广西百色市右江区统计局聘公告
百色市右江区统计局编外聘用人员招聘启事
根据工作需要，百色市右江区统计局拟面向社会公开招聘编外人员5名，具体事项如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准择优聘用。
二、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德，遵纪守法，无经济、刑事等不良纪录；
（二）热爱统计工作，事业心强，工作认真负责，服从安排，团结同事，自觉遵守各项规章制度；
（三）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力；
（四）身体健康，能适应岗位工作安排；
（五）35周岁以下中国公民（1987年4月31日以后出生）;
（六）熟悉统计工作的人员或有企事业机关单位办公室工作经验者优先；
（七）户籍为百色市右江区或长期居住在右江区的优先考虑。
具有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）曾受过各类刑事处罚的;
（二）曾被开除公职的;
（三）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（四）尚未解除党纪、政纪处分的;
（五）有违反国家法律、法规行为的。
三、招聘岗位及要求
1.岗位类别:编外统计专业技术人员共5名。
2.招聘岗位工作内容：从事专业统计调查及相关工作。
3.岗位要求：本科及以上学历，统计学类、经济学类、法学类、公共管理类、工商管理类、中国汉语言文学及文秘类、计算机科学与技术类等专业。熟练运用OFFICE、制表、图文处理等办公软件，熟悉公文写作。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、确定聘用人员、签订合同等程序进行。
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2022年5月12日至2022年5月20日。
2.报名方式：网上报名（通过电子邮箱发送报名材料全套，缺一不可）。不接受电话报名。报名将材料打包发送至邮箱:bs166@163.com，咨询电话：0776—2826508、0776—2802073（右江区统计局办公室）。报名材料包命名为:姓名+岗位名称+电话号码，材料应包含以下内容:
（1）证明材料：身份证、毕业证、、职称证、职业资格证书及获奖证书等材料扫描件1份;
（2）含有个人相片（要求1寸蓝底免冠）的报名登记表（详见附件1）。
报名不收取任何费用。
（二）资格审查
审查时间：2022年5月21日—23日。
由负责报名的工作人员按照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格、资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报名人员应聘资格。
凡通过资格审核的应聘人员均可参加面试。
（三）面试
1.面试时间：2022年5月28日－29日（暂定）。
2.面试地点：百色市右江区统计局5楼会议室（百色市右江区向阳路19号政府大院五委楼5楼）。
3.采取结构化面试方式进行，由右江区统计局组织实施。
（四）体检
体检时间：待定。
体检地点：百色城区内县级以上医院。
体检要求：（1）招聘人员进入体检人员名单将根据岗位应聘人员按1:1的比例确定，体检标准参照国家公务员录用标准执行。
（2）由百色市右江区统计局组织进入体检程序人员到指定医院进行体检。
（3）应聘人员对体检结果有异议的可要求复检一次，并作为最终的体检，体检中出现不合格者，由用人单位从应聘的人员中择优递补。
（4）体检需按医院规定收取一定费用，费用自理。
五、工资待遇
应聘人员经面试合格后确定聘用人员，办理聘用及相关手续，聘用人员实行试用期制，试用期两个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除劳动合同；聘用人员待遇及福利按右江区政府临时聘用人员工资待遇及统计调查人员有关政策落实。
六、其他说明
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
（二）初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料恕不退还。
百色市右江区统计局
2022年5月12日
广西百色市西林县督查和绩效考评办招聘政府购买公告
西林县督查和绩效考评办公开招聘政府购买公告
因工作需要，西林县督查和绩效考评办面向社会公开招聘1名政府购买。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：全域绩效履职履责体系建设工作人员1名；
（二）岗位性质：政府购买。
三、招聘条件
（一）具有百色市常住户口的公民；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，热爱绩效业务，有奉献精神，自愿从事全域绩效履职履责体系建设工作；
（三）年龄20周岁以上，35周岁以下（即1986年9月1日至2002年9月1日期间出生）；
（四）具有大学专科及以上学历及履行岗位职责所需的工作能力，身心健康，五官端正；
（五）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件。
报名时间：2022年9月1日—9月5日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00；
报名地点：西林县督查和绩效考评办四楼办公室（西林县政务服务中心四楼）；
联系电话：0776-8660176。
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分确定进入体检人选，体检费用由考生自付。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系上一级医院复检，并作为最终的体检结果。体检不合格的，按照岗位计划招聘人数依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。
（五）公示
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的全域绩效履职履责体系建设工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为三年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格，期限满三年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同；
