广西梧州藤县公安局招聘辅警35人公告
根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》、《梧州市人民政府办公室关于印发我市公安机关警务辅助人员管理办法的通知》、《藤县公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等有关规定，藤县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员35名。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优录用。
二、招聘人数及岗位
(一)招聘人数
招聘辅警35人,其中男性30人，女性5人。
(二)工作岗位职责
1.从事警务辅助工作，以及应急备勤、治安巡逻等工作。
2.招聘岗位(另附表)。
三、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作;
2.梧州市户籍(梧州市辖区、市、县);
3.18周岁以上至35周岁以下(即1985年3月5日至2002年3月5日期间出生);
4.具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;
5.男性身高165cm以上(含165cm),女性身高158cm以上(含158cm)身心健康、五观端正并附合国家招聘公务员要求的身体健康条件;
6.具备招录职位规定的其他条件。
(二)有以下情形的可以优先录用(报名时带原件和提供复印件)：
1.士官;
2.服现役期间，有荣立三等功以上的;
3.烈士子女的;
4.在边远地区和艰苦地区服役的;
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;
7.现役军人;
8.在读的普通高中(中专)或者普通高等学校学生;
9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序
按发布招聘公告、报名、资格审查、文化考试、体能测评、面试、政审考察、体检、公示、聘用等环节进行。资格审查合格后放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
五、报考程序
(一)报名方法及时间
1.本次公开招聘考试报名采取现场报名的方式进行。应聘人员到藤县公安局信访室现场报名。本次考试不收取报名费。
2.报名时间：2020年3月5日至2020年3月27日。
(二)资格审查
在现场报名时同时对考生进行资格初审，主要是审查身高、年龄、文化程度等报考条件。未通过资格审查的考生取消报名资格。
(三)报名注意事项
1.报名时，应聘人员填写的报考信息应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。
2.报名必须提供有效期内的二代居民身份证、学历证书、退伍证等原件和复印件。
3.应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
4.聘用后未按要求到岗工作的，5年内不得应聘藤县警务辅助人员。
六、考试
(一)2020年3月30日上午9时进行笔试，下午3时00分进行电脑试(考试迟到15分钟取消考试资格)。考试内容：时事政策、公安基础知识、《宪法》、《行政处罚法》、《治安管理处罚法》等法律知识。
(二)体能测评时间：初定2020年3月31日(以体能测评公告为准)。
(三)体能测评地点：待定。(以体能测评公告为准)
(四)所有进入体能测评环节的考生必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评，如本人身体状况欠佳或不宜参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。
(五)体能测评项目为：
男子：1000米、4x10折返跑、立定跳远、俯卧撑;
女子：800米、4x10折返跑、立定跳远、仰卧起坐。
各体能测评项目评分标准详见《藤县公安局招聘警务辅助人员体能测评标准评分表》(附件4)。个能测评成绩分合格和不合格两种，不计分。
体能测评合格分数线由藤县公安局统一公布。
七、面试
(一)面试名额、时间和地点
1.面试名额：根据笔试成绩、电脑测试成绩及对体能测评合格的考生，根据计划招聘人数确定面试人选1：2的比例，按成绩从高分到低分的顺序依次确定面试入围人选。如按以上综合成绩达不到规定的比例，按实有人数确定面试入围人选。
2.面试时间：2020年4月2日(如有变动，以面试公告为准)。
3.面试地点：待定。(以面试公告为准)
(二)面试方式
面试采取面谈考察的方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩满分为100分，60分为合格。
八、考察、体检和公示
(一)政审考察
根据计划招聘人数与政审考察、体检人选1：1的比例，对面试合格的人选按照个人总成绩(个人总成绩=笔试成绩+电脑试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定政审考察和体检人选。
政审考察参照人民招录的要求进行，重点考察是否具备履行岗位职责的品德、素质、能力，以及审查是否有不得招聘为警务辅助人员的情形。
(二)体检
体检安排由藤县公安局另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行(见附件3)，体检费用自理。
(三)公示
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在藤县公安宣传栏或藤县人民政府网公示5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。
公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政审不合格或放弃政审、体检、聘用资格的，相应职位可以依次递补考察、体检人选。公示中发现问题不予聘用的，可按总成绩从高到低依次补录人员。
九、聘用
对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。如拟聘用人员自愿放弃聘用资格，可择期从候录库中递补聘用人选。
招聘单位与聘用人员签订聘用合同(合同期一年)。
