2021年广西开放大学选调公告
广西开放大学2021年度公开选调人员公告
原广西广播电视大学已更名为广西开放大学。根据我校工作需要，拟面向全区机关、事业单位公开选调人员7名，现公告如下：
一、选调基本资格条件
（一）在职在编公务员（含参公人员）或全额拨款事业单位事业编制人员。
（二）具有选调岗位要求的学历、职称、工作经历、专业技能等条件。
（三）身体健康。
（四）未受到过刑事处罚或党纪、政务处分。
（五）硕士、中级专业技术人员，年龄40周岁以下（1981年1月1日及以后出生）；博士、副高级专业技术人员，年龄45周岁以下（1976年1月1日及以后出生）；正高级专业技术人员，年龄50周岁以下（1971年1月1日及以后出生）。
二、选调岗位及计划（计划选调7人）
具体详见《广西开放大学2021年度公开选调人员岗位信息表》。
三、选调程序
（一）公告
学校在广西人才网、广西开放大学（原广西广播电视大学）等网站上发布选调公告。
（二）报名
报名时间为2021年1月1日- 31日。
报名主要通过电子邮件方式进行，现场报名为辅。报名人员应当如实填写个人信息，并提交有关如下材料：
1.广西开放大学2021年度公开选调人员报名表、报名信息汇总表。
2.身份证、学历、学位、职称等相关资料扫描件。
以上材料以压缩包形式发至学校指定邮箱，邮件名按照“选调+姓名+岗位”命名。
（三）确定初步人选
学校根据报名人员的简历和相关材料，结合岗位需求，按一定比例，筛选出初步人选进行面谈。
（四）面谈、确定考察对象
学校按岗位组织面谈，面谈主要考核初步人选的综合素质、适岗能力等方面，报学校党委研究，择优确定考察对象。
（五）考察
学校派出人员到考察对象工作单位，通过谈话、核查人事档案等方式进行考察。
（六）体检、调动
学校党委根据考察情况研究确定调动人选，组织拟调动人员到指定医院进行体检（费用自理）。体检工作按照桂人社规﹝2019﹞11号、桂人社函〔2019〕160号执行，体检合格后办理人事调动手续。
某岗位报名人员无合适人选或考察人选不适岗的，学校将取消、暂停该岗位的选调工作，或减少选调职数。
四、工资待遇
经过选调程序调入我校工作，学校按规定为其办理事业编制，岗位、工资待遇根据自治区有关政策规定、学校岗位设置和绩效工资方案执行。
五、联系方式
地址：南宁市东宝路1-1号
电子信箱：gxours@163.com 邮编：530022
联系人：韦老师，联系电话：0771-5851767
广西广播电视大学
2020年12月18日
附件1：广西开放大学2021年度公开选调人员岗位信息表.xls
2021年德保县民政局增补招聘编外人员公告
因工作需要，德保县民政局面向社会公开增补招聘编制外合同制工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘条件
（一）户籍不限，德保县常住人口，年龄在35周岁以下。
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，无不良记录。
（三）岗位要求：全日制大专及以上学历，要求不限专业（汉语言文学、文秘类专业优先），具有较强的文字功底和写作能力，掌握基本电脑知识，能熟练应用Word、Excel、WPS等办公软件操作。
（四）具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，热爱民政事业。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2021年1月21日—1月29日（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）。
2.报名地点：德保县云山大道银发大厦5楼505办公室。联系电话：0776—3822092；邮箱：dbxmzj@vip.163.com。
3.报名提交资料：报名者随带本人身份证、学历书原件和复印件各1份，填写《德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》。
(二)考试
报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行考试。考试方式根据报名人数多少决定。考试地点、时间和考试方式另行通知。
（三）面试
按笔试分数从高到低排列，入围人员、面试时间、面试方式另行通知。
（四）考察
对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。
（五）聘用
经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为一个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。采取“一年一聘制”方式签订聘用合同，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
（六）工资福利待遇
工资待遇由县财政局按月发放，各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政局负担。按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕46号)执行。
四、其他有关事项
（一）对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
（二）已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
（三）报名参加应聘相关资料请勿多次投递，请自行备份保存，我局将对应聘者材料严格保密，恕不退还。
附件：德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表.docx
德保县民政局
2021年1月19日
2021年广西百色职业学院选调教师20名公告
百色职业学院是百色市人民政府直属的公益二类、正处级财政全额拨款的事业单位。为满足学校教学工作需要，面向全区各级机关事业单位公开选调教师20名，现将有关事项公告如下：
一、选调范围
全区范围内行政机关、参照公务员法管理事业单位、全额拨款事业单位在职在编人员（不含工勤人员）。
二、选调岗位
详见附件1
三、基本资格及条件.
