2022广西桂林市土地储备中心招聘编外工作人员1人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)精神，桂林市土地储备中心拟公开招聘1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位的基本条件
(一)年龄性别。年龄在22周岁以上，35周岁以下(年龄计算截止2022年2月28日)。男女不限。
(二)有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，能吃苦耐劳，服从安排，具有一定的文字和口头表达能力，能够熟练运用电脑，有较强的学习能力。身体健康，具有履行职责的身体条件;
(三)专业及学历：土地、工程、法律类专业，有与本单位业务相关工作经验者优先。具有大学本科及以上文化程度，职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市土地储备中心2022年公开招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1);
三、工资福利待遇
工资待遇参照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)及桂林市自然资源局聘用人员的标准，单位购买五险一金。
四、招聘程序
(一)发布公告。本公告发布时间：2022年3月22日至4月5日。
(二)网络报名。报名时间2022年3月22日至4月5日，符合招聘职位报考条件要求的报考人员，须填写《桂林市土地储备中心2022年直接面试公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)并以电子邮件形式发至报名邮箱，联系电话，电子邮件：。
(三)资格审查。资格审查时间2022年4月6日至4月8日，由桂林市土地储备中心对报名人员进行资格审查，确定参加面试人员名单。资格审查合格人员经确定后，由桂林市土地储备中心电话通知参加考试，资格审查未通过人员不再另行通知。
(四)考试。考试分面试和笔试两种方式，时间：2022年4月11日上午9：30开始，面试结束后即进入笔试阶段，笔试时间为60分钟。地点：桂林市象山区雉山路72号桂林市土地储备中心四楼会议室。参加考试人员需携带并提交如下材料：1、个人身份证明原件及复印件(一式两份);2、学历证明原件及复印件(一式两份)。
(五)聘用。
根据考试结果，按拟招聘人数1：1比例确定拟聘用人员名单。拟聘用人员需提供我单位指定医院的体检合格报告、48小时内核酸检测阴性证明及居住地派出所开具的无犯罪记录证明。体检及政审未通过则按面试得分高低顺序递补，聘用试用期为两个月，试用期满经考核合格者与单位签订正式劳动合同，试用期内被证明不符合录用条件的随时解除聘用关系。
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桂林市土地储备中心2022年直接面试公开招聘工作人员报名登记表
桂林市土地储备中心
2022年3月21日
2022广西河池市机关事务服务中心招聘2人公告
根据工作需要，河池市机关事务服务中心决定面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、工作岗位、名额及工作地点
办公室综合岗位2名，工作地点为河池市宜州区市行政办公中心。
二、报名基本条件
(一)爱党爱国、遵纪守法、品行端正，具有良好的思想素质;
(二)爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从安排;
(三)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
(四)具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力;
(五)无犯罪受刑处罚记录;
(六)无开除公职记录;
(七)无逃避服兵役等法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。
三、岗位要求
1.18-40周岁，五官端正，无纹身;
2.大专及以上文化学历，能够熟练操作使用Word、Excel、PPT等基本办公软件;
3.有一定的公文写作基础，能够起草简单的公文文件;
4.普通话发音清晰、会讲桂柳话，有良好的沟通能力;
5.诚恳耐心、服务热情、懂待人接物基本礼节;
6.计算机及相关专业优先。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至2022年1月18日。
2.报名方式
电子邮件报名：下载报名表填写相关信息，将报名表电子版、个人简历、身份证扫描件、毕业证扫描件、近期全身生活照1张及其他可以证明工作能力的材料发送到河池市机关事务服务中心邮箱hcsw2307277@163.com。
现场报名：将相关材料提交至河池市宜州区市行政办公中心B区108室，注明应聘材料。
应聘人员应确保所提供材料信息真实有效，提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格。
(二)面试。依据招聘条件，对应聘人员提交的材料进行审查，符合条件的择优通知参加面试。面试前对报名者身份证、毕业证、户口薄等有关证件原件进行验证，面试地点及时间另行通知。
(三)体检。面试合格拟聘用人员需进行体检,费用自理，体检合格者确定为拟聘用对象。