对招聘人员，应当实行试用期制度。试用期为二个月，试用期间需接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件或岗前培训不合格的，用人单位可以解除聘用合同。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、建立候录库
体能测评、面试都合格但未聘用的人员全部纳入藤县公安局警务辅助人员候录库，自面试成绩公布之日起，有效期半年。在有效期内，县公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经政审考察、体检合格的，可聘用为藤县公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。
十一、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
2.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，考虑可以续聘。
(二)薪酬待遇
1.辅警薪酬约2900～3100元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费)。
2.统一缴纳五项社会保险;按国家相关规定享受带薪年休假等相关福利待遇。
十二、其他事项
(一)考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
(二)考生参加笔试、电脑试、体能测评、资格审核、面试、体检时，必须同时携带本人有效期内的二代居民身份证(与报名时一致)。
本次公开招聘工作由藤县公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由藤县公安局负责解释。
藤县公安局咨询电话：0774-7273532。
广西梧州藤县事业单位直接面试招聘专业技术人员389人公告
藤县2021年度直接面试招聘事业单位 专业技术人员公告（七）（藤县第六小学专场现场招聘会）
为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构，提高人员素质，及时补充专业技术人员，促进全县各项事业健康稳步发展，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号) 、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区人力资源社会保障厅 自治区财政厅关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020)6号)等文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织藤县中等专业学校等54家单位通过直接面试方式招聘389名(其中使用聘用控制数名额招聘279名)专业对口且符合其他招聘条件的普通高校应届(择业期内)毕业生为藤县事业单位专业技术人员(具体岗位计划详见附件)，符合条件且有意应聘者请持个人有效身份证、应聘材料(包括毕业证、、个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)、就业协议书于2021年7月6日上午9：00到藤县第六小学(位于广西藤县藤州镇建设三路28号，宏达·五洲花城广场附近)现场应聘，经现场择优遴选后进行面试。相关招聘工作按《藤县2021年直接面试招聘事业单位专业技术人员简章》执行，涉及处罚期限的计算截止时间为招聘会当天。
为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，参加招聘会的人员请遵守招聘会所在学校关于新冠疫情防控工作的相关规定。同时，根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)和《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)和最新疫情防控工作要求等文件的要求，请参加应聘的毕业生按以下要求做好疫情防控工作：
一、应聘者在参加招聘会前21天不出国(境)，不前往国内疫情中高风险地区以及广州市、佛山市等重点地区，不接触从中高风险地区以及广州市、佛山市等重点地区来人，并做好自我健康监测，参加招聘会前 3天要申领广西健康码。
二、对于5月8日后有从广州市、佛山市等重点地区往返史的应聘者，须按县疫情防控指挥部要求完成相关隔离、居家健康监测及核酸检测，并在参加招聘会前提供最近一次核酸检测证明报告。对于没按要求完成相关防控措施以及正在隔离、居家健康监测期间的应聘者，禁止参加招聘会。对健康码为红码、黄码的应聘者，禁止参加招聘会。应聘者须如实申报并按以上要求参加招聘会，如有隐瞒不报，造成法律后果由应聘者个人自己承担。
三、应聘者通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入招聘会现场。“广西健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)、正确科学佩戴医用一次性口罩的应聘者方可进入招聘会现场。
四、如应聘者在参加应聘过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等症状，应及时向招聘会现场工作人员报告，经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加招聘会应聘条件的，由专人负责带至临时隔离地点参加面试应聘;不具备相关条件的，不得参加面试，并按相关要求采取防控措施。
五、应聘者在应聘过程中，要配合做好体温检测和出示健康码，除身份确认、面试答题环节需摘除口罩以外，全程佩戴医用一次性口罩。
六、应聘者应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
藤县人力资源服务中心联系电话：0774—7272777。
附件：1.藤县2021年直接面试招聘事业单位专业技术人员 计划(第七轮，使用实名编制)
2.藤县2021年直接面试招聘事业单位专业技术人员 计划(第七轮，使用编制控制数名额)
藤县人力资源和社会保障局
2021年6月24日
广西梧州藤县委员会办公室招聘工作人员公告
藤县委员会办公室公开招聘工作人员公告
