2022广西北海市图书馆后勤服务聘用人员控制数招聘1人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人社厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)、《北海市市直机关后勤服务人员实行聘用制的实施办法》(北编办[2013]23号)、《关于机关后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》(北编办[2014]20号)文件精神，为进一步充实我馆人才队伍，更好地为图书馆工作服务，经研究决定，公开招聘1名后勤服务聘用人员控制数。现将有关事项公告如下：
一、 招聘人数和条件
(一)招聘人数
本次招聘人数为1人，使用北海市委编委核定的后勤服务聘用人员控制数。
(二)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合岗位所需的资格条件;
5.身体健康;
6.18周岁以上、35周岁以下(1986年4月7日至2004年4月7日期间出生);
7.具有本科及以上学历的报考人员面向全国;具有大专学历的报考人员仅面向广西(其生源地或户籍须为广西);
8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位的相关资格条件详见附件3《北海市图书馆2022年招聘后勤服务聘用人员控制数岗位计划表》。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.在职公务员和参照公务员法管理的事业单位人员(含试用期内的);
6.服务期限未满的北海市事业单位在职在编工作人员(含市辖县区);
7.公务员和事业单位在职人员被辞退未满5年的;
8.已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员;
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
10.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
11.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘程序为向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报名，经笔试、面试、体检和考察合格后择优聘用。
(一)报名
1.报名时间：2022年4月 7日8:30—2022年4月13日18:00.
2.报名方式：采取网上报名的方式。应聘人员如实填写《北海市图书馆招聘后勤服务聘用人员控制数报名登记表》(附件1) 。报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书(附件2)后，同时将手写签字后的附件1、2扫描发送至北海市图书馆邮箱()。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考者恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。
(二)资格审查
审核时间：2022年4月7日—4月15日(工作日的上午8:30-12:00，下午3:00-5：30)。
符合报考条件进入笔试范围的报考人员将电话通知。报考人员应确保提交材料的真实性，对报名人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。
通过资格审查的报考人员均确定为笔试人选。当岗位招聘人数与通过资格审查的报考人数达不到1:3比例的，取消该岗位招聘。
(三)笔试
1.笔试内容与分值。笔试自主命题(社会热点知识和计算机专业知识)，笔试总成绩为100分，笔试合格分数线.笔试时间和地点。以通知为准，根据符合条件的报考人数合理安排考试地点，并提前3个工作日通知报考人员;报考人员参加笔试，必须携带本人有效居民身份证。
3.根据招聘岗位数与考生人数1：3的比例，按照从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
笔试合格考生人数不足3人的岗位，确需补缺的，可放宽至1:2比例入围面试，必须满足以下条件：岗位入围面试的考生笔试成绩比我馆同试卷类别实考科目且为有效成绩的考生笔试成绩平均分高出10%以上(不含10%)。
(四)面试
1.面试资格复审
面试前，电话通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供身份证、毕业证、学位证原件。通过资格复审的，凭身份证原件按规定参加面试。
2.面试方式
采取结构化面试方式进行。主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和自我情绪控制能力。采取现场抽签决定面试顺序，面试人员在侯考室候考，面试结束后方可离开面试室，到休息室休息，成绩宣布后才能离开。
考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。
面试成绩在岗位面试结束后当场向考生公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。面试时达不到1：2开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试时间、地点待定，另行通知。
(五)考察