（一）基本条件
1.思想素质好，大局意识强；
2.事业心责任感强，有奉献精神；
3.具有选调岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件及任职资格条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁。
（二）资格条件
1.工作满2年以上，且近两年年度考核等次均为称职（合格）及以上；
2.全日制本科或获得中级及以上技术职称；
3.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1981年5月31日至2003年5月31日期间出生）；
4.符合招聘职位要求的其他资格条件。
（三）不得参加选调的情形
1.受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.尚在新录用(聘用)人员试用期或担任领导职务试用期未满的;
4.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的；
5.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
本次选调所涉及的任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2021年5月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调流程
(一)发布公告
选调公告在百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、
百色职业学院网站(https://www.gxbszy.cn/)等公开发布。
（二）公开报名
1.报名截止时间：2021年6月5日，逾期将不再受理。
2.报名方式：采取电子邮件网上报名方式。报考人员登录相关网站下载公告附件内的《百色职业学院2021年公开选调教师报名表》，填写完毕后将报名表、身份证、学历书、公务员（参公）登记表或事业单位工作人员聘用审批表等材料扫描件及彩色全身照片，以上所有材料用压缩包姓名+申报岗位+学历为邮件名，于2021年6月5日前发送至bszyxyzzb@163.com邮箱。收到报名材料后，我院将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件，请联系我院进行咨询，电话：0776-2890001。
（三）资格审查
1.我院在收到报名材料后对报名人员材料进行初步审核，根据资格条件对报名人员进行资格审查。经审查，不符合公开选调范围及条件的，取消报考资格。
2.报名人员对所提交的各项材料内容真实性、准确性负责，如有不实，将取消选调资格。
（四）面试
报名结束后，我院将组织人员对报名人员的工作经历、岗位匹配度进行评估。根据评估结果，组织开展试讲工作。面试成绩在试讲结束后当场宣布。具体试讲时间、地点等事宜另行通知。
（五）体检
按体检人数与选调人数1:1的比例从面试分数高分到低分的顺序依次确定入围体检人选，由百色职业学院安排体检人员在市级以上三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。出现体检不合格的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检。
（六）考察
体检合格者按面试成绩从高到低的原则确定考察对象(成绩并列时，同时确定为考察人选)，学校派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并开展档案审查和资格复查。出现考察不合格或者考生自动放弃聘用的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察。
（七）讨论确定拟选调人选并进行公示
根据考察情况和面试成绩以及工作需要，对考察对象进行综合分析，形成评价意见，提交百色职业学院委员会集体讨论研究，确定拟选调人选。对拟选调人选按有关规定进行公示，公示期为7个工作日，在百色职业学院网站进行发布。
(八)办理调动
公示期间未发现影响任用问题的，按有关调配规定办理调动手续。
五、有关问题处理办法
选调过程中，如出现本公告规定之外的其他情况，由学院公开选调工作领导小组另行研究。
本公告未尽事宜，由百色职业学院负责解释。联系电话：0776-2890001
本次招聘监督举报电话为：0776-2893535
邮箱：bszyxyjw126@.com
选调联系方式：
联系电话：0776-2890001
联系人：黎老师、祝老师
电子信箱：bszyxyzzb@163.com
联系地址：百色职业学院组织人事科（百色市城东群来坡巷161号，邮编：533000）
百色职业学院
2021年5月25日
附件1：百色职业学院2021年公开选调教师岗位需求表.docx
附件2：百色职业学院2021年公开选调教师报名表.docx
2021年广西靖西市乡镇事业单位招聘19人公告
为加强我市干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步引进和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发〔2019〕26号）文件精神，结合我市实际，决定通过百色学院校园双选招聘会，公开招聘靖西市2021年乡（镇）事业单位工作人员19个岗位19人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘靖西市2021年乡（镇）事业单位工作人员19个岗位19人。详见附件《靖西市2021年公开招聘乡（镇）事业单位工作人员计划表》
三、招聘对象、基本条件、服务年限
（一）招聘对象
岗位要求具有相应学历及专业的应历届高校毕业生。
（二）招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，遵守计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位年龄18周岁以上、40周岁以下。（本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年4月10日为截止日期，18周岁以上、35周岁以下，即为1985年4月10日至2003年4月10日；18周岁以上、40周岁以下，即为1980年4月10日至2003年4月10日期间出生）
4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。历届毕业生应具备招聘岗位要求的学历条件，相应的学历证书必须在2021年4月10日前取得。2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证，在规定时间未取得毕业证及资格证的，作自动放弃处理。
本科及以上学历为非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生报考时须同时具有全日制大学专科学历（全日制大学专科专业不作要求）。
5.报考人员应具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。
6.具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
