2022广西百色市住房公积金管理中心招聘3人公告
为促进中心工作的持续健康发展，我中心面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关公开招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
管理中心田林管理部办事员1名、隆林管理部办事员1名、平果铝管理部办事员1名。
二、招聘条件及待遇
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，具有良好的职业操守，有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件和专业能力。
3.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德，遵纪守法，无经济、刑事等不良纪录;
4.实行职业资格制度的岗位，需持有符合国家职业资格的有效证件;
5.聘用岗位所要求的其它条件。
具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.有违纪违法记录的人员或正在接受违纪违法调查的人
员。
2.违反计划生育政策的人员。
3.参加或曾经参加邪教组织的人员。
4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人
员。
5. 在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重
违反纪律的行为的人员;
6.其他不符合招聘有关要求的人员。
(二)享受待遇
1.经面试合格后正式上班，试用期3个月，试用期间
工资1580元/月，试用期满经考核合格后，签订聘用劳动合同，工资2700元/月，缴纳五险一金，年终绩效6000元/年。待遇及福利参照机关事业单位聘用人员工资待遇及有关政策落实。
2.面试成绩优秀人员列入百色市住房公积金管理中心
办事员人才库，相关科、管理部办事员岗位空缺时，两年内可以从原岗位面试人员中，按照面试成绩从高到低依次递补。
三、岗位要求
(一)田林管理部办事员：年龄35岁以下，男女不限，大学专科或以上学历，会计与审计类、法学类、计算机科学与技术、经济学类、统计学类、工商管理类等专业，有相关窗口服务、财务工作经验者优先。
(二)隆林管理部办事员：年龄35岁以下，男女不限，大学专科或以上学历，会计与审计类、法学类、计算机科学与技术、经济学类、统计学类、工商管理类等专业，有相关窗口服务、财务工作经验者优先。
(三)平果铝管理部办事员：年龄35岁以下，男女不限，大学专科或以上学历，会计与审计类、法学类、计算机科学与技术、经济学类、统计学类、工商管理类等专业，有相关窗口服务、财务工作经验者优先。
工作人员录用后，最低服务年限至少1年(含试用期)。
四、招聘流程
(一)报名时间和报名方式
1.报名起止时间为2022年3月16日至2022年3月23日。
2.报名方式：网上报名(通过电子邮箱发送报名材料全套，缺一不可)。不接受电话报名。报名将材料打包发送至邮箱：。报名材料包命名为：岗位名称+姓名+电话号码(如：田林管理部办事员 张三188****1234)，材料应包含以下内容：
(1)相应的证明材料：身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书及城区级以上获奖证书等材料扫描件1份。
(2)含有个人相片的报名登记表(详见附件1)。
(3)亲笔签名的个人健康承诺书(详见附件2)。
(二)资格审查
中心对应聘人员的资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料恕不退还。
(三)面试、现场考核
面试主要测试应聘者的专业知识、业务素质，包括基本技能、专业技能、言语表达、应变能力以及自我认知程度等。
(四) 公示
中心根据报考人员的面试成绩、考核情况结果，择优确定拟聘人员，经报中心党组会审批后，在百色人才网及百色公积金网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、职称、学历学位、专业、毕业院校及监督电话等。
(五)聘用
经公示无异议的人选，按规定办理相关的聘用手续，并按规定程序进行岗位认定，根据审核认定后的岗位类别等级兑现相关待遇，按有关规定执行试用期制度。
五、其它事项
招聘基础条件及程序按照《百色市住房公积金管理中心聘用人员管理办法(修订)》规定执行。详情可致电百色市住房公积金管理中心综合科，电话。
附件2：个人健康承诺书
百色市住房公积金管理中心
2022年3月16日
2022广西柳州市柳城县事业单位自主招聘120人公告
为优化人员结构、提高事业单位人员整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106 号)等有关文件精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照公开、公平、公正和竞争、择优的原则，现将2022年柳城县事业单位自主招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力;
(四)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
(五)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.现役军人;
2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.正在接受立案审查的;
