广西桂林电子科技大学招聘311人公告

广西桂林电子科技大学招聘311人公告

　　桂林电子科技大学2020年第三季度非实名人员控制数工作人员公开招聘公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》(桂人社规〔2020〕6号)及有关文件精神，我校决定2020年面向社会公开招聘第三季度非实名人员控制数工作人员。现将有关事项公告如下：

　　
一、学校简介

　　
桂林电子科技大学是全国四所电子科技大学之一，是工业和信息化部与广西共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校、广西重点建设高校。学校坐落在中国历史文化名城、世界着名风景游览胜地广西桂林市，现有金鸡岭校区、路校区、花江校区、北海校区等四个校区，占地面积4153亩，现有教职工3100余人，拥有中组部“国家高级人才计划”、“长江学者”、“国家杰青”、“国家百千万人才工程人选”等一大批优秀高层次人才。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员311名，具体岗位要求见附表1。

　　
三、报名基本条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍;

　　
(二)遵守宪法和法律;

　　
(三)具有良好的品行;

　　
(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　
(五)适应岗位要求的身体条件;

　　
(六)岗位所需要的其他条件。

　　
四、信息发布地址

　　
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、桂林电子科技大学官网(https://www.guet.edu.cn /)发布。

　　
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林电子科技大学官网(https://www.guet.edu.cn /)发布。

　　
五、考生报名

　　
(一)本次招聘采取现场报名方式。报名时间为2020年9月28-29日，(地点：桂林电子科技大学金鸡岭校区百悦酒店大厅，每天早上9﹕00—12﹕00，下午2﹕30—5﹕30)共2天，逾期不再受理。

　　
注意事项：报名时严格执行防疫健康码亮码出行制度，报名全程请佩戴口罩，并配合进行体温检测。

　　
(二)应聘者按照《桂林电子科技大学2020年度第三季度公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》(见附表1)岗位信息目录报名，仅限报1个岗位，不能多报。应聘报名需填写《桂林电子科技大学2020年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名登记表》(见附表2)以及《桂林电子科技大学2020年公开招聘非实名人员报名信息一览表》(见附表3)，并提交报名材料的原件及复印件。

　　
报名材料包含：身份证、学历(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境外)学历认证报告)、职称证、获奖证书等材料。应聘辅导员岗位的须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料，应聘岗位有工作经历要求的须由原工作单位人事部门出具工作经历证明材料。

　　
本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
六、资格审查

　　
学校人事处负责将应聘者的材料比照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，在桂林电子科技大学官网(https://www.guet.edu.cn /)公布资格审核结果、可参加考试人员名单。

　　
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例(要求博士学位的岗位除外)，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，需发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。

　　
其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，经报自治区事业单位人事综合管理部门备案后，在原公告发布范围发布变更公告。

　　
七、考试与考核

　　
招聘岗位信息表中要求具有本科学历且无职称要求的岗位采用笔试、面试和考核的方式;招聘岗位信息表中要求硕士及以上学位或中级及以上职称的岗位采取直接面试和考核的方式。

　　
(一)笔试

　　
笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩不带入面试。

　　
(二)面试及考核

　　
1.面试

　　
(1)专任教师(含实验教师)。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评，满分为100分。

　　
(2)专职辅导员、行政管理人员、教学辅助人员。面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。

　　
所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在桂林电子科技大学官网(https://www.guet.edu.cn/)公布。

　　
2.考核

　　
考试结束后，根据考生成绩，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，若考生面试成绩低于70分，不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

　　
同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

　　
3.笔试、面试和考核时间

　　
笔试、面试和考核时间及地点及疫情防控注意事项，请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的，按弃权处理。

　　
八、体检

　　
由学校组织拟聘人员到医院进行体检(注：体检费用自理)。体检工作按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)及相关规定执行，体检不合格人员不予以聘用。对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。

　　
九、公示及聘用

　　
根据考核情况，经学校校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在广西人才网(www.gxrc.com)、桂林电子科技大学官网(https://www.guet.edu.cn/)发布。

