广西来宾合山市补充自主招聘教师16人公告
2020年合山市补充自主招聘中小学幼儿园教师公告
为贯彻落实《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》(桂教规范〔2019〕19号)精神，经来宾市人才工作领导小组同意，合山市2020年拟面向社会公开自主招聘中小学、幼儿园教师16名，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅〔2017〕259号)和《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)文件有关规定执行);
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)实名编制：18周岁以上、35周岁以下(1984年9月11日～2002年9月11日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1979年9月11日以后出生);控制数：18周岁以上、40周岁以下(1979年9月11日～2002年9月11日期间出生)。
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对涉及教师等相应职业资格的岗位，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合考试报名条件的2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，在报名时未能获得相应职业资格的，也可报名参加考试;被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
(七)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见《2020年合山市补充自主招聘中小学幼儿园教师岗位计划表》(以下简称《计划表》);
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
8.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，在报名时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年9月11日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《2020年合山市补充自主招聘中小学幼儿园教师岗位计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由合山市教育体育局负责解释。
二、报考程序
(一)招聘岗位查询。各单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。报考者对岗位资格条件及备注内容等信息需要咨询的，请直接与招聘单位联系(联系方式见《计划表》)。
(二)网上报名。应聘人员下载《2020年合山市补充自主招聘中小学教师报名登记表》(附件2，以下简称报名登记表)如实填写，并将报名登记表和相关材料扫描件打包发送到邮箱：rsg8911955@126.com，发送后可致电报考咨询电话0772-8911955。资格审查材料包括：本人有效居民身份证、户口簿、普通话水平测试等级证、、职称证、毕业证和。
报名时，报考者须仔细阅读、理解岗位资格条件，在网上所提交的报名材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的报名材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成网上资格审查和面试资格审查、复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
报名时间：2020年9月11日至9月15日。
(三)资格审查。应聘人员的应聘资格由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局组织审查。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报考申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。
资格审查在2020年9月16日前完成，审查结果由合山市教育体育局电话通知考生。应聘人员于2020年9月16日起可致电合山市教育体育局人事股查询资格审查结果。
(四)开考比例。根据《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)，本次合山市中小学幼儿园教师招聘不设置开考比例，按照实际通过资格审查的人数开考，因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位在来宾人才网公布。
三、面试
本次考试方式为直接面试。
(一)确定面试人选
在面试资格审查现场验证的通告发布后,请报考者持网上报名所需材料原件在规定时间内到规定地点进行现场资格审查，审查通过的考生签字确认，领取面试通知书。报考者不按时参加现场验证的，视为放弃面试资格。
现场验证通告发布时间：2020年9月17日前。
(二)面试内容及形式
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过备课、试讲等方式开展。
(三)面试的组织管理
由合山市教育体育局会同合山市人社局组织实施。面试考官由合山市人社局和合山市教育体育局委派人员和外单位专家共7人组成。面试实行考官、考生双抽签制度。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(四)面试的时间和地点
面试时间、地点适时在来宾人才网公布。面试当天因个人原因未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。
面试公告发布的时间：2020年9月17日前。
(五)考试成绩
本次招聘面试成绩即为考生总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩及排名在每个招聘岗位面试结束后当场公布。计划招聘人数与面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格，考生成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
(六)面试现场录像
面试组织实施部门对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、考核、体检和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，按面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。
(二)体检。组织拟聘用人员统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，在来宾人才网公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
五、空缺岗位补充招聘
经过此阶段的面试、考核、体检和公示后，招聘计划中仍有空缺岗位的，继续组织补充招聘。具体招聘要求以发布的公告为准。
六、审批和聘用
(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经合山市教育体育局和合山市人社局审核后，报来宾市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订服务期限不低于3年或5年《事业单位人员聘用合同书》，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期不可超过12个月;受聘人员为再次就业的，试用期不可超过6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
七、加强领导，严肃纪律
(一)贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则。招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)“谁审查，谁负责”。按照“谁审查，谁负责”的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加面试等环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严肃纪律，违纪必究。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次面试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、有关说明
(一)报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)“应届毕业生”指2020年毕业或尚在两年择业期(从毕业证签发之日起顺延两年)内，符合岗位条件的毕业生。
(三)本次面试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次面试主办方无关。