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
6.柳城机关事业单位在职在编工作人员，获聘在鹿寨县、融安县、融水县、三江县四个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年龄时间的计算，均以2022年5月6日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1986年5月6日(含本日)至2004年5月5日(含本日)之间出生，其他依此类推。若无其他特别说明，本次招考所涉及的学历、学位、证书等时间段的计算均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘岗位条件及人数
本次招聘对象、岗位、人数、年龄、学历等详见附件2《2022年柳城县事业单位自主招聘工作人员岗位表》。
三、工资、福利待遇
(一)医院为财政差额拨款事业单位，其他单位为财政全额拨款事业单位，工资待遇按照国家有关规定执行。
(二)部分招聘岗位的专业属于我县急需紧缺专业，因此我县符合以下条件的人员，可申请享受我县急需紧缺人才引进补贴：
1.报名柳城县房地产管理所、柳城县疾病预防控制中心公共卫生岗位一、柳城县人民医院西医临床岗位三、柳城县人民医院西医临床岗位四、柳城县中医医院中医临床岗位二、柳城县中医医院中医临床岗位三、柳城县中医医院临床医师岗位一、柳城县中医医院临床医师岗位二、柳城县六塘镇化工园区管理站专技岗位一的人员，获聘入编的;
2.土建类专业毕业生报名柳城县六塘镇乡村建设综合服务中心专技岗位一，获聘入编的;
3.所学专业为临床医学、临床医学硕士、临床医学博士、学、妇产科学、儿科学、儿科医学、皮肤病与性病学的人员，报考柳城县妇幼保健院西医临床岗位，获聘入编的。
四、招聘程序
(一)报名办法
报考人员应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报考人员只能报考一个岗位。
1.报名时间：2022年5月6日—2022年5月17日下午18时前。
2.报名方式：
报名人员将报名材料通过邮寄或者发送邮件的形式至招聘单位或其主管部门进行报名(注：邮寄信封封面、电子邮件主题务必写XXX(姓名)报考XX单位XX岗位报名材料，邮寄材料建议通过EMS邮寄)。各招聘单位邮寄地址、邮箱等信息详见附件2。
3.报名所需材料：
(1)《2022年柳城县事业单位自主招聘工作人员报名登记表》原件(附件1);
(2)居民身份证复印件;
(3)毕业证复印件(应届毕业生提供毕业生就业推荐表);
(4)通过中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)部分岗位所要求的、资格证、职称证、执业证、退役士兵证复印件以及工作证明原件。
注：应届毕业生无法提供相关证件进行资格审查的，需写承诺书，承诺在2022年7月31日前取得相关证书，逾期视为自愿放弃聘用资格。
(二)资格审查
1.各招聘单位根据报考人员提交的材料依据公告相关规定及岗位资格条件要求，对报考人员进行资格初审，初审后，由柳城县人力资源和社会保障局进行资格复审。
2.各招聘单位收到报考人员的报名材料后，于2个工作日内对报考人员进行资格初审，并通过短信、电话等方式将资格初审结果告知报考人员。未通过资格初审的人员，在接到通知后可以在报名时间截止之前改报其他岗位;未通过资格复审的人员，在接到通知后可以在2个工作日内改报其他岗位。
3.资格条件不符的，不得进入笔试、面试、考核。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
(三)笔试
1.笔试岗位
(1)教师岗位
当报名人数少于一定人数时，所有符合条件的报考人员视同笔试满分，全部进入面试。以岗位表中注明的开考比例为准，当岗位的计划招聘人数与实际通过审核人数的比例超过开考比例时，该岗位须启动笔试。
(2)专项招聘2021年、2022年普通高校毕业生的岗位
2.笔试内容：教师岗位笔试科目为《教育基础知识》，主要考试内容为教育学基础知识;非教师岗位笔试科目为《综合应用能力测试》，主要考试内容为中国特色社会主义理论、时事、法律基础知识、常识等，考试分值为100分。
3.对于岗位计划招聘人数与报考人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。
4.笔试由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。笔试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站发布笔试公告。
(四)面试
1.面试人员的确定
(1)教师岗位
考生所报考岗位视报考情况免笔试时，该岗位直接进入面试。视报考情况须开展笔试的岗位，根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选，不足1:3的按实际人数确定面试人选。面试入围人选在面试公告发布前自愿放弃的，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(2)专项招聘2021年、2022年普通高校毕业生岗位
根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选，不足1:3的按实际人数确定面试人选。面试入围人选在面试公告发布前自愿放弃的，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(3)招聘中级及以上职称或研究生及以上学历人员岗位
