广西南宁市城市管理监督评价中心招聘37人公告
广西南宁市城市管理监督评价中心外聘人员招聘37人公告
为补充城市管理监督员、座席员队伍，进一步推进我市数字化城市管理工作，更好地服务强首府战略，现面向社会公开招聘南宁市城市管理监督评价中心外聘人员，发布招聘简章如下：
一、招聘单位
南宁市城市管理监督评价中心。
二、招聘岗位和人数
(一)城市管理监督员31名。
(二)座席员6名(女性)。
三、岗位工作地点和内容
(一)城市管理监督员
1.工作地点：根据工作需要主要派往五象新区、邕宁区，少量派往其他城区。
2.工作内容：
(1)在所负责的区域内进行巡查、发现、上报城市管理方面的问题;
(2)对电话、公众、新闻媒体等投诉举报城市管理问题进行现场核实确认;
(3)对城市管理事件或部件处理结果进行现场核查确认;
(4)完成市城市管理监督评价中心交办的其他工作任务。
3.工作时间：每日工作时间段为8:00—21:00，实行三班二运转轮班制。每周上班不超过40小时，每周轮休2天。
(二)座席员
1.工作地点：南宁市竹溪大道84号外商投资中心四楼座席大厅。
2.工作内容：
(1)负责数字案件的受理、立案、派发核查、结案等工作;
(2)负责“12319南宁市城市管理监督服务热线”投诉和媒体曝光的城市管理问题的受理和回访工作;
(3)完成市城市管理监督评价中心交办的其他工作任务。
3.工作时间：实行24小时三班倒或行政班工作制。每周上班不超过40小时，每周轮休2天。
四、聘用方式及待遇
(一)聘用人员与用人单位签订劳动合同，实行五年一聘，试用期三个月。合同期每满一年进行一次综合考核;
(二)单位依法缴纳社会保险和住房公积金;
(三)基本工资1960元(含个人社会保险、公积金)+绩效工资840元(根据绩效考核情况上下浮动);连续两年综合考核合格的晋升一级工资(每级相差100元，目前十一级3800元封顶)。如本市出台最新利用财政资金外聘人员工资政策，则按最新政策执行;
(四)遇节假日加班依法发放加班费;
(五)依法享受婚假、产假、年休等假期。
五、应聘人员的资格和条件
(一)基本资格条件
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，有良好的职业道德和社会公德，热爱数字化城市管理工作。
2.身体健康，能胜任本职工作。
3.有下列情形之一的不得应聘：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或被开除公职的;
(4)有精神病史的;
(5)违反人口和计划生育条例，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年;
(6)存在不适宜担任监督员、座席员岗位情形的。
(二)具体岗位条件
1.城市管理监督员
(1)年龄在18周岁以上，其中，男性不超过45周岁(1975年4月28日以后出生)，女性不超过40周岁(1980年4月28日以后出生);
(2)南宁市户口;
(3)高中以上文化程度;
(4)35周岁至40周岁的女性缴纳养老保险的年限需满1至5年(35岁缴满1年，36岁缴满2年，以此类推，40岁缴满5年);
(5)退伍军人、低保家庭人员优先考虑。
2.座席员
(1)女性，体貌端庄，年龄18周岁以上，不超过30周岁(1990年4月28日以后出生)，身高158CM以上;
(2)南宁市户口;
(3)大学专科以上文化程度;
(4)熟练使用计算机，持有计算机等级证书或计算机操作等级证书的优先考虑;
(5)普通话标准并能听懂白话，普通话等级考试二级乙等以上的优先考虑。
六、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2020年5月7日上午9:00-11:30;
报名地址：南宁市竹溪大道84号外商投资中心A座702会议室;
2.应聘提交材料(统一用A4纸复印，一式1份)：
(1)南宁市城市管理监督评价中心外聘人员应聘登记表1份，贴一寸近期免冠彩色照片1张(请自行下载附件，按要求填写);
