2019年广西百色平果县乡村教师专项招聘10人公告
平果县2019年度乡村教师专项招聘公告
为鼓励引导支持人才向艰苦边远地区和基层一线流动，切实解决我县艰苦边远村校、教学点英语、音乐、美术等紧缺科目专业教师严重短缺和招聘难的问题。经县委、县人民政府同意，决定组织实施乡村教师专项招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持单位自主用人、个人自主择业原则。
二、招聘岗位及要求
本次专项招聘计划10个岗位，共招聘10名教师，全部使用基本编制，招聘岗位及要求详见《平果县2019年度乡村教师专项招聘计划表》(附件)。
三、招聘条件和服务年限
(一)招聘条件。
报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.符合招聘岗位要求的所有条件(详见附件)。
3.年龄在18周岁以上、40周岁以下(1978年12月25日至2001年12月25日期间出生)。
4.平果县户籍。
5.热爱基层教育工作，身体健康，具备适应招聘岗位工作的身体条件。
6.具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业技能条件。具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.各级各类机关事业单位在职在编工作人员;
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
5.使用聘用教师控制数教师和服务期内的特岗教师;
6.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
7.现役军人;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的户籍、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年12月25日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，18周岁以上、40周岁以下，即为1978年12月25日至2001年12月25日期间出生)。
(二)服务年限。
在本岗位最低服务年限为5年(含试用期)。
四、招聘程序
招聘工作依照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序进行。
(一)发布公告。
招聘方案和计划报送专项招聘工作领导小组同意并报百色市教育局、市人力资源和社会保障局核准后，由领导小组办公室在百色人才网 (http://bs.gxrc.com/)发布公告。
(二)组织报名。
1.报名方式:本次招聘采取现场报名的方式，报名时间为2个工作日。
2.报名时间:2019年12月30日— 12月31日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，其他时间段不接受现场报名。
3.报名地点:平果县教育局三楼人事股，联系电话：0776-5831042。
4.报名办法。
(1)提交材料。报名时须提供以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证(含全日制教育和在职教育学历)、教师资格证、职称证、户口簿、2张近期免冠小二寸彩色照片，以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。报名人员要对报名提交材料的真实性、完整性负责，对于材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果和聘用结果的，所有责任由报名人员承担。
(2)报名必须本人现场报名，不能委托他人报名。现场报名时要填写《报名登记表》、《诚信报考承诺书》，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
(3)报考人员只能选报一个岗位，考生成功提交报名材料后，不允许再更改报考岗位。
(三)资格审查。
报名截止后，领导小组办公室组织人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时反馈考生说明情况。资格审查不通过的考生不得再改报其他岗位。资格审查贯彻于整个招聘工作过程中，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格和聘用资格。
(四)面试。
1.领取面试通知书。
(1)时间:待定。
(2)地点:平果县教育局三楼人事股，联系电话:0776-5831042。
2.面试时间:待定。
3.面试地点:平果县第五小学。
4.面试范围人选:通过报名资格审查的人员。进入面试的应聘人员必须凭本人有效二代居民身份证、面试通知书参加面试。
5.面试的命题方式及内容:本次面试采取试讲方式进行，开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。面试分值为100分。岗位招聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
6.划定面试合格分数线:面试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线才能进入下一步招聘程序。
7.面试的组织与实施:面试工作严格按照《关于印发广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行，面试工作方案报百色市教育局、市人力资源和社会保障局备案后，由县教育局、县人力资源和社会保障局负责组织实施，县委编办、县纪委监委等部门派员全程参与，接受人大代表、政协委员的监督。面试成绩在当天面试结束时当场宣布，由考生签字确认。
进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由县教育局、县人力资源和社会保障局选派。面试评委要求县外评委不得少于30%。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
(五)体检和考核。
1.确定体检和考核人选。
根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考核人选。面试成绩并列的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过加试说课方式确定体检人选。
2.实施体检和考核。
