广西北海合浦县事业单位选聘138人公告
2020年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才公告
为大力实施“人才强县”战略，加快人才引进步伐，规范人才使用管理，壮大人才队伍，提升人才层次，努力把各类优秀人才聚集到加快合浦发展上来，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范北海市事业单位公开招聘工作的通知》(北人社发〔2013〕115号)、《合浦县引进紧缺人才暂行办法》和《合浦县党政机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”实施办法(试行)》合办发〔2017〕45号等文件精神以及我县相关人才政策，经研究决定，2020年我县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才138名。现将有关事项公告如下：
一、公开选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选聘对象
我县现在岗满6个月以上(2020年5月份前引进)的编外引进高层次、急需紧缺人才。
三、选聘岗位及人数
此次公开选聘共138人，具体岗位、人数及报名条件详见《2020年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才计划表》(附件1)。
四、选聘人员条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，没有违法违纪档案记录;
(三)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合岗位规定的年龄、学历、学位等资格条件(详见附件1);
(四)身体健康;
(五)18周岁以上，35周岁以下(1984年11月6日至2002年11月6日期间出生)，硕士研究生可放宽到40周岁(1979年11月6日及以后出生)，博士学位、高级职称可放宽到45周岁以下(1974年11月6日及以后出生)。
五、选聘程序
根据桂人社发〔2011〕155号、合办发〔2017〕45号等文件精神以及我县相关人才政策，按报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等程序进行。具体程序如下：
(一)发布选聘公告
选聘公告核准后，在合浦县人民政府门户网站(http://www.hepu.gov.cn/)上发布。
(二)报名办法及资格审查
1.报名方式：现场报名。报名期间，选聘主管部门(县委组织部、县人社局、县委编办)于每天上午10：00前在合浦县人民政府门户网站公布相关报名信息，供报考人员参考。
2.报名时间：2020 年11月9日至 2020 年11月11日(工作日上班时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
3.报名地点：合浦县廉州镇廉东大道198号(合浦县人力资源和社会保障局三楼人事考试中心)。
4.报名要求：报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。报考人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格或聘用资格。
考生报考须征得现工作单位同意并出具同意报考证明，如报考时未能提供同意报考证明的人员，报名不予受理。
报考人员须填写《2020年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才报名登记表》(附件2)和《2020年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才报考人员基本信息表》(附件3)，并将身份证、毕业证、、事业单位聘用合同、同意报考证明等材料(原件与复印件)一并带到合浦县廉州镇廉东大道198号(合浦县人力资源和社会保障局三楼人事考试中心)现场报名。
如现场报名审核不通过的，可在报名时间内改报其他岗位;现场报名审核通过的人员须在2020年11月11日前将附件2和附件3电子版压缩后，发送到考试中心邮箱：hpksb2017@163.com，邮件文件命名为“岗位代码+岗位名称+姓名”(如：101-1工作人员张三)。
(三)笔试
1.领取笔试准考证时间和地点
由选聘主管部门根据资格审查合格人员名单另行通知。(报考硕士研究生和乡镇岗位的无须参加笔试)
2.笔试公共科目与分值。
本次事业单位公开选聘笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。
《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力》主要测查应试人员的角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
笔试总成绩为《职业能力倾向测验》成绩的50%分值和《综合应用能力》的50%分值的总和，即：笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×50%+《综合应用能力》成绩×50%。折算后笔试总成绩满分为150分。
3.时间地点。笔试时间为2020年11月14日(星期六)
具体安排为：上午：08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证(原件)，两证缺一不可。具体考试地点详见《准考证》。
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本在考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，收回所有发放的资料。
考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请考生携带以备使用。
4.笔试成绩查询和笔试合格分数线公布。
笔试成绩公布：笔试成绩可登陆合浦县人民政府门户网站(http://www.hepu.gov.cn/)查询。
合格分数线的确定：笔试合格分数线由选聘主管部门划定，并在合浦县人民政府门户网站公布。
笔试合格分数线公布时间：原则上2020年11月23日前。
成绩查询时间：与合格分数线公布的时间一致。
(四)面试
1.面试入围人选的确定
选聘对象为硕士研究生和乡镇岗位的，面试人选不受选聘单位计划选聘人数与报名人数1:3比例的限制。
报考其他岗位的，根据选聘单位计划选聘人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。通过笔试合格分数线的人数达不到规定的面试比例或因有考生放弃面试资格、资格审核不合格等原因造成合格人数达不到规定的1:3面试开考比例的，按笔试成绩合格的实有人数开考。
2.领取面试通知书时间和地点
由选聘主管部门根据面试入围人选名单另行通知。
3.面试方式
面试采取结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、信息获得能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力、自我情绪控制和举止仪表等。面试分值满分100分，60分以上为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上的方可按招聘需求进入下一选聘环节;面试考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