(2)身份证、毕业证、户口本原件、复印件各1份;
(3)已婚的，需提供结婚证原件、复印件各1份;已生育孩子的，需提供生育服务手册、独生子女证或二孩证原件、复印件各1份;
(4)35周岁至40周岁的女性需提供社会保险参保缴费证明(可登陆http://rsj.nanning.gov.cn南宁人社网上办事大厅查询打印);
(5)属退伍军人的，需提供退伍证原件、复印件各1份;
(6)持有计算机等级证书或普通话等级考试证书的，需提供原件、复印件各1份。
(二)跟班学习
为让报名人员了解城市管理监督员和座席员岗位职责，应聘城市管理监督员和座席员的人员经资格审查合格后，由招聘单位组织跟班学习，时间为2天，其中监督员跟班需自备电动自行车。
(三)面试
跟班结束后由招聘单位组织面试。招聘单位根据跟班、面试等情况确定拟聘用人选名单，并在南宁市城市管理监督评价中心网站(http://cgjdpj.nanning.gov.cn/)公示7天。
(四)体检
公示结束后，由招聘单位组织拟聘用人员到具有相当资质的医院进行体检，体检费用由应聘者自付。
(五)聘用
对体检合格的人员按照有关规定和程序办理聘用手续。
附件：南宁市城市管理监督评价中心外聘人员应聘登记表.docx
南宁市城市管理监督评价中心
2020年4月28日
广西南宁市武鸣区委部招聘公告
武鸣区委部关于公开招聘工作人员的公告
因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员（合同聘用制）1名。具体事项如下：
一、报名条件
（一）遵守宪法和法律。
（二）具有良好的品行。
（三）20周岁以上、35周岁以下（1986年12月18日至2001年12月18日期间出生）。
（四）学历及专业要求：大学专科以上（含大专）毕业，不限专业。
（五）普通话标准，口齿伶俐、吐字清晰，有较好的口头表达能力和文字写作能力。
（六）熟悉word或wps和Excel等办公软件操作。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾违反国家法律法规的。
3.不符合报名资格条件的。
二、工资待遇及工作时间、地点
（一）工资待遇。工作人员的工资待遇及管理按南宁市武鸣区有关文件规定执行。聘用人员工资按岗位分类实行统一标准:技术行政辅助岗位工资2353元/月·人(不含单位缴纳的社保五险部分)，合同期限按年度签订（年度考核合格以上续签合同，不合格则终止合同）。
（二）工作时间。按行政班时间。
（三）工作地点。南宁市武鸣区委部（武鸣区城厢镇建设街260号）
三、报名时间
2021年10月1日至2021年10月7日。
四、报名方式
将个人简历填写好后发至南宁市武鸣区委部邮箱wmtzb@163.com，经过初步审核后确定面试入围人选名单。
五、面试需提供材料
面试入围人选需提供报名申请材料进行面试资格审查（面试资格审查具体时间另行通知），相关材料包括本人有效居民身份证、毕业证书复印件各1份，近期小2寸免冠彩照1张，报名登记表1份（见附件），直接送达南宁市武鸣区委部（武鸣区城厢镇建设街260号）。
六、面试时间、地点及内容
（一）时间：具体面试时间另行通知。
（二）地点：南宁市武鸣区委部（武鸣区城厢镇建设街260号）
（三）面试内容：考核语言表达、组织协调能力和办公软件操作能力等。
咨询电话：18176851227，0771—6222246
南宁市武鸣区委部
2021年9月30日
广西南宁市良庆区委部招聘简章
南宁市良庆区委部公开招聘工作人员简章
为做好南宁市良庆区委部相关工作，现面向社会公开招聘工作人员1名。具体要求如下：
一、招聘岗位信息
（一）岗位：办公室工作人员
1.招聘人数：1名
2.招聘条件：
（1）遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的道德品质；
（2）身体健康，吃苦耐劳，服从安排，工作责任心强;
（3）熟悉各类办公软件，具有较好的沟通、协调能力和较强的文字写作能力；
