2020年广西柳州市柳城县直事业单位招聘41人公告
2020年柳城县直事业单位公开招聘高校毕业生公告
为优化人员结构、提高事业单位人员整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2020〕155号）、《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106 号）等有关文件精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2020年柳城县直事业单位公开招聘高校毕业生有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；
（四）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
（五）其他要求
按照新冠肺炎疫情防控要求，参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。湖北省、武汉市以及重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。
（六）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.现役军人；
2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.正在接受立案审查的;
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年龄时间的计算，以2020年5月28日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1984年5月28日（含本日）至2002年5月27日（含本日）之间出生，其他依此类推。若无其他特别说明，本次招考所涉及的学历、学位时间段的计算均以2020年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘对象
2019、2020年全日制普通高校毕业生，具有大学本科及以上学历，且获学士及以上学位。
三、招聘岗位条件及人数
招聘计划详见附件2《2020年柳城县直事业单位公开招聘高校毕业生岗位表》。
四、招聘程序
（一）报名办法
报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
1.报名时间：2020年5月28日—2020年6月8日（双休日除外）
2.报名方式
（1）报名人员将报名材料现场递交或者邮寄至柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（邮寄材料建议通过EMS邮寄）。
报名或邮寄材料地址：柳城县人力资源和社会保障局人事股（地址：柳州市柳城县城东大厦东裙楼4楼，邮编：545200，联系电话：0772-7612732）。
（2）报名人员将报名材料扫描件发送至柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股电子邮箱lczp7612732＠163.com。
3.报名所需材料
（1）《2020年柳城县直事业单位公开招聘高校毕业生报名登记表》（附件1）；
（2）居民身份证复印件；
（3）学历证、复印件，2020年高校毕业生未取得毕业证的提供就业推荐表；
（4）通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未取得毕业证的2020年高校毕业生不需提供）。
（二）资格审查
柳城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股依据岗位条件对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（三）笔试
1.本次笔试科目为《综合应用能力测试》，主要考试内容为中国特色社会主义理论、时事、法律基础知识、常识、公文写作等，有主客观题，考试分值为100分。
2.笔试时间初定于2020年6月份中下旬，具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布笔试公告。
3.柳城县地质环境监测站专技岗位属于柳州市2020年度急需紧缺人才引进目录范围，当岗位计划招聘人数与报名人数小于（含）1:3比例时，免笔试；高于1:3比例时，需进行笔试。其他岗位需进行笔试，岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3开考比例的，报招聘单位的主管部门审核后，经柳城县人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。
4.笔试由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。笔试结束后，于当天在笔试地点公布笔试成绩。
（四）面试
1.面试人员的确定
（1）笔试的岗位根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选；免笔试的岗位以报名资格审查通过人数确定为面试人选。达不到面试比例的，必须报招聘单位的主管部门审核后，经柳城县人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。
（2）对于笔试的岗位，笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间初定于2020年7月份，具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
3. 面试的组织
（1）面试工作由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。
（2）面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
（五）考核