　　
十、纪律与监督

　　
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。

　　
招聘咨询电话：0773 -2230593 0773-2292296;

　　
联系人：张老师 。

　　
监督举报电话：0773-2290659。

　　
附表1：桂林电子科技大学2020年度第三季度公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表.pdf

　　
附表2：桂林电子科技大学2020年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名登记表.doc

　　
附表3：桂林电子科技大学2020年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名信息一览表.xls

　　

桂林电子科技大学

　　

2020年9月17日

　　

广西桂林电子科技大学教师招聘公告

　　桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘公告

　　

　　为加强学校师资队伍建设，经研究，决定面向校外招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

　　二、岗位性质及待遇

　　被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。

　　三、岗位学位学历要求

　　要求具有硕士研究生学位学历，相关学位学历证书须在报名截止日之前获得，具体详见附件1。

　　四、岗位及条件

　　拟公开招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）8名（含专任教师2名，实验教师6名），具体岗位及相关条件要求等详见附件1。

　　五、招聘流程

　　（一）报名和资格审查

　　1．本次招聘采取线上报名，每人限报1个岗位，请于2021年11月25日17:00前将报名相关材料发送至gldzzp@vip.163.com电子邮件。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名”。

　　2．应聘人员须提供以下材料：

　　（1）《桂林电子科技大学专任教师及实验教师（硕士研究生）报名登记表》1份（见附件2）；

　　（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件3）；

　　（3）个人简历；

　　（4）身份证；

　　（5）学历证、等（提供硕士研究生学历，本科学士学历），国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证材料；

　　（6）党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明；

　　（7）其他材料，如职称证、资格证书、获奖证书等。

　　上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

　　3．人事处和用人部门共同负责应聘人员的资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》（附件2）填写不实，学校有权取消其应聘资格。

　　（二）笔试、面试资格

　　通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

　　因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。

　　（三）笔试、面试安排

　　笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网（http://www.guet.edu.cn）。

　　1．笔试内容（满分100分）

　　用人部门组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

　　笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　2．面试内容（满分100分）

　　专任教师及实验教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。用人部门和人事处组成考核小组，对应聘人员的综合素质进行考核。

　　（四）面试成绩及考核人员公示

　　应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

　　考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

　　同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

　　（五）拟聘人员公示及聘用

　　考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。

　　公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　六、联系方式

　　人事处龚老师，0773-2319230；，0773-2208378。

　　

桂林电子科技大学人事处

　　

2021年11月11日

　　附件1：桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘计划及条件.pdf

　　附件2：桂林电子科技大学专任教师及实验教师（硕士研究生）报名登记表.xls

　　附件3：应聘人员资格审查信息简表.xlsx

　　

广西桂林电子科技大学光电工程学院招聘公告

　　桂林电子科技大学光电工程学院招聘海报

　　

　　一、学校简介

　　
桂林电子科技大学是全国四所电子科技大学之一，是工业和信息化部与广西共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校、广西重点建设高校。学校坐落在中国历史文化名城、世界著名风景游览胜地广西桂林市，现有博士学位授权一级学科点5个、博士后科研流动站3个、硕士学位授权一级学科点20个、本科专业76个。
学校现有国家级工程研究中心、教育部重点实验室、教育部工程研究中心、国家软件与集成电路公共服务平台广西平台、广西重大科技创新基地、广西重点实验室、广西工程技术研究中心等众多平台。此外，还拥有国家大学科技园、国家级众创空间，并批为首批高等学校科技成果转化和技术转移基地。
二、学院简介
光电工程学院是2021年桂林电子科技大学批准成立的创新学院。学院立足信息光电物理国际发展前沿、面向光电信息技术国家重大需求,致力于创新创业人才的培养和前沿科学技术的研究。目前已经建立光子技术研究中心、太赫兹光子中心、精密光电检测与遥感中心、海洋信息和新能源中心等，紧密围物理、材料、光学工程、生物、化学、电子科学与技术、仪器科学与技术等交叉领域开展研究。目前已设有光电信息科学与工程一流本科专业，具有光学工程博士、硕士学位授权点，学院将在国家万人计划入选者、国家杰青项目获得者的带领下，努力建成高水平、国际化、创新研究型学院。
三、招聘专业
学院四个研究中心长期招聘优秀博士及学者来校任职，从事教学、科研工作。