本公告由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局负责解释。
咨询电话：
合山市教育体育局人事股：0772-8911955、：18****19
合山市人力资源和社会保障局事业股：0772-8912154
监督电话：0772-8911955
附件：1.2020年合山市补充自主招聘中小学幼儿园教师报名登记表.docx
附件：2.2020年合山市补充自主招聘中小学幼儿园教师岗位计划表.xls
附件：3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)20200316.xls
合山市人力资源和社会保障局 合山市教育体育局
2020年9月10日
广西来宾合山市文化广电和旅游局招聘启事
合山市文化广电和旅游局招聘启事
根据工作需要，我单位现向社会公开招聘1名编外工作人员，具体要求如下：
一、职位要求
（一）全日制大专及以上学历，专业不限；身体健康，年龄18周岁以上，35周岁以下。
（二）爱岗敬业，尊敬领导，团结同志，吃苦耐劳，遵纪守法，责任心强，服从工作安排。
（三）熟练掌握办公软件，具有一定的文字功底及沟通能力，能胜任办公室日常工作，有相关工作经历者优先聘用。
二、工资待遇
试用期1个月，转正工资为1900元/月（含个人部分五险）。
三、报名方式
凡符合上述条件有意应聘者，请将简历（附近期正面免冠2寸彩色照片一张）、身份证、毕业证书等有效资料（以上证件的复印件或扫描件），以电子版形式传至文旅局邮箱hsswhlyj@163.com。经初审合格的应聘者，由我单位通知面试考核，面试时需提供相关证件原件核对。具体面试时间另行通知。
报名时间2022年5月10日至5月18日，联系地址：合山市文化广电和旅游局六楼人事法规股，联系人：杨艳芬，联系电话：0772-8919288，15108002020。
合山市文化广电和旅游局
2022年5月10日
广西来宾合山市自然资源局招聘启事
合山市自然资源局招聘启事
根据工作需要，我局现向社会公开招聘2名编外工作人员,具体要求如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用
二、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神、较强的组织纪律和工作责任感。
(二)学历：大专及以上学历。
(三)专业及其他：专业不限，有工作经验者优先。
(四)年龄：35周岁以下(1986年9月26日以后出生)。
(五)熟悉办公软件，具有一定的文字功底及沟通能力。
三、工资待遇
招聘岗位的性质为合山市自然资源局编制外聘用人员，
工资为2600元/月左右(含五险个人部分和单位应缴社保部分)。
劳务派遣方式。试用期1个月，试用期满，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同(与合山市自然资源局签订上岗协议)，一年一聘，可以续聘。
四、招聘程序
(一)报名时间：即日起至2022年3月14日—3月31日。
(二)报名方式：采取网上报名方式进行。请将个人简历(附近期免冠照片)发至电子邮箱:gtb8919051@163.com。
(三)面试时间及所需材料：资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试前须携带毕业证、身份证等证明材料(原件和复印件1份)到指定地点进行复审。面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与合山市自然资源局综合股联系，联系人：覃小锋，联系电话：0772—8919551。
合山市自然资源局
2022年3月14日
广西来宾合山市事业单位招聘56人公告
合山市2020年公开招聘事业单位紧缺急需专业工作人员公告
为深入实施人才强市战略，经研究，决定组织实施公开招聘事业单位紧缺急需专业工作人员计划，2020年合山市通过直接面试方式公开招聘43个岗位56名事业单位紧缺急需工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)有关规定执行);
(二)参加2020年度来宾市事业单位公开招聘工作人员考并取得公布笔试成绩的考生，要求非教师岗位达到笔试合格分数线总分≥110分，其中职业能力倾向测验≥45分;中小学教师岗位达到笔试合格分数线总分≥110分，其中职业能力倾向测验≥40分;
(三)思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上立场坚定;
(四)积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;
(五)有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排，服从单位要求的服务年限;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年10月20日-2002年10月20日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1979年10月20日以后出生)，具有副高职称及以上年龄可放宽到45周岁以下(1974年10月20日以后出生);
(八)具有岗位要求的学历、学位;
(九)具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件，能够承担相应的岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。
(十)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
7.国家机关和事业单位在职在编人员报考，在进入政审考核时要提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明(或者考生辞职书)。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年10月20日为截止日期，年限按足年足月累计。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的事宜，由合山市委组织部、合山市人力资源和社会保障局负责解释。
三、招聘程序
(一) 报名。报名时间：2020年10月29日至2020年11月6日止，报名者将学历证、、身份证复印件(或扫描件)、报名表以及岗位要求的相关证明材料，通过电子邮箱、邮寄方式或直接送达的方式报名，如发现报名表中提供的2020年度来宾市事业单位公开招聘的笔试成绩有造假行为，一经核实将取消报名资格。
(二)资格审查。由合山市委组织部、合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局根据岗位需求的资格条件，对报名的人员进行资格审查，确定进入面试的人选名单。
(三)面试。非教师岗位由合山市委组织部、合山市人力资源和社会保障局组织开展面试，教师岗位由合山市教育体育局组织开展面试，按计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照报考人员参加2020年度来宾市事业单位公开招聘工作人员考试笔试成绩从高分到低分顺序确定面试资格人选。(具体时间另行通知)。
(四)体检。将根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。
(五)考察。体检合格者确定为考察对象，由相关部门对考察对象的素质、遵纪守法、专业素质、业务能力等方面情况进行考察。
(六)公示。根据考察对象考核和体检情况，报市委人才工作领导小组审批后在对外公示7个工作日。
(七)聘用。拟招聘人员名单经公示无异议的，办理聘用手续，用人单位与招聘工作人员签定事业单位聘用合同。
三、疫情防控要求
以直接送达方式报名的考生当天须经测量体温正常方可进入合山市区域报名。报考人员须申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护、佩戴口罩，持有健康通行码。
四、招聘人员的待遇
(一)招聘人员的性质定为事业单位工作人员，办理事业单位编制，按照具体工作岗位给予相应的工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。
(二)招聘人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的，经合山市委人才工作领导小组认定后，享受引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。具体按照《合山市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)》(合人才发〔2020〕2号)》执行，如出台新政策按照新政策执行。
(三)招聘工作人员相关政策、具体安排及相关信息，可以向合山市人才工作领导小组办公室或合山市人力资源和社会保障局咨询咨询。
联系电话：合山市人才工作领导小组办公室，0772-8917066，hszzbrcg@163.com;合山市人力资源和社会保障局0772-8912154，hssrsj@163.com。
附件：
2020年合山市公开招聘事业单位紧缺急需专业工作人员计划表.xlsx
2020年合山市公开招聘事业单位紧缺急需工作人员报名表.doc
合山市委员会组织部
合山市人力资源和社会保障局
2020年10月20日