1.根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位实际招聘人数与面试人数1:1的比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（六）体检
1.根据面试成绩从高到低，按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行。
2.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
五、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在笔试、面试、考核、体检过程中作弊的；
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-7612732
柳城县人力资源和社会保障局
2020年5月26日
2020年广西百色学院人才需求133人公告
百色学院2020年8月人才需求公告
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合我校实际情况，现面向社会公开招聘工作人员。具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
2020年8月公开招聘教职工133人,其中硕士研究生及以上学历125人，本科学历2人,大专及以下6人。教学岗位101个，行政教辅岗位32个(具体详见附件1、2)。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘人员基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的素质、思想素质和道德素质;
(二)热爱高等教育事业，具有岗位所需要的学历、学位、专业知识和专业技能;
(三)具有全日制本科以上文化程度(医护类教辅岗要求大专及以下文化程度)(应届毕业生需在2020年7月31日前取得相应毕业证和书);
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备《百色学院2020年8月人才需求计划表》中招聘岗位所规定的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;在各级公务员、事业单位招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;法律规定不得录用为教师的其他情形，不得应聘。
四、招聘程序
(一)线上报名
1.报名时间：2020年8月14日至2020年8月21日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，将应聘材料的电子版以附件形式发送至对应的需求单位电子邮箱(具体邮箱及联系方式详见需求计划表)。应聘材料投递成功后，应聘者应及时电话确认需求单位是否收到应聘材料。
(注：1.应聘者仅限报1个岗位，不能多报;2.应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱，压缩包统一命名为：姓名+2020年应聘单位+应聘岗位，应聘材料提交后恕不退还;3.应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
应聘材料包括：
(1)《百色学院公开招聘名册表》、《百色学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院岗位应聘报名表》(硕士研究生及以下人员填写)。
(2)《百色学院引进人才名册表》、《百色学院公开招聘应聘意向书》、《百色学院岗位应聘报名表》、《百色市人才引进申报表》和《百色学院引进人才家庭情况登记表》(博士研究生填写)。
(3)个人简历(含工作简介和学习履历，学习履历从高中开始)。属已婚人士则须附配偶、子女等家庭基本情况。
(4)个人学历证明材料及其他自荐材料。包括身份证、港澳通行证、台胞证(正反面复印件)、(专科或本科、硕士、博士)学历和、教育部学历证书电子注册备案表(未取得毕业证、的博士应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)或网上查询证明、职称证、各类能力资格证、获得成果相关证明，以及在校期间学习表现、社会实践、获奖情况，发表的主要论文、论著，参与或完成的科研项目的材料等。(注：应届毕业生还须提供就读学校的就业推荐书)
在港澳台地区取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《港澳台地区学历学位认证书》及相关证明材料的复印件;在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料的复印件。
(二)资格审查
根据应聘条件要求，学校人事处和需求单位对应聘者的报名材料进行资格审查，报名材料经审核合格后，由学校人事处统一在百色学院官网(www.bsuc.cn)和百色学院人事处官网(http://rsc.bsuc.edu.cn/)的“通知公告栏”公布通过资格审核、可参加面试人选。
本次招聘岗位报名比例需达到1:3的开考比例，如达不到开考比例，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，在百色学院官网(www.bsuc.cn)和百色学院人事处官网(http://rsc.bsuc.edu.cn/)的“通知公告栏”发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘者方可开考。
(三)专业测试
学校公布入围面试人员名单后，艺术类、体育类、财会类、医护类及其他因工作性质需要进行专业测试的岗位，由需求单位自行组织入围面试的应聘者进行专业测试。专业测试方案由用人单位拟定并报人事处备案，测试方式、时间、地点由用人单位决定，专业测试成绩按100分制评分，专业测试成绩低于70分的应聘者不能够进入后面的面试环节。
(四)面试
