广西梧州市教育局直管学校招聘教辅人员10人公告
2020年梧州市教育局直管学校公开考试招聘紧缺教辅人员（使用聘用教师控制数）公告
为及时补充市教育局直管学校教辅人员，加快学校教职工队伍建设的步伐，2020年计划面向社会公开考试招聘紧缺教辅人员10名(使用聘用教师控制数)，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
招聘范围为梧州市教育局直管学校紧缺教辅人员。
三、招聘单位性质、招聘人数
具体招聘的单位、条件、人数详见《2020年梧州市教育局直管学校公开考试招聘紧缺教辅人员(使用聘用教师控制数)岗位需求计划表》(附件2)。
四、招聘对象的条件
(一)年龄18至35周岁以下(1984年9月17日至2002年9月17日期间出生)，具有本科以上学历，学士学位。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员，年龄可放宽到40周岁以下(1979年9月17日以后出生)。
(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。
(三)具有国家承认学历和岗位所需的资格条件。
(四)对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
(五)具有下列情形之一者，不得报名：
1.在读的普通高校非2020年应届毕业生;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.曾被开除公职的人员;
5.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;
6.依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得聘用的其他情形的人员;
7.涉黑涉恶、参加过组织的;
8.其他规定不宜报考的。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
在梧州人才网、梧州市教育局网站公布招聘信息。
(二)报名方式
1.网络报名。符合报名条件的应聘者在2020年9月24日至25日17：00前，将《2020年梧州市教育局直管学校公开考试招聘紧缺教辅人员报名表》(附件1)，以及纸质报名材料的扫描电子件(pdf格式，A4纸规格。含身份证、毕业证、、已与单位签订劳动聘用合同的需拿到所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)，以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱(详见附件3)。
2.报名注意事项：
(1)应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，如发现同时报考多个招聘岗位，则取消招聘资格。
(2)报名者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格;已经聘用的，取消聘用资格。
(3)应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
(三)资格审核
1.资格审核时间：各招聘单位根据应聘者提供材料，结合岗位资格条件，于2020年9月27日进行资格审查。
2.招聘学校工作人员根据市教育局人教科提供的进入笔试人员名单，于9月27日18点前通知已通过审核的应聘人员参加笔试并缴费。未通过资格审查的，应向报考者说明原因。未通过资格审查的应聘人员，不能再改报其他职位。
3.每个岗位原则上不少于 1：3 的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经市人力资源和社会保障部门核准后可以开考。
4.缴费方法及收费标准。应聘人员在接到学校工作人员通知后的1天内(9月28日18点前)将考试费存入报考学校代收账户(代收账户信息见附件3)，并备注报考人姓名及报考岗位。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：报考费每人每科50元。已缴报考费的应聘人员，可于2020年10月16日领准考证时一并领取缴费收据。
5.报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件。对个人信息弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，所有责任均由报考人员自负。
6.招聘单位应指定专人并严格按照公告公布的岗位条件，认真负责对应聘人员进行资格审查，如审查不严造成失误从而导致损失应承担相应责任。
(四)笔试
2020年梧州市教育局直管学校公开考试招聘紧缺教辅人员的笔试考务、考场编排、试卷领取、保管回收等相关工作由市教育行政部门开展。
1.领取准考证。应聘人员于2020年10月16日凭身份证到所报考的招聘单位领取准考证，按照准考证上规定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。
2.笔试时间为2020年10月17日，具体安排为：
上午 9:00—11:00 综合应用能力测试
考试分值100 分。
3.笔试地点：梧州市区，具体地点见《准考证》。
4.笔试成绩公布：笔试结束后三个工作日后，在广西梧州市教育局网站公布笔试成绩。
5.照顾加分：少数民族加3分。
6.笔试成绩计算：笔试成绩=综合应用能力测试成绩+照顾加分
7.确定合格分数线：笔试合格分数线由梧州市教育局划定，并通过广西梧州市教育局网站向社会公布。
(五)面试
1.确定面试人员名单。梧州市教育行政部门根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3 的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。已确定的面试人选名单由梧州市教育局在广西梧州市教育局网站公布，面试相关事宜由招聘单位电话或函件通知进入面试人员。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
2.面试资格审核。面试前，市直各招聘单位要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供身份证、毕业证、和同意报考证明的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试通知书》;提供的原件与发送至招聘单位邮箱的材料不符取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进行面试。招聘岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位招聘。
3.面试的组织和实施。面试由各招聘单位的行政主管部门统一组织实施。具体时间、地点应提前3个工作日通知相关应聘人员。面试公告在广西梧州市教育局网站发布。
面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须携带有效期身份证(临时身份证或考点附近派出所出具的身份证明)，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。
4.面试内容及方式。采取结构化面试方式进行，面试总时间为10分钟，面试过程统一使用普通话。
5.公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布。
6.面试成绩计算
(1)面试满分为100分。
(2)成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面要素独立打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。
(3)面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
(六)考试总成绩确定
按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;其中，笔试总成绩=综合应用能力测试成绩+照顾加分;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
(七)考核
1.确定考核人选。招聘单位根据招聘岗位人数，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。
2.考核。招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。因考核不合格或考生自动放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
(八)体检和公示
