广西贺州市富川县委员会办公室选调4人公告
2020年贺州市富川县委员会办公室公开选调人员4人简章
根据工作需要，富川瑶族自治县委员会办公室决定面向全市公开选调行政、事业单位机关工作人员各2名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
富川瑶族自治县委员会办公室科员2名(行政编制);
富川瑶族自治县委员会办公室信息管理中心工作人员2名(均为财政全额拨款事业编制)。
二、选调范围
贺州市各级党政机关及全额拨款事业单位在职在编的干部。
三、选调条件
(一)大学本科以上学历，专业不限;
(二)具有良好的、业务素质，较强的文字表达能力、组织协调能力，品行端正，勤奋敬业;
(三)年龄在35岁以下(1985年10月20日以后出生)，具有2年及以上工作经历;
(四)近两年年度考核均为称职(合格)及以上;
(五)身体健康，具备正常履职尽责的身体条件;
(六)符合选调职位所要求的其他资格条件;
(七)具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
3.受处分正在影响期的，或在党纪、政务处分所规定的提拔使用限制期内的;
4.按规定到定向单位工作未满服务年限或尚在新录用干部试用期的;
5.选调后即构成《公务员法》第六十八条规定的回避关系的;
6.法律、法规规定的其他情形。
本次选调所涉及的服务年限、处分期及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2020年10月20日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调程序
本次公开选调工作从2020年10月中下旬开始，至2021年3月结束。
(一)报名(2020年10月20日至11月10日)
符合资格条件的报名人员将所需报名材料通过邮寄或直送富川瑶族自治县委员会办公室进行报名。
1.报名时间：
2020年10月20日至11月10日(工作日上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)。
2.报名材料：
(1)本人有效居民身份证、毕业证书、书原件及复印件1份;
(2)《2020年富川瑶族自治县委员会办公室面向全市公开选调工作人员报名表》一式两份(照片要求：小二寸半身免冠彩照)。直接登陆公告发布网站下载(见附件);
(3)现单位或组织人事部门出具的具有2年以上工作经历的证明。
3.材料报送地址：贺州市富川瑶族自治县园区大厦5楼517室，富川瑶族自治县委员会办公室秘书股，联系电话：0774-7882521，邮编：542799。
同时将报名表的电子版发送到邮箱：fcxwbxxg@163.com。
4.报名注意事项：
(1)报名人员须经单位同意，报名表须加盖单位公章。
(2)报名人员应确保报名材料齐全，信息填写真实准确无误。如填写虚假信息，一经发现取消选调资格。
(3)由他人代为报名的，所有信息视同报名人员本人填写。
(4)报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员个人原因造成无法联系影响选调的，由其本人承担责任。
(二)资格审查(2020年11月10日—11月30日)
由富川瑶族自治县委员会办公室根据职位资格条件，对报考人员进行资格审查，确定符合条件人员名单，并通知报考人员本人。经资格审查列为笔试的人员，由本人凭身份证原件领取准考证，因特殊原因本人无法领取的，可由他人持双方身份证原件代领。具体时间以富川瑶族自治县委员会办公室正式通知为准。
(三)考试测评
1.笔试：笔试时间初定为2020年12月上旬(具体时间另行通知)，主要考察公文写作水平、组织协调能力、逻辑思维水平等。笔试成绩满分100分。
2.面试：面试时间初定为2020年12月中下旬(具体时间另行通知)，面试以结构化面试方式进行。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按照参加面试人数与选调岗位名额3：1的比例确定。面试满分100分。
3.跟班学习：根据笔试成绩和面试成绩的总分从高分到低分，按跟班学习人数与选调岗位名额2：1的比例确定跟班学习人员(如因个人原因无法跟班的，按照笔试和面试总分依次递补符合条件者跟班学习)。跟班学习时间2个月。跟班学习期满后，由富川瑶族自治县委员会办公室考核小组对跟班学习人员进行评价打分，跟班学习成绩满分100分。
跟班学习结束后,笔试成绩、面试成绩、跟班学习三项成绩分别按照30%、30%、40%比例计算个人总成绩。根据个人总成绩从高分到低分(总成绩折算不得低于70分)确定考核人选。
(四)考核与体检(2021年3月上旬)
富川瑶族自治县委员会办公室根据总成绩，以1：1的比例确定考核人选到所在单位进行考核。对考核合格人员安排体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核或体检不合格的，空缺的名额可按总成绩排名顺序依次递补。
根据个人总成绩、考核情况，经富川瑶族自治县委员会办公室考核小组召开会议研究确定拟录用人员。
(五)录用公示(2021年3月中下旬)
按规定对拟录用人员在富川党建网、富川电视台等媒体进行录用前公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理调动手续。
本次公开选调各环节需公布的信息将在上述媒体及时公布，请各单位及参与人员密切关注。未尽事宜，请向富川瑶族自治县委员会办公室秘书股咨询，电话：0774-7882521。
附件：2020年富川瑶族自治县委员会办公室面向全市公开选调工作人员报名表.doc
富川瑶族自治县委员会办公室
2020年10月15日
广西贺州市昭平县公安局2023年招聘20名辅警
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；
（三）一般为18周岁以上、30周岁以下（即1993年8月15日至2005年8月15日期间出生）的公民；
（四）具有大专及以上文化程度；
（五）具有正常履行岗位职责所需的工作能力或者岗位需要的专用资质、专业技能；
（六）身心健康，无既往病史，心理素质好；
（七）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；