由试讲和结构化面试两大部分构成。面试成绩采取100分制计分。
1.教学岗位的面试内容包括试教、结构化面试两部分。面试成绩低于70分的应聘者不进入下一个应聘环节。
(1)试教。“试教”的内容为应聘者应聘岗位及学科专业相关知识，由应聘者根据应聘岗位并结合本人的专业自行准备。主要考察应聘者专业知识和教学技能。试教时间15分钟(可带教案)，试教以传统板书形式进行，不使用ppt。
(2)结构化面试。“结构化面试”为应聘者针对考官提出的问题进行回答，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间5分钟。
2.非教学岗位的面试形式为结构化面试。应聘者直接进入结构化面试环节，不需要试教。面试成绩低于70分的应聘者不进入下一个应聘环节。
“结构化面试”为应聘者针对考官提出的问题进行回答，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟。
特别说明：进行专业测试的岗位，专业测试成绩和面试成绩的总和低于140分的应聘者不能够进入下一个应聘环节。
(注：博士研究生的面试形式按需求单位要求进行)
(五)考核
根据最终成绩，由高分到低分按招聘岗位1:1.5比例确定考核人选，最终成绩高分者因其本人自动放弃时，学校可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补确定考核人选。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等情况进行考核。
(注：博士研究生的面试考核由需求单位具体负责)
(六)体检
原则上按最终成绩高低顺序及招聘岗位1:1.5的比例确定入围体检人员名单。入围体检人员在学校官网和人事处官网主页的“通知公告栏”公布，由学校人事处负责组织实施体检。体检医院为右江民族医学院附属医院，体检标准参照百色市事业单位录用体检标准执行执行，体检费用由考生本人自理。体检不合格的考生一律不予聘用，学校可按该岗位入围体检人员的考核次序递补。因个人原因未能在规定时间内参加体检或不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
最终成绩相同的考生同时确定为体检、考察人选，该岗位的最终聘用人选由用人单位决定。
体检人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请，经批准后进行复检。复检结果仍不合格的不得确定为拟聘人选。
(七)审批
根据面试和考核结果择优，经学校党委会研究审议，按1:1比例确定拟聘人选。
(八)公示和聘用
拟聘人员名单将在学校官网和人事处官网主页的“通知公告栏”上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校、专业、学历学位等。
公示期满无异议或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，学校人事处按有关规定办理接收手续如签订三方就业协议书、发接收函等。受聘人员在规定时间内不办理相关入职手续(如不签订三方就业协议书)、不按规定时间办理报到手续或者违约者视为自动放弃聘用，学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘人员的面试最终成绩和考核结果顺位递补确定拟聘人选。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、待遇
按国家和广西壮族自治区有关政策规定执行。本次招聘的受聘人员在聘期间，享受本校同类人员同等待遇。硕士研究生学历学位及以下人员，纳入学校非实名人员控制数进行管理。博士研究生按照学校现行人才引进政策进行管理。
六、审查
对拟聘人员采取函审的形式完成审查。学校人事处通过发公函的形式调取拟聘用人员的人事档案，通过审核人事档案完成审查。审查过程中发现拟聘人员存在违法违纪、有严重问题并查有实据的，不予聘用。
七、纪律与监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对在招聘中有违纪行为或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘者，一经查实，即取消考试、考核或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。面试工作实行回避制度，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
八、其他
应聘者在本次公开招聘中产生的面试往返交通费、住宿费和体检费由本人自理。
未尽事宜请咨询人事处，联系人及咨询电话：方老师、黄老师，0776-2821509。
附件：
百色学院人事处
2020年8月14日
2020年广西防城港市公安局港口分局招聘辅警33人简章
防城港市公安局港口分局2020年公开招聘警务辅助人员简章
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公安机关警务辅助人员管理有关规定，防城港市公安局港口分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，公开招聘简章如下：
一、招聘人数
此次公招聘警务辅助人员33人，其中包括文职辅警和勤务辅警（具体情况详见附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行良好，热爱工作；
（三）年满18周岁以上、35周岁以下（具体年龄段要求见各职位）；
（四）勤务辅警应当具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；文职辅警应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专业技能；
（五）具有强烈的工作责任心、事业心和保密意识、安全意识、服从意识、身心健康；
（六）根据岗位设置要求，此次警务辅助人员岗位男性身高须在165cm（含）以上，女性身高须在158cm（含）以上；
