广西梧州藤县水利局招聘公告
根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘工作人员。为做好招聘有关工作，特此公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘1名办公室工作人员，主要负责协助办公室开展人事招聘、信息公开及采购物资等各项工作。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的素质、思想品德和职业道德;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合职位要求的工作能力;
6.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年2月4日至2002年2月16日期间出生);
7.大专及以上学历，不限专业;
8.熟练操作电脑，熟练办公软件;
9.具备招聘职位规定的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人;
3.未取得报考岗位所需学历证书的在读学生;
4.被辞退未满5年的公务员;
5.法律规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
(一)报名要求：
1.报名采取网上报名方式，须提供以下材料(电子版或扫描件)：《藤县水利局2020年公开招聘工作人员登记表》(附件);身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书。
2.报名时须采用，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。
3.报名请将以上材料通过邮箱报送，并于面试时提供原件进行现场核验，电子邮箱：tshb7282757 163.com。
(二)报名时间：2020年2月4日-2020年2月16日止。
四、面试、体检
(一)面试。面试具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察考生素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当天公布应聘人面试成绩。
(二)体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
(一)公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员并确定后备人员。拟聘用人员及后备人员名单在招聘单位公开栏张榜公示，同时在藤县人民政府网、水利之家微信公众号和藤县人才市场(县政府门口)公告栏公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
(二)聘用。拟聘用人员与藤县藤县水利局签订聘用合同。如自愿放弃聘用资格的，按应聘同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为1年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为1年期限。
六、工资待遇
工资待遇为每月1800元(包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险)，属于个人部分由个人承担缴纳。
广西梧州藤县引进紧缺人才引进公告
2020年藤县引进紧缺人才引进公告
?藤县位于广西东南部，得江河之秀，群山之灵，人才辈出，是唐代广西第一名进士李尧臣、明代兵部尚书袁崇焕、太平天国时期“四王”和近代抗日名将石化龙将军的故里。藤县水陆交通便利，西江黄金水道上的赤水港码头座落境内，南广高铁、贵梧高速、梧柳高速穿境而过，西江机场已投入使用，从藤县乘坐高铁只需要2小时即可到达广州或南宁，现代化水、陆、空立体交通体系完善，陶瓷、钛白、造船等主导产业优势凸显。
为进一步满足藤县经济社会发展对人才的需求，深入推进人才强县战略，加强优秀专业人才战略储备，拟引进一批紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、适用对象及条件
引进对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下(特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽)，并符合《2019-2021年藤县紧缺专业人才需求目录》(详见附件1)确定的专业方向、学历、职称、执业资格等要求。
二、引进程序
自本公告发布之日起接受报名，报名者经资格审查、面试、体检、考察、公示等程序后，确定引进人选。人才是否进入面试、考察等环节，以及是否聘用均以正式通知为准。
三、享受待遇
(一)人才引进身份为藤县全额事业单位编制或国企人员。调入我县事业单位工作，原已有专业技术职称的，按不低于原职称聘任专业技术职务。从企业引进到我县国有企业工作，原已有工作经历及职务与级别的，其任职、定级不低于原来的职务与级别。
(二)引进的紧缺人才根据引进类别可享受9至24万元的安家费、生活补贴、过渡性住房补贴等待遇，具体实施按《藤县引进紧缺人才实施办法(试行)》(详见附件4)执行。
(三)引进人才的随迁配偶原来有工作单位的，可参照相应的单位和职务安排工作。随迁子女的入托和入学，可在全县范围内优先择校就读。
(四)县直各单位按《2019-2021年藤县紧缺专业人才需求目录》(详见附件1)自主引进的紧缺人才，报县人才办经县委人才工作领导小组审批后，可享受相应的引进待遇。
四、报名时间和方式
