2022广西桂平市人力资源和社会保障局招聘1名编外人员公告
桂平市人力资源和社会保障局是市政府直属行政单位，为进一步加强我市人事档案管理工作，现面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试，择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘岗位及人数
招聘编外人员1人，负责档案管理及相关办公室文秘工作。
三、招聘对象
(一)政治素质好，有较强的组织纪律观念和敬业精神。
(二)熟悉电脑操作，有较好的写作、协调和语言表达能力。
(三)遵纪守法，无不良行为记录。
(四)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(五)年龄：21周岁-35周岁。
(六)性别：男女不限。
(七)学历：国家承认大专以上学历，文科类专业。
四、报名程序
(一)报名方式：采取现场报名方式进行报名。
(二)报名时间：2022年3月22-28日(期间工作日的8:00—12:00，15:00—18：00)。
(三)报名地点：桂平市人力资源和社会保障局办公室(西山镇桂南路尾352号二楼，电话)。
(四)报名所需材料：报名时需提供身份证、学历证、个人简历等相关证明材料(验原件、收复印件各一份)及近期一寸免冠彩照2张，自行下载并如实填写《桂平市人力资源和社会保障局公开招聘编外人员报名登记表》，一式两份。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
五、招聘方式
(一)初审：对报名材料进行初审，确定参加面试人员名单(经初审通过的人员，面试人员名单在桂平市人力资源和社会保障局公布并同时电话通知本人)。
(二)面试内容、时间和地点另行通知。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。
(三)面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基本素质和能力，面试总分值为100分，不达60分不能进入下一程序。
六、确定聘用人员
(一)体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》或本行业体检标准执行(体检费用自理)。有体检不合格或主动放弃录用资格者，根据综合成绩排名从高到低依次递补。
(二)考核：对体检合格人员进行考核，考核结果进行公示。
(三)聘用：工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)，签订《劳动合同》，试用期为一个月，食宿自行解决。
七、其他
未尽事宜，请联系桂平市人力资源和社会保障局，。
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2022广西柳州至广州铁路柳州至梧州（贵港段）征地拆迁指挥部招聘编外人员3人公告
根据工作需要，新建柳州至广州铁路柳州至梧州段(贵港段)征地拆迁指挥部拟按照自愿报名、公平竞争、择优录用的原则，面向社会公开招聘3名编外工作人员。招聘方案如下：
一、招聘单位
新建柳州至广州铁路柳州至梧州段(贵港段)征地拆迁指挥部，地址：贵港市交通运输局。
二、招聘岗位和名额
编外工作人员3名。
三、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，有良好的职业操守和道德修养;
(二)身体健康，无不良嗜好，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(三)无违法犯罪或不诚信记录;
(四)具有招聘岗位类别所需的学历、专业背景和工作技能，同等情况下持有相应资格证书者优先、有相关工作经验者优先;
(五)具有较强的团队协作精神和沟通协调能力;
(六)文秘类专业1名、财务类专业2名，全日制大学专科及以上学历，年龄35周岁以下(即1987年1月1日后出生);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
7.与原工作单位未解除劳动关系的;
8.有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、工资福利待遇及资金保障
本科及以上学历且持有相应资格证者工资待遇3500元/月，本科及以上学历无相应资格证者工资待遇3300元/月;专科学历且持有相应资格证者工资待遇3200元/月，专科学历无相应资格证者工资待遇3000元/月。享受五险一金，在本单位工作满一年后，每年按国家规定享受带薪休假。
本次聘用编外工作人员经费从新建柳州至广州铁路柳州至梧州段(贵港段)项目建设协调费中开支。
五、人员办公地点
贵港市交通运输局
六、招聘程序：
(一)发布招聘公告
在相关门户网站或报纸发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：2022年2月8日—2022年2月14日(五个工作日)，上午8：30—12：00，下午15：30—18：00。
2.报名地点：贵港市交通运输局14楼1413办公室。
3.报名方式：现场报名，不接受网上报名。
4.现场报名须提供以下资料：
(1)《招聘编外人员报名表》两份(见附件);
(2)本人有效身份证、毕业证、、资格证、《无犯罪记录证明》等有关材料复印件两份(查验原件);
(3)2张近期小2寸免冠蓝底彩色照片。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。
(三)资格审查
报名结束后，组织人员审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。经审查后，不符合要求的，将在2个工作日内退回报名材料。
(四)组织面试
由相关领导及科室负责人组成面试考核组，对通过资格审查的人员按面试当天签到顺序逐个进行面试。具体面试时间、地点以电话通知为准。如不按规定时间参加面试的，视为放弃应聘。
(五)聘用
1、根据面试结果择优聘用，聘用人员试用期为3个月。试用期满后，合格者，与新建柳州至广州铁路柳州至梧州段(贵港段)征地拆迁指挥部签订《聘用合同》，正式聘用为劳动合同工;试用期不合格者，双方不再签订聘用合同，解除劳动关系。
2、聘用人员合同实行一年一签订，聘用期至新建柳州至广州铁路柳州至梧州段(贵港段)项目竣工验收合格结束，工期约4年;因客观原因，当新建柳州至广州铁路柳州至梧州段(贵港段)项目竣工验收后，项目协调费不足以承担被聘用人员下个月工资时，项目征地拆迁指挥部提前一个月向被聘用方书面告知相关情况，期满后，聘用合同自动解除，双方解除劳动关系。
