广西桂林市七星区人民检察院招聘9人公告
2020七星区人民检察院公开招聘公告
为进一步的做好我区检察办案工作，经区委批准，以“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会以劳务派遣的方式公开招聘七星区人民检察院聘用人员，欢迎符合条件人员应聘。现将有关事项公告如下：
现将有关事项公告如下：
一、岗位职责及招聘人数
1.岗位为七星区检察院工作人员。在检察官、检察官助理指导下，按照有关规定履行人民检察院员的各项职责;完成检察官、检察官助理交办的其他事务性工作。此次招录工作人员9名。
2.按劳务派遣方式签订合同。
二、应聘条件和要求
(一)基本条件
1.立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想和良好的职业道德;
2.工作能力强，具有较强的沟通协调和写作能力;
3.年龄：年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生);
4.岗位要求：熟悉计算机日常办公操作，有一定的写作功底和文字表达能力;
5.学历及专业：具备普通高等教育大学本科以上学历(法学类、中文类、文秘类、新闻类专业同等条件下优先考虑);
6.有司法工作经验者在同等条件下优先聘用;
7.具备正常履行职责的良好身体条件。
(二)有下列情形之一的不得选聘：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
3.被人民法院列为失信被执行人的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
5.违公德、职业道德，造成不良影响的;
6.其他不宜从事聘用员工作的情形。
三、报名方法
(一)报名时间：2020年5月26日至6月4日(9：00至12：00，15：00至17：00;（周末节假日休息）
(二)报名地点：桂林市七星区桂磨路创意产业园5号楼1单元601室
联系电话：0773-5800443/18778830007
(三)报名时需提交的材料：
二寸近期免冠彩色照片(2张)，本人户口簿、身份证、学历证书等证件原件及复印件一份
四、招聘程序
(一)资格审查：经资格审查符合条件者，可参加考核。
(二)考核：考核采取面试办法，按照考生笔试和面试总分高低一次确定拟聘人选。面试时间、地点另行通知。
(三)体检：按考核成绩排名1：1确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补，体检费用
(四)岗前培训：用人单位对体检合格人员进行岗前培训。
(五)聘用：
试用期包括在合同期内，试用期内不符合要求的，不聘用。
若中途有报考人员放弃应聘或体检或培训不合格者，可从参加考核人员中按成绩由高分至低分一次递补，具体时间和地点另行通知。
五、招聘人员管理
(一)管理模式
聘用人员按照《劳动合同法》相关规定进行管理，劳动合同实行两年一签，聘用人员与前程锦绣(劳务派遣公司)签订用工协议，试用期为两个月，试用期考核不合格者，予以辞退。
(二)相关待遇
参照桂林市七星区机关聘用人员工资待遇(基本工资+五险一金)+绩效，按国家规定休假。
六、信息发布和纪律监督
(一)媒体、网站刊登招录信息
公开招聘期间有关信息发布，在桂林市七星区人民政府网(http：//zwgk.glgxq.gov.cn/)，供报考人员登录查询。
(二)公开招聘原则及监督举报制度
整个招考聘用工作期间，严格遵守公开、公平、公正原则，招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
桂林市七星区人民检察院
2020年5月26日
广西桂林市博览事务发展中心招聘公告
桂林市博览事务发展中心招聘公告
桂林市博览事务发展中心2021年公开招聘编外聘用工作人员工作，共1个岗位，计划招聘1人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持 公开、公平、竞争、择优 的原则。
二、招聘岗位的基本条件
（一）年龄要求：18周岁以上、45周岁以下；
（二）遵纪守法，具有良好的品行和履行职责的身体条件；
（三）具有国家承认的大专以上学历，具有履行岗位职责所需的业务知识、工作能力及一定的文字和口头表达能力，能够熟练运用电脑。
三、工资福利待遇
按桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发[2016]132号）的有关规定签订聘用合同和落实薪酬、社保福利等待遇。
四、报名方式
本次桂林市博览事务发展中心2021年公开招聘编外聘用人员工作，采取现场报名方式报名，报名地点临桂区青莲路投资发展大厦南楼20楼2015室。报名时间：10月13日-10月21日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00；
联系电话：0773-2885066；
五、招聘程序
桂林市博览事务发展中心公开招聘聘用人员工作，资格审查、专业笔试、面试、体检、聘用环节进行。
六、笔试、面试名单确定
报名桂林市博览事务发展中心公开招聘聘用人员通过资格审查合格后方能参加专业笔试，专业笔试合格人员中，根据拟聘用人数与专业面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定专业面试入围人选。专业笔试，笔试成绩：100分满分，60分及格。时间：待通知。笔试，地点：临桂区青莲路投资发展大厦南楼20楼2016会议室。专业面试，面试成绩：100分满分，60分及格。时间：待通知。地点：临桂区青莲路投资发展大厦南楼20楼2016会议室。专业笔试、专业面试成绩公布时间均为当天，公布地点：桂林市博览事务发展中心公示栏公示。面试公告发布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。
七、聘用审批
桂林市博览事务发展中心根据招聘笔试、面试得到的结果，按拟招聘人数1:1比例确定拟聘用人员名单，体检合格（统一组织到三甲医院体检）,报桂林市博览事务发展中心办公室备案，由桂林市博览事务发展中心办公室办理聘用审批手续。出现体检、考察不合格或者自愿放弃情形的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。试用期合格后被录用者需签订一年以上聘用合同。报名地点：桂林市博览事务发展中心（临桂区青莲路投资发展大厦南楼20楼2011室）；凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，填写《2020年桂林市博览事务发展中心公开招聘编外聘用人员报名表》（详见附件1），一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名要求报考人员本人携相关证件原件现场审核。资格审查时报名人员需提交如下材料：1、个人身份证明原件及复印件（一式三份）；2、学历证明原件及复印件（一式三份）；3、个人各类荣誉证书等。
