2022广西梧州市住房公积金管理中心招聘聘用制人员公告

2022广西梧州市住房公积金管理中心招聘聘用制人员公告

　　根据工作需要，梧州市住房公积金管理中心拟面向社会公开招聘聘用制工作人员若干名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位以及要求

　　梧州市住房公积金管理中心藤县管理部聘用制工作人员若干名。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神;无违法违纪等不良记录。

　　(二)专业知识扎实，业务能力强，有一定的组织、协调和管理能力。

　　(三)年龄在35周岁以下(1987年3月24日后出生)，18周岁以上。

　　(四)具有大学本科及以上学历，专业不限，具备一定的公文写作能力和电脑实际操作能力,能熟练使用Word、Excel等办公软件。

　　(五)身体健康，体型端正。

　　(六)有下列情况之一者，不予招聘：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少管和被公安机关治安处罚过的。

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　3、其他不适应本单位工作情形的。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止日期：即日起至4月24日

　　(二)报名方式：

　　1、现场报名：梧州市住房公积金管理中心藤县管理部(藤县河西杉木冲宏达广场6号楼2楼)，报名时须持本人身份证、学历学位证书等证书原件和复印件各1份、报名表、一寸近期免冠蓝底证件照1张。本中心不接受代报名，法定节假日及双休日不接受现场报名。

　　2、报名时间：上午8:30至12:00;下午13:00至16:30。

　　3、咨询电话，联系人：陈先生，

　　4、面试：本次招聘，经初审符合条件者，将另行通知面试时间、地点。

　　5、体检：根据面试情况确定参加体检人员，体检参照事业单位考录的相关体检标准执行(自费体检费用)。

　　6、其他要求：上述所要求递交的资料缺一不可。

　　四、待遇和管理

　　(一)工资待遇按照《梧州市市级机关事业单位聘用人员管理暂行办法》(梧财行〔2019〕29号)文件执行。

　　(二)面试合格录用者，签订劳务派遣合同，试用期为1个月，并按国家有关规定办理社会保险等手续。

　　(三)本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知，不退回应聘材料;被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为保密，恕不退还。

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　　梧州市住房公积金管理中心招聘报名表

梧州市住房公积金管理中心

2022年3月17日

2022广西梧州职业学院招聘事业单位工作人员30人简章

　　梧州职业学院2022年公开招聘事业单位工作人员简章

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我院2022年度公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

　　一、单位介绍

　　梧州职业学院成立于2008年，是一所公办全日制综合性普通高等职业院校。学院是国家级节约型公共机构示范单位、广西高校安全文明校园、广西卫生优秀学校、广西职业教育培训基地。学院与梧州市职业教育中心实行“一套人马两块牌子”的管理模式，深入探索中高职一体化的办学。学院（中心）面向梧州市重点产业设立了卫生健康学院、商学院、教育学院、电子信息工程学院、机械与电气工程学院、建筑环保工程学院、马克思主义学院、继续教育学院共8个高职层次的教学教辅单位和中职教学部、技工教学部、卫生教学部等3个中职层次的教学部，共有医药卫生、经济管理、机电、汽车、建筑、教育等方面的高职专业34个，中职专业45个，现有全日制在校生约22000人。学院（中心）教学服务实力雄厚，拥有10个国家和自治区级示范性特色专业、7 个示范性实训基地。

　　二、招聘岗位

　　面向社会公开考试招聘实名制事业单位工作人员30名，具体招聘的岗位名称、人数、条件和招聘方式详见《梧州职业学院2022年公开招聘事业单位工作人员招聘计划表》（附件1），以下简称《计划表》。

　　三、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）热爱社会主义祖国，拥护中国党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

　　（三）遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德、团队合作精神和创新意识，愿为学校的改革和发展作出贡献。

　　（四）具有聘用岗位所需的专业素质和能力。

　　（五）具备适应教育岗位需要的身体和心理素质，符合岗位聘用条件要求。

　　（六）年龄为18周岁以上、40周岁以下（1981年6月12日至2004年6月12日期间出生）。具有副高及以上专业技术职务资格人员，年龄可放宽到45周岁以下（1976年6月12日以后出生）。

　　四、报名和资格审查

　　报考者只能报考一个岗位，报名时所提供的证件材料必须真实有效。报考材料弄虚作假者，考试成绩全部作废，所有责任由报考者自行承担。资格审查由梧州职业学院负责。

　　（一）报名方式

　　报名采用现场报名的方式（可接受委托报名，详见附件4）。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内，到梧州职业学院报名点进行现场报名。