(1)体检：体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检，逾期不予受理。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(2)考核：着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格的，从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补进行体检，体检合格再考核。对于递补人员面试成绩相同的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过加试说课方式确定体检人选。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
体检考核时间：待定。
(六)公示。
将体检、考核合格的拟聘用人选在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有异议，由县教育局、县人力资源和社会保障局负责调查核实。
(七)审批与聘用。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报县人事调配工作领导小组审批后，办理聘用、入编等手续，并报百色市人力资源和社会保障局备案。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用人员。
五、工作纪律
(一)强化领导，精心组织。招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保专项招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在专项招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)面试命题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。
(四)不诚信报考行为处罚。
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2.发布面试公告后，报考人员在面试、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我县事业单位及机关后勤服务人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我县事业单位及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
(五)严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
六、其他事项
凡涉及本次乡村教师专项招聘工作未尽事宜，由县乡村教师专项招聘工作领导小组研究决定。本公告由平果县教育局、平果县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作咨询电话:平果县教育局人事股0776-5831402。
监督举报电话:平果县纪委监委派驻县教育局纪检组0776-5887880。
平 果 县 教 育 局
平果县人力资源和社会保障局
2019年12月25日
2019年广西梧州市蒙山县到高校直接面试招聘41人公告
2019年蒙山县到高校直接面试招聘中小学聘用教师控制数人员简章（第二批）
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)、《关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定>的通知》(蒙办发〔2019〕9号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等精神，结合我县事业单位的需要，经研究决定，以直接面试招聘事业单位工作人员41名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《蒙山县直接面试招聘中小学聘用教师控制数人员岗位表(第二批)》(附件1)。
三、招聘对象
符合招聘条件的全日制普通高校2018、2019、2020年毕业生。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件(详见附件);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
五、报名方式、时间、地点
(一)报名方式：采取现场报名方式。
(二)报名时间及地点：
时间：2019年12月21日;地点：贺州学院西区文化广场(图书馆前)。
六、招聘方式及报名所需材料
(一)招聘方式：直接面试。
(二)提交材料：
1.毕业证书、学位证书原件及两份复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明(2020届毕业生未取得毕业证的可凭毕业学校出具的在校学习成绩单);
2.居民身份证原件及两份复印件;
3.职位表上需要的其他相关证明等材料原件及两份复印件;
4.《蒙山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，可以下载填写好也可以报名时领取填写，小两寸彩色相片2张;
5.各类获奖证书原件及复印件;
6.自荐书(包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容);
7.《毕业生就业协议书》;
8.如果应聘人员所学专业在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》未列有，但是所学专业与报考岗位要求的专业相似或相近，符合以下条件的，可以报考该岗位：
①本人所学专业的核心课程与本人报考的岗位中要求专业的核心课程80%以上相同;
②在面试拟入围人选的资格审查时间结束前，本人能自行举证，提供本人毕业院校盖章的核心课程证明原件(属国内国外高校合作办学，获国家承认的国外大学文凭的，可由原就读的国内高校出具证明)，证明本人所学专业的核心课程与本人报考的岗位中要求专业的核心课程80%以上相同的真实性;
③在报名时签订《专业核心课程相似说明承诺书》。
报考者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，责任由报考者自负。
以上1至4项为必须提供的材料,其余为遴选参考材料。
(三)报名注意事项：
每人限报考1个招聘岗位，如出现某考生报考多个岗位，将取消该考生面试资格。
2020届毕业生如进入考核阶段的，须于2020年7月20日前提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件到蒙山县人才交流服务中心进行核验，逾期视为自动放弃应聘。
