2021年广西柳州市第二中学招聘简章
柳州市第二中学2021年公开招聘高校毕业生(双向选择)简章
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西中小学教师公开招聘办法（试行）》（桂教人〔2014〕4号）和《关于印发2018年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教师范〔2018〕10号）等有关文件精神，为满足我单位对教学人员的需求，引进优秀教育人才，优化教师队伍结构，现将我校2021年公开招聘高校毕业生（双向选择）有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；
（四）招聘范围：2021届普通高校应届毕业生（2020年未就业普通高校毕业生）。
（五）具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；3.被辞退或辞聘未满5年的人员；4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2020年1月5日至2021年1月16日。
报名方式：①网上报名：发送简历至邮箱：lzezzp@163.com 。
②现场报名： 2020年1月9日在南宁师范大学（五合校区）双选会，1月16日在广西民族大学（思源湖校区）双选会上投递简历。
2.咨询电话：校办公室0772－2456302，黄老师、兰老师。
3.资格审查：应聘者持个人简历及相关证件按岗位要求进行资格审查。
应聘人员对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性、真实性负责。对网上报名提交的申请材料不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过、不予办理聘用手续等后果，由应聘人员承担。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
应聘人员对照自身条件，明确符合教师招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员承担。
4.因新冠疫情防控要求，重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外来柳返柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察＋14天居家隔离医学观察＋2次核酸检测＋1次血清抗体检测”的管控措施。
（二）考试
1.考试方式：笔试+面试，考试时间、地点另行通知。
2.面试内容：
备考、试讲。考试当天，考生根据提供的教材内容，按照抽签顺序依次备考30分钟，试讲10分钟。
3.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。面试通过者，签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、违反计生政策受到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书自动终止，我单位不承担违约责任。
（四）组织考核
根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（五）体检聘用
组织考核合格人员到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2021年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
三、工资待遇
享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在广西柳州教育局网站（jyj.liuzhou.gov.cn）发布。
五、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：0772－2456301
六、学校地址
地址：广西柳州市鱼峰区文苑路18号，可以乘以下公交车到达：
（1）在广场东通道乘坐80路公交车到柳州二中站。
（2）乘坐公交车快9到卡乐星球站下，步行300米可到柳州二中。
柳州市第二中学
2021年1月5日
附件：柳州市第二中学2021年公开招聘高校毕业生（双向选择）岗位计划表
2021年德保县民政局增补招聘编外人员公告
因工作需要，德保县民政局面向社会公开增补招聘编制外合同制工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘条件
（一）户籍不限，德保县常住人口，年龄在35周岁以下。
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，无不良记录。
（三）岗位要求：全日制大专及以上学历，要求不限专业（汉语言文学、文秘类专业优先），具有较强的文字功底和写作能力，掌握基本电脑知识，能熟练应用Word、Excel、WPS等办公软件操作。
（四）具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，热爱民政事业。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2021年1月21日—1月29日（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）。
2.报名地点：德保县云山大道银发大厦5楼505办公室。联系电话：0776—3822092；邮箱：dbxmzj@vip.163.com。
3.报名提交资料：报名者随带本人身份证、学历书原件和复印件各1份，填写《德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》。
(二)考试
报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行考试。考试方式根据报名人数多少决定。考试地点、时间和考试方式另行通知。
（三）面试
按笔试分数从高到低排列，入围人员、面试时间、面试方式另行通知。
（四）考察
对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。
（五）聘用
经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为一个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。采取“一年一聘制”方式签订聘用合同，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
（六）工资福利待遇
工资待遇由县财政局按月发放，各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政局负担。按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕46号)执行。
四、其他有关事项
（一）对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
（二）已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
（三）报名参加应聘相关资料请勿多次投递，请自行备份保存，我局将对应聘者材料严格保密，恕不退还。
附件：德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表.docx
德保县民政局
2021年1月19日
2021年广西百色职业学院选调教师20名公告
百色职业学院是百色市人民政府直属的公益二类、正处级财政全额拨款的事业单位。为满足学校教学工作需要，面向全区各级机关事业单位公开选调教师20名，现将有关事项公告如下：
一、选调范围
全区范围内行政机关、参照公务员法管理事业单位、全额拨款事业单位在职在编人员（不含工勤人员）。
二、选调岗位
详见附件1
三、基本资格及条件.