3、因新建柳州至广州铁路柳州至梧州段(贵港段)征地拆迁指挥部为临时机构，项目已竣工验收后征地拆迁指挥部即解散，项目建设协调费也不能再继续使用，被聘用方不能以被辞退、找不到其他工作等为由，申请劳动仲裁或者诉诸法院。
七、其他
1、市铁建办组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由聘用人员本人承担。
2、在招聘的整个过程中，参加招聘活动的所有人员，须遵守疫情防控相关要求，严格按照疫情防控要求做好个人防护。
3、联系人及电话：贵港市铁路建设办公室，0775-4291780。
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新建柳州至广州铁路柳州至梧州（贵港段）征地拆迁指挥部招聘编外人员报名表
新建柳州至广州铁路柳州至梧州段
(贵港段)征地拆迁指挥部
2022年2月7日
原标题：新建柳州至广州铁路柳州至梧州(贵港段)征地拆迁指挥部2022年招聘编外工作人员招聘公告
文章来源：http://www.gxgg.gov.cn/tzgg/t11247252.shtml
2022广西植物研究所招聘创新团队人才40人公告
为加快我所创新团队建设，提升研究水平和社会影响力，我所2022年面向海内外公开招聘植物资源保护与利用领域的创新团队人才，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西植物研究所位于桂林市雁山区，1935年由我国现代植物学奠基人陈焕镛先生创立，是广西壮族自治区第一个自然科学研究机构。1952年隶属于中国科学院，1996年接受广西壮族自治区人民政府和中国科学院双重领导，全称为广西壮族自治区、中国科学院广西植物研究所。1958年建立桂林植物园，与广西植物研究所实行所园一体制管理。
研究所主要在植物分类学、植物生态学、植物化学、植物资源学、植物遗传育种与引种栽培、植物保育与园林植物学等学科领域开展研究。现有植物资源与植物地理学研究中心、生态与环境研究中心、天然产物化学研究中心、特色经济植物研究中心、园林园艺研究中心、生物技术与野生珍稀植物保育中心等6个研究部门;一个馆藏近50万份标本的广西植物标本馆(国际代码：IBK);广西植物功能物质研究与利用重点实验室、广西喀斯特植物保育与恢复生态学重点实验室自治区重点实验室;第一个苦苣苔科植物国家级平台国家苦苣苔科种质资源库;猕猴桃良种培育中心和兰花良种培育中心两个自治区级良种培育中心;广西壮族自治区岩溶生态建设与植物资源持续利用工程研究中心和广西木质纤维素生物炼制工程技术研究中心两个自治区级工程中心;以及广西喀斯特生物多样性保育与恢复生态学自治区级国际合作基地、广西第七批自治区级技术转移示范机构平台、广西岩溶生态建设与植物资源持续利用自治区级人才小高地、喀斯特生物多样性保护与利用博士后科研工作站、与世界苦苣苔协会共同建立的中国苦苣苔植物保育中心、获得国家林草局批准建设国家苦苣苔科种质资源库平台。此外，在野外台站建设方面，北热带喀斯特森林生态系统与生物多样性监测站被纳入国际森林生物多样性监测研究网络唯一的喀斯特台站，建成了广西首座人工林生态学效应综合科研野外观测塔。创办的《广西植物》期刊是我国植物科学领域重要的学术期刊，是广西仅有的几家中文核心期刊之一，在国际植物学研究领域有一定影响。建成多个成果转化基地，开展猕猴桃、罗汉果、岩溶药用植物等种植示范。
二、招聘领域
植物资源保护与利用领域：该领域主要在植物分类学、植物生态学、植物化学、植物资源学、植物遗传育种与引种栽培、植物保育与园林植物学等学科领域开展研究。
三、招聘岗位
本次公开招聘创新团队人才岗位26个，招聘人数40名，具体信息详见附件3。各招聘岗位要求的学历学位、职称等条件均为最低要求，达到要求以上的应聘者也可报名。
四、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法法律法规，拥护党的领导，具有良好的思想素质;
(三)爱岗敬业、品行端正、诚实守信，具有良好的职业道德，有较强的开拓创新及奉献精神;
(四)具有招聘岗位所需的专业、能力及身体健康条件;
(五)具有一定的英语听说读写能力;
(六)博士研究生原则上不超过40周岁，硕士研究生原则上不超过35周岁;
(七)特殊需求人才可一事一议;
(八)凡有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务(纪)处分，处分期未满的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;
5.报考招聘岗位后即构成回避关系的;
6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。
五、报名
(一)报名时间：长期接受报名。
(二)报名方式：通过邮件在线报名，应聘者请将应聘材料整理成一个Word文档(具体要求详见附件1)，发送到邮箱：rjc@gxib.cn ，文档请按以下格式命名：应聘创新团队名称+岗位序号+岗位名称+应聘者姓名。
应聘者须对所提供的材料和填报信息的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实，后果自负。
六、资格审查
资格审查由各招聘领域专家组织进行，通过资格审查的应聘者，不得再进行资料修改和改报岗位，工作人员将通过邮件、短信等方式，反馈审核信息。
七、面试、考核
面试主要测试应聘者履行职责所必备的专业能力，考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。具体时间、地点和形式另行通知。
八、体检
根据面试、考核综合成绩从高至低，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，由人事部门统一组织前往有资质的医疗机构体检，费用由个人自理，体检标准参照公务员录用标准执行。
九、公示
体检合格者，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。
十、聘用
经公示无异议人员，择期办理入职报到手续，签订劳动合同。
十一、有关待遇
(一)博士安家费35万起。
(二)科研启动经费按照广西植物研究所基本科研业务费规定执行。
(三)根据科研业绩享受课题绩效和创新团队绩效。
(四)符合政策的博士或副高职称以上人员，可申请人才专项事业编制，享受自治区相关事业单位待遇。
(五)缴纳五险一金，享受带薪年休假，每年单位组织免费体检一次。
十二、其他事项
(一)工作地点：广西壮族自治区桂林市。
(二)监督电话：0773-3550097。