七、面试
(一)面试方式：面试以结构化方式进行。面试人选为按招聘职位数1:3的比例择优遴选出的报考人员。
(二)面试时间及地点：
时间：2019年12月21日上午12:00：地点：贺州学院(具体面试地点由学院安排后再定)。
(三)面试成绩计算方法：
实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
(四)报考同一岗位的，因面试成绩相同且出现进入考核范围的考生人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。
八、考核、体检、聘用
招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
九、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县教育局、蒙山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774—6282034、0774-6289411。
附件：1.蒙山县直接面试招聘中小学聘用教师控制数人员职位表(第二批)
蒙山县教育局
蒙山县人力资源和社会保障局
2019年12月10日
2019年广西右江民族医学院招聘217人公告
右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘工作人员公告
一、招聘岗位和基本条件
（一）招聘岗位
面向全国公开招聘人才，具体岗位类别、人数和要求详见《右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘工作人员岗位信息表》。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治思想、道德品质等表现良好；
4.具有较扎实的专业知识和专业技能，能胜任高等学校教育教学工作；
5.具有较强的科学研究能力，有较好的个人发展潜质；
6.具有较好的语言表达能力，身心健康。
二、工作程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，具体步骤如下：
（一）报名
1.报名时间：2019年12月11日至2019年12月25日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，请从右江民族医学院网站主页下载并填写《右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘报名登记表》及《右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘报名信息汇总表》，将报名登记表、汇总表和求职材料以压缩包形式发至电子邮箱yyrsc533000@126.com，邮件名、报名登记表、汇总表等材料统一用“XXX（姓名）应聘XXX（岗位）”命名。
求职材料应包含：
（1）本人简历。
（2）自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表（或毕业证、学位证）、招聘岗位要求所需资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件；学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件；有论文发表者提交1篇自己的代表作扫描件。
（二）资格审查
人事处和用人部门对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审定。原则上是自报名截止之日起，五个工作日内完成审定，然后在右江民族医学院网站公布资格审定合格人员名单，并通知参加招聘考试的有关事项。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。
（三）应聘考试和考核
1.考试分为笔试、面试两种方式。
学历要求为本科及以上而且无职称要求的岗位需要参加笔试；学历要求为本科及以上并且职称要求为中级及以上的岗位不需要参加笔试，可以直接进入面试；学历要求为硕士研究生及以上的岗位不需参加笔试，可以直接进入面试；学历要求为博士的岗位不需参加考试，可以直接进入考核程序。每个岗位按照不少于1:3的比例进行开考，符合条件的报名人数达不到1：3开考比例的岗位，其中急需用人的岗位经学校研究后可以调整该岗位的开考比例，调整后告知该岗位通过资格审查的应聘人员。
(1) 笔试。主要测试应聘人员的思想政治素质、道德与职业素养、写作能力、综合分析能力等。笔试采用闭卷方式，时间为90分钟。总分为100分。笔试成绩将在笔试当日在学校行政楼公告栏公布。笔试成绩不计入总分，只作为确定是否能入围面试的依据。参加笔试者根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数1：3比例确定进入面试环节（开考比例小于1：3的全部进入面试）。
(2) 面试
面试采用“岗位技能测试+结构化面试”。岗位技能测试内容与所应聘岗位知识相关，根据岗位性质不同，主要从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、服务意识和管理能力等方面进行考评。结构化面试主要考察应聘者的职业素质及潜在能力，包括应聘者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力、情绪反应、岗位适应性和个人素质等。
面试总分100分，其中岗位技能测试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。教师岗面试总时间14分钟，其他岗位面试总时间10分钟。面试结束后当场公布面试成绩（成绩保留到小数点后2位）。面试时达不到1:3开考比例的岗位的考生成绩须达到本次面试成绩满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序，考生面试成绩达不到70%分值的，不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。 面试结束后的1天内在学校网站上公布面试成绩和岗位排名。
2.考核。根据面试成绩，由高分到低分按招聘岗位1∶1.5比例确定考核人选，面试高分者因其本人自动放弃时，学校可根据工作需要按面试成绩由高到低顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的求职动机、思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力、教育背景等，同时对应聘者的资格条件进行复查。考核由用人部门组织成立考核小组来实施，考核结果实行百分制评分法，满分为100分。考核成绩达到满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序，考生考核成绩达不到70%分值的，不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。
