广西南宁市劳动保障监察支队劳动保障监察协查员招聘公告
南宁市劳动保障监察支队劳动保障监察协查员招聘公告
根据南宁市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局、市财政局《关于加强劳动保障监察执法体系建设实行网格化管理若干意见的通知》(南府办[2008]109号)以及南宁市劳动和社会保障局、南宁市财政局《关于印发〈关于在全市组建劳动保障监察协查员队伍实施方案〉的通知》(南劳社字[2008]37号)文件精神，现制定南宁市劳动保障监察协查员招聘简章如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优、统一管理的原则。
二、招聘人数
南宁市劳动保障监察协查员招聘人数为4人(工作地点：南宁市区内)。
三、报名条件
(1)遵纪守法，具有良好的品行;
(2)热爱劳动保障事业，对工作认真负责;
(3)年满18周岁，35岁以下，男女不限;
(4)大专及以上学历;
(5)法律专业毕业或具有法律工作经历者，在同等条件下，可优先考虑。
四、招聘程序
南宁市劳动保障监察协查员的招聘工作由支队招聘工作领导小组负责，由支队招聘领导小组办公室具体组织实施。
(一)报名
1.报名时间：2023年4月25日至 5月6日。
2.报名要求及报名方式：应聘人员应填写报名登记表，通过以下方式进行报名：1.将报名登记表发送至:nnldjc@126.com;2.直接邮寄报名登记表及相关材料至：南宁市民乐路10-4号南宁市劳动保障监察支队办公室，联系电话：0771—5843529 ;
3.通过初审的应聘人员应按要求提供身份证件及学历材料等相关资料进行核验。
(二)面试
1.确定面试人员名单
南宁市劳动保障监察支队对报名资格进行审核，通过审核的人员按招聘人数1:3的比例确定进入面试。
2.组织面试
面试日期为2023年5月6日，具体时间另行通知。
(三)政审
面试第一名者将进入审查环节，对前任职单位、学校、社区等进行审查了解。
(四)体检
政审合格后，将进入体检。体检工作由南宁市劳动保障监察支队负责组织实施。体检费用由报考者自理。若因体检不合格出现职位空缺的，依次递补。
(五)录用
体检合格后由南宁市劳动保障监察支队统一办理入职手续。
五、待遇及其他
1.南宁市劳动保障监察协查员工资为3077元/月，在岗工作满两年且经考核合格后按规定晋升工资档次(100元/2年)。
2.南宁市劳动保障监察协查员实行持证上岗，每位协查员必须按要求参加培训并通过考核，否则不予以录用。
南宁市劳动保障监察支队
2023年4月25日
广西南宁市良庆区土地储备分中心2023招聘办公室综合岗位工作人员
为做好南宁市良庆区土地储备中心各项工作，经良庆区党委、政府批准，现面向社会公开招聘工作人员1名。具体要求如下：
一、招聘岗位信息
(一)岗位：办公室综合岗位工作人员
1.招聘人数：1名
2.招聘条件：
(1)遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的思想道德素质;
(2)身体健康，吃苦耐劳，服从安排，团结同事，工作积极主动，有良好的服务意识、较强的组织纪律性及工作责任感;
(3)大学本科及以上文化程度，新闻传播、汉语言文学、文秘类等专业优先;
(4)有一定的组织协调能力，有较好的文字功底和口语表达能力，熟悉现公软件运用，具有从事党政机关办公室工作3年以上经历者优先;
(5)年龄35周岁以下，男女不限，中员优先。
二、报名程序
(一)报名截止时间
 2023年9月29日。(周末及节假日除外)
(二)报名要求
报名采取网络报名的方式进行。 
网络报名者须将填写《良庆区公开招聘工作人员报名表》(电子版)，本人身份证、毕业证书、书、相应资格证书等相关材料的扫描件以及本人近期2寸免冠证件照，5寸生活照(全身照)1张，以电子档发送至报名邮箱m19195820725@163.com，联系电话：0771-4512899。邮件名及压缩包名称统一命名为姓名+应聘岗位名称。
以上材料报名者所填写信息必须真实可靠。
三、聘用办法
经统一面试、考核、体检后确定聘用人员，聘用人员上岗后签订劳动聘用合同，工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行，购买五险一金。
  南宁市良庆区人力资源和社会保障局
                         2023年9月12日
广西南宁市良庆区委部招聘简章
南宁市良庆区委部公开招聘工作人员简章