以通过报名资格审查人数确定为面试人选。
(4)乡镇事业单位岗位(除乡镇专项招聘2021年、2022年普通高校毕业生岗位外)
?初步面试入围人选筛选。岗位计划招聘人数与报考人数比例大于1:3时，由招聘单位组织筛选，筛选方式为面试，根据初步筛选的面试成绩，以岗位计划人数与进入县级组织面试的面试人数1:3的比例从高分到低分确定出初步面试入围人选，比例内末位考生出现面试成绩并列时，同时确定为面试人选。筛选具体时间由招聘单位另行通知报考人员。
‚初步筛选的面试入围人选上报柳城县人力资源和社会保障局审核确定。达不到面试比例的，按实际入围县级面试人数开考。初步的面试入围人选在面试公告公布前自愿放弃的，招聘单位可按筛选成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.面试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站发布面试公告。
3.面试的组织
(1)面试工作由柳城县人力资源和社会保障局统一组织实施。
(2)面试方式：教师岗位采取教学能力测试方式(试讲)，非教师岗位采取结构化面试方式。
(3)面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。
(五)综合成绩
1.教师岗位。综合成绩=面试成绩。
2.专项招聘2021年、2022年普通高校毕业生岗位。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
3.招聘中级及以上职称或研究生及以上学历人员岗位。综合成绩=面试成绩。
4.乡镇事业单位岗位(除乡镇专项招聘2021年、2022年普通高校毕业生岗位外)。综合成绩=进入县级组织面试的面试成绩。
(六)考核
1.需笔试+面试或者面试的岗位，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定考核人选;以直接考核方式招聘的岗位，以通过报名资格审查人数确定为考核人选，拟考核人选在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经招聘单位主管部门同意，从面试合格人选中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)体检
1.需笔试+面试或者面试的岗位，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定体检人选;以直接考核方式招聘的岗位，以通过考核人数按计划招聘人数1:1的比例确定为体检人选。
2.体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自行承担。
3.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)公示和聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
2.经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，报考人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
4.通过直接面试方式获聘为乡镇事业单位工作人员的，在用人单位服务不少于5年。
五、疫情防控
新冠肺炎疫情防控期间按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施以及最新的疫情防控文件做好公开招聘疫情防控工作。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加本次招聘活动。
六、纪律与监督
(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在笔试、面试、考核、体检过程中作弊的;
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
七、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时了解我局在柳州市人力资源和社会保障局网站发布有关本次招聘的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)拟考核、体检、聘用人员，如因个人原因自动放弃考核、体检、聘用的，应向招聘单位提交《关于自动放弃考核、体检、聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印。
(三)本次招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试培训辅导班。
(四)本公告由柳城县人力资源和社会保障局解释。
招聘有关事项咨询电话：0772-7612732
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柳城县人力资源和社会保障局
2022年5月6日
原标题：2022年柳城县事业单位自主招聘工作人员公告
文章来源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202205/t20220506_3055051.shtml
2022广西南宁市财政投资评审中心招聘10人公告