3.最终成绩。最终成绩由面试成绩和考核成绩组成，面试成绩占60%，考核成绩占40%，以面试成绩+考核成绩的最高分者确定为拟聘用人员。
4.学校将于招聘考试结束后的2天内在学校网站上公布各岗位最终面试成绩、考核成绩及进行体验人员名单。
（四）体检与公示
拟聘人员参照公务员录用标准体检（体检费用考生自理）。体检中若有不合格者，学校可按该岗位应聘者的最终成绩由高到低确定递补体检人选。体检合格后的拟聘用人员在右江民族医学院网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（五）办理接收手续
拟聘用人员公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理接收手续如签订就业协议、发接收函等。在规定时间内不办理相关手续（如不签订就业协议书）或者违约者视为自动放弃聘用，学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘者的最终成绩由高到低确定体检和拟聘人选。
（六）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
三、待遇
1.不办理入编手续，按同工同酬对待。
2.高层次人才待遇按学校引进高层次人才政策执行。
四、联系方式
学校地址：广西百色市右江区城乡路98号右江民族医学院人事处，533000
人事处联系人及电话：刘老师（0776-2846535）,电子邮箱：yyrsc533000@126.com。
附件：
1.右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘工作人员岗位信息表
3.右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘报名信息汇总表
右江民族医学院
2019年12月11日
2019年广西梧州蒙山县直接面试招聘教师70人简章
2019年蒙山县到高校直接面试招聘中小学聘用教师控制数人员简章
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（梧政发〔2012〕52号）、《关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定>的通知》（蒙办发〔2019〕9号）、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅 自治区党委编办印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》（桂教规范〔2019〕19号）等精神，结合我县事业单位的需要，经研究决定，以直接面试招聘事业单位工作人员70名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《蒙山县直接面试招聘中小学聘用教师控制数人员岗位表》（附件）。
三、招聘对象
符合招聘条件的全日制普通高校2018、2019、2020年毕业生。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件（详见附件);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
五、报名方式、时间、地点
（一）报名方式：采取现场报名方式。
（二）报名时间及地点：
时间：2019年11月29—30日；地点：梧州学院。
六、招聘方式及报名所需材料
（一）招聘方式：直接面试。
（二）提交材料：
1.毕业证书、书原件及两份复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明（2020届毕业生未取得毕业证的可凭毕业学校出具的在校学习成绩单）;
2.居民身份证原件及两份复印件；
3.职位表上需要的其他相关证明等材料原件及两份复印件；
4.小两寸彩色相片2张；
5.各类获奖证书原件及复印件；
6.自荐书（包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容）；
7.《毕业生就业协议书》；
8.如果应聘人员所学专业在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》未列有，但是所学专业与报考岗位要求的专业相似或相近，符合以下条件的，可以报考该岗位：
①本人所学专业的核心课程与本人报考的岗位中要求专业的核心课程80%以上相同；
②在面试拟入围人选的资格审查时间结束前，本人能自行举证，提供本人毕业院校盖章的核心课程证明原件（属国内国外高校合作办学，获国家承认的国外大学文凭的，可由原就读的国内高校出具证明），证明本人所学专业的核心课程与本人报考的岗位中要求专业的核心课程80%以上相同的真实性；
③在报名时签订《专业核心课程相似说明承诺书》。
报考者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，责任由报考者自负。
以上1至4项为必须提供的材料,其余为遴选参考材料。
2020届毕业生如进入考核阶段的，须于2020年7月20日前提供毕业证、原件及复印件到蒙山县人才交流服务中心，逾期视为自动放弃应聘。
七、面试
（一）面试方式：面试以结构化方式进行。面试人选为按招聘职位数1:3的比例择优遴选出的报考人员。
（二）面试时间及地点：
时间：2019年11月30日上午11:30：地点：梧州学院。
（三）面试成绩计算方法：
实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
(四)报考同一岗位的,因面试成绩相同且出现进入考核范围的考生人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。
八、考核、体检、聘用
招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
九、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县教育局、蒙山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774—6282034、0774-6289411。
蒙山县教育局 蒙山县人力资源和社会保障局
2019年11月21日