考生凭面试通知书和本人居民身份证(原件)参加面试。
(五)考察和体检
1.确定考察和体检人选
选聘对象为硕士研究生和乡镇岗位的，由选聘主管部门根据选聘单位计划选聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照面试合格成绩从高分到低分，确定考察、体检人选。比例内末位考生出现面试成绩并列时，另行加试按成绩从高分到低分确定考察、体检人选。如递补人选面试成绩并列，另行加试按成绩从高分到低分确定考察、体检人选。考察、体检不合格或自愿放弃的，应从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
报考其他岗位的，由选聘主管部门根据选聘单位计划选聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩(笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定考察、体检人选;综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定人选。考察、体检不合格或自愿放弃的，应从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
确定考察人选后，由选聘主管部门根据实际情况统一安排到相关事业单位。
2.考察
选聘主管部门安排考察人选到具体选聘单位后，由选聘单位和主管部门共同组织实施考察，也可由选聘单位具体负责组织实施，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。
1.主要对考察人选的思想表现、遵纪守法、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考察。
2.对考察人选资格条件进行复查。
3.体检
由选聘主管部门统一组织经考察合格的人选到县级以上综合性医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由县财政统一拨付。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问，应在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
根据考察和体检情况，由选聘主管部门确定拟聘人员后上报审批。
(六)公示和聘用
对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
公示无异议后，按程序办理聘用、入编手续。拟聘人员名单一经公示，不再递补。招聘单位须与受聘人员签订聘用合同书，聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。
(七)待遇
通过公开选聘进入事业单位的高层次、急需紧缺人才按规定享受事业单位工作人员工资福利待遇，其他待遇按我县有关人才政策执行。
六、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案。
(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(四)报考人员被聘用为事业单位工作人员后非经批准逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、加强领导，严肃纪律。
(一)县选聘主管部门和各选聘单位及其主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次选聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开选聘考试工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与选聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开选聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
(三)报考人员在报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
八、相关事项
公告未尽事宜，可致电合浦县人力资源和社会保障局咨询,咨询电话：0779-7270366、7270166。
附件：
2020年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才计划表.xls
2020年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才报名登记表.doc
2020年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才报考人员基本信息表.xls
合浦县委组织部 合浦县人力资源和社会保障局 合浦县委机构编制委员会办公室
2020年11月6日
广西北海合浦县消防救援保障中心2023年招聘15名人员
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备、按岗聘用的原则。
二、招聘岗位及名额
合浦县消防救援保障中心公开招聘事业单位工作人员15名，详见《2023年合浦县消防救援保障中心公开招聘工作人员计划表》（附件1）
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
本科及以上学历的报考人员面向全国范围招聘，大专学历的报考人员其生源地或兵源地或户籍须为广西。
（二）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国党领导和社会主义制度；
4.热爱消防工作，有志于从事消防事业，具备一定的防灭火知识和履行岗位职责所需的工作能力；
5.具备良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.具有岗位所需的资格条件；
8.年龄18周岁以上35周岁以下（1987年7月24日至2005年7月24日期间出生)。
报考各乡镇消防分队岗位的，年龄放宽到40周岁以下（1982年7月24日以后出生)。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
3.现役军人；
4.在读的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考；
5.北海市机关事业单位（含市辖县区）在编人员（含使用聘用教师控制数人员）最低服务年限未满的；
6.机关事业单位在职在编人员被辞退未满5年的;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.被开除中国党党籍的；
10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的服务年限、工作年限、军龄、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2023年7月24日为截止日期，年限按足年足月计。