（八）有下列情形之一的，不得报考：
1. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接收调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退、解聘的；
9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；
11. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
12.有较严重个人不良信用记录的；
13.在读的全日制在校生；
14.属贺州市公安局在职在岗辅警或辞职不满1年以上的；
15.现役军人；
16.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘公告、报名、现场资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
报考程序
（一）岗位查询
报考人员自2023年8月15日起，可通过互联网昭平在线、昭平县人民政府门户网站（http://www.zpol.cn）的通知公告栏目或昭平公安公众号 查阅招聘公告及《职位计划表》（附件1）等相关招聘信息。
（二）现场报名
报名方式：1.报名时间：2023年8月15日至9月1日工作日的每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。（节假日及双休除外）2.报名地点及联系方式：昭平县公安局政工室（昭平县昭平镇兴安路13号；昭平县公安局办公楼7楼707室），联系电话：0774-6697667。
（三）.报名要求：
（1）应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证（退役士兵需携带退伍证）原件及复印件在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写提交《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》（附件2）贴好相片。（2）报名时所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。
（四）资格审查
由昭平县公安局负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》签署初审意见。
机试
（一）上机考试题型和考试范围。题型包括：单选题、多选题、判断题。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《昭平县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件3）。
（二）机试采取上机形式进行，统一组织，分组实施，电脑随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试时间45分钟。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。
（三）机试时间：2023年9月5日（周二）上午9:00。个人凭身份证准时参加机试考试。
（四）考试地点：昭平县公安局七楼。
请各考生持身份证于2023年9月5日上午8:30前到达昭平县公安局七楼报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加机试的，视为自动放弃报考。
体能测评
（一）体能测评时间和地点：2023年9月6日（周三）上午9:00开始，在昭平县体育场进行。
（二）所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。人选不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。
（三）体测项目和标准
参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下：
男子组：
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
10米×4往返跑
| ≤14″0
| ≤14″3
|
1000米跑
| ≤4′40″
| ≤4′50″
|
纵跳摸高
| ≥265厘米
| |
女子组：
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
10米×4往返跑
| ≤15″0
| ≤15″3
|
800米跑
| ≤4′35″
| ≤4′45″
|
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |
体能测评三项全部达标方为合格。研究生及以上学历人员，体能测评三项中有两项达标的视为合格。
体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。具体测评实施规则见《公安机关录用人民体能测评实施规则》。体能测评不合格的不予进入下一个环节。
面试
（一）面试由县公安局招聘辅警领导小组按规定组织实施。进入面试人选按照上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定。如该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。进入面试人选名单，通过电话、微信、短信等方式通知本人。
（二）面试方式：采取结构化面试进行，主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通应变和计划组织协调能力、仪表举止等方面的能力和素质。面试现场设5名考官，面试成绩满分为100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩低于60分者不得确定为政审考察程序。
（三）面试时间和地点：2023年9月8日（周五）上午8:30开始，在城厢派出所3楼会议室进行。面试考生须携带本人居民身份证于当天上午8:10到达城厢派出所5楼会议室候考，经核验无误后进入面试顺序抽签等工作。