（一）基本条件
1.思想素质好，大局意识强；
2.事业心责任感强，有奉献精神；
3.具有选调岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件及任职资格条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁。
（二）资格条件
1.工作满2年以上，且近两年年度考核等次均为称职（合格）及以上；
2.全日制本科或获得中级及以上技术职称；
3.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1981年5月31日至2003年5月31日期间出生）；
4.符合招聘职位要求的其他资格条件。
（三）不得参加选调的情形
1.受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.尚在新录用(聘用)人员试用期或担任领导职务试用期未满的;
4.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的；
5.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
本次选调所涉及的任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2021年5月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调流程
(一)发布公告
选调公告在百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、
百色职业学院网站(https://www.gxbszy.cn/)等公开发布。
（二）公开报名
1.报名截止时间：2021年6月5日，逾期将不再受理。
2.报名方式：采取电子邮件网上报名方式。报考人员登录相关网站下载公告附件内的《百色职业学院2021年公开选调教师报名表》，填写完毕后将报名表、身份证、学历书、公务员（参公）登记表或事业单位工作人员聘用审批表等材料扫描件及彩色全身照片，以上所有材料用压缩包姓名+申报岗位+学历为邮件名，于2021年6月5日前发送至bszyxyzzb@163.com邮箱。收到报名材料后，我院将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件，请联系我院进行咨询，电话：0776-2890001。
（三）资格审查
1.我院在收到报名材料后对报名人员材料进行初步审核，根据资格条件对报名人员进行资格审查。经审查，不符合公开选调范围及条件的，取消报考资格。
2.报名人员对所提交的各项材料内容真实性、准确性负责，如有不实，将取消选调资格。
（四）面试
报名结束后，我院将组织人员对报名人员的工作经历、岗位匹配度进行评估。根据评估结果，组织开展试讲工作。面试成绩在试讲结束后当场宣布。具体试讲时间、地点等事宜另行通知。
（五）体检
按体检人数与选调人数1:1的比例从面试分数高分到低分的顺序依次确定入围体检人选，由百色职业学院安排体检人员在市级以上三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。出现体检不合格的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检。
（六）考察
体检合格者按面试成绩从高到低的原则确定考察对象(成绩并列时，同时确定为考察人选)，学校派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并开展档案审查和资格复查。出现考察不合格或者考生自动放弃聘用的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察。
（七）讨论确定拟选调人选并进行公示
根据考察情况和面试成绩以及工作需要，对考察对象进行综合分析，形成评价意见，提交百色职业学院委员会集体讨论研究，确定拟选调人选。对拟选调人选按有关规定进行公示，公示期为7个工作日，在百色职业学院网站进行发布。
(八)办理调动
公示期间未发现影响任用问题的，按有关调配规定办理调动手续。
五、有关问题处理办法
选调过程中，如出现本公告规定之外的其他情况，由学院公开选调工作领导小组另行研究。
本公告未尽事宜，由百色职业学院负责解释。联系电话：0776-2890001
本次招聘监督举报电话为：0776-2893535
邮箱：bszyxyjw126@.com
选调联系方式：
联系电话：0776-2890001
联系人：黎老师、祝老师
电子信箱：bszyxyzzb@163.com
联系地址：百色职业学院组织人事科（百色市城东群来坡巷161号，邮编：533000）
百色职业学院
2021年5月25日
附件1：百色职业学院2021年公开选调教师岗位需求表.docx
附件2：百色职业学院2021年公开选调教师报名表.docx
2021年广西西林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘35名公告
2021年广西西林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告
为加强农村教师队伍建设，根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号）文件精神，我县2021年计划招聘35名农村初中特岗教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘农村初中特设岗位教师35名（科2人，数学科9人，物理科3人，历史科2人，地理科1人，英语科11人，音乐科1人，美术科1人，心理学科5人）。
二、招聘原则、方式
坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则，采取网上报名与资格审查、面试（试讲）、考核、体检的方式择优聘用。
三、招聘对象和条件
（一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，初中音乐、美术、地理岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过30周岁（1991年6月1日以后出生）。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
（三）报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；报考英语、音乐、美术岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（四）参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、组织实施
特岗教师招聘工作在县特岗计划教师招聘工作领导小组领导下进行，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织，县委编办等县人事调配工作领导小组成员单位全程参与，并邀请县代表、政协委员监督。
五、招聘工作的内容、程序及时间安排
（一）网上报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：6月1日—10日。
2.资格审查:由县教育局在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝接受报名；未通过资格审查的，应说明原因。资格审查工作于2021年6月15日完成。
3.报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个县（市、区）的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名（未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理）。
通过网上资格审查的人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
（二）面试资格审查。