　　

研究中心	招聘方向
光子技术研究中心	光学工程、光纤传感、光通信、生物光子学，量子信息
太赫兹光子研究中心	太赫兹、微纳光子学、拓扑光子学、二维材料光子学、表面等离激元、生物光子学、物理光学
精密光电检测与遥感中心	图像检测、传感检测、光学遥感
海洋信息与新能源中心	高分子化学、材料学、光学工程

　　
四、引进层次及待遇
（一）专任教师

　　

人才层次	引进条件	引进待遇
领军岗	年龄一般在55周岁以下，具有博士学位及正高级专业技术职务，主要从事与学校事业发展密切相关学科领域研究工作，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程项目入选者；国家科学技术奖二等奖及以上获得者（主持）；国家级教学成果奖一等奖及以上获得者（主持）；国家级教学名师；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科在其前沿领域保持国际先进水平的能力，在学术界具有重大影响的知名学者。	1.理工类不低于1300万元，人文社科类不低于350万元； 　　2.年薪不低于100万元（税前）； 　　3.提供购买学校住房，或提供人才专用住房免费居住并发放购房补贴60万元（税前）。
英才岗	年龄一般在50周岁以下，具有博士学位，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程青年项目入选者；国家人文社会科学基金重大项目负责人;国家自然科学基金重点项目负责人；国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（主持）；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的突出业绩，具有带领本学科在其前沿领域保持国内先进水平的能力，在学术界具有重要影响的优秀学者。	1.理工类不低于340万元，人文社科类不低于150万元； 　　2.薪不低于 50 万元（基础薪酬）+贡献绩效，税前； 　　3.提供购买学校住房，或享受购房补贴 50 万元（税前）；不购房者，根据学校周转房管理办法，可提供校内周转房租住。
创新岗	年龄一般在40周岁以下，具有博士学位及副高级以上（含）专业技术职务。学术水平较高，具有较好的发展潜力，从事前瞻性、创新性研究，已形成较稳定的研究方向，具有一定的学术积累，主持过国家级项目，具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才。 　　年龄一般在38周岁以下，具有博士学位。学术水平高，具有较好的发展潜力，从事前瞻性、创新性研究，已初步形成稳定的研究方向，具有丰富的学术积累，具备承担国家级项目的能力，具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才。	1.理工科类不低于80万元； 　　2.人文社科类不低于70万元； 　　3.根据学校周转房管理办法，提供校内周转房租住或房租补贴。
启航刚	年龄一般在35周岁以下，具有博士学位，具有一定学术水平的优秀人才。	1.理工科类不低于55万元； 　　2.人文社科不低于50万元； 　　3.根据学校周转房管理办法，提供校内周转房租住或房租补贴。
学校酌情解决引进人才的配偶随迁、子女入学问题，并提供完善的校内高层次人才培养体系。 　　1.配偶：人岗适配的原则，结合其本人履职能力、学校岗位空缺等情况，对具有硕士及以上学历的配偶安置工作。 　　2.子女：引进人才子先入读桂电幼儿园、小学、中学。

　　
（二）师资博士后研究人员
年龄不超过35周岁的理工科类博士可以入站博士后，出站后直接认定副高职称。

　　

类 型	待 遇
师资博士后	1.入站后，学校评为讲师，出站留校工作直接认定副教授； 　　2.在站期间年薪不低于30万元/年，享受博士后相关福利。

　　
五、联系我们
联系人：金老师、龚老师、叶老师
手机：18018960785(金)、18178366986(龚)
简历接收邮箱（请同时给如下邮件发送简历，标注光电工程学院应聘，收到简历后我们会在1周内与你联系）：hjin@guet.edu.cn；zhaopin@guet.edu.cn
网址：http://www.guet.edu.cn

　　

　　
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