(四)聘用。提交拟聘用对象资料至中心党组议定，择优录用。对确定为聘用人员的，按照有关政策规定，用人单位与其签订劳动合同，试用期2个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、福利待遇
(一)工资待遇。参照河池市政府购买工资待遇执行;
(二)休假待遇。完成政府相关保障任务的前提下，享受国家规定的节假日和双休，适当组织调休;
(三)其他待遇：享受五险一金;
(四)聘用人员试用期待遇相同。
六、其他事项
(一)聘用人员需严格遵守机关事业单位干部职工相关制度，服从本单位工作安排和管理;
(二)聘用人员在聘用期间，违反单位有关纪律规定、法律法规、达不到上岗要求的，解除聘用合同;
(三)聘用人员在聘用期间因个人原因离职的，需提前1个月向单位提出辞职申请并按有关规定办理离职手续。否则，不予保障享有的有关待遇，其责任后果由聘用人员自行承担。
(四)其他未尽事宜，请联系河池市机关事务服务中心办公室。联系电话：3589700。
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河池市机关事务服务中心
2022年1月10日
原标题：河池市机关事务服务中心公开招聘工作人员公告
文章来源：https://hc.gxrc.com/Article/info/c59d2d2d-959a-4f44-a67c-2d10e00869e3
2022广西钦州北部湾大学招聘专职辅导员(第二批)公告
北部湾大学2022年公开招聘专职辅导员(第二批)的公告
因工作需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘专职辅导员12名。现公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.坚持四项基本原则，思想素质优秀，品行端正、诚实守信，作风正派，遵纪守法；
2.具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
3.热爱教育事业，热爱学生工作，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
4.身心健康。
（二）具体条件
1.中员（含预备党员）；
2.硕士研究生及以上学历及学位，学历及学位须于2022年8月31日前取得；
3.年龄不超过30周岁（1992年6月后出生）；
4.在校学习期间综合素质高，全面发展，各科学习成绩优良；
5.在校（本科或研究生）学习期间曾担任过学生干部或者在高校从事过专兼职辅导员工作的优先考虑。
二、招聘程序
（一）报名
报名截止时间：2022年6月24日。有意应聘者，将以下材料的电子版（打包并命名“姓名+毕业院校+应聘专职辅导员”）发送至xgczp123@163.com邮箱：
1.北部湾大学应聘人员材料
2.北部湾大学应聘人员信息汇总表
以上证明材料中需包含身份证正反面扫描件，对应招聘条件的党员证明、学生干部证明、专兼职辅导员工作证明等扫描件，其他相关资格证书、等级证书、获奖证书、论文及证明材料等扫描件。应聘人员提供本科和硕士学历、书扫描件，报名时未获得硕士毕业证书和书的提供硕士研究生的教育部学籍在线验证报告及就业推荐表；国（境）外留学生还须提供教育部留学服务中心认证证明材料。所有材料须确保清晰可见，因材料不全或清晰度过低影响审核而产生的问题，后果由应聘人员自行负责。
待接到考试通知后，准备好相应的纸质材料一式五份，在面试时提交。相关证明材料在考试时须提供原件核实。
（二）资格审查、考核
由人事处与学生工作处根据应聘者的材料，对照招聘条件进行审查。审查合格后，人事处与学生工作处统一组织笔试、面试、考核，具体时间另行通知。
三、其他事项
应聘人员报名时，请认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。
本公告未尽事宜，请咨询学生工作部（处）何老师、王老师，0777-2808029；咨询邮箱：xgczp123@163.com。
北部湾大学人事处
2022年6月10日
2022广西贵港市事业单位招聘人员1024人笔试时间
笔试
(一)笔试科目
2022年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷,由自治区人事考试院统一负责。笔试科目为职业能力倾向测验、综合应用能力,每科分值满分150分, 笔试总分300分。笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲2022年版》(附件2)对应内容。
(二)笔试时间
2022年5月21日(星期六)
上午08:30—10:00职业能力倾向测验(分四类)
上午10:00—12:00综合应用能力(分四类,其中医疗卫生类分六小类)
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(三)笔试地点及考试规则要求:详见《准考证》。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人有效居民身份证、准考证参加考试,两证缺一不可,请考生严格遵守。
笔试由市组织人社部门组织实施。笔试结束后由贵港市人力资源和社会保障局根据职位数情况,统一或分类划定笔试成绩(含加分)最低合格分数线和职业能力倾向测验科目最低合格分数线,未达最低合格分数线的或笔试有一个科目缺考的,不得进入下一招聘程序。