（4）大学本科及以上学历，专业不限，汉语言文学、文秘类、新闻学等相关专业或有相关工作经验者可优先考虑；
（5）年龄35周岁以下，男女不限。
二、报名程序
（一）报名时间
2022年8月23日至8月31日。（周末及节假日除外）
（二）报名要求
报名采取网络报名的方式进行。
网络报名者须将填写《良庆区公开招聘工作人员报名表》（电子版），本人身份证、毕业证书、书、相应资格证书等相关材料的扫描件以及本人近期2寸免冠证件照，5寸生活照（全身照）1张，以电子档发送至报名邮箱lqq4508892@163.com，邮件名及压缩包名称统一命名为姓名+应聘岗位名称。
以上材料报名者所填写信息必须真实可靠。
三、聘用办法
经统一面试、考核、体检后确定聘用人员，聘用人员上岗后签订劳动聘用合同，工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行，购买五险一金。
南宁市良庆区人力资源和社会保障局
2022年8月23日
广西南宁市劳动人事争议仲裁院招聘员启事
南宁市劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘员启事
为改善我院人员队伍结构，推进劳动人事仲裁工作的发展，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名聘用制员，现将有关事项公告如下：
一、单位情况简介
南宁市劳动人事争议仲裁院是南宁市人力资源和社会保障局下属参公事业单位。其主要职责是：处理本市劳动人事争议案件及外地劳动人事争议仲裁委员会委托处理的劳动人事争议案件;指导市属五县一城区劳动人事争议仲裁工作;指导开展劳动人事争议专、兼职仲裁员培训工作;组织宣传劳动人事争议仲裁法律、法规，开展劳动人事争议预防工作。
二、招聘岗位人数及说明
员1名。
员职责：1、配合仲裁员开庭、负责庭审记录;2、协助仲裁员接收送达文书和校对文书;3、录入整理、装订、归档案卷材料;4、在立案窗口从事接待员工作，接收并初审材料，接受立案咨询和其他事务咨询。
三、应聘人员必须具备以下条件
(一)未受党纪、政纪处分及刑事或治安处罚，品行端正，诚实守信，能吃苦耐劳;
(二)大专及以上学历(法律专业优先);
(三)自愿从事劳动人事争议仲裁院员工作一年以上;
(四)能熟练掌握计算机文字输入及文档编辑技能，具有一定文字组织能力和听力理解能力;
(五)年龄在35周岁以下(即1988年5月16日以后出生),如业务能力强的应聘人员可适当放宽年龄限制。
四、招聘工作程序
(一)报名
1.报名时间：2023年5月16日-5月22日
2.报名方法：应聘人员通过电子邮件报名，不接受现场报名。要求应聘人员把以下材料发送到指定邮箱：1.报名表(表上需粘贴电子照片);2.扫描身份证原件、毕业证原件以及相关材料原件。邮箱地址：nnldzyzcy@126.com。
(二)确定测试名单
根据报名情况确定计算机汉字输入技能测试人员名单后，我院将电话通知符合条件人员参加测试。应聘人员务必如实提供相关材料，材料与实际不符者，取消测试资格。
(三)应聘测试及面试
应聘人员携带身份证、技能测试准考证等材料原件和复印件各一份参加计算机汉字输入技能测试(测试应聘者计算机操作及文字录入技能)。测试合格者，我院电话通知应聘人员参加面试。面试内容：院领导与应聘者面对面沟通交流，增进双方了解，考察应聘者与岗位的匹配度。
根据计算机汉字输入技能测试和面试谈话情况，综合考虑应聘者与岗位的匹配度，并征求应聘者意愿，确定拟聘用人选。
(四)体检
组织拟聘用人员参加入职体检。
(五)签约
我院与体检合格者签订一年期劳动合同。
五、工资待遇
根据南宁市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的有关规定，聘用制员月工资为3077元(含社会保险费、个人住房公积金个人应承担部分)。
本简章未尽事宜，由招聘单位负责解释。
(联系人：覃赞清 电话:5679471)
附件：南宁市劳动人事争议仲裁院2023年招聘员报名登记表.docx