为做好南宁市良庆区委部相关工作，现面向社会公开招聘工作人员1名。具体要求如下：
一、招聘岗位信息
（一）岗位：办公室工作人员
1.招聘人数：1名
2.招聘条件：
（1）遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的道德品质；
（2）身体健康，吃苦耐劳，服从安排，工作责任心强;
（3）熟悉各类办公软件，具有较好的沟通、协调能力和较强的文字写作能力；
（4）大学本科及以上学历，专业不限，汉语言文学、文秘类、新闻学等相关专业或有相关工作经验者可优先考虑；
（5）年龄35周岁以下，男女不限。
二、报名程序
（一）报名时间
2022年8月23日至8月31日。（周末及节假日除外）
（二）报名要求
报名采取网络报名的方式进行。
网络报名者须将填写《良庆区公开招聘工作人员报名表》（电子版），本人身份证、毕业证书、书、相应资格证书等相关材料的扫描件以及本人近期2寸免冠证件照，5寸生活照（全身照）1张，以电子档发送至报名邮箱lqq4508892@163.com，邮件名及压缩包名称统一命名为姓名+应聘岗位名称。
以上材料报名者所填写信息必须真实可靠。
三、聘用办法
经统一面试、考核、体检后确定聘用人员，聘用人员上岗后签订劳动聘用合同，工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行，购买五险一金。
南宁市良庆区人力资源和社会保障局
2022年8月23日
广西南宁市劳动人事争议仲裁院招聘员启事
南宁市劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘员启事
为改善我院人员队伍结构，推进劳动人事仲裁工作的发展，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名聘用制员，现将有关事项公告如下：
一、单位情况简介
南宁市劳动人事争议仲裁院是南宁市人力资源和社会保障局下属参公事业单位。其主要职责是：处理本市劳动人事争议案件及外地劳动人事争议仲裁委员会委托处理的劳动人事争议案件;指导市属五县一城区劳动人事争议仲裁工作;指导开展劳动人事争议专、兼职仲裁员培训工作;组织宣传劳动人事争议仲裁法律、法规，开展劳动人事争议预防工作。
二、招聘岗位人数及说明
员1名。
员职责：1、配合仲裁员开庭、负责庭审记录;2、协助仲裁员接收送达文书和校对文书;3、录入整理、装订、归档案卷材料;4、在立案窗口从事接待员工作，接收并初审材料，接受立案咨询和其他事务咨询。
三、应聘人员必须具备以下条件
(一)未受党纪、政纪处分及刑事或治安处罚，品行端正，诚实守信，能吃苦耐劳;
(二)大专及以上学历(法律专业优先);
(三)自愿从事劳动人事争议仲裁院员工作一年以上;
(四)能熟练掌握计算机文字输入及文档编辑技能，具有一定文字组织能力和听力理解能力;
(五)年龄在35周岁以下(即1988年5月16日以后出生),如业务能力强的应聘人员可适当放宽年龄限制。
四、招聘工作程序
(一)报名
1.报名时间：2023年5月16日-5月22日
2.报名方法：应聘人员通过电子邮件报名，不接受现场报名。要求应聘人员把以下材料发送到指定邮箱：1.报名表(表上需粘贴电子照片);2.扫描身份证原件、毕业证原件以及相关材料原件。邮箱地址：nnldzyzcy@126.com。
(二)确定测试名单
根据报名情况确定计算机汉字输入技能测试人员名单后，我院将电话通知符合条件人员参加测试。应聘人员务必如实提供相关材料，材料与实际不符者，取消测试资格。
(三)应聘测试及面试
应聘人员携带身份证、技能测试准考证等材料原件和复印件各一份参加计算机汉字输入技能测试(测试应聘者计算机操作及文字录入技能)。测试合格者，我院电话通知应聘人员参加面试。面试内容：院领导与应聘者面对面沟通交流，增进双方了解，考察应聘者与岗位的匹配度。
根据计算机汉字输入技能测试和面试谈话情况，综合考虑应聘者与岗位的匹配度，并征求应聘者意愿，确定拟聘用人选。
(四)体检
组织拟聘用人员参加入职体检。
(五)签约
我院与体检合格者签订一年期劳动合同。
五、工资待遇
根据南宁市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的有关规定，聘用制员月工资为3077元(含社会保险费、个人住房公积金个人应承担部分)。
本简章未尽事宜，由招聘单位负责解释。
(联系人：覃赞清 电话:5679471)
附件：南宁市劳动人事争议仲裁院2023年招聘员报名登记表.docx