1.时间:2021年7月5日—8日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.地点:西林县教育局人事股（县青少年校外活动中心一楼人事股），联系电话：0776—8667696，0776—8667697。
3.面试资格审查范围人选。
进入面试范围人选的确定。通过网上资格审查的人员。
进入面试范围人选由县教育局、人力资源和社会保障局通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
4.提供材料要求。
进入面试资格审查范围人选须提供以下材料的原件和复印件进行面试资格审查。
（1）本人有效二代居民身份证；
（2）毕业证和(2021年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替，但必须在考核前提供相应的学历证书，否则取消应聘资格)；
（3）（对于参加今年中小学教师资格考试面试的往届本科、师范类生，可在面试前3天提供相应等级的教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格，必须在考核前提供相应的书原件，否则取消应聘资格）；
（4）学校出具的师范类证明（证未明确是否师范类的必须开具）；
（5）报名登记表；
（6）个人工作或学习总结；
（7）参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。
（8）个人求职材料。
报考人员提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
面试资格审查合格人员名单通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
（三）领取面试通知书。
1.时间:具体时间另行通知。
2.地点：西林县教育局人事股（县青少年校外活动中心一楼人事股），联系电话：0776—8667696，0776—8667697。
（四）面试办法、程序及时间安排。
1.面试方式:本次面试统一采用试讲（模拟上课）方式进行，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。
2.面试范围人选:通过面试资格审查的人员。
3.面试时间:具体时间另行通知。
4.面试地点:具体地点另行通知。
5.面试内容:现行初中七至九年级教材相应学科中的内容1课时。
6.面试流程：应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序，之后每位应聘者提前20分钟抽试讲内容课题签并备课，试讲时间控制在15分钟以内。待试人员在候考室里等候，不得参加旁听。
7.评分标准:面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现四个要素，各要素具体分值参考百色市中小学教师公开招聘岗位适应性测评（试讲）评分标准进行评分。
8.评定办法:每位面试评委根据考生的面试情况，在《2021年度西林县招聘教师岗位适应性测评（试讲）评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩。如果出现分数并列，取评分表第二项教学实施能力高分为准，再并列取第一项教学设计能力高分为准，依次由知识运用能力、基本素养表现高分为准。待试讲工作全部结束后，集中公布面试成绩。
9.面试命题方式：开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。
10.面试的组织实施:面试工作严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）文件执行。面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局负责组织实施，县委编办等县人事调配工作领导小组成员单位派员全程参与，接受县代表、政协委员监督。面试成绩及排名在当天面试结束时当场公布。考生凭有效身份证和面试通知书参加面试。进行面试时，成立面试评委组，每个考场由7名评委组成，评委由县教育局、县人力资源和社会保障局选派。评委要求具备中级职称两年（含两年）招聘单位和工作人员不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生双抽签制度。评委按考生面试序号进行评分，考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。考生须按评委指定的题目进行试讲，凡不按评委指定的题目进行试讲的，扣减面试成绩的20%。
（五）考核。
1.考核人选的确定:面试结束后，根据报考人员的面试成绩（面试成绩计算取小数点后两位），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。面试成绩并列的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过面试岗位适应性测评（试讲）评分表中教学实施能力高分确定，如果教学实施能力成绩并列，再由面试岗位适应性测评（试讲）评分表中教学设计能力高分确定，依次由知识运用能力、基本素养表现得分确定考核人选。考核人选名单通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
2.考核办法:重点考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，实行一票否决。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
（六）体检。
由县教育局组织拟聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准和上级有关要求执行，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。对体检不合格的，不得聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
（七）聘前公示。
体检结束后，由县教育局、县人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人员名单，并将拟聘人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网进行公示，公示期至少5个工作日。公示期间如有异议，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织调查核实。
（八）确定聘用人员。
对经公示无异议的人员，由县教育局按程序报县人事调配工作领导小组核准后，确定聘用人员名单。
（九）公布聘用名单。
由县教育局将聘用人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布，并报自治区农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组办公室备案。
（十）集中培训及上岗任教。
1.根据广西壮族自治区教育厅关于招录特岗教师的有关要求，我县将对聘用人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间：（具体时间另行通知），培训地点：（具体地点另行通知）。
2.2021年8月31日前由县教育局与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
（十一）录入全国教师信息管理系统。
由县教育局于2021年9月20日前在全国教师信息管理系统中完成2021年新招聘特岗教师的信息录入。
六、其他事宜
本公告由西林县教育局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。
招聘工作咨询电话：
西林县教育局人事股0776-8667696，0776—8667697。
监督举报电话：
西林县教育局监察室0776-2604989。
西林县教育局
西林县人力资源和社会保障局
2021年5月31日
