2021年广西梧州市教育局直管学校直面招聘专任教师219人公告

  2020年11月梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师简章(广西师大专场)

  
为及时补充梧州市教育局直管学校因学科教师退休或辞职(调离)出现的空缺,优化教师队伍结构,配合做好国家义务教育均衡发展的验收检查工作,梧州市教育局将组织直管学校于2020年11月起开展2021年公开直接面试招聘教师工作,第一站于2020年11月27-29日在广西师范大学开展公开直接面试招聘紧缺专任教师工作,为做好本次招聘工作,特制定简章如下。

  
一、招聘时间和地点

  
报名:2020年11月28日上午,广西师范大学;

  
面试:2020年11月28日-29日,广西师范大学。

  
二、招聘原则

  
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

  
三、招聘单位性质、招聘人数

  
(一)具体招聘的单位、岗位、人数详见《2021年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划(使用聘用教师控制数)》(附件1)。

  
(二)关于招聘使用聘用教师控制数人员。按照桂编办发〔2015〕85号文要求,用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》,约定双方的权利与义务。聘期一般为3年,也可根据工作需要由双方协商约定期限,可依法解除、续签或终止聘用合同;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用,可通过考核担任学校副职领导。

  
四、招聘对象及条件

  
2021年毕业或2020年毕业尚未正式就业的全日制高校优秀毕业生。条件如下:

  
(一)2021年、2020年(尚未就业)毕业于全日制普通高等院校,并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的高校毕业生。

  
(二)具有履职的身体、心理条件;遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。

  
(三)具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业;

  
(四)应聘人员须在聘用期一年内取得,否则用人单位可解除聘用合同。

  
五、招聘程序及方法

  
(一)发布招聘信息

  
在梧州人才网、梧州市教育局网站及区内外相关大学校园网公布招聘信息。

  
(二)现场报名

  
采取现场报名方式进行,凡符合招聘条件的应聘者,在规定的时间内,持相关证件、材料在现场进行报名。应聘者提前下载《2021年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师(使用聘用教师控制数)报名表》(附件2),并由本人现场签名确认。

  
报名时间及地点:

  
2020年11月28日9:30-12:00,广西师范大学。

  
(三)报名须提供的材料

  
1. 2021年毕业生:

  
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致);

  
(2)所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生就业推荐表”和“三方协议”;

  
(3)在校期间所学课程的成绩单、学生证、书(尚未取得者,须在报名表中注明);

  
(4)相关获奖证书及印证材料等原件及复印件一份。

  
2. 2020年毕业生:

  
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致);

  
(2)毕业证书、书、书(尚未取得者,须在报名表中注明);

  
(3)相关获奖证书及印证材料等资料原件及复印件一份。

  
3.报名注意事项:

  
(1)每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位,则取消面试资格。

  
(2)应聘者对提供的材料必须保证真实有效,一经发现有弄虚作假行为,则取消报名资格;已经聘用的,取消聘用资格。

  
(3)应聘者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。

  
(4)如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求,导致未能通过资格审核,后果由应聘者本人承担。

  
(四)资格审核

  
根据应聘者提供材料,结合岗位特点,进行资格审查,经审查合格的,择优遴选确定进入面试人选。

  
(五)面试比例

  
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选,不达比例的须报市人社局批准后方能面试。

  
六、面试

  
(一)面试考评小组成员

  
每个招聘职位面试考官由1名主考官和若干名相关专业学科专家组成。

  
(二)面试时间、地点

  
具体时间及地点另行通知。

  
(三)面试内容及方式

  
面试采取课堂片段教学及综合素质测试的方式进行,主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟(其中课堂片段教学展示10分钟,综合素质测试5分钟)。

  
面试过程统一使用普通话(英语科除外)。

  
面试考生不能带任何物品进入面试考场。

  
(四)公布面试成绩

  
面试成绩在面试结束后当场公布。

  
面试成绩公布后,按招聘计划,择优签订就业协议。如有考生放弃签订“三方协议”,经招聘单位报市教育局同意后可根据该岗位考生面试成绩按顺序递补。

  
(五)面试成绩计算

  
1.面试成绩组成。面试成绩由专业技能测试+综合素质测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%,综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。

  
2.成绩计算方法。根据考官给出的专业技能测试和综合素质测试成绩,分别去掉一个最高分和一个最低分,剩余考官给出的分数相加,取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入,保留小数点后两位。

  
3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分,60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。

  
(六)面试试题

  
为确保面试试题的安全、保密,面试出题期间实行全封闭;开始面试前,由总监督、监督员将面试试题送达各面试考场。

  
(七)面试考点的设置

  
面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等,与面试无关人员不得进入面试考场,除引导员、侯考室工作人员之外,任何人不得进入考生侯考室。

  
(八)面试纪律要求

  
1.面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。

  
2.应聘人员持身份证和学生证(或毕业证)参加面试,按规定时间到达侯考室,未按规定时间到达的,视为自动放弃,面试成绩计0分。

  
3.考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;考生的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管;候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。

  
4.听从指挥,服从封闭管理,控制活动范围,维持面试秩序,无关人员不得进入考场,确保安全、安静和保密。

  
七、考核

  
主要考核了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。

  
八、体检

  
须携带本人身份证原件、毕业证、及近期二寸正面免冠彩色相片一张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。