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.曾被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的；
5.本人家庭成员其他近亲属被判处刑罚的；
6.本人家庭成员其他近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；
8.现役军人；
9.在读的普通高中（中专）或者普通高等学校；
10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘原则
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专业技能的人员。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务警务辅助人员，在人民带领下开展工作，不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
2.聘用后试用期为2个月，试用期间接受岗前培训和业务培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀者可以考虑续聘。
（二）工资待遇
1.工资标准：基本工资3500元/月（含单位及个人五险缴纳部分），视岗位情况进行岗位津贴设定。
2.试用期为2个月，试用期工资不含五险，2800元/月，试用期结束双方确认后签约。
3.工作满一年以上的，依法享受带薪休假等相关待遇。
五、招聘程序
招聘发布公告、接收报名材料、资格审查、考察、体能测试、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节进行。资格审查符合者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
六、报考程序
（一）报名时间及地点
1.从公告发布之日起至2020年5月30日。报名咨询电话：0770-2291116，联系人：韦警官、张警官。
2.报名地点：防城港市港口区渔洲坪建政路15号（港口分局办公大楼410室）。
（二）报名方法
1.现场报名。自带个人简历、身份证、毕业证（就业推荐表）、驾照、相关技能证书、《防城港市公安局港口分局公开招聘警务辅助人员登记表》（附件2）等相关证明（需原件及复印件），近期两寸标准彩照两张到防城港市港口区渔州坪建政路15号防城港市公安局港口分局政工室410、411现场报名。联系人韦警官，电话0770-2291116。
2.邮寄报名。将个人简历、身份证、毕业证（就业推荐表）、驾照、相关技能证书、等相关证明材料复印件及《防城港市公安局港口分局公开招聘警务辅助人员登记表》（附件2）原件邮寄到上述地址，相关证书原件于面试前核验。
3.网上报名。将个人简历、身份证、毕业证（就业推荐表）、驾照、相关技能证书、等相关证明材料复印件及《防城港市公安局港口分局公开招聘警务辅助人员登记表》（附件2）电子版或扫描件压缩包发至港口分局邮箱gkfj2008@163.com，邮件标题为：(姓名+应聘辅警材料）。
目前已就业并与用人单位签订劳动合同的须持原单位同意报考证明。
报名人员所提供的材料需真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格。
（三）报名要求
报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。
报考者只能报考一个部门的位置，不能同时报考两个及以上职位。不能用新、旧身份证号同时报名，报名及后续招聘各个关节使用的身份证要一致。
（四）资格审查
由防城港市公安局港口分局政工部门负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考资格初审由现场工作人员进行初步审核，然后由报考部门进行审批，并在《防城港市公安局港口分局公开招聘警务辅助人员登记表》签署初审意见。
（五）体检与政审考察
1.由防城港市公安局港口分局负责，政审考察贯穿招聘全过程。政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的或者存在不适宜报考警务辅助人员的情形，不予报名或者录用。
2.根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，从体检与政审等方面考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位中依次递补。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
（六）试用。实行试用期制，试用期满进行考核。
（七）聘用。试用期满经考核合格正式聘用，签订劳动合同。
七、笔试
笔试根据报考岗位的不同参加相对应的笔试考试。
笔试时间：待定，以具体通知为准。
笔试地点：防城港市港口区渔洲坪建政路15号，港口分局三楼。
八、面试
面试根据报考岗位加相对应的考试。
面试时间：待定，以具体通知为准。
面试地点：防城港市港口区渔洲坪建政路15号，港口分局四楼
面试考察
面试采取面谈考察方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩满分100分，由考官现场打分，取平均值的方法确定该考生的面试成绩，面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试当天结束公布。
以上招聘程序细节如有变动，另行通知，并通过防城港市公安局港口分局公众微信号（港口警事）统一公布。
九、体能测评
（一）体能测评时间和地点：测评时间待定，测评地点定于防城港市金花茶大道69号（市公安局球场）。
（二）体能测评注意事项
所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃体能测评资格。不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃。因放弃体能测评或体能测评不合格的，不再递补。凡是参加体能测评人员必须自行购买意外伤害保险。