四、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从本招聘公告发布之日起，可登录北海人才网（http://www.bhrc.cn）查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作经历等资格条件需要咨询时，请咨询招聘主管部门。
（二）网上报名
本次考试采取网络报名，不接受现场报名。报考人员登录广西人才市场报名系统（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）进行报考。
1.提交报考申请。报考人员可在2023年7月24日8：30至7月28日18：00期间登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。
报考需在消防救援队伍工作满1年的岗位，需由消防救援支队级以上部门开具相关证明（原公安消防部队、森林消防部队工作满一年，提供退伍证或劳动合同等佐证材料）方可报名。
2.查询报名资格审查结果。报考人员请于2023年7月24日8：30至7月29日18：00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。
招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因。
资格审查工作由招聘单位和县人社局负责组织实施。凡因工作不认真，审查不严，造成失误或擅自提高（降低）条件，造成不符合报考条件的人员报考或符合条件的人员不能报考的，由资格审查单位和相关人员承担相应赔偿责任，并按有关规定追究有关单位和人员的其他责任。
（三）网上缴费
通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳报名考试费（考试费50元/科，共100元）。网上缴费时间：2023年7月24日8：30至7月29日18：00。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
缴费成功后，因达不到开考比例而取消开考岗位的，将按照报考人员原支付账号通过后台系统退还报名考试费。
招聘岗位计划的报名人数比例达到1:3方可开考。未达到开考比例的岗位应减少招聘计划后按招考比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予以开考。确需开考的，须经北海市人社局核准后方可开考。经北海市人社局核准后不同意开考及无人报考的岗位取消招聘计划，并向社会公布。
（四）打印《报名登记表》和《准考证》
通过资格审查并缴费成功的报考人员，按要求自行下载、打印《报名登记表》和《准考证》。打印《报名登记表》和《准考证》遇到问题，请与合浦县人社局事业股联系（电话：0779-7200986，0779-7208890）。
打印《报名登记表》和《准考证》时间：2023年8月16日8：30—2023年8月19日8：00。
《报名登记表》、《准考证》是参加本次合浦县消防救援保障中心公开招聘工作人员笔试、体能测试、面试、考察、体检等环节的重要凭证，须妥善保管。
五、笔试
（一）考试科目与分值
本次公开招聘笔试考试类别为综合类。笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。
《职业能力倾向测验》(综合类)主要测查应试人员从事工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《综合应用能力》(综合类)由公共基础知识和消防基础知识两个部分组成。其中，公共基础知识主要测查应试人员的角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力；消防基础知识主要测查应试人员对消防基础知识和社会消防安全知识的了解和掌握能力。其中公共基础知识部分占比60%，消防基础知识占比40%。
笔试总成绩为《职业能力倾向测验》成绩的50%分值和《综合应用能力》的50%分值的总和，即：笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×50%+《综合应用能力》成绩×50%。折算后的笔试总成绩满分为150分。
（二）时间地点
笔试时间为2023年8月19日（星期六）
具体安排为上午08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证（原件），两证缺一不可。具体考试地点详见《准考证》。
此次笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，收回所有发放的资料。
（三）成绩查询和笔试合格分数线公布
笔试成绩可登录：广西人才市场报名系统（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）查询。
合格分数线的确定：笔试合格分数线由县人社局划定，并在北海人才网公布。
笔试合格分数线公布时间：2023年8月下旬。
成绩查询时间：与合格分数线公布的时间一致。
六、体能测试
笔试结束后，由县人社局划定合格分数线。根据笔试合格成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数与体能测试人选1：10的比例确定进入体能测试的人选。笔试成绩比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入体能测试人选。招聘岗位人数不达1：10比例时，按实有笔试合格人员进行体能测试。考生自愿放弃或因其他任何个人原因不参加体能测试的，不进行补考，不再递补体能测试人选。
体能测试项目男性为1500米、5x10米折返、单杠引体向上，女性为800米、5x10米折返、屈腿仰卧起坐。体能测试标准参照国家消防救援局《消防救援人员体能训练》中的入职标准执行，详见《2023年合浦县消防救援保障中心公开招聘工作人员体能测试成绩折算标准》（附件2），体能测试成绩由考生当场签字确认。每项体能测试满分分值均为100分，单项体能测试成绩不得低于60分，三项体能测试成绩平均分达到70分及以上为合格。体能测试不合格，不能进入面试。体能测试结果只用于筛选面试入围人选，不带入总成绩。
体能测试时间及地点：体能测试名单、测试时间及地点另行通知。
七、面试
（一）面试人选确定和资格审核
在体能测试合格考生中，根据笔试合格成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘人数与面试人员1:3的比例确定面试入围人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。招聘岗位的考试人数不达1:3比例时，按实有体能测试成绩合格人数进行面试。
面试组织实施前，在北海人才网发布面试资格审查公告，公布拟进入面试入围人选名单。进入面试入围人选在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到合浦县人社局事业股进行面试资格现场审查，面试资格审查合格后方可进入面试。
面试入围人选参加面试资格现场审查时，须提供以下材料的原件和复印件：本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表、户口簿、相关证明[在职专职消防员须提供所在单位同意报考证明（含参加社保证明），加盖公章]以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
