2021年广西柳州市质量检验检测研究中心招聘公告

2021年广西柳州市质量检验检测研究中心招聘公告

　　

柳州市质量检验检测研究中心2021年度自主公开招聘工作人员公告

　　

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）《柳州市第三届“龙城人才周”活动方案》及有关文件精神，为做好新形势下的质检工作，决定面向社会公开考试招聘柳州市质量检验检测研究中心（事业单位性质）工作人员3名，现将有关事项公告如下：

　　

一、招聘原则

　　

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。

　　

二、招聘对象

　　

招聘对象为2019年6月以后普通高校大学本科及以上学历毕业生（岗位具体要求详见岗位表）。

　　

三、招聘条件

　　

（一）应聘人员应具备下列基本条件:

　　

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　

2.遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；

　　

3.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；

　　

4.招聘岗位所规定的其他资格条件（岗位具体要求详见岗位表）

　　

5.适应岗位要求的身体条件；

　　

（二）有下列情形的，不得报考：

　　

1.现役军人；

　　

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　

3.被辞退或辞聘未满5年的人员；

　　

4.因刑事犯罪被判过刑或劳动教养的；

　　

5.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

　　

6.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　

7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　

四、招聘程序

　　

本次自主招聘参加“柳企进高校”“柳子回柳企”市直属集团专场招聘活动。共举办2场现场招聘，2021年4月21日进武汉大学，2021年4月23日进四川大学，现场宣传、招聘。

　　

（一）武汉大学专场招聘程序

　　

1.报名及资格审查。

　　

（1）报名时间：

　　

①2021年4月21日16:00前，武汉大学(湖北省武汉市武昌区珞珈山路16号）专场招聘现场接受报名。

　　

②2021年4月13日至4月20日扫描报名所需材料发送至柳州市质量检验检测研究中心（柳州市鱼峰区阳和大道4号）邮箱（lzzjzxrsk@163.com）进行网上报名（以电子邮件到达邮箱时间为准）。

　　

（2）报名要求：应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求报名。报名所需资料：①经本人签名的《报名表》（附件2）一式2份；②本人二代居民身份证、毕业证、学位证、在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书等相关证件原件与复印件。2019年、2020年毕业生需提供学历证、学位证，2021年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表（附成绩单）。

　　

（3）资格审查：报名时招聘单位安排工作人员负责对应聘人员提供的应聘材料进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。

　　

2.组织考试。

　　

（1）考试形式：笔试+面试。

　　

（2）笔试：主要考查相关法律法规和检验检测基础知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。

　　

笔试时间：2021年4月21日下午

　　

笔试地点：武汉大学校区，具体地点另行通知。

　　

（3）面试：①面试方式。结构化面试，主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。②面试成绩评定。面试成绩满分为100分，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的平均分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该岗位的招聘。

　　

面试时间：2021年4月21日下午

　　

面试地点：武汉大学校区，具体地点另行通知。

　　

（二）四川大学专场招聘程序

　　

1.报名及资格审查

　　

（1）报名时间：

　　

①2021年4月23日12:00前，四川大学（望江校区）专场招聘现场接受报名。

　　

②2021年4月13日至4月20日扫描报名所需材料发送至柳州市质量检验检测研究中心（柳州市鱼峰区阳和大道4号）邮箱（lzzjzxrsk@163.com）进行网上报名（以电子邮件到达邮箱时间为准）。

　　

（2）报名要求：应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求报名。报名所需资料：①经本人签名的《报名表》（附件2）一式2份；②本人二代居民身份证、毕业证、学位证、在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书等相关证件原件与复印件。2019年、2020年毕业生需提供学历证、学位证，2021年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表（附成绩单）。

　　

（3）资格审查：报名时招聘单位安排工作人员负责对应聘人员提供的应聘材料进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。

　　

2.组织考试

　　

（1）考试形式：笔试+面试。

　　

（2）笔试：主要考查相关法律法规和检验检测基础知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。

　　

笔试时间：2021年4月23日下午

　　

笔试地点：四川大学校区，具体地点另行通知。

　　

（3）面试：①面试方式。结构化面试，主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。②面试成绩评定。面试成绩满分为100分，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的平均分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数。

2021年防城港市北部湾高级中学公开招聘后勤(控制数)公告

　　根据防编办发[2020]6号《防城港市委员会机构编制委员会办公室关于市本级中小学校教职工编制、聘用教师控制数和后勤服务聘用人员控制数的通知》，经我校行政会议研究，制定了《2021年防城港市北部湾高级中学公开招聘后勤（控制数）工作实施方案》，按照方案我校将在2021年招聘并聘用后勤（控制数）6人。

　　本次招聘具体事项如下：

　　一、应聘条件

　　(一)应聘人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，热爱特殊教育，具有良好的职业道德；

　　3.具体年龄要求详见招聘计划表（附件1 ）

　　4.具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业资格及技术要求具有符合岗位要求的工作能力;

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2021年5月28日（报名首日）为截止日期，年限按足年足月累计。

　　（二）岗位工作经历要求

　　详见附录《防城港市北部湾高级中学后勤（控制数）岗位计划表》。

　　(三)具有下列情形之一，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　3.违反劳动纪律被辞退未满2年的。

　　二、报名和资格审查

　　（一）报名方式

　　采用现场报名的方式。

　　（二）报名时间

　　2021年5月19至5月28日，上午8:30-11:25，下午14:30-17:00 。

　　（三）报名地点

　　防城港市北部湾高级中学行政楼一楼后勤办公室。

　　（四）报名材料

　　1.请符合条件的报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证或、专业技术资格证、相关工作经历证明以及从业资格证等材料到现场报名。属于机关事业单位在编人员的须提供现单位主管部门同意报考证明。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份。

　　2.近期同底小2寸正面免冠蓝底彩色照片4张；

　　3.报考人员需填写《2021年度防城港市北部湾高级中学公开招聘后勤（控制数）报名登记计划表》一式三份。

　　应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。本次招聘考试不收取任何费用。

　　（五）领取准考证

　　报名成功后发放准考证。

　　三、面试考核与录取

　　（一）面试方式

　　面试采取结构化面试。

　　（二）面试时间

　　2021年5月30日上午9：00开始。

　　（三）面试成绩

　　满分分值为100分。面试成绩60分以上（含60分）为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

　　四、考核和体检

　　（一）考核人选确定

　　根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1比例确定考核人选。考生面试合格成绩相同时，同时确定为人选。

　　（二）考核

　　考核内容包括：思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对考核对象进行报考资格复查，考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

　　（三）体检

　　体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生本人自理。

　　五、公示和聘用审批

　　根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。拟聘用人员公示时间为7个工作日。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。

　　咨询电话：韦老师0770-2208828 ，18577069551