广西来宾市金秀县政务服务和大数据发展局招聘公告

  

金秀瑶族自治县政务服务和大数据发展局招聘编外人员公告

  

  为充实我局工作人员队伍,保障各项工作有序开展,现决定面向社会公开招聘编外人员。具体公告如下:

  一、招聘原则

  遵循公开、公平、公正原则,面向社会,自愿报名,统一面试,择优聘用。

  二、招聘岗位

  招聘工作人员2名。

  三、招聘人员基本条件

  (一)遵纪守法,品行端正;

  (二)具有良好的职业道德,较强的责任心和团结协作能力;

  (三)身体健康,能胜任所聘岗位工作;

  (四)大专及以上学历,性别不限,18-40周岁,专业不限;

  (五)熟悉掌握基本的办公软件。

  (六)具有下列情形之一的人员,不得应聘:

  1.曾有犯罪记录或曾被开除公职的人员;

  2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚未满的人员;

  3.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;

  4.尚未解除党纪、政纪处分或正处于接受纪律审查的人员;

  5.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;

  6.我国法律规定不得招聘为机关事务单位人员的其他情形的人员。

  四、工资、福利待遇

  实行劳务派遣管理,由金秀金恒人力资源服务有限公司签订劳务合同并派遣到我单位上班。工资、福利待遇按照《金秀瑶族自治县机关事业单位编外聘用人员管理办法》(金办发〔2023〕2号)执行。日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行。

  五、报名时间和方式

  (一)报名时间

  2023年7月31日—8月6日(工作日),逾期不再受理。

  (二)报名方式

  1.现场报名:应聘者需携带其本人身份证、毕业证原件及复印件、报名表(各1份)、1寸免冠证件照到金秀瑶族自治县政务服务中心2楼政务综合股进行现场报名。

  2.网络报名:将报名材料(毕业证、身份证、1寸免冠证件照、报名表)整合至word文档发送至电子邮箱,邮箱地址:jxzwglb@163.com。

  (三)招录方式

  资格审查通过后,将通过电话通知入围面试人员,未入围面试者,不再另行通知。面试后择优聘用,面试时间、地点另行通知。

  未尽事宜,请与金秀瑶族自治县政务服务和大数据发展局政务综合股联系,联系电话:0772-6217176。

  附件:金秀瑶族自治县政务服务和大数据发展局2023年编外聘用工作人员报名表.docx

  

金秀瑶族自治县政务服务和大数据发展局

  

2023年7月31日

  


广西来宾市应急管理局招聘所属事业单位后勤公告

  

  来宾市应急管理局公开招聘所属事业单位后勤公告

  根据工作需要,来宾市应急管理局公开招聘二层事业单位后勤1名,现公告如下:

  一、招聘岗位及名额

  来宾市防汛抗旱指挥部办公室后勤1名(新人新办法)。

  二、招聘资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)拥护中华人民共和国宪法;

  (三)思想表现好,有强烈的事业心和责任感,团结协作精神好,遵纪守法,廉洁自律,品行端正,具有良好的职业道德,无不良行为记录;

  (四)具有正常履行职责的身体条件;

  (五)具有大专及以上学历,专业为:水利类、安全科学与工程类、计算机科学与技术类、新闻传播学类、法学类(具体专业参照2022年广西公务员考试专业分类指导目录);

  (六)年龄在18周岁以上,35周岁以下(1987年1月10日--2005年1月10日期间出生);

  (七)该岗位需参与应急值班值守,深入一线参与突发事故处置救援。同等条件下,具有党政机关工作经验,掌握现公软件技能,并具有一定的文字功底、语言表达能力和综合协调能力的优先。

  三、招聘程序

  (一)报名

  

本次采用网上报名、传真、邮寄方式。报名时间自公告发布之日起至2023年1月17日17:00止。报名材料包括《来宾市防汛抗旱指挥部办公室后勤聘用报名表》(见附件),连同身份证、毕业证书、书和荣誉证书等复印件各1份及6寸全身生活彩照1张。将报名材料发送至邮箱:yjrsxck@163.com,电话:0772-4278390,传真:0772-4275116。邮寄地点:来宾市应急管理局人事教育与宣传科(来宾市兴宾区政和路北82号)。

  

(二)资格审查

  

收到报名材料后,按招聘资格条件对报名人员进行资格审查,收到材料2个工作日内完成,并将审查结果告知报名人员。

  (三)面试

  通过报名资格审查人数超过30人(含30人)的,增加面谈环节,按照面谈评分从高到低的顺序最高按1:15的比例确定面试人选。如报名资格审查人数不超过30人的,按实有报名资格审查人数进入面试。以电话形式通知入围面试人员,未入围面试者,不再另行通知。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。

  (四)考核、体检

  1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:1的比例,从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。

  2.体检。根据考核测评结果,按1:1比例确定入围体检人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行,体检需在公务员体检指定的医疗机构进行。体检经费原则上由考生自行承担。

  考核、体检出现不合格或自愿放弃的,从面试高分到低分顺序依次递补。

  (五)公示

  根据考核情况和体检结果,经局党委研究,确定拟招聘人员名单,并在来宾人才网进行公示,公示期为5个工作日。

  (六)聘用

  公示期满无异议的,按照有关规定办理聘用手续。批准聘用的人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,取消聘用资格。批准聘用的人员实行试用期制度。试用期发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的,或试用期满不能胜任其岗位职责的,解除其聘用合同。聘用后工资福利待遇按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)文件执行。

  未尽事宜,请与来宾市应急管理局人事教育与宣传科联系。联系人及联系电话:黄宗美、罗欢,联系电话:0772-4278390。

  附件:来宾市防汛抗旱指挥部办公室后勤聘用报名表23.1.10.doc

  

来宾市应急管理局

  

2023年1月10日

  

  

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