  
体检费用由体检者承担。

  
体检由梧州市人力资源和社会保障局组织。体检时间另行通知。体检参照公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格者,重新进行招聘。

  
九、公示

  
体检合格的,确定为拟聘用人员,并在梧州人才网和梧州教育局网站公示,公示期为7个工作日。

  
十、有关办理聘用手续要求

  
经公示无异议的人员,由梧州市人力资源和社会保障局办理审批手续,由招聘单位根据空编情况办理手续和签订聘用合同,实行一年的试用期。试用期结束,考核合格予以继续聘用;考核不合格的,按规定办理解聘手续。

  
十一、加强领导,强化监督

  
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督;招聘单位主管部门要切实加强对考试招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,形成合力。要加大监督检查工作力度,对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,确保招聘工作顺利进行。

  
十二、其他

  
咨询电话:0774-3824791,监督电话:0774-3841410。

  
附件:1.2021年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘 紧缺专任教师招聘计划 (使用聘用教师控制数)

  
2. 2021年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘 紧缺专任教师(使用聘用教师控制数)报名表

  


梧州市教育局

  


2020年11月12日

  

2021年广西南宁市青秀区人民法院招聘司法辅助人员公告

  

  南宁市青秀区人民法院2021年公开招聘司法辅助人员公告

  因工作需要,南宁市青秀区人民法院决定公开招聘司法辅助人员3名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位和岗位职责

  招聘岗位为司法辅助人员岗位。主要职责是:负责庭前准备的事务性工作,案件庭审、调查、询问、合议等环节的记录工作,裁判文书的文字校对、交付印刷工作,检查或落实法律文书送达工作;案卷材料的整理、装订、归档;完成法官交办的其他事务性工作。

  二、招聘条件

  1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派、品行端正,有良好的个人素质。自愿从事司法辅助工作,自觉学习并遵守司法规范和礼仪,服从安排,爱岗敬业。

  2.未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分,没有其他违反国家法律、法规等行为,无酗酒、等不良嗜好。

  3.具有大专以上学历。

  4.年龄在35周岁以下。

  5.能快速、准确地进行计算机文字录入,熟练运用Word、Excel等软件。有一定语言文字归纳和庭审应对等审判辅助工作能力。

  6.具备正常履行职责的良好身体条件。

  三、薪酬待遇

  1.薪酬按照《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘用人员薪酬标准的通知》(南青人社通〔2020〕10号)执行。月薪为3660元,其中:基本工资2562元,绩效工资1098元。年度考核合格等次晋升工资(年度综合考核评定累计满两年合格以上晋升一个等级,最高可晋升10级,每级级差100元)。

  2.按规定办理社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金手续。

  四、招聘工作安排

  (一)报名

  1.报名时间:自公告之日起至2021年6月20日止。

  2.报名材料:

  (1)居民身份证复印件;

  (2)毕业证、复印件;

  (3)近期一寸免冠彩照;

  (4)个人健康码及14天内行程轨迹截图;

  (5)其他(如国家统一法律职业资格证或获奖证明等)。

  3.报名方式:网络报名。

  填写《聘用人员报名登记表》(可到青秀区法院网站http://qxqfy.chinacourt.gov.cn/下载),连同报名材料电子版一并发到青秀区法院部邮箱qxqfyzzb@163.com),笔试时须提供原件核对。

  (二)资格审查和笔试、面试

  根据招聘条件对报名人员进行资格审查,结合岗位需求及报名情况等,本单位可从中择优甄选进入笔试。通过笔试的,方能进入面试。笔试和面试的具体时间、地点另行通知。

  笔试主要测试应聘人员的听打情况(即在规定时间内,按照语音进行计算机中文录入,以内容的完整度、汉字数量的准确度进行计分)。

  面试采取结构化面试方式,主要考察应聘人员的综合分析能力、协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等内容。

  (三)体检和考察

  根据笔试面试综合成绩由高分到低分确定体检人选,统一组织到指定医院(甲等)体检,费用自理。体检合格人员进行政审。

  (四)确定拟聘人选和公示

  根据应聘人员的笔试面试和体检、政审情况,由南宁市青秀区人民法院党组综合酝酿确定拟聘人选并进行公示。

  (五)办理聘用手续

  公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,按有关要求和程序办理聘用手续。聘用人员统一与指定劳务派遣公司签订劳动合同,派遣至我院工作。

  五、其他

  1.应聘人员应对所填报的信息及提供资料的真实性负责,所交的应聘材料恕不退还。凡提供虚假材料、信息或故意隐瞒不良记录的,单位有权随时取消应聘人员聘用资格。因招聘工作需要,单位要求应聘人员提供其他辅助佐证材料的,应聘者应予配合。

  2.应聘人员应保持手机通讯畅通,未按照参加考试、政审、体检等手续者,视为自动放弃。

  3.本单位有权根据报名情况调整招聘计划。

  4.其他未尽事宜,解释权归青秀区人民法院。

  联系方式:南宁市青秀区人民法院部

  地址:南宁市青秀区云景路19号 邮编:530029

  电子邮箱:qxqfyzgk@163.com

  联系电话:0771-5679509

  

南宁市青秀区人民法院

  

2021年6月15日

  附件:聘用人员报名登记表.doc

  

  

返回
顶部