(一)报名时间：2020年8月18日—2020年9月18日。
(二)报名方式：报名者自行下载并填报《2020年度藤县引进紧缺专业人才报名登记表》(附件2)和《2020年度藤县引进紧缺专业人才花名册》(附件3)，并连同本人身份证、学历书、任职证明、成果证书、有关职称或执业资格证书等相关材料的扫描版通过电子邮件发送至txzzbrcg@163.com。(邮件名称：姓名+藤县2020年度引进紧缺专业人才报名材料)
五、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人的责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，县人才办按有关规定销毁，恕不退还。
本公告未尽事宜，由藤县委员会人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0774-7280746，传真：0774-7282508
地址：广西藤县登俊路57号县委组织部
邮编:543300
附件：
藤县委员会人才工作领导小组办公室
2020年8月18日
广西梧州藤县委员会办公室招聘工作人员公告
藤县委员会办公室公开招聘工作人员公告
根据工作需要，藤县委员会办公室面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划
招聘合同制工作人员2名，协助开展会务、后勤及办公室日常行政文秘等工作。
三、招聘对象和条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德，为人正直诚恳，工作态度端正，责任心强、吃苦耐劳。
（二）全日制大专及以上学历，不限专业，中国汉语言文学及文秘类、计算机类专业优先。具备良好的素养、职业道德和服务意识以及正常履行职责的健康条件。
（三）年龄为20至35周岁，形象好，性别和户籍不限。
（四）能熟练使用word、excel等办公软件，有较好的文字写作、语言表达和组织协调能力。
（五）下列人员不具备招聘条件：有违法犯罪记录的；有违法违纪行为和不良嗜好的；法律、法规及有关规定不得招聘为机关事业单位工作人员的。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2022年2月11日至2022年2月17日。
（二）报名方式：下载填写报名表（详见附件），并提交近期免冠小二寸照片1张，身份证、毕业证、、户口簿等有效证件复印件各一份（验原件），于工作日8:00—12:00，15:00—18:00到县委县政府办公大楼3楼312室现场报名或将材料发送到电子邮箱：xwbrjg@126.com。
（三）资格审查：藤县委员会办公室负责资格审查，根据报名情况确定采用考试或考核的方式进行招聘，具体时间另行电话通知。
五、工资及福利待遇
（一）经考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员按要求在规定时间内与藤县委员会办公室签订聘用合同。聘用合同的期限为1年（其中试用期1个月）。合同期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定续签。
（二）工资待遇：月薪2800元（包含单位及个人缴纳的养老、失业、医疗、生育、工伤等五项保险）。
未尽事宜，请联系咨询县委办公室，联系人：郭明，电话：0774-7280600，地址：藤县藤州镇登俊路57号。
藤县委员会办公室
2022年2月11日
广西梧州藤县陶瓷土管理服务中心招聘简章
藤县陶瓷土管理服务中心2022年招聘税收服务站工作人员简章
为加强我县陶瓷土税费管理，根据目前工作需要，拟在我县通过公开招聘方式招聘税收服务站工作人员1名。
一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
二、招聘名额
藤县陶瓷土管理服务中心税收服务站工作人员1名。
三、招聘条件
年龄为20周岁以上、50周岁以下的中国男性公民，具有国民教育学历初中学历以上，退伍军人优先。
四、报名
1．报名方式及地点：报名方式：现场报名（附：报名表）。报名地点：藤县陶瓷土管理服务中心办公室（藤县陶瓷园区管委会楼三楼，电话：0774－7183056）。
2．报名时间：2022年6月7－6月13日的正常上班时间。
3．报名要求：
现场报名者需持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证等证件的原件及复印件两份，近期1吋免冠彩色照片4张（在照片后面写上姓名），由报名人员填写《报名登记表》。
五、考试
本次招聘陶瓷土税收服务站工作人员只进行面试.
1．面试时间：初定2022年6月20日，具体时间另行通知。
2．面试：面试工作由藤县陶瓷土管理服务中心牵头，藤县财政局、藤县税务局共同组织进行。
六、考核
根据招聘单位计划招聘的职位数，依据面试成绩从高分到低分确定考核人选，考核可采取多种形式，全面了解被考核人的思想素质，遵纪守法意识，道德品质修养，人际沟通能力，心理调适能力，日常学习工作的情况.
七、体检
考核工作结束后，根据考核结果择优依次按招聘职位数确定体检人选。体检由藤县财政局、藤县税务局组织到县级的医疗机构进行体检。体检在指定医院进行，体检费用由体检者承担。
八、人员聘用
（一）通过公开招聘的应聘者与招聘单位签订《劳动合同书》（一式三份），双方各执一份，一份存入个人劳动档案。
（二）通过公开招聘的税收服务站工作人员，在聘用期间，其工资福利待遇为2300元/月（含三金，属个人负担部分由个人负担）。
本次招聘工作原则上于2022年6月30日前完成。
藤县陶瓷土管理服务中心
2022年6月7日