　　（二）报名地点

　　梧州职业学院图书馆一楼职工书屋。

　　联系电话：0774-6015914

　　联系人：颜老师18107748916

　　卢老师15907748726

　　吴老师18502105805

　　（三）报名时间

　　2022年7月1日- 3日上午9：00-12:30,下午13:30-17:00。

　　（四）报名材料

　　1.报名登记表（附件2）。

　　2.近期免冠2寸照片1张（粘贴在报名登记表上）。

　　3.居民身份证、户口本、学历证、、专业技术资格证等有效证件、证书原件及复印件（A4纸）各1份，其中身份证正反面复印在A4纸同一页面。

　　4.招聘岗位有党员或预备党员要求，需提供所在党支部出具党员身份证明材料。

　　5.非应届毕业生须提供学历明（由档案托管部门出具学籍证明或学信网及学位网的学历学位验证报告）。2022年应届硕士研究生毕业生提供在读证明材料或经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）扫描件。

　　6.在职人员、定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2022届全日制普通高校毕业生和在职人员应聘的，还须提供有用限部门（单位）出具的《同意报考证明信》(对按时出具同意报考证明确有困难的人员，提出申请和承诺，经同意，可在面试通过后，进行考察前提供，若未能提供按自动放弃岗位);离职人员应聘的，提交离职证明材料。

　　7.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。

　　8.以上资料齐全，可凭应聘人员本人签名的委托书委托代报名。

　　9.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的，学院有权取消报考者的面试资格，所有责任由其本人承担。

　　（五）资格审查

　　依据聘用条件和招聘岗位严格把关，主要审查应聘人员的学历、资历、专业方向等，确定通过资格初审人员，未通过人员不再另行通知。

　　（六）不符合报名资格情形

　　有下列情形之一者，视为不符合报名资格：

　　1.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；

　　2.依法被辞退公职未满五年的人员；

　　3.法律法规规定不得录（聘）用的人员。

　　五、考试

　　报名资格审查合格者，采取直接面试方式考试。

　　（一）面试时间：另行通知

　　（二）面试地点：梧州职业学院

　　（三）开考比例

　　招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，确需在当年补缺的岗位，经报市人力资源和社会保障部门同意后方可开考；确实不能开考的岗位，经报市人力资源和社会保障部门同意后，告知相关报考人员。

　　（四）面试

　　1.面试方式及内容

　　面试采用实际操作能力测试与结构化面试相结合的方式。主要考察报考者的业务素质及潜在能力。包括教学理论、教学设计、教学过程、教学方法、综合分析能力、沟通协调能力、应变能力等。

　　2.面试评分办法

　　实际操作能力测试采用试讲形式进行，占面试成绩60%，由考生自选相关专业的高校教材备课试讲；结构化面试采用问答形式进行，占面试成绩40%。

　　面试成绩=实际操作能力测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%，成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。

　　考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。

　　对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并报市人力资源和社会保障局备案。

　　经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上（含70分）的，取消该岗位招聘。

　　（五）考试成绩公布

　　面试成绩于面试结束后在考试点公告栏公布。3个工作日内在梧州市人才网和学院网站及时公布。

　　六、考核

　　（一）考核人选的确定

　　根据面试成绩，以设岗数1：1的比例，从高分到低分的排序确定考核人选。

　　（二）考核内容

　　通过全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作及身体状况等情况，客观公正地确定被考核人员的考核结果。因考核不合格或被考核人个人原因出现招聘岗位空缺时，其缺额可从报考同一岗位的考核合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。招聘全过程也属于考察内容。

　　七、体检

　　参照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自付。学院和报考者对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人社部门联系到有资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　八、公示

　　拟招聘人员名单在学院内张榜公示，同时在梧州市人才网和学院网站进行公示，公示期7天。

　　九、人员聘用

　　（一）拟聘用人员名单经公示无异议，报市人力资源和社会保障局、市编委办审批备案，并按规定程序办理聘用手续。

　　（二）聘用人员的工资福利待遇，按国家和自治区有关规定执行。

　　（三）满足梧州市高层次人才引进条件，配合办理梧州市高层次人才各项补助。

　　（四）有下列问题之一，一律取消聘用资格。

　　1.试用期满考核不合格；

　　2.发现隐瞒聘用前病史且身体条件不符合岗位要求；

　　3.复核相关材料，发现提供虚假材料者；

　　4.复核相关材料，不符合岗位条件要求者；

　　5.应届毕业生聘用人员本年度7月31日前未取得学历。

　　十、防疫要求

　　（一）座位保持间隔。公开招聘活动场所人员座位保持间隔，建议1米以上。

　　（二）做好体温检测。考生在进入公开招聘活动场所前，均应主动出示健康码及行程码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩，方可进入学院。