（二）初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。
西林县督查和绩效考评办公室
2022年8月31日
附件：西林县督查和绩效考评办2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc
广西百色市德保县应急管理局招聘综合性森林员公告
德保县应急管理局公开招聘综合性森林员的公告
因工作需要，现面向社会招聘综合性森林员，相关事项公告如下：
一、招聘计划：本次招聘综合性森林员1名，属于编外聘用工作人员。
二、招聘岗位条件
（一）招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位要求的条件；
4.年龄在18周岁以上，40周岁以下，主要从事应急救援和值班值守等，适合男性。
5.初中及以上学历。
6.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身；
7.执有汽车驾驶证C证以上，熟悉车辆驾驶技术者或具有应急救援类相关技能（如潜水、攀登、船舶驾驶等）优先聘用。
（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.其他不适合从事应急救援工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名时间：2023年3月6日—2023年3月10日。上午：8：00-12：00，下午15：00—18：00。
（二）报名方式和要求：有意应聘者请本人到场或者通过邮箱报名。报名材料：报名登记表、户口本、身份证、毕业证、等证件原件及复印件。邮箱：dbajj@163.com，联系电话：0776-3821153。
（三）报名地址：德保县云山大道德保县应急管理局。
（四）面试时间：另行通知。
（五）报名要求：应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消聘用资格。
广西百色市德保县会办公室招聘公告
德保县会办公室关于招聘编外人员的公告
根据工作需要，德保县会办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员6名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件：
（一）性别年龄：男女不限，年龄在35周岁以下(即：1987年以后出生);
（二）学历、专业：具备国家承认的大专以上学历，专业不限;
（三）熟悉word、excel等办公软件操作；
（四）思想素质好，拥护中国党的领导和党在的各项方针、政策和路线，有意愿在德保县机关工作、自愿为德保县事业付出努力的人员；
（五）有行政、事业单位办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先；
（六）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录。
(七)有下列情形之一的不得应聘:
1.参与过民族和非法宗教活动的；
2.受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的；
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的；
4.其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的；
二、工资福利待遇与管理
（一）试用期2个月，试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定；
（二）试用期满考核合格正式聘用后，采取一年一聘制方式签订聘用合同。工资待遇按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法（试行）的通知》（德政办发〔2015〕46号）的工资标准确定；
（三）日常工作管理由县会办公室进行管理，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，将终止劳动合同，取消聘用资格。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2022年8月18日—2022年8月26日,有意应聘者请填写《德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名登记表》（见附件）发送到德保县会办公室邮箱：dbxrdb@163.com,联系电话：0776-3824988。
（二）初审
报名结束后，单位将组织工作人员对报名的人员进行初审，初审主要从个人基本情况与资格条件进行初审。
（三）面试
单位组织通过初审的人员参加面试，面试时间以工作人员电话通知为准。面试需提供近期免冠一寸彩照1张，身份证、学历证书等相关证件原件及复印件各1份。面试时一并提供无违法犯罪记录证明（由应聘人员户籍所在地派出所出具）。
（四）体检
根据面试成绩高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检时间以工作人员通知为准。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
（五）考察
根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格，考察不合格者不予聘用，所缺名额按面试成绩从高到低递补。
（六）聘用
经体检、考察，确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，进入试用期，试用期满合格者正式办理聘用手续。此次招聘职位被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入劳务派遣管理，聘用形式采用一年一聘，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。
四、其他有关事项
（一）应聘者需对《报名表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
（二）聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
（三）本公告未尽事宜，由德保县会办公室负责解释。
德保县会办公室
2022年8月18日
附件：德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名表.docx