附件：
桂林市博览事务发展中心
2021年10月12日
广西桂林市叠彩区卫生健康局招聘监督协管员公告
桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开面试招聘监督协管员公告
为适应叠彩区经济建设发展，构筑更加科学合理的监督协管人才队伍体系，现决定组织实施桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开面试招聘监督协管员4名。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）大专以上学历（本科以上学历优先），医学专业、法学专业且能熟练使用办公软件及良好文字功底；
（七）有政府机关工作经验优先；
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.在读的普通高校大学生，报名时没有取得大专毕业证的人员；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（九）其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2022年6月31日为界；
2.年龄要求：18周岁以上、40周岁以下（1982年6月31日至2004年6月31日期间出生）；
3.有工作单位的人员报考，须取得所在工作单位同意（需提交工作单位同意证明）后，方可报考，一经聘用，若所在单位因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次桂林市叠彩区卫生健康局公开面试招聘报名工作，采取网上报名方式进行。
本公告发布时间：2022年6月7日至6月13日
报名时间：2022年6月9日至6月15日17:00
报名方式：网上报名，请将登记表、身份证、学历、相关荣誉证书、相关从业经历证明、技能证书等材料扫描件发送到dcqjishengju@163.com(收到叠彩区卫生健康局回复邮件，即报名成功，如发送材料后未收到卫健局回复邮件，请拨打咨询电话0773-8999214确认报名状态)。报名邮件请注明“姓名+应聘岗位”
（二）资格审查
桂林市叠彩区卫生健康局指定专人，按照本《公告》规定，经过资格审查和职位匹配性筛选，确认符合招聘条件的应聘人员可进入面试。
三、考试
本次招聘实施直接面试，面试工作由叠彩区委组织部、叠彩区卫生健康局、叠彩区人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受纪检（监察）部门的监督。
（一）考试形式、时间、地点
根据岗位需要，本次面试采取公共面试的形式进行。
面试的时间、地点：另行通知。
报考人员在参加面试时，提供报名材料原件和复印件。
（二）成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试成绩按从高到低排列，按1:1比例进入体检程序。末位出现两人以上成绩并列时，学历高者、医学专业、法学专业或相关工作经验者优先，否则以加试形式及结果重新确定排序。成绩在当天面试结束后公布。
四、体检
叠彩区卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行体检，体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向叠彩区卫生健康局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从面试成绩合格的人员中按第三款第（二）条规定依次递补。
五、公示
叠彩区卫生健康局根据招聘面试、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。
六、福利待遇
试用期工资2297元/月(含五险一金);转正后2871元/月(含五险一金)。（参照社区委员待遇标准）
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
本次叠彩区卫生健康局2022年公开面试招聘监督协管员，桂林市叠彩区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
本次招聘的协管员须服从卫生健康局统筹工作安排。
本《公告》由桂林市叠彩区卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话：0773-8999214
附件1.桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开面试招聘监督协管员报名登记表.doc
附件2.桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开面试招聘监督协管员职位表.xls
附件4.桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开面试招聘监督协管员疫情防控须知.doc
广西桂林市社会保险事业管理中心招聘10人公告
桂林市社会保险事业管理中心公开招聘10名编外聘用人员公告
为增强我市社会保险业务经办能力，进一步提升窗口服务水平，根据《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)要求，结合我中心实际工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员10名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感;
(五)具有大专及以上学历，专业要求：计算机类、会计类、社会保障类、公共管理类、医学类（1名）;
(六)年龄在22周岁至35周岁之间；
(七)无违法违纪记录。
三、招聘流程
(一)报名方式及时间地点
报名方式：现场递交简历报名，不接受网络报名、电话报名和他人代替报名。
报名时间：2021年11月10日至11月15日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
报名地点：桂林市社会保险事业管理中心七楼人事科（桂林市秀峰区依仁路24号），联系电话：2883017。
(二)报名所需材料
1.个人求职简历一份（简历中需含本人近期2寸正面免冠彩色照片）。
2.学历证书、身份证复印件(报名时现场查验原件)
(三)组织面试
报名结束后，经资格审查和职位匹配性筛选，确定进入面试人选，并提前电话通知参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(四)确定聘用人选
根据面试情况，确定拟聘用对象，经电话通知确认后，再办理有关聘用上岗手续。
四、工资待遇
订立固定期限劳动合同(一年一签)，试用期为一个月，工资待遇按2444元/月计发,之后按相关规定适当调整。五险及公积金的单位部分由单位缴纳，个人部分从个人应发工资中代扣。
桂林市社会保险事业管理中心
2021年11月10日