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1：应聘材料须知
2：应聘报名表
3：岗位汇总表
广西植物研究所
2022年1月12日
原标题：广西植物研究所2022年公开招聘创新团队人才公告
文章来源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/ad3b470c-a1f3-4acd-995c-a7a4518122dd
2022广西桂林公开考试招聘部队随军家属20人公告
桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（市人社发〔2012〕80号）等文件精神，在桂林市双拥工作领导小组的领导下，现决定组织实施桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属工作。共20个职位计划招聘20人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《职位表》(附件1);
（七）驻桂林市部队现役军人随军家属（2018年1月1日至2020年12月31日期间，现役干部转改的文职人员家属在改革期间及以后，与相应职级现役干部家属同等享受现役军人随军家属就业安置政策待遇）；
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编的随军家属。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国党党籍的人员。
8.法律、法规规定不得报考的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(九)其他：
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2022年6月6日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年8月31日前取得学历、书；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生须在2022年6月6日前取得学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求：18周岁以上、45周岁以下（1976年6月6日至2004年6月6日期间出生）；有特殊要求的岗位详见《职位表》（附件1）。
二、招聘程序
桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名方式和资格审查
（一）发布招聘公告
在桂林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.guilin.gov.cn/）、桂林人才网（https://www.glrcw.com/）发布招聘公告及职位计划表。
报名方式及时间地点
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、军人所在单位部门证明、军人证件、结婚证等），通过资格审查后交复印件一份及与《报名登记表》对应的1寸正面免冠彩色白底电子照片一份（以本人名字命名）。每个报考人员只能报考一个职位。
报名时间：6月6日-7日上午9：00-12:00，下午15：00-17:00
报名地点：详见《桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属职位表》(附件1)
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
当前疫情防控形势下，请各位考生现场报名时，落实好疫情防控要求，并全程配戴医用口罩。在集中隔离期内、居家健康监测期内或报名当天有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适症状的考生采取委托报名的方式进行报名。
（三）资格审查
本次招聘人员的资格审查工作，由有招聘计划的主管部门指定专人现场按照本《公告》的规定和《职位表》(附件1)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位应说明原因。
招聘单位主管部门资格审查不严，造成参加笔试的报考人员因不符合报考条件而被取消面试资格的，由招聘单位主管部门承担责任。
现场报名与资格审查同时进行，报考人员资格确认后，由有招聘计划的主管部门按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报桂林市人力资源和社会保障局。
（四）缴纳笔试费
确认符合招聘条件的报考人员须按规定缴笔试费，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试费每科50元，报考人员缴费共100元，现场报名时缴纳。报考人员未按规定缴费的，视为放弃报考。
确定开考比例
按照《桂林市随军家属就业安置和社会保障暂行办法》（市政〔2014〕81号）规定，安排不高于年度招聘岗位总数5%的岗位定向招聘随军家属，为进一步提高随军家属的就业安置率，同时保障招聘单位的用人需求，招聘职位与报名人数的开考比例不设1:3比例的限制，均予以开考。
发放笔试准考证
发放笔试准考证时间：6月16日-17日上午9：00-12:00，下午15：00-17:00，领取地点：各职位现场报名地点。
六、笔试
（一）科目和内容
桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属设置笔试环节，笔试科目为《职业能力倾向测验》（综合管理类）和《综合应用能力》（综合管理类）两科，两个科目均为客观性试题，全部在答题卡上作答，每科分值满分各为100分，笔试以闭卷考试方式进行。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
《职业能力倾向测验》（综合管理类）主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
《综合应用能力》（综合管理类）主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、和文字表达能力。测试范围包括哲学基本原理、时事、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。
（二）公共科目笔试时间
公共科目笔试时间为2022年6月18日（星期六）。具体安排为：
上午8:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