　　（三）报名及考试，必须提交48小时内核酸检测阴性证明、健康码、行程码纸质版各一份。

　　（四）其他要求，按当天的防疫防控相关文件执行。

　　十一、其他

　　学院招聘工作严格按照规定程序规范操作，面向社会公开，并自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。学院的纪检监察部门对本次招聘工作的各个环节实行全程监督。

　　十二、本招聘简章解释权在梧州职业学院

　　咨询电话：0774-6015914 0774-6015933

　　监督电话：0774-6029712

梧州职业学院

2022年6月8日

　　附件1：梧州职业学院2022年事业单位工作人员招聘计划表2022.6.10.xls
附件2：梧州职业学院2022年事业单位工作人员招聘报名登记表.doc
附件3：党员证明模版.doc

　　附件4：委托书模版.doc

2022广西桂林电子科技大学招聘专职辅导员招聘25人公告

　　桂林电子科技大学2022年公开招聘专职辅导员招聘公告

　　为全面贯彻落实《中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想工作的意见》（中发〔2016〕31号）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第43号令）等文件精神，进一步充实我校辅导员队伍力量，经学校研究，决定面向校外公开招聘2022年计划使用的学生专职辅导员。本次招聘专职辅导员具体事宜如下：

　　一、招聘人数

　　25人。

　　二、招聘范围

　　硕士研究生及以上学位学历，2022年优秀应届毕业生优先，年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）。应聘人员最高毕业证、均必须在2022年7月31日前获得。

　　招聘岗位、招聘人数上限相关要求详见下表：

　　三、应聘资格

　　（一）中员（含预备党员），具有较高的素质和坚定的理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的敏感性和辨别力；

　　（二）热爱思想教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

　　（三）具有从事思想教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；

　　（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力，调查研究能力和沟通合作能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；

　　（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；

　　（六）在校期间曾担任过主要学生干部；或具有高校兼职辅导员工作经历；

　　（七）无违法违纪等不良记录。

　　四、人员性质

　　被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。

　　五、招聘程序

　　由学校人事处、学生工作处、纪委监察室、各学院等相关部门组成辅导员选聘小组，负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。

　　（一）报名

　　报名时间：即日起至2021年12月5日。

　　报名要求：本次招聘岗位按类别划分，应聘者需在报名表中明确填写报名类别，每人限报1个类别，不允许重复报名。重复报名2个及以上岗位的按无效报名处理。

　　报名方式：将应聘材料的电子版和扫描件打包发送至电子邮箱：gdjyglk@163.com，邮件发送成功后3天内会有邮件回复。邮件主题及应聘材料压缩包均按“桂林电子科技大学2022年公开招聘专职辅导员岗位类别+姓名”命名，例如“桂林电子科技大学2022年公开招聘专职辅导员一类GD01+张三”。

　　应聘材料包含以下文件（请严格按照要求对材料进行分类排序）：

　　1．《桂林电子科技大学专职辅导员招聘报名登记表》电子表格1份（附件1）；

　　2．《桂林电子科技大学专职辅导员招聘信息汇总表》电子表格1份（附件2）；

　　3．电子版个人简历，另附生活照1张（以姓名命名）；

　　4．应届毕业生需提供就业推荐表扫描件；

　　5．身份证扫描件；

　　6．成绩单扫描件（需加盖学校公章）；

　　7．党员证明材料扫描件；

　　8．本、硕阶段毕业证、扫描件；境外取得学历学位的应提供教育部留学服务中心开具的学历明扫描件；

　　9．担任兼职辅导员或学生干部证明材料扫描件；

　　10．其他能体现符合应聘条件的有关证明材料扫描件。

　　上述材料暂只需提供扫描件，待笔试时再提供原件审查。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格。

　　（二）资格审查

　　资格审查由辅导员选聘小组根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于2021年12月8日前在我校校园网上公布，经审查合格的应聘者可以参加笔试及心理测试，具体时间、地点另行通知。

