广西百色田东县招聘事业单位工作人员5人公告

广西百色田东县招聘事业单位工作人员5人公告

　　田东县2021 年度公开招聘乡（镇）事业单位工作人员（学士以上学位、专业对口）公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本县2021年度公开招聘有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位

　　
本次公开招聘实名编制工作人员5名，具体岗位要求附后。

　　
二、报名基本条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

　　
(二)国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。

　　
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年3月1日为截止日期，即为1985年3月1日至2003年3月1日期间出生)。

　　
(四)热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　
(五)服务年限：在原招聘岗位服务3-5年以上(以计划表为准，含试用期)。

　　
具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
(一)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

　　
(二)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

　　
(三)现役军人。

　　
(四)违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。

　　
(五)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　
三、信息发布地址

　　
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在百色人才网(bs.gxrc.com)等发布。

　　
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在百色人才网(bs.gxrc.com)等发布(与发布公告的范围一致)。

　　
四、招聘流程

　　
招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。

　　
(一)报名

　　
1.报名方式及报名时间

　　
本次招聘通过到区内各大高校举办的“高校毕业生洽谈会”或各人才招聘会报名，采取现场报名的方式，通过场外、网络等途径报名的，不予以接受。

　　
时间：2020年12月19日(星期六)10:00—14:00

　　
地点：百色市恒宁城市广场百色市“绽放青春、助梦前行”高校毕业生专场招聘会

　　
2.报名手续

　　
①应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。

　　
②往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。

　　
③本人现场报名并填写《报名登记表》，并附两寸免冠照一张。

　　
(二)报名资格审查

　　
工作人员现场对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。

　　
(三)面试

　　
1.确定进入面试人选

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，乡镇及驻乡镇事业单位招聘人员的，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，可以采取直接面试的方式。面试由田东县人力资源和社会保障局组织实施。

　　
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。

　　
面试资格审查时间：具体时间另行通知

　　
面试资格审查地点：具体地点另行通知

　　
2.面试资格审查

　　
进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。

　　
如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。

　　
2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证、学士。

　　
面试方案报市人社局审批后实施，面试采取结构化面试方法进行，面试成绩满成绩满分为100分。

　　
经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　
(四)体检

　　
根据考生面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检人员，同一职位面试成绩相同时，以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高者为体检人选。

　　
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由田东县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。

　　
体检阶段出现自愿放弃或体检不合格的，从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。没有递补人选的，经百色市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

　　
(五)考核

　　
体检合格人员可按照招聘程序进入考察阶段。

　　
考察着重应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是考察中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人员的，经百色市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

　　
(六)公示

　　
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

　　
(七)聘用

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用; 对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　
五、疫情防控要求

　　
参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码申领健康码，测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日考试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。

　　
六、纪律与监督

　　
(一)在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格审查、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员;应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考田东县事业单位人员及机关工勤人员;应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。

　　
(二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　
本次招聘监督举报电话为：0776-2055771

　　
招聘联系电话为：0776-2055863

　　
附件：1.2021年度田东县公开招聘乡镇工作人员岗位计划表

　　
2.2020专业分类指导目录

　　

田东县人力资源和社会保障局

　　

2020年 12 月10日

　　

广西百色田林县退役军人事务局招聘公告

　　田林县退役军人事务局2022年公开招聘政府购买公告

　　

　　因本单位工作需要，经县人民政府同意，决定面向社会公开招聘政府购买2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1．坚决拥护中国党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录；

　　2．可靠、作风正派、责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳，服从工作安排；

　　3．身体健康，符合应聘岗位所需条件；

　　4．热爱社会事业，愿意从事退役军人服务管理工作，具有开拓创新精神；

　　（二）有下列情形之一的，不得报名：

　　1．受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　2．有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3．因违纪违规被辞退或者开除公职的；

　　4．道德败坏，有偷窃、等不良行为，以及有较为严重的个人不良信用记录的；

　　5．不适合招聘岗位的其他情形。

　　二、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、面试、考核、办理聘用手续等程序择优聘用。

　　三、招聘职位、对象和要求

　　本次公开招聘政府购买共2名，需具备大学专科及以上学历，年龄18至35周岁（特别优秀的，年龄可适当放宽），同等条件下优先聘用退役军人或有办公室工作经验、财务相关工作经验人员。

　　四、招聘程序

　　按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、面试、考核、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）发布招聘公告

　　在田林县人民政府网站、县城范围内公共场所发布招聘公告（时间为：2022年5月26日—2022年5月30日）。

　　（二）报名及资格审查

　　本次报名采取现场报名的方式进行：

　　1．报名时间：2022年5月26日至2022年5月30日（工作日上午：8:30—12:00，下午：15:00—18:00），逾期不再补报。

　　2．报名地点：田林县退役军人事务局办公室（政务大厅4楼）。

　　3．报名手续:应聘人员须如实填写《田林县退役军人事务局2022年公开招聘政府购买报名表》一式一份，携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册备案表、身份证、户口簿等证件原件及复印件各1份、近期小二寸正面免冠彩色照片1张、体检报告或健康证明报名。如是退役军人，还需提供相关证件复印件1份。报名不收取任何费用。

　　4．资格审查：由负责报名工作的相关人员按招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。

　　（三）面试

　　1．面试时间：待定（具体时间另行通知）

　　2．面试地点：田林县退役军人事务局

　　3．进入面试人员的确定：通过资格审查的人员进入面试。

　　4．面试形式：现场口头回答问题+现场书面回答问题+现场进行电脑操作。着重考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往能力、举止仪表及计算机操作能力等。面试时请携带本人身份证。

　　（四）考核

　　考核时间：待定（具体时间另行通知）

　　考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、专业技术水平、工作实绩等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。进入考核人员将根据岗位应聘人员体检合格者按1:1的比例确定。

　　（五）办理聘用手续

　　严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行，根据面试与考核结果集体研究确定拟聘人选，并及时行文上报县人社局备案。

　　五、聘用人员福利待遇及管理

　　（一）聘用人员工资2500元/月（含“五险”），同时按相关规定享受年底同类人员绩效奖金。工资和绩效奖金由县财政全额拨付。

　　（二）经审定合格的聘用人员，由用人单位按有关规定办理聘用手续，聘用期为2年（含试用期2个月）。试用期间聘用人员不能胜任拟任岗位的，或试用期满考核不合格者，用人单位有权单方提出解聘；试用期满后能胜任岗位且考核合格者，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。劳动合同期满后，工作表现及业务能力达到用人单位要求的，经本人申请并报县人民政府同意，用人单位考核合格可续签订合同。聘用合同须交县人社局备案。

　　（三）签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用，由县财政核拨到用人单位；个人负担部分的社会保险费用，由单位代扣代缴，再由用人单位按时上缴到社会保险经办机构。

　　六、加强领导，严肃纪律

　　（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　（二）实行回避制度。用人单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（三）面试命题必须严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。

　　（四）工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严于律己。对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定进行处理。

　　七、联系方式及举报电话

　　联系电话：0776—7218166（县退役军人事务局办公室）

　　联系地址：田林县退役军人事务局

　　县纪委监委举报电话：0776—7212302

　　

田林县退役军人事务局

　　

2022年5月26日

　　

　　附件：田林县退役军人事务局招聘政府购买报名表.doc

　　

　　

　　

广西百色田东县2023年招聘城镇公益性岗位工作人员岗位表

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