广西桂平市人民政府办公室选调工作人员的公告

　　桂平市残疾人联合会关于公开招聘编外工作人员的公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘桂平市残疾人联合会编外工作人员3名。具体事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试，择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘岗位及人数
办公室综合岗位3名（专业不限）
三、招聘条件
1.思想政治素质好，具有良好的奉献和团队合作精神。
2.熟悉电脑操作、熟悉Word、excel等常用办公软件，写作能力较强，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
3.遵纪守法，无不良行为记录。
4.年龄：45周岁以下。
5.性别：男女不限。
6.学历：国家承认大专及以上学历。
7.有相关岗位工作经历者优先。
8.持残疾人证者优先。
9.凡符合招聘条件的均可报名参加。受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员、曾被开除党籍和公职的人员以及法律法规规定不得纳入招聘的其他情形的人员均不属于本次招聘范围。
四、招聘程序
本次公开招聘按照报名→资格审查→面试→体检→考核→公示→签订合同等程序进行。
（一）组织报名
报名时间：从2022年10月14日起至10月20日止。工作日上午8:30-11:30、下午3:30-5:30（节假日休息）。
报名方式：现场报名；
报名地点：桂平市残疾人联合会办公室（桂平市县府街公园路中山公园旁）；
报名须提供资料：报名时需提供身份证、学历证等相关证明材料（验原件，收复印件各一份），个人简历及近期二寸免冠彩照2张，自行下载并如实填写《桂平市残疾人联合会招聘编外工作人员报名登记表》，一式1份。
（二）初审：对报名材料进行初审，确定参加面试人员名单（经初审通过的人员，面试人员名单在桂平市残疾人联合会公示栏公布并同时电话通知本人）。
（三）组织面试的方式、时间和地点另行通知。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。
（四）确定人选根据面试情况，由高分至低分择优确定体检人选。体检人员按桂平市残疾人联合会通知要求，到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，国家制定有关行业体检标准的按行业标准执行。（体检费自理）。
（五）对体检合格的人员进行组织考核。
（六）对拟聘用人员进行聘前公示。公示期为5个工作日。
（七）经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，需签订聘用《劳动合同》,试用期1个月，聘期为1年。
（八）聘用待遇受聘人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行。聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续（个人承担部份由单位代扣代缴）。
（九）被聘用人员有如下情形之一的，聘用单位可解除聘用关系：
1.触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的；
2.违反《劳动法》有关规定；
3.违反保密规定泄露秘密造成严重影响的；
4.因身体原因被确认不再适宜从事聘用单位工作的；
5.思想堕落、品行不端正、行为有损聘用单位形象的；
6.在试用期间经用人单位考核不合格的；
7.自动辞职的。
五、有关事项说明
（一）应聘者在报名、资格审查、考试、体检、考核、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。
（二）本公告由桂平市残疾人联合会负责解释。未尽事宜，请与桂平市残疾人联合会办公室联系，联系电话：0775-3386443。

　　附件：桂平市残疾人联合会公开招聘编外工作人员报名表.doc

桂平市残疾人联合会

　　桂平市第二人民医院公开招聘编外工作人员公告

　　因工作需要，桂平市第二人民医院现面向社会公开招聘编外工作人员25名，具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试、择优聘用的办法招聘编外人员。

　　二、招聘岗位以及人数

　　护理专业10人，助产专业1人，麻醉专业2人，病理专业1人，检验专业1人，公共卫生专业1人，口腔专业1人，临床专业6人，中西医结合专业1人，药剂专业1人（详见附件1招聘计划表）。

　　三、招聘条件

　　（一）综合要求

　　1.遵守国家法律法规，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和职业道德，有较强的敬业精神和吃苦耐劳精神；有良好的沟通能力、分析判断能力、应急处理能力及学习能力。

　　2.符合招聘岗位所需的专业、学历、其他要求等条件（详见附件1招聘计划表）。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄在35岁以下。

　　（二）具有下列情形之一的不能报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.在各类考试中被认定有舞弊、违法违纪等行为且仍在不得报考期限内的人员。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.曾被开除公职的人员。

　　5.其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘按照发布招聘公告→报名→资格审查→面试→考核→体检→公示→签订合同的程序进行。

　　（一）报名时间及方式

　　1.报名时间：2022年11月29日-2022年12月3日，报名咨询电话：0775-3565435。

　　2.报名方式：

　　（1）现场报名

　　应聘者到桂平市第二人民医院办公室现场投递相关个人报名材料（请按资格审查要求提交相关材料），报名的同时进行资格审查。办公时间：工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。

　　（2）网上报名

　　应聘者将《桂平市第二人民医院公开招聘编外人员报名表》及其他证书（身份证、毕业证、专业技术职称资格证书以及相关证书材料）等材料扫描，一并以压缩文件形式发送到报名邮箱：jt-120@163.com。邮件主题统一命名为应聘XX岗位+姓名+专业。网上报名者需按时间节点进行现场资格审查，所需材料详见资格审查要求。