报考人员提供的材料必须真实、准确，凡提供的证件与材料（如身份证、毕业证、户口簿、退伍证、工作证明材料等）不全或不真实的，取消报考人员的面试资格，报考人员的笔试成绩也同时作废，责任由报考人员自负。
资格审查阶段出现未通过资格审查或考生自愿放弃面试资格的，在本岗位体能测试成绩合格人选中按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查要求同上。
报考人员未按规定时间参加面试资格审查的，按自动放弃面试资格处理。
面试资格审查时间：2023年8月下旬。
确定面试入围人选及发布面试资格审核公告时间：2023年8月下旬。
（二）发布面试公告
参加面试人选确定后，由面试组织部门在北海人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃。
面试公告发布时间：面试前一个星期内。
（三）面试资格复审
面试前，招聘单位要通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书和相关证件按规定参加面试。
面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。
（四）面试方式及面试时间、地点
面试方式及面试时间、地点见面试公告。
（五）面试要求
面试严格实行招聘岗位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘岗位的考生代表抽签确定面试岗位顺序，考生最后抽签确定参加该岗位面试的顺序。
面试考官小组由7人组成。面试考官从考官库随机抽派。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁个人携带手机等通讯工具和电子产品进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。
考生面试成绩达到面试满分值60%以上为合格，面试成绩不合格或面试缺考的，不得确定为考察人选。经市人社局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上的方可按招聘需求进入下一程序；面试考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布（考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩）。
面试结束后三天内，在北海人才网公布所有入围面试人员的综合成绩（综合成绩=笔试总成绩+面试成绩）。
广西北海合浦县常乐镇人民政府招聘公告
合浦县常乐镇人民政府公开招聘临时聘用人员公告
因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘村级防贫监测信息员2名和后勤保障人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
村级防贫监测信息员2名、后勤保障岗位2名（详见附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，可靠、作风正派、责任心强，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排。
3.年龄要求：
（1）村级防贫检测信息员岗位，年龄在18周岁以上、45周岁以下（即1977年1月5日至2004年1月5日期间出生）；
（2）后勤保障岗位，年龄在18周岁以上、40周岁以下（即1982年1月5日至2004年1月5日期间出生），退役军人可放宽到45周岁以下 (即1977年1月5日至2004年1月5日期间出生)
4. 村级防贫检测信息员要求具有高中或中职院校及以上学历；后勤保障岗位对学历无要求。
5.无违法犯罪记录。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.现役军人。
8.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不以已取得的学历、书报考）。
9.机关事业单位在编人员（含各种类型控制数人员）。
10.其他不适宜从事乡村振兴工作的。
11.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘方式和程序
招聘工作坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序为：发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
(一)公开报名
1.报名时间：2022年1月10日-2022年1月14日，每天上午8：00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。
3.报名地点：合浦县常乐镇组织室（合浦县常乐镇公路南街368号合浦县常乐镇人民政府大院内），联系电话：0779-5602822。
4.报名时须提交材料：本人身份证、学历（学位）证书的原件和复印件，填写《合浦县常乐镇人民政府公开招聘临时聘用人员报名表》（附件2）一式两份、从学信网（www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。原件核验后退还本人。
(二)资格审查
对应聘者进行现场资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。资格审核通过后，笔试时间、地点另行通知。
（三）笔试（后勤保障岗位不用笔试）
1.应试人员于笔试当天携带身份证和笔试准考证参加笔试，超过规定时间未到场的视作自动放弃笔试资格。
2.笔试以巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接应知应会知识为主要内容。题型包括3种：单选题（20题，每题2.5分）、多选题（10题，每题3分）、判断题（10题，每题2分）。具体内容见《合浦县常乐镇人民政府公开招聘村级防贫监测信息员考试题库》（附件3）。笔试采取闭卷考试的形式进行，时间90分钟，实行百分制，满分100分。笔试结束后，根据考试情况划定合格分数线。
3.笔试由合浦县常乐镇人民政府按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。如本人放弃面试资格的，则按笔试总成绩从高到低依次递补面试人选。面试时间、地点另行通知。
（四）面试
参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到现场参加面试的视为自动放弃面试资格。
面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、仪容仪表等，由考官现场评分，满分为100分，合格为60分；面试成绩当天宣布。
面试由合浦县常乐镇人民政府按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
应聘者面试成绩须达60分及以上才能进入下一环节。
（五）体检
根据计划招聘人数1:1的比例，按同一岗位应聘人员的面试成绩从高到低排序确定体检人选，出现成绩并列时，末位两名应聘者重新进行面试，成绩高者入围体检人选。体检工作由合浦县常乐镇人民政府负责组织实施，于1月25日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在县级综合性医院进行，费用由应聘人员个人承担，体检时间另行通知。