根据工作需要，藤县委员会办公室面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划
招聘合同制工作人员2名，协助开展会务、后勤及办公室日常行政文秘等工作。
三、招聘对象和条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德，为人正直诚恳，工作态度端正，责任心强、吃苦耐劳。
（二）全日制大专及以上学历，不限专业，中国汉语言文学及文秘类、计算机类专业优先。具备良好的素养、职业道德和服务意识以及正常履行职责的健康条件。
（三）年龄为20至35周岁，形象好，性别和户籍不限。
（四）能熟练使用word、excel等办公软件，有较好的文字写作、语言表达和组织协调能力。
（五）下列人员不具备招聘条件：有违法犯罪记录的；有违法违纪行为和不良嗜好的；法律、法规及有关规定不得招聘为机关事业单位工作人员的。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2022年2月11日至2022年2月17日。
（二）报名方式：下载填写报名表（详见附件），并提交近期免冠小二寸照片1张，身份证、毕业证、、户口簿等有效证件复印件各一份（验原件），于工作日8:00—12:00，15:00—18:00到县委县政府办公大楼3楼312室现场报名或将材料发送到电子邮箱：xwbrjg@126.com。
（三）资格审查：藤县委员会办公室负责资格审查，根据报名情况确定采用考试或考核的方式进行招聘，具体时间另行电话通知。
五、工资及福利待遇
（一）经考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员按要求在规定时间内与藤县委员会办公室签订聘用合同。聘用合同的期限为1年（其中试用期1个月）。合同期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定续签。
（二）工资待遇：月薪2800元（包含单位及个人缴纳的养老、失业、医疗、生育、工伤等五项保险）。
未尽事宜，请联系咨询县委办公室，联系人：郭明，电话：0774-7280600，地址：藤县藤州镇登俊路57号。
藤县委员会办公室
2022年2月11日
广西梧州藤县河道采砂联合执法大队招聘协管员公告
藤县河道采砂联合执法大队公开招聘协管员公告
为加强我县河道采砂管理工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘我县河道采砂联合执法大队协管员，现将有关事项公告如下：
一、目标任务
通过向社会公开招聘河道采砂联合执法大队协管员，充实力量，加强对全县河道采砂秩序的管理，加大对盗采河砂行为的打击力度。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘岗位和人数
招聘岗位为县河道采砂联合执法大队协管员，招聘人数8名（编制外人员）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律法规；
（三）具有良好的素质、思想品德和职业道德；
（四）身体健康；
（五）基本条件；
1．年龄为18周岁以上、40周岁以下（1982年5月23日至2004年5月22日期间出生），男性；
2．初中以上学历；
3．藤县户籍；
4．复退军人，有C1以上驾驶证的优先；
五、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（一）报名要求：
1．报名时须提供以下材料（A4纸）：《公开招聘河道采砂联合执法大队协管员登记表》（附件）一式两份、双面打印，身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书原件和复印件各一份（原件验讫后退回）；报名时须采用和面试时使用的身份证必须一致，同时提交近期1寸免冠彩色照片（红底）3张（照片后标注姓名）。如不方便到现场报名，可将以上材料复印件通过邮箱报送，并于面试前提供原件进行核验，电子邮箱：txsz7282642＠126．com。
2．具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历证书的在读学生、被辞退未满5年的公务员以及法律规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
（二）报名地点：藤县河道采砂联合执法大队（藤县水利局对面防洪堤二楼）。联系电话：7282646。
（三）报名时间：2022年5月23日－2022年5月27日止。
六、面试、体检
面试：具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要应聘人员素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当场公布应聘人面试成绩。
体检：具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由应聘人员本人负责。体检出现不合格的，从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
七、公示及聘用
（一）公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员，并确定后备人员。拟聘用人员及后备人员名单在招聘单位公开栏张榜公示，并同时在藤县人民政府网、“藤县水利局”微信公众号和藤县人才市场（县政府门口）公告栏公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
（二）聘用。拟聘用人员与藤县河道采砂联合执法大队签订聘用合同，如自愿放弃聘用资格的，按应聘同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为1年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为1年期限。
八、工资待遇
工资待遇为每月1800元（包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险），属于个人部分由个人承担缴纳。
藤县河道采砂联合执法大队
2022年5月23日
附件：藤县河道采砂联合执法大队公开招聘协管员报名登记表.docx
