广西柳州市工人医院
2021年柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院招聘简章
为确保招聘工作顺利开展，满足医院发展需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政人〔2006〕69号)、《柳州市工人医院员工招聘管理办法(试行)》(柳工医政〔2018〕7)以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神，结合医院2021整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将柳州市工人医院2021年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘人数及要求
本次招聘分为高层次及急需紧缺人才和年度需求人才。除高层次人才外，招聘相关岗位工作人员300名(含9名由第三方公司外派岗位)，其中按规定原则上可为高层次人才、2020及2021年毕业的有研究生学历及硕士的临床医学(含护理)硕士研究生提供事业编制，具体以柳州市政策为准。
应聘医师岗者要求：须取得住院医师规范化培训合格证书(口腔科除外)，硕士研究生及以上学历者原则上须通过英语六级(未过六级必须通过公共英语(PETS5)40分以上，或通过、考试)，本科学历者须通过英语四级。应聘护理岗位要求：大专学历须通过英语B级及以上或者本科学历。应聘医技，医助岗要求：大专以上学历。应聘专科秘书、体检助理岗要求：本科学历。医院招聘岗位为大专及本科学历的原则上均要求为两年内毕业的应届毕业生，医师岗及其他有特殊说明的除外。原则上年龄要求30岁以下(即1991年1月1日以后出生，高层次人才、急需紧缺专业除外)，具体岗位、人数、专业要求等见附件1。
二、应聘人员的基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。
(二)具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
(三)具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。
(四)身体健康，能满足应聘岗位需要。
(五)具有团队精神，有良好的人际沟通能力。
(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过参加区内外高校双选会及专场招聘会，向多家医学院校发布招聘信息，并在柳州市工人医院人力资源部微信公众号及智慧医院微信公众号等公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审核
1.报名时间
自2020年10月16日发布人才招聘计划之日起至2020年11月30日止(其中：高层次及急需紧缺人才除外，直至岗位招满;护理专业应聘报名截止时间为2020年11月10日)。即日起可以投应聘简历，应聘者报名请扫描下方二维码填写“应聘报名表”，并将电子版简历(PDF格式)以“应聘科室名称+姓名+学历+专业+岗位(请注明医师岗、药师岗、技师岗、护理岗、专科秘书岗、医助岗)”格式命名发送至邮箱lzsgryy@163.com。注：我院简历接收唯一有效渠道为扫二维码填写 “应聘报名表”(双选会现场投简历除外) 。
2.初选
医院根据招聘条件、要求对应聘人员填写的“应聘报名表”进行综合择优筛选，向符合条件、要求等人员发出考试通知。
3.资格审查
通过初筛进入面试的人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。
(1)高层次人才岗位的人员须提供以下材料：
1>反映学术水平和科研成果的论着目录及学术论文检索号(学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等)。能反映本人专业技术能力的手术操作视频、疑难病例、技术报告、学术报告等。
2>重要科技成果获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件、专利及成果应用等)、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等荣誉。
3>已完成的和在研的科研项目，包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位。
(2)应聘其他岗位的人员须提供以下材料：
身份证、学历证、、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证书(或者证明)、大学或研究生期间的成绩单、大学英语等级证、计算机等级证、教育部电子学历备案表以及其他资格证或获奖证书的原件。
资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
(三)集中面试、考核
1.应聘高层次人才的面试、考核，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。急需紧缺人才计划超过规定的发布时间可按规定及时组织面试。
2.其他岗位的集中面试、考核按照以下流程进行：
(1)面试考核时间：医院按临床、护理、医技等专业进行分批次面试，具体面试时间另行通知。
(2)面试考核地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。
(3)集中面试考核:集中面试具体包括笔试、操作技能考试(限临床医师、护理)、综合面试、心理测试等。综合面试、笔试考试合格分数线为60分(达不到1：3开考的岗位综合面试合格分数线70分)，技能考试合格分数线为80分。集中面试总分实行100分制，其中非护理专业笔试占40%(临床医师笔试占20%、操作成绩占20%)，综合面试成绩占60%;护理专业笔试占20%、操作成绩占30%、综合面试成绩占50%;心理测试不计入总分，不合格者一票否决。应聘医师岗及护理岗的人员笔试及操作考核均通过后按照1:3的比例进入面试考核环节，应聘其他岗位人员笔试通过后按照1:3的比例进入面试考核环节。其中，应聘医师岗的笔试范围主要为执业医师理论考试题库，应聘护理岗的笔试范围主要为三基知识，应聘药师岗、技师岗的笔试范围主要为医学临床“三基”训练医技部分，应聘专科秘书、医助岗等其他人员的考核以面试通知内容为准。
应聘事业编制岗位的，原则上按招聘岗位数与通知参加考试人数1:3的比例确定初步人选，达不到比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，方可进入面试程序。
