广西来宾忻城县人力资源和社会保障局编外聘用人员招聘公告
忻城县人力资源和社会保障局编外聘用人员招聘公告
根据工作需要，忻城县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编制外工作人员3名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘人数及专业要求：
专技岗1名,一般工作人员2名，专业不限，要求具有较好的写作能力、组织能力和计算机应用能力。
三、招聘人员条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规；
（二）年龄在18-40周岁，有相应工作经验的可放宽至45周岁，男女不限；
（三）身体健康，五官端正，形象良好；
（四）大专以上学历；
（五）具有良好的品行，无违法违纪行为；
（六）具有吃苦耐劳精神，服从组织调配和工作安排。
四、招聘程序和办法
（一）报名时间:2022年12月2日至12月7日。
（二）报名方式：线上报名。
1.报名所需材料：个人简历、身份证、毕业证等材料扫描件，现场面试时核验原件。
2.填好的《招聘工作人员报名登记表》。
（三）报名材料报送：以上材料电子版请于12月7日下午6:00前发送至忻城县人力资源和社会保障局办公室邮箱：xcld5512115@vip.163.com。
（四）资格审查：招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后电话通知参加面试。
（五）联系人:覃美图 ，联系方式:0772-5512115，18376295078。
五、面试方式、内容、时间、地点
面试采取面谈方式进行，对应聘人员进行适岗性评价，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
六、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，确定的体检人员自行到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
七、公示、聘用及待遇
经招聘工作领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用期间的工资待遇：专技岗每月2500元，一般工作人员每月2000元，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助，食宿自理。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
八、附则
（一）凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）本简章由忻城县人力资源和社会保障局负责解释。
忻城县人力资源和社会保障局
2022年12月2日
附件：忻城县人力资源和社会保障局招聘工作人员报名登记表.doc
广西来宾忻城县财政局招聘公告
忻城县财政局编外人员招聘公告
因工作需要，根据忻城县聘用编外人员相关文件精神，我局决定面向社会公开招聘编外工作人员2名。具体公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
财务人员2名（其中：局机关1名，新圩乡财政所1名）。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良，无违法违纪行为；
(二)年龄在18周岁以上，40周岁以下，男女不限;
(三)具有正常履行职责的身体条件；
(四)具有普通全日制教育大学以上文凭，财务与会计专业；
(五)在同等条件下，具有会计从业资格证、会计职业证书、能够熟练计算机操作的应聘人员优先聘用。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间：2021年12月6日至2021年12月10日。
2.报名地点：忻城县财政局办公室（605）（忻城县城关镇古学路069号）。
3.报名方式：现场报名。
4.报名材料。报名时需要提供个人有效身份证、户口薄、毕业证、原件，同时交以上证件复印件1份、近期一寸免冠彩照1张。
5.资格审查。对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员需要填写《报名登记表》确认。
6.联系人:玉黄健 联系电话:0772-5511232 。
(二)面试时间、地点另行通知。
五、面试
面试采取现场答辩的方式进行，主要了解应聘人员的语言表达、应急等综合能力。
六、岗位待遇
通过面试、综合考核确定为聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。劳动合同按照县委编办的统一时间要求进行签订。招聘人员在劳动关系存续期间的工资待遇每月2500元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴；出差补助按有关规定享受。聘用期满后，视单位工作需要和招聘人员工作表现续聘或解聘。
七、附则
（一）凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格；
（二）应聘人员必须提供准确、保持畅通的联系电话号码，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）本招聘公告由忻城县财政局负责解释。
忻城县财政局
2021年12月6日
附件：报名登记表.doc
广西来宾忻城县乡村振兴局2023年招聘编外工作人员
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
防贫监测信息(档案)员岗位3名
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良;
(二)年龄在18-40周岁，男女不限;
(三)具备岗位所需的专业知识和业务技能，大学以上文凭;
(四)同等条件下，中员、熟练计算机操作的应聘人员优先聘用;
(五)服从工作安排，勤劳肯干;
(六)身体健康。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间：2023年7月20日至2023年7月25日。