（三）考试方式
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
（四）公共科目笔试地点
详见《笔试准考证》。
（五）笔试成绩查询
2022年7月中上旬，报考人员可到桂林市警备区工作处查询本人成绩。
面试
（一）确定拟进入面试人选及面试资格审查
笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩+量化加分（量化加分详见附件3《桂林市事业单位定向招聘驻军部队随军家属量化计分办法》）从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选（经同意笔试开考比例不足1:3的除外）。比例内末位考生出现“笔试总成绩+量化加分”并列时，同时确定为面试入围人选。
有0分、缺考、违纪等情况的报考人员，不能入围面试。
面试资格审查时间、地点另行通知。
面试资格审查人选名单公布后，未通过资格审查或放弃面试资格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
（二）发面试通知书
发放面试通知书时间另行通知，领取地点：各职位现场报名地点。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式为公共面试，即结构化面试。
面试时间、地点另行通知。
（四）面试的组织管理
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局组织实施,桂林市双拥工作领导小组办公室共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。面试考官小组由7人组成。
面试期间，对报考人员实行封闭管理，不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
（五）公布面试成绩
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩在当天面试结束后公布。
八、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试总成绩×35％+面试合格成绩×35％+量化加分×30％〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以量化加分高者进入考察程序。如果此时出现量化加分也相同，则以笔试《职业能力倾向测验》成绩高分者进入考察程序。
（二）考察工作由有招聘计划的主管部门负责组织实施。考察组应由2人以上组成。
（三）考察内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对报考人员资格条件进行复查。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，并提出明确的考察意见（合格或不合格），加盖单位主管部门公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案。
（五）考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林市人才网公布体检人员名单。
（六）考察不合格的，不得进入体检环节，可从综合成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
九、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间另行通知。
（一）体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
（二）组织体检时，报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第八款第（一）条规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。
十、公示和聘用审批
（一）招聘组织部门根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
十一、疫情防控要求
请报考人员严格按照《桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属疫情防控须知》（附件6）要求做好疫情防控工作。在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网上发布，请及时关注。
特别提示：
1．本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。
2．报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证）的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
3．本次考试桂林市双拥工作领导小组办公室不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市双拥工作领导小组办公室公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与桂林市双拥工作领导小组办公室无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4．报考人员在本次招聘报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》和《量化计分办法》由桂林市双拥工作领导小组办公室负责解释。
《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局0773-2815018，2866296
《量化计分办法》解释电话：桂林市警备区工作处，0773-2282233；
2022年5月27日
附件1：桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属职位表.xls
附件2：桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属报名登记表.docx
附件3：桂林市事业单位定向招聘驻军部队随军家属量化计分办法.doc
附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件6：桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属疫情防控须知.doc