（2）在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
（3）各级各类在职在编工作人员、已聘用为使用控制数人员、在岗特岗教师。
（4）机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。
（5）现役军人。
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）服务年限
本岗位最低服务年限（含试用期）以招聘公告的《岗位计划表》中服务年限要求为准。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式。本次招聘通过到区内普通高等学校毕业生双向选择洽谈会报名，采取现场报名的方式。
2.报名时间、地点：
第一场：本次招聘采取现场报名的方式。
报名时间：2021年4月10日（周六）（9：00-14：00）
报名地点：百色学院。
第二场：场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-6226993。
3.报名手续
（1）提交材料。报名时须持个人二代居民身份证、毕业证（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历，以及招聘岗位所要求的户口簿等其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份及档案袋一个；
（2）本人现场报名并填写《报名登记表》，报考人员提供的证件（如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口簿等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，不予报名，所有责任由报考人员承担。证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。
报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证，举证审批表见附件2。
（3）每位应聘人员只能报考一个岗位。
（二）资格审查
报名结束后，由靖西市人力资源和社会保障局根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生进入面试，不通过资格审查的考生不得进入面试。
（三）面试
1.面试人选的确定
综合应聘人员面试资格审查情况，每个岗位按照不少于岗位招聘计划人数与报考人数1：3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少，达不到规定比例又确需当年补缺的，须经靖西市人力资源和社会保障局审核，并报百色市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。
2.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。
3.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格（面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选）。经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以综合分析能力要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
4.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。
5.发布面试公告。面试前由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网发布面试公告。
6.面试考官的组成。每个面试考场由7名考官组成，考官由靖西市人力资源和社会保障局选派。考官中外县考官的比例不得少于考官组的三分之一。所有参与面试的考官和工作人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，必须主动申请回避。
7.面试工作由纪委全程监督。
（四）体检
1.根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人员名单。由靖西市人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检不合格或自愿放弃体检者，从报考同一岗位的其他人员，按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
3.报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（五）考核
1．确定考核人员名单。根据体检结果，按照招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由靖西市人力资源和社会保障局组织实施。对考核中出现不合格者或自愿放弃的，从报考同一岗位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
2．考核工作。着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
（六）公示和聘用
1.根据面试、体检、考核结果，确定的拟聘用人选，由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反应问题不影响聘用的，按规定程序，报靖西市人民政府同意后，由靖西市人力资源和社会保障局下发聘用文件，并组织用人单位与聘用人员办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
2.签订合同
聘用为基本编制人员，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的有关条款办理有关聘用、入编等手续。
五、招考纪律
（一）不诚信报考行为处罚
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。对违法违规情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。对违反公开招聘纪律的单位和工作人员，视情节轻重按有关规定做出处理。
2．发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年，即日起3年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。
4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，记入诚信档案库，保存期限为5年，即日起5年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
报考咨询电话：靖西市人力资源和社会保障局人事人才管理股0776-6225218
监督电话：靖西市纪委监察委驻市委组织部纪检监察组0776－6150133。
附件：靖西市2021年公开招聘乡（镇）事业单位工作人员岗位计划表
靖西市人力资源和社会保障局
2021年3月31日