面试结束后，根据报名者综合成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序按1:1比例确定为考察人员。由市图书馆考察组按照有关规定，对考察人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况。考核组采取查阅档案、领导评议和群众评议相结合的方式，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料。
(六)体检
考察合格者确定为体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。如有体检不合格或者自愿放弃情形的，根据考试情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费由考生承担。(七)公示及聘用
经考试、考察、体检合格者，经我馆领导集体研究同意后，名单将在北海人才网(www.bhrc.cn)公示5个工作日。经公示无异议后，将结果报请市旅游文体局党组讨论确定拟聘用人员，并按管理权限报相关部门备案。
(八)疫情防控注意事项
根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试; 持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。
三、其他
薪酬待遇参照北海市同类人员标准执行。
被录用人员报考岗位最低服务年限为两年。
本方案由北海市图书馆负责解释。
详情请联系北海市图书馆办公室，电线)。
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北海市图书馆
2022年3月31日
2022广西来宾市人民政府驻柳州管理处后勤服务中心招聘后勤控制数人员1人公告
根据工作需要，来宾市人民政府驻柳州管理处后勤服务中心面向社会公开招聘(事业)后勤控制数工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位及名额
后勤服务中心(控制数)工作人员1名。
二、工作职责
承担驻柳管理处办公室日常、不动产管理、经营、开发、安全保卫、水电管理、文明创建等工作。
三、招聘资格条件
(一)具有良好的职业道德和综合素养，遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，有较好的奉献精神，较强的组织纪律及工作责任感。
(二)中员(含预备党员)优先。
(三)身体健康，具有能够正常履职的身体条件;
(四)大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1987年2月8日以后出生);
(五)具有一定的文字写作能力、协调能力。
四、考试、考核、聘用程序
(一)报名
本人填写《来宾市人民政府驻柳州管理处后勤服务中心(控制数)工作人员报名表》(见附件1)，连同身份证、毕业证书、书和荣誉证书等复印件，于2022年2月8日至 2月17日18:00时前(节假日、双休日除外)，直接送达或邮寄至来宾市驻柳管理处办公室(地址：柳州市友谊路5号地委大院。邮编：545000)，同时将报名表电子版报送至zl2800525@163.com邮箱。
(二)资格审查
报名结束后，对报名人员按招聘资格条件进行审查，审查通过后进入面试、考核、体检程序。审查结果于2022年2月26日前告知报名人员。
(三)笔试、面试
后勤服务中心(控制数)工作人员岗位招聘工作领导小组对审查符合招聘资格条件的报名人员进行笔试、面试。笔试面试时间及地点将通过电话通知入围人员，未入围面试者，将另行告知。
进行笔试、面试，具体时间、地点由办公室电话通知考生。
笔试总分值100分。
面试总分值100分。其中：演讲40分、答题60分。
(四)考核、体检
按计划招聘人数与考核和体检人选1:2的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
1.考核。由驻柳管理处办公室组成2人以上的考核组对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对考核对象进行报考资格审查。
2.体检。体检参照《事业单位录用体检通用标准(试行)》《事业单位录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。
体检经费原则上由考生自行承担，属于困难家庭毕业生的，根据自治区人民政府有关文件规定，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从高分到低分顺序依次递补。
(五)履行聘用程序
1.根据考生的考核情况和体检结果，经驻柳管理处领导班子会研究，确定拟招聘人员名单，在本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，后勤服务中心(控制数)工作人员岗位招聘工作领导小组及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格。
2.经公示无异议的，由驻柳管理处办公室填写《来宾市机关事业单位后勤(控制数)备案表》报市编办、市人社局备案，办理聘用手续。
3.驻柳管理处与受聘人员签订《机关事业单位后勤(控制数)聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)文件执行。
以上公告，驻柳管理处有最终解释权。未尽事宜，请与驻柳管理处办公室联系。
五、信息发布地址
本次公开招聘公告在来宾人才网(http://lb.gxrc.com/)发布。