2.报名要求：报名时提供报名表一份;身份证、学历证、资格证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。
3.报名方式和地点：到忻城县城关镇城中路16号忻城县乡村振兴局办公室(103)现场报名。同时将报名材料电子版发送至县乡村振兴局邮箱：xinfu5512123@vip.163.com。
4.联系电话：0772-5512123。
5.资格审查。对报名人员进行资格审查，通过资格审查后，报名人员需要填写《报名登记表》确认。
(二)面试时间、地点另行通知。
五、面试
面试采取现场答辩的方式进行，主要了解应聘人员的语言表达、应变等综合能力。
六、聘用
通过面试、考核、体检(应聘人员提供近期县级(含县级)以上医院的体检证明，费用自理)后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
七、待遇
招聘人员待遇：聘用期间工资待遇2500元/月，出差按规定补助，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
本简章由忻城县乡村振兴局办公室负责解释。
广西来宾忻城县委办公室商调公告
忻城县委办公室2022年公开商调机关公务员和政策研究中心事业单位人员公告
根据工作需要，现面向全区公开商调3名公务员和1名政策研究中心事业单位人员，现将有关事项公告如下：
一、公开商调岗位及人数
一级科员公务员3名和政策研究中心工作人员1名。
二、商调范围
（一）机关公务员：广西范围内在职在编机关单位（参照公务员法管理单位）中已进行公务员登记（参照公务员法管理登记）的人员。
（二）政策研究中心事业单位人员：广西范围内在职在编财政资金全额拨款事业单位工作人员（已完成公益一类事业单位工作人员或行政机关工作人员登记备案）。
三、资格条件及岗位要求
（一）中员优先。
（二）具有良好的素质、专业素养，品行端正，勤奋敬业，有较强的文字写作及综合协调能力，实绩突出，群众公认。
（三）大学本科以上学历，不限专业。
（四）年度考核均为称职或合格及以上等次。
（五）具有公开商调职位要求的工作能力和任职条件。年龄一般在35周岁以下（1986年3月22日后出生，下同）。
（六）报名人员应符合在本级机关或单位工作的最低服务年限要求，没有规定的，须在本级机关或单位工作2年以上。
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（八）符合公开商调职位要求的其他资格条件。
（九）符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加本次公开商调：
1.按照国家和自治区有关规定，未满服务年限的或对转任有其他限制性规定的；
2.尚在新录用人员试用期的；
3.受处分期间或者影响期限未满的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的；
5.商调后即构成《公务员法》第七十四条规定的回避关系的；
6.法律、法规规定的其他情形。
四、商调程序
(一)报名
报名采取个人自荐或单位推荐的方式，经所在单位审核同意后，方可报名。
1.报名时间：2022年3月22日至2022年4月18日。
2.报名应提供材料：
（1）报名机关公务员提供《忻城县委办公室2022年公开商调公务员报名登记表》、报名事业单位人员提供《忻城县委办公室2022年公开商调政策研究中心事业单位工作人员报名表》(原件或扫描件)1份。
（2）单位编制本(单位名称及个人姓名所在页复印件)1份。
（3）本人居民身份证、毕业证、等证件(原件及复印件)1份。
本次报名不收取报名费、考务费。
3.报名方式：
（1）现场报名：应聘者本人携带以上材料到忻城县委办公室综合股直接报名（地址：忻城县城关镇芝州一路9号）。
（2）网上报名：将以上材料扫描发送到忻城县委办公室邮箱：a5512001@126.com，报名时间以邮件时间为准，面试时携带材料原件到忻城县委办公室审核。根据疫情防控规定，来自中、高风险区的报名者均需通过网上报名。
（二）资格审查。根据调入岗位需求的资格条件，由忻城县委办公室对报名人选进行资格审查。对符合资格条件的人员，于报名后5个工作日内将审核结果反馈报名人员;对不符合资格条件的人员，不再另行通知。
资格审查贯穿商调工作全过程，报名者必须保证其商调资料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消商调资格，由此产生的一切后果和损失由报名者个人承担。
（三）笔试。初定于4月中旬进行，由忻城县委办公室统一组织笔试（进行基础公文写作，时长1小时），根据笔试结果，原则上按职位名额比例（1:3）提出进入面试人选。达不到比例的职位将核减商调职位至规定比例，核减商调职位仍达不到规定比例的取消商调职位。
（四）面试。由忻城县委办公室组织进行面试。面试时间及地点将通过电话通知入围人员，未入围面试者，不再另行通知。
（五）考察。根据面试成绩，按商调指标数1:2比例确定考察对象(人数达不到规定比例的，按实有人数进入考察)。忻城县委办公室派出考察组到考察对象所在单位(如因疫情影响，可以采取其他方式)进行考察，了解考察对象思想表现、道德品质、工作实绩、遵纪守法等现实表现情况。同时，对考察对象资格条件进行复核。因考察对象自动放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格及其他各种原因造成缺额的，按相关程序报批后不再组织考察。
（六）讨论决定。根据面试和考察综合情况，由忻城县委办公室研究决定，确定为拟商调人员，并进行公示，公示期5天，公示无异议后确定拟调人选。
（七）体检和办理调动手续。确定商调的人员到县级以上人民医院进行体检，出具体检报告，体检合格即按有关规定、程序办理调动手续。
未尽事宜请与忻城县委办公室联系。联系人：李济海，0772-5512001,0772-5512024（传真）。
附件1：忻城县委办公室2022年公开商调公务员报名登记表.doc
附件2：忻城县委办公室公开商调政策研究中心事业单位工作人员报名表.doc
忻城县委办公室
2022年3月22日
