聘
（一）补充招聘条件。
参加了2021年度百色市中小学教师公开招聘，取得笔试成绩的考生和免笔试的考生，可以参加补录。已公示的拟聘用人员不能再参加复征志愿与补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘岗位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。参加两个公共科目笔试的考生可报考笔试的复征岗位，参加两个公共科目笔试的考生和免笔试的考生可报考免笔试的复征岗位（含达不到开考比例取消的根据报考比例确定是否笔试的岗位）。
（二）有关时间节点。
7月上旬公布招聘结果及空缺岗位。7月中旬复征补充招聘网上报名。资格审查（7月下旬完成，报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报）。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照本公告上述面试、考核、体检、聘前公示等规定执行。
如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，全市不再组织二次补充招聘。
十一、办理聘用审批手续
（一）使用基本编制岗位聘用审批。
1.聘用审批。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人力资源和社会保障部门根据年度招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。办理聘用手续后，不再办理递补聘用手续。
2.签订聘用合同。完成相关聘用手续后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与经公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的有关条款办理有关手续。
（二）使用聘用教师控制数岗位备案。
1.聘用备案。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》（桂人社发〔2011〕185号）等有关规定办理编外聘用手续，并将聘用人员名单报同级人社部门备案，由同级人社部门下发通知同意使用聘用教师控制数的人员名单，并抄送编制部门、财政部门和教育部门。
2.签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。
各级人力资源和社会保障部门要开设专门的绿色通道办理相关手续，确保聘用人员按时到岗任教。
十二、招考纪律
（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
十三、注意事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招考主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）本公告由百色市教育局负责解释。
报考资格审查及有关政策咨询电话：详见《2021年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》（附件1）
技术咨询电话：0773-7595081 ，18078455545
百色市教育局
2021年3月18日
附件1：2021年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表.xls
附件2：2021年度百色市中小学教师公开招聘考试大纲与说明.docx
附件3：专业核心课程相同举证审批表.docx
2021年广西靖西市乡镇事业单位招聘19人公告
为加强我市干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步引进和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发〔2019〕26号）文件精神，结合我市实际，决定通过百色学院校园双选招聘会，公开招聘靖西市2021年乡（镇）事业单位工作人员19个岗位19人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘靖西市2021年乡（镇）事业单位工作人员19个岗位19人。详见附件《靖西市2021年公开招聘乡（镇）事业单位工作人员计划表》
三、招聘对象、基本条件、服务年限
（一）招聘对象
岗位要求具有相应学历及专业的应历届高校毕业生。
（二）招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，遵守计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位年龄18周岁以上、40周岁以下。（本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年4月10日为截止日期，18周岁以上、35周岁以下，即为1985年4月10日至2003年4月10日；18周岁以上、40周岁以下，即为1980年4月10日至2003年4月10日期间出生）
4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。历届毕业生应具备招聘岗位要求的学历条件，相应的学历证书必须在2021年4月10日前取得。2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证，在规定时间未取得毕业证及资格证的，作自动放弃处理。
本科及以上学历为非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生报考时须同时具有全日制大学专科学历（全日制大学专科专业不作要求）。
5.报考人员应具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。
6.具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
（2）在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
（3）各级各类在职在编工作人员、已聘用为使用控制数人员、在岗特岗教师。
（4）机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。
（5）现役军人。
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）服务年限
本岗位最低服务年限（含试用期）以招聘公告的《岗位计划表》中服务年限要求为准。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式。本次招聘通过到区内普通高等学校毕业生双向选择洽谈会报名，采取现场报名的方式。
2.报名时间、地点：
第一场：本次招聘采取现场报名的方式。
报名时间：2021年4月10日（周六）（9：00-14：00）
报名地点：百色学院。
第二场：场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-6226993。
3.报名手续
（1）提交材料。报名时须持个人二代居民身份证、毕业证（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历，以及招聘岗位所要求的户口簿等其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份及档案袋一个；
（2）本人现场报名并填写《报名登记表》，报考人员提供的证件（如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口簿等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，不予报名，所有责任由报考人员承担。证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。
报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证，举证审批表见附件2。
（3）每位应聘人员只能报考一个岗位。
（二）资格审查
报名结束后，由靖西市人力资源和社会保障局根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生进入面试，不通过资格审查的考生不得进入面试。
（三）面试
1.面试人选的确定
综合应聘人员面试资格审查情况，每个岗位按照不少于岗位招聘计划人数与报考人数1：3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少，达不到规定比例又确需当年补缺的，须经靖西市人力资源和社会保障局审核，并报百色市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。
2.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。
3.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格（面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选）。经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以综合分析能力要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
4.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。
5.发布面试公告。面试前由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网发布面试公告。
6.面试考官的组成。每个面试考场由7名考官组成，考官由靖西市人力资源和社会保障局选派。考官中外县考官的比例不得少于考官组的三分之一。所有参与面试的考官和工作人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，必须主动申请回避。
7.面试工作由纪委全程监督。
（四）体检
1.根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人员名单。由靖西市人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检不合格或自愿放弃体检者，从报考同一岗位的其他人员，按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
3.报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（五）考核
1．确定考核人员名单。根据体检结果，按照招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由靖西市人力资源和社会保障局组织实施。对考核中出现不合格者或自愿放弃的，从报考同一岗位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
2．考核工作。着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
（六）公示和聘用
1.根据面试、体检、考核结果，确定的拟聘用人选，由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反应问题不影响聘用的，按规定程序，报靖西市人民政府同意后，由靖西市人力资源和社会保障局下发聘用文件，并组织用人单位与聘用人员办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
2.签订合同
聘用为基本编制人员，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的有关条款办理有关聘用、入编等手续。
五、招考纪律
（一）不诚信报考行为处罚
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。对违法违规情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。对违反公开招聘纪律的单位和工作人员，视情节轻重按有关规定做出处理。
2．发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年，即日起3年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。
4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，记入诚信档案库，保存期限为5年，即日起5年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
报考咨询电话：靖西市人力资源和社会保障局人事人才管理股0776-6225218
监督电话：靖西市纪委监察委驻市委组织部纪检监察组0776－6150133。
附件：靖西市2021年公开招聘乡（镇）事业单位工作人员岗位计划表
靖西市人力资源和社会保障局
2021年3月31日