招聘总成绩的计算办法
总成绩包括机试和面试成绩，两者权重如下：考生机试成绩和面试成绩权重分别为40%、60%，即:招聘总成绩=机试成绩×40%＋面试成绩×60%。
广西贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室招聘公告
贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室公开招聘工作人员公告
贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室主要工作职责就是通过发行销售福利彩票筹集公益金，发展社会福利事业和公益事业，促进社会和谐稳定、经济建设全面发展。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘财务工作人员1名、办公室工作人员2名。
二、岗位主要职责
(一)财务工作人员
负责财务管理等工作。
(二)办公室工作人员
负责办公室的日常运转、管理等工作。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁以下(1987年10月1日以后出生);
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，愿意为我市社会福利事业、慈善事业发展服务，遵守工作纪律和有关规章制度;
(三)身体健康，无不良嗜好;
(四)第一学历为大学专科及以上。
有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.其他不符合聘用的条件。
四、岗位专业资质要求
(一)财务工作人员：财会类专业毕业，具有一定的营销、财务工作能力，能熟练操作软件。有中级或初级会计证者优先。
(二)办公室工作人员：专业不限，具有一定的办公室工作能力、组织协调能力，能熟练运用办公软件。有社工证者优先。
(三)具有应聘岗位所需要的其他条件。
五、薪资待遇
试用期间月薪2500元(含个人缴纳的社会保险)，试用合格后按月薪3000元(含个人缴纳的社会保险)的标准发放，并按政策规定缴纳五险。财务人员有中级或初级会计证的、办公室工作人员有社工证的，可参照市人社部门有关政策适当享受职称工资待遇。
六、招聘方式和聘用手续
有意向报名者，请将《公开招聘工作人员报名表》、身份证、毕业证书、资格证书等相关证件材料(扫描件)于2022年9月30日前发送到指定电子邮箱：403730831@qq.com，逾期不再接受报名。由贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室组成资格审核小组对报名者进行面试，依照招募条件对报名者的思想、信用记录、身体状况等情况进行审核，择优录用。
面试时间另行通知。通过面试确定人选后，按照有关规定办理相关入职手续。试用期为1个月。
现场报名地址：贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室(贺州大道32号民政大厦205室)。联系电话：0774-5696265。现场报名时间：2022年9月23日—9月30日工作日上班时间。
贺州市社会福利有奖募捐委员会办公室
2022年9月22日
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广西贺州市八步区交通运输局2023年招聘编外人员
招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
2.具有大专及以上文化程度;
3.年龄一般在35周岁以下(即1988年7月12日以后出生)：
4.具有良好的沟通协调和文字综合能力，能熟练运用公文处理软件，具有办公室和政务服务工作经验的优先聘用;
(二)有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;
3.与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的人员;
4.其他存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的。
招聘方式
采取面试的方式。先对报名应聘人员进行资格审查，确定面试人员名单，再组织面试。
招聘程序和时间安排
(一)报名和资格审查(2023年7月12日前)
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2023年7月12日下午18:00，正常上班时间受理。本次招聘实行网上报名和现场报名两种方式。
网上报名方式：应聘人员将报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发送至贺州市八步区交通运输局办公室邮箱(babujt@163.com)。
现场报名方式：应聘人员将报名材料递交到贺州市八步区交通运输局办公室(贺州市新风街12号6楼)。
报名需提供材料：《贺州市八步区交通运输局公开招聘工作人员报名表》(附件2)及相关材料(含学历证、身份证、个人自荐书等)。
由贺州市八步区我交通运输局办公室汇总相关材料，对应聘人员进行资格审查，确定面试人员名单。并通过电话等方式告知面试时间和地点。面试人员携带相关证件原件到面试现场进行核验，经核验合格后方能参加面试。
(二)组织面试(2023年7月31日前)
采取结构化面试的方式对应聘人员的基本技能、言语表达能力、应变能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、举止仪表等进行面试，面试结束后当场公布结果。
(三)合同聘用(2023年8月初)
面试和体检合格的人员名单报局党组会同意后，按照规定程序办理聘用手续。
1.聘用：工作人员为合同工，试用期为1 个月，试用合格后，有关规定与聘用人员签订聘用合同。
2.工资待遇：面议。
其他事宜
(一)应聘人员要认真阅读公告，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
(二)未尽事宜，请向贺州市八步区交通运输局办化验室咨询。联系电话：07745126077。
》广西贺州市八步区交通运输局2023年招聘编外人员岗位表