（三）根据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民警擦体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目测评及规则，结合《公安民警体育锻炼达标守则》成绩执行标准，本次体能测评的项目和标准如下：
体能测评项目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。
警务辅助人员体能测评二项全部达标方为合格。体能测评的情况当天公布。
十、体检
根据计划招聘的职位数，对面试合格的人员，根据笔试成绩+面试成绩总分从高分到低分按1:1的比例确定体检与政审考察人员。体检、政审考察不合格的，可以从报考人员中依次替补。
体检时间：另行通知。按照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
十一、公示及聘用审批
（一）公示。经集体研究，择优确定聘用人员，并在港口警事微信号、防城港市港口区政府网站公示（公示期为5个工作日）。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待落实清楚后按照有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，港口分局可以根据职位空缺，对候录库中人员进行重新面试从而确定更适宜空缺职位人员并予以补录。
（二）对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同（合同期两年）；不合格者，取消聘用。
（三）实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇根据实际工作岗位挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可以取消聘用资格。
十二、其他事项
招聘警务辅助人员工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。始终坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。防城港市公安局港口分局督察部门将对招聘工作进行全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
附件1.防城港市公安局港口分局2020年公开招聘警务辅助人员计划表.xlsx
附件2.防城港市公安局港口分局公开招聘警务辅助人员登记表.doc
2020年广西民族大学诚聘海内外英才公告
广西民族大学诚聘海内外英才(2020年)
广西民族大学坐落于广西首府南宁市风景秀丽的相思湖畔，学校入选《环球人文地理》中国九所最富有诗情画意的大学之一，是国家民族事务委员会和广西壮族自治区人民政府共建高校、国家中西部高校基础能力建设工程建设高校、广西壮族自治区重点建设高校。
学校现有相思湖校区、思源湖校区和武鸣校区三个校区，占地面积约3500亩，有28个学院(含1个独立学院)，学科涵盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类。我校现有民族学、中国语言文学、外国语言文学、化学工程与技术，共4个一级学科博士学位授权点;16个学术型一级学科硕士学位授权点，3个二级学科硕士学位授权点(不含一级学科覆盖点);11个类别的专业硕士学位授权点;81个全日制普通本科专业，24个省部级重点学科;建成1个博士后科研流动站和2个博士后流动站科研基地。
在长期的办学过程中，广西民族大学砥砺出厚德博学和而不同的校训，凝炼了民族性、区域性、国际性三性合一的鲜明的办学特色。
广西民族大学2020年专任教师招聘需求信息表(见附件)
引进条件及待遇：
二层次人才
面议
第三层次人才
符合下列条件之一：国家万人计划(国家高层次人才特殊支持计划)青年拔尖人才、中组部青年千人计划入选者、国家优秀青年科学基金获得者、国家百千万人才工程第一层次人选及新世纪百千万人才工程国家级人选、长江学者奖励计划青年学者、国家社会科学基金重大项目负责人、国家自然科学基金重点及以上项目负责人、自治区八桂学者(全职)、双一流高校的二级教授、国家级教学成果奖特等奖获奖者(排名第2)、国家级教学成果奖一等奖获奖者(排名第1)、国家科学技术奖二等奖(排名第1)、省部级科学技术奖一等奖获奖者(第一完)以及相当于省部级层次人才。
安家费：80-120万元，科研启动费：50-120万元
第四层次人才
符合下列条件之一：全国知识产权领军人才、教育部高校青年教师奖获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、全国文化名家暨四个一批人才、自治区特聘专家(全职)、享受国务院政府特殊津贴专家、自治区优秀专家、八桂青年学者或各类省部级学者计划入选者或业绩成果达到相当层次的人选等。
安家费：50-70万元，科研启动费：30-60万元
第五层次人才
符合下列条件之一：广西新世纪十百千人才工程第二层次人选、广西高校人才小高地创新团队带头人、广西高校引进海外高层次人才百人计划入选者、广西高等学校高水平创新团队及卓越学者人选、省级教学名师或业绩成果达到相当层次的人选等。
安家费：30-40万元，科研启动费：20-40万元
第六、七层次人才
条件：年龄40周岁以下且为学校紧缺急需博士或教授。
安家费：10-30万元，科研启动费：4-20万元
以上各层次人才提供过渡房或住房补贴(1000元/月以上)，第五层次及以上人才安排配偶或子女工作。
学校设立高层次人才津贴专项经费，服务期满后，第一到第六高层次人才享受每月一定数额的人才津贴。
诚挚邀请各类人才加入广西民族大学!
具有博士学位或副高及以上职称的应聘者，请将简历投递至邮箱：gxmdrsc 163.com，邮件标题格式：姓名+应聘学院+某某专业专任教师。具有硕士学位的应聘者，请关注我校网站主页2020年公开招聘公告，按招聘程序报名参加考试。