南宁市财政投资评审中心为南宁市财政局管理的相当副处级公益一类事业单位，实行全额拨款的经费模式，主要职责是承担涉及南宁市政府投资建设项目预算、招标控制价、结算、竣工财务决算的评审及其财政财务基本建设程序和制度执行监督管理的相关技术性和事务性工作。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘事业单位利用财政资金聘用外聘人员，期待您的加入。
一、招聘岗位、职责及要求
(一)宣传专员1名。岗位需求：1.新闻学、编辑学、汉语言文学、应用语言学、文秘与办公自动化等相关专业本科及以上学历;2.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;3.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;4.具有新闻、宣传工作经验者优先。
(二)工程评审人员9名。岗位需求：1.工程造价、工程管理、土木工程、建筑工程、道路与桥梁工程、市政工程、园林绿化、水利工程、电气工程等相关专业本科及以上学历;2.熟练应用计算机及相关办公、计价软件，具有2年以上工程领域相关工作经验;3.组织观念和责任心强，具有脚踏实地的工作精神，并具有良好的沟通能力与团队合作精神。
二、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;
(二)拥护中国党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德，无不良记录;
(三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)有下列情形之一者不予聘用：持虚假证件报名的;受过刑事处罚、劳动教养的;参与非法组织的;近三年内受过党纪政纪处分的;在道德方面存在严重过错，在社会造成不良影响的;学历未得到国家教育部门认可的;有其他严重问题的。
(六)报考以上岗位须本人身份证登记出生时间在1982年1月1日之后。
三、岗位待遇
薪酬待遇按南宁市市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬管理有关规定执行。
四、应聘办法
(一)报名。应聘者请将填写好的《南宁市财政投资评审中心应聘登记表》连同本人的身份证、毕业证书、书、从业资格证书、业绩证明等相关材料电子版发送到nncztzpszx@163.com邮箱，邮件名：聘用+姓名。报名截止时间为2022年2月16日中午12：00。有关表格详见附件1。
(二)考试。通过资格审查者，南宁市财政投资评审中心将组织进行笔试、面试。具体时间、地点另行通知。
(三)聘用。经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。体检标准按照事业单位录用体检标准执行。
未尽事宜，请联系：南宁市财政投资评审中心办公室(南宁市东葛路129号)，0771-2189350、2189100。
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原标题：南宁市财政投资评审中心招聘启事
文章来源：https://www.gxrc.com/Article/info/a1913ef0-15a4-4180-8358-6252e1c035a1
2022广西来宾市忻城县乡村振兴局招聘编外聘用人员3人公告
根据工作需要，经县人民政府同意，我局决定面向社会公开招聘编制外工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
忻城县乡村振兴局防贫监测信息(档案)员3名。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良;
(一)思想素质好，四个意识强，热爱乡村振兴工作、吃苦耐劳;
(二)年龄在18-45周岁，男女不限;
(三)身体健康，五官端正，形象良好;
(四)熟悉电脑办公软件操作;
(五)具有大学以上文凭，专业不限。文字写作功底扎实，具有一定的组织协调能力、有办公室工作经历的、计算机专业优先聘用;
(六)服从工作安排，勤劳肯干，能够吃苦耐劳。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间：2022年1月13日至1月20日;
2.报名要求：报名时提供报名表三份;身份证、学历证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。
3.报名方式和地点：直接到忻城县乡村振兴局办公室(103)报名。同时将报名材料电子版发送至县乡村振兴局邮箱：xinfu5512123@vip.163.com。
4.联系电话：0772-5512123。
(二)面试时间、地点另行通知。
(三)聘用：通过面试、考核、体检(应聘人员提供近期县级(含县级)以上医院的体检证明，费用自理)后，签订聘用合同。
五、待遇
招聘人员待遇：聘用期间的工资待遇每月2500元/月，出差按规定补助，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
本简章由忻城县乡村振兴局办公室负责解释。
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忻城县乡村振兴局
2022年1月13日
原标题：忻城县乡村振兴局2022年公开招聘编外聘用工作人员简章
文章来源：http://www.gxxc.gov.cn/rsxx/klzp/t11140114.shtml