　　（三）笔试及心理测试

　　笔试内容主要包括：

　　1．马克思列宁主义、思想、理论、“”重要思想、科学发展观、习新时代中国特色社会主义思想；

　　2．党的路线、方针、政策以及思想工作的基本理论和基本知识；

　　3．大学生思想教育和管理服务工作的基本理论和基本知识；

　　4．综合分析能力和文字表达能力；

　　5．心理、性格等特征测试（心理测试结果作为参考指标）。

　　笔试采取闭卷考试的形式进行。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。依据面试成绩按1:3比例由高分到低分确定75人参加面试。参加笔试人数不到75人时，按实际入围人数确定参加面试人数。

　　（四）面试

　　面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、团队合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由我校辅导员选聘小组对进入面试人员进行综合素质考核。

　　（五）考核

　　根据考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%），按招聘岗位1:1.5比例入围，确定考核对象，参加面试人数达不到1:1.5比例的，按实际入围人数确定参加考核对象人数。由学校辅导员选聘小组进行考察。

　　（六）公示与聘用

　　学校辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后拟聘用人员需到岗实习三个月，实习期满且考核合格者按聘用程序办理相关入职手续。入选者若考核、公示或体检不合格，则从入围的其他人选中依次递补。

　　六、联系方式

　　学生工作处梁老师，0773-2319280，0773-2319328；人事处龚老师，0773-2319230；，0773-2208378。

　　以上公告内容解释权归桂林电子科技大学学生工作部（处）所有，未尽事宜另行通知。

桂林电子科技大学人事处、学生工作部（处）

2021年10月22日

　　附件1：桂林电子科技大学专职辅导员招聘报名登记表.doc

　　附件2：桂林电子科技大学专职辅导员招聘信息汇总表.doc

2022广西北海市合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室招聘临时聘用人员4人公告

为做好全县优化营商环境和政务服务工作，县优化营商环境和政务服务管理办公室决定面向社会公开招聘临时聘用人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

普通辅助岗位4个(详见附件1)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，工作责任心强，具有良好的品行，遵纪守法，无违法犯罪记录。

3.具有大专及以上学历。

4.有较好的文字能力，能熟练应用现公设备，具备良好的素质和较强的沟通协调能力。

5.年龄要求：

年龄在18周岁以上、40周岁以下(即1982年2月10日至2003年2月10日期间出生)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的。

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5.曾因吸毒、嫖娼、等受到处罚的。

6.有较为严重个人不良信用记录的。

7.现役军人。

8.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。

9.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

10.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘方式和程序

坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。

(一)公开报名

1.报名时间：2022年2月14日至2月18日每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30，国家法定节假日正常接受报名。

2.报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

3.报名地点：合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室(合浦县廉州镇廉州大道166号电信大楼三楼)，联系电话：0779-7218466。

4.报名人员需提供的报名材料：本人身份证、学历和书的原件和复印件，填写《合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室公开招聘临时聘用人员报名表》(附件2)一式两份、从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。

(二)资格审查

对应聘者进行现场资格初审。初审合格后，合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室留存报名材料的复印资料或扫描件，原件核验后退还本人。报名人员提交的资料必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名及应聘资格。凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。

资格审核通过后，合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室将于2月25日前通知参加面试人员领取面试通知书。

(三)面试

参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。

面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，由考官现场评分，满分为100分，合格为60分;面试成绩当天宣布。

面试由合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。

(四)体检

根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室负责组织实施，于3月5日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。

如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。

(五)考察

应聘人员体检合格后，按程序开展考察。

(六)公示及签订劳动合同

应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，通过合浦县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。

四、薪酬待遇

(一)身份待遇

本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。

(二)工资经费标准

薪酬待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)核定的标准执行。普通辅助类岗位月收入2800元(以上收入均含单位和个人缴纳的社会保险在内)。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。

五、注意事项

(一)疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康(绿)码;应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。

(二)有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县人民政府门户网站查询。也可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-7218466。

(三)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。

(四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。

(五)应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。

本公告由合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室负责解释。

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合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室公开招聘临时聘用人员计划表

合浦县优化营商环境和政务办公室公开招聘临时聘用人员报名表

原标题：合浦县优化营商环境和政务服务管理办公室公开招聘临时聘用人员公告

文章来源：http://www.hepu.gov.cn/ywdt_95978/gsgg/202202/t20220209_2795320.html