1.体检。体检人选根据考核结果按招聘岗位人数1:1的比例确定。须携带本人身份证原件、毕业证及近期二寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
体检费用由体检者承担。
体检由梧州市教育局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。
2.复检。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市教育局组织到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。
4.公示。对通过考试、面试、考核、体检确定的拟聘人员名单及基本情况实行公示制度。拟聘人员在广西梧州市教育局网站进行公示，公示时间不少于 7 个工作日。
(九)办理聘用手续
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市人力资源和社会保障部门按有关规定和流程办理增人和聘用手续。
六、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
(一)报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为半年;累计2次出现上述情形的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入梧州市教育局主管单位招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。
七、招聘工作纪律和监督
(一)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(二)梧州市教育局直管学校公开考试招聘教辅人员工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分; 对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
八、防疫要求
(一)座位保持间隔。公开招聘活动场所人员座位保持间隔，建议 1 米以上。
(二)做好体温检测。考生在进入公开招聘活动场所前，均应主动出示健康码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。
九、其他事宜
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教辅人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)本公告由梧州市教育局负责解释。
(三)咨询电话：0774-3824791，监督电话：0774-3841410。
附件：1. 2020年梧州市教育局直管学校公开考试招聘紧缺教辅人员报名表
2. 2020年梧州市教育局直管学校公开考试招聘紧缺教辅人员(使用聘用教师控制数)岗位需求计划表
梧州市教育局
2020年9月17日
广西梧州市龙圩区人民法院招聘法官助理及司法公告
梧州市龙圩区人民法院招聘法官助理及司法公告
为满足审判工作的需要，梧州市龙圩区人民法院面向社会公开招聘聘用制法官助理5名、聘用制司法3名。现将有关事项公告如下：
广西梧州市委市直属机关工作委员会招聘公告
梧州市委市直属机关工作委员会招聘公告
根据工作需要，梧州市委市直机关工委决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，坚持选人唯贤、德才兼备的原则，坚持面试与考核相结合的原则。
二、招聘人数
编外工作人员1名。
三、招聘条件
（一）条件：具有良好的素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，公道正派，服从组织分配，社会关系清楚。
（二）学历条件及专业要求：大学本科以上学历，要求文秘、汉语言文学、新闻学等相关专业。
（三）年龄条件：40周岁以下。
（四）工作素质及经历条件
1.聘用人员需具备一定的工作经验和经历，有较好的语言表达、文字写作、计算机操作等能力。
2.聘用人员具有相关宣传工作经历，中员和擅长自媒体制作及新闻宣传者优先。
（五）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年4月6日至16日。
2.报名方式：采取网上报名方式，填写《梧州市委市直机关工委招聘人员报名表》并发到邮箱wzgw6022069@163.com。
（二）资格审查：报名材料由招聘工作领导小组的具体负责人进行资格初步审查，符合应聘条件的通知参加面试。
（三）面试方式：按照1:3的比例确定面试人选，采取结构化方式进行面试。
（四）跟班试用：根据面试综合成绩从高分到低分，按拟聘用岗位1：1的比例确定人选，试用期为一个月。
（五）体检方式：按照机关事业单位人员录用通用体检标准执行，体检费用由个人支付。如有体检不合格者则按面试综合成绩从高到低依次替补。
（六）考察考核：试用期间，由聘用工作领导小组对跟班试用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察考核，并对考察考核人选报名材料进行复审。有不合格者按面试综合成绩从高到低依次替补。
（七）聘用待遇。试用期满经考核合格者按有关要求和程序办理聘用手续。按照《梧州市市级机关事业单位聘用人员暂行管理办法》等相关规定执行（享受五险一金）。按国家规定享受双休及节假日待遇。
五、其他事项
应聘者材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消资格。
联系电话：6022035。
广西梧州市藤县人社系统2023年招聘工作人员5人
藤县人社系统2023年招聘编制外聘用人员公告
为解决藤县人社系统人员不足的问题，推进各项工作顺利开展，决定面向社会公开招聘编制外聘用人员5名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本公告。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及名额
藤县人力资源和社会保障系统编制外聘用人员5名。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守和道德修养;
（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年9月27日至2005年9月27日期间出生）；
（三）身体健康;
（四）具有国家承认的大专及以上学历，专业不限，藤县户籍；
（五）熟悉电脑操作；
（六）有下列情况之一者，不予招聘：
1.在读的普通高校非2023届毕业生（其中，在读的非2023届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历报考）；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除公职的人员；
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
6.依法被辞退公职未满五年的人员；
7.因受党纪、政纪处分期间或未满影响期限、以及正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（七）本次招聘所涉及的处罚期限、学历、户籍等，计算截止日期以2023年9月27日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
采用现场报名的方式。符合条件且有意应聘的应聘者，请于2023年9月27日至10月7日的正常上班时间，持个人有效居民身份证、户口簿、毕业证等有效材料原件及复印件一份、报名登记表（见附件，自行下载填写）和近期免冠一寸照片1张到藤县人力资源服务中心（地址：广西藤县藤州镇藤州大道东1号藤县人力资源和社会保障局1楼大厅）进行资格审查报名。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。
（二）面试、体检和聘用
报名材料审核通过后，对符合条件的人员进行相应的面试，面试具体时间、地点另行通知。在面试成绩、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员，并实行公示制度。拟招聘人员名单在藤县人民政府门户网站、藤县人社局微信公众号上公示。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。
五、待遇
本次招聘的编制外聘用人员，在聘用期间，其工资福利待遇按每月1815元发放，单位负担的社会保险由用人单位按规定缴交，个人部分由个人负责。
六、聘用管理
本次招聘人员不列入藤县人社系统正式编制，其正常工作由藤县人社局统筹安排、管理。
联系电话：0774–7272777。
藤县人力资源和社会保障局
2023年9月18日