　　（三）资格审查

　　1.现场资格审查时间：2022年12月5日，上午8:00-11:30。

　　2.资格审查地点：桂平市第二人民医院三楼会议室。

　　3.应聘人员现场资格审查时提供以下资料：

　　（1）《桂平市第二人民医院公开招聘编外人员报名表》（A4纸打印，并贴彩照）。

　　（2）身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书等有效证件原件、复印件各一份，提供详细个人简历一份。

　　（3）对报名人员进行资格初审，确定参加面试人员名单。

　　（四）面试

　　面试内容、时间和地点另行通知。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。

　　（五）考核

　　对通过面试的人员进行考核，主要考核人员的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面情况。

　　（六）体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，国家制定有行业体检标准的按行业标准执行，体检费用由个人承担。体检时间、地点另行通知。

　　（七）公示和聘用

　　对考核、体检合格的聘用对象进行公示，公示期为7个工作日。 经公示无异议，决定正式聘用，按照程序办理聘用手续，试用期3个月。

　　五、其他

　　未尽事宜，请与桂平市第二人民医院办公室联系，电话：0775-3565435。

　　附件1：桂平市第二人民医院公开招聘编外人员计划表.xlsx

　　附件2：桂平市第二人民医院公开招聘编外人员报名表.docx

桂平市第二人民医院

2022年11月29日

　　桂平市工业信息化和商务局关于公开招聘编外工作人员的公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘桂平市工业信息化和商务局（以下简称桂平市工信和商务局）编外工作人员5名。具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试、择优聘用的办法招聘工作人员。

　　二、招聘岗位及人数

　　（一）岗位及人数：综合岗位5名。

　　三、招聘条件

　　1、思想政治素质好，勤勉敬业，遵纪守法，无不良行为记录。

　　2、熟悉电脑操作，写作能力强，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。

　　3、大专及以上学历（本科优先）,专业不限，有工作经历，特别是行政机关工作能力优先。

　　4、普通话标准，吐字清晰，具有较强的语言表达能力和应变能力。

　　5、身体健康，五官端正，身材匀称，形象气质较好，有亲和力，年龄38岁以下。

　　6、凡符合招聘条件的均可报名参加。

　　7、受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员、曾被开除党籍和公职的人员以及法律法规规定不得纳入招聘的其他情形的人员均不属于本次招聘范围。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘按照报名→资格审查→笔试→面试→体检→考核→公示→签订合同等程序进行。

　　（一）组织报名

　　1、报名时间： 2022年 10月12日至10月18日（上午8:00—12:00；下午3:00—6:00）双休日除外。

　　2、报名方式：现场报名。

　　3、报名地点：桂平市工业信息化和商务局二楼政工股。

　　4、报名须提供资料：报名时需提供身份证、学历证等相关证明材料（验原件，收复印件各一份），个人简历及近期二寸免冠彩照2张，自行下载并如实填写《桂平市工业信息化和商务局招聘编外人员报名登记表》，一式1份。

　　报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和录用资格。

　　（二）资格审核。

　　初审：对报名材料进行初审，确定参加笔试、面试人员名单（经初审通过的人员，笔试、面试人员名单在桂平市工业信息化和商务局党务公开栏公布并同时电话通知本人）。

　　（三）组织笔试、面试。

　　组织笔试、面试的方式、时间和地点另行通知。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。

　　（四）组织体检

　　确定人选根据笔试、面试情况，由高分至低分择优确定体检人选。体检人员按桂平市工业信息化和商务局通知要求，到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，国家制定有关行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由受聘者承担。

　　（五）对体检合格的人员进行组织考核。

　　（六）对拟聘用人员进行聘前公示。公示期为7个工作日。

　　（七）经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，需签订聘用《劳动合同》,试用期1个月。

　　（八）聘用待遇

　　受聘人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行。聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续（个人承担部份由单位代扣代缴）。所聘用人员岗位与相关工作均由桂平市工业信息化和商务局提供及安排，日常管理由桂平市工业信息化和商务局负责，并与在编人员享受等同业务培训资格。

　　（九）被聘用人员有如下情形之一的，聘用单位可解除聘用关系：

　　1、触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的；

　　2、违反《劳动法》有关规定；

　　3、违反保密规定泄露秘密造成严重影响的；

　　4、因身体原因被确认不再适宜从事聘用单位工作的；

　　5、思想堕落、品行不端正、行为有损聘用单位形象的；

　　6、在试用期间经用人单位考核不合格的；

　　7、自动辞职的。

　　五、有关事项说明

　　（一）应聘者在报名、资格审查、考试、体检、考核、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。

　　（二）本公告由桂平市工业信息化和商务局负责解释。未尽事宜，请与桂平市工业信息化和商务局政工股联系，联系电话0775-3383994。

　　附件：桂平市工业信息化和商务局招聘编外人员报名登记表.docx

桂平市工业信息化和商务局

2022年10月11日