如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。
（六）考察
应聘人员体检合格后，按程序开展考察。
（七）公示及签订劳动合同
应聘人员体检合格后，确定为拟聘用人员，在合浦县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期2个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
聘用人员工资待遇按双方签订的劳动合同规定执行，并按照国家政策规定，缴纳相应社会保险。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。
（二）工资经费标准
工资经费标准按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》（合办发〔2021〕12号）核定的标准执行，村级防贫监测信息员月收入2800元、后勤保障人员月收入2500元（以上均含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内）。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。
五、注意事项
（一）疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康（绿）码；应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。
（二）有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县人民政府网和合浦县常乐镇人民政府公众号（和美常乐）查询。也可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-5602822。
（三）应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃报考资格。
（四）应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
本公告由合浦县常乐镇人民政府负责解释。
附件3：合浦县常乐镇人民政府公开招聘村级防贫监测信息员考试题库
广西北海合浦县住房和城乡建设局2023年招聘临时聘用人员
一、招聘岗位及人数
执法辅助岗位3名(详见附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，可靠、作风正派、责任心强，自愿从事协管工作，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排;
3.具有大专以上学历，退役军人学历可放宽到高中，熟悉电脑办公软件操作;
4.年满18岁以上、35周岁以下(即1988年8月23日至2005年8月23日期间出生);退役军人年龄可放宽到40周岁(即1983年8月23日至2005年8月23日期间出生);
5.无违法犯罪记录。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.现役军人。
8.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。
9.已使用我县机关事业单位临时聘用人员控制数人员。
9.其他不适宜从事城市管理辅助执法工作的。
10.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘方式和程序
招聘工作坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
(一)公开报名
1.报名时间：2023年8月23日至8月30日每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30，国家法定节假日正常接受报名。
2.报名方式：采取现场报名方式进行。
3.报名地点：合浦县城市管理执法大队2楼办公室现场报名，地址：合浦县廉州镇廉东大道210号;联系电话：0779-7208256。
4.报名时须提交材料：本人身份证、学历和书的原件和复印件，填写《合浦县住房和城乡建设局公开招聘临时聘用人员报名表》(附件2)一式两份、从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(非全日制教育学历人员须提供)，退伍军人需提供退伍证，近期1寸免冠彩色照片2张。
(二)资格审查
对应聘者进行资格初审。初审合格后，合浦县城市管理综合行政执法大队留存报名材料的复印资料或扫描件，原件核验后退还本人。报名人员提交的资料必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名及应聘资格。
(三)面试
面试时间及地点另行通知。
参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。
面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，由考官现场评分，满分为100分，合格为60分;面试成绩当天宣布。
(四)体检
根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由合浦县城市综合行政执法大队负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。
如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。
(五)考察
应聘人员体检合格后，按程序开展考察。
(六)公示及签订劳动合同
应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，通过合浦县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期2个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员，不具有行政执法人员和公务员身份，不行使行政执法职权，不办理编制手续。
(二)工资经费标准
薪酬待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)核定的标准执行。执法辅助岗位月收入工资3000元(含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内)。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。
五、注意事项
(一)有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县人民政府门户网站查询。可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-7208256。
(二)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。
(三)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
本公告由合浦县住房和城乡建设局负责解释。
广西北海合浦县住房和城乡建设局2023年招聘临时聘用人员岗位表