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2022年来宾市人民政府驻柳州管理处后勤服务中心公开招聘（控制数）工作人员报名表
来宾市人民政府驻柳州管理处
2022年2月8日
2022广西贵港市事业单位招聘人员1024人报名入口
1.报名方式。登录贵港市人力资源和社会保障局网站(rsj.gxgg.gov.cn)或贵港人事人才网(gg.gxrc.com)链接 2022年贵港市事业单位公开考试招聘人员报名系统进入全区统一网上报名平台—全国人事考试服务平台报名。
2.填报要求。报考人员只能报考一个岗位,报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确(尤其是学历、专业、工作学习经历、家庭成员信息和机关事业单位在编情况),因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的,由报考人员自行承担责任。报考人员弄虚作假,恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将按有关规定处理。
3.专业相同举证。报考人员认为本人所学专业与招聘岗位要求专业相近的,但所学专业名称与招聘岗位要求的专业名称有差异的,资格审查单位应根据报考人员提交的核心课程80%以上相同,即可认为符合报考条件。报考人员在报名期间自行举证(附件4)。
报考人员所学专业要符合岗位专业要求,具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件3)。
广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
2022广西贵港市桂平市住房和城乡建设局招聘编外工作人员13人公告
因工作需要，经市人民政府同意，现面向社会公开招聘桂平市住房和城乡建设局(以下简称桂平市住建局)编外工作人员13名。具体事项公告如下：
一、招聘范围条件、招聘岗位
1. 具有较强的学习、工作和沟通能力，遵纪守法，品德良好，工作踏实，责任心强，身体健康，廉洁正派、无不良个人记录，有较高的计算机操作水平，服从工作安排。
2.学历、专业、招聘人数及其他条件:
(1)岗位一：要求取得全日制大专及以上学历，中国汉语言文学及文秘类、土建类专业，熟悉办公软件操作，年龄要求在18周岁至35周岁之间。招聘7人;
(2)岗位二：要求取得全日制大学专科以上学历，专业不限，熟悉办公软件操作，年龄要求在18周岁至35周岁之间，有机关事业单位工作经验者优先，招聘6人。
3.受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员、曾被开除党籍和公职的人员以及法律法规规定不得纳入招聘的其他情形的人员均不属于本次招聘范围。
二、招聘程序
本次公开招聘按照报名→资格审查→面试→体检→公示→签订合同等程序进行。
(一)组织报名
报名时间：2022年1月10日至1月14日的法定上班期间(8:00—12:00，15:00—18：00);
报名方式：现场报名;
报名地点：桂平市西山镇新岗街住建局三楼机关党支部办公室;
报名须提供资料：应聘者本人身份证、学历证书复印件各一份(同时提供原件核对);一寸近期免冠彩色照片1张;《桂平市住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员报名登记表》。(由应聘者本人事先下载并如实填写好)。
注意事项：因疫情防控需要，请应聘者现场报名时佩戴好口罩，配合我局做好出入登记工作。
(二)组织面试
面试的方式、时间和地点另行通知。
(三)确定人选
根据面试情况，由高分至低分择优确定体检人选。体检人员按桂平市住建局通知要求，到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由受聘者承担。
(四)公示
对被确定的体检合格聘用对象进行公示。公示期为5个工作日。
(五)正式聘用
经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，需签订聘用《劳动合同》,试用期3个月。
(六)聘用待遇
受聘人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)。
(七)解聘
有如下情形之一的，桂平市住建局可与被聘用者解除聘用关系：
1.被聘用者触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的;
2.被聘用者违反桂平市住建局纪律造成不良影响的;
3.被聘用者违反保密规定泄露桂平市住建局秘密造成严重影响的;
4.被聘用者因身体原因被确认不再适宜从事桂平市住建局工作的;
5.被聘用者思想堕落、品行不端正、行为有损桂平市住建局形象的;
6.被聘用者自动辞职的。
三、有关事项说明
(一)应聘者在报名、资格审查、考试、体检、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。
(二)本公告由桂平市住建局负责解释。公开招聘电话：0775-3361378。
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桂平市住房和城乡建设局
2022年1月7日
原标题：桂平市住房和城乡建设局关于公开招聘编外工作人员的公告
文章来源：https://gp.gxrc.com/Article/info/61cab50c-ec0c-4b20-b013-783df4909cef