(4)考核：面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核，考核人选按照面试成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。主要考察应聘人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核，必要时进行业务能力及综合素质考核。
(四)体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》有关规定执行。其中放射工作人员须另按照《放射工作人员职业健康管理办法》(卫生部令)、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》(环保部令)等要求进行体检。因体检不合格而出现的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对本检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。
(五)报医院审批。按考核结果择优提出拟录用人员名单，报院长办公会或党委会集体研究决定。
(六)公示。经医院讨论通过后，将拟录用人员名单在一定范围内公示。事业编制岗位招聘的拟聘用人员名单按照要求在指定网站公示，合同制人员名单在柳州市工人医院人力资源部微信公众号或智慧医院微信公众号公示或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日，接受社会监督。
(七)录用。经公示无异议的，由人力资源部发出录用通知，在规定时间报到、办理入职手续。签订聘用(劳动)合同，实行见习期(试用期)制度。
四、待遇
被聘用的在编人员，享受国家、自治区、柳州市规定的事业单位在编人员工资和福利等待遇，合同制专业技术人员待遇参照在编人员发放，专科秘书、医助岗等人员待遇按医院相关规定执行。高层次人才可协商待遇，除采取现行基本工资加绩效的岗位工资制外，也可按程序申请采取协议工资制、年薪制、项目工资制等。全日制本科及以上学历的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇，其中应聘高层次人才另享受医院的住房和安家补助奖励等，应聘紧缺专业的有住培证的双证硕士研究生另享受医院给予3-8万元的人才引进奖励费。
五、纪律监督
(一)应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
(二)本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
六、其他事宜
与应聘相关的所有后续通知和变动均在医院人力资源部微信公众号或柳州市工人医院智慧医院微信公众号通知，请应聘者自行关注，过期自误。
具体招聘办法由柳州市工人医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
招聘联系人：韦老师、徐老师、江老师。联系电话：0772-3832132。
公开招聘工作监督举报电话：0772-3818061(纪检监察室)。
附件：
柳州市工人医院
2020年10月16日
广西柳州市融水县公安局招聘辅警12人公告
为适应当前社会治安形势的需要，充实公安机关警务辅助力量，进一步加强我县治安防控能力建设，切实维护社会治安大局平稳，根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等有关文件规定，现决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘警务辅助人员十二名，其中男性十名，女性两名。工作职责为协助开展执法执勤、维护交通秩序、参加治安巡逻、值班备勤、处置突发案事件等。工作强度大，有一定的职业风险，对身体素质、心理素质均有较高要求。
二、报名条件
（一）基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正,无违法犯罪记录；
2、身体健康，体貌端正，男性净身高在165cm以上；无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无色弱，无纹身，矫正视力不低于5.0。面部无明显缺陷，无各种残疾和其他不适宜从事公安工作的疾病。
3、自愿从事公安警务辅助工作，表现好，热爱祖国，拥护中国党的领导，爱岗敬业，乐于奉献，吃苦耐劳，服从组织分配；
4、具有符合岗位要求的工作能力；
5、、18周岁至35周岁上。
6、学历：大专文化及以上，退伍军人可放宽至中专或高中。
7、户籍地为柳州市（含柳州市管辖的五县）或者出生地为融水苗族自治县，现在融水县生活。
（二）优先条件 同等条件下，优先招聘下列人员：
1、公安英烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女；
2、在职公安民警配偶；
3、退役士兵；
4、见义勇为积极分子和先进个人；
5、类或政法类院校毕业生；
6、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（三）禁入条件
有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2、因违规违纪被开除、辞退、解聘的；
3、有较为严重的个人不良信用记录；
4、家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动；
5、在校学生（函授在读生除外）
6、其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
三、报名时间和方式
（一）报名时间：2023年9月15日至2023年9月28日的工作日，8：00-12:00,15:00-18:00。
（二）报名方式：本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名。
（三）填报信息。报考人员需如实、准确填写《融水县公安局招聘报名表》，提交报考相关材料。填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
（四）需提供的证件及材料。报考人员在报名时需提供以下材料：
1、身份证、学历证书原件及复印件各一份、本人近期1寸免冠彩色照片1张；
2、报名人员是公安英烈士、因公牺牲民警配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子、先进个人、公安或政法类院校毕业生需提供相关证件原件和复印件，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员持相关证明或证件原件和复印件；
3、其他能证明自己能力的材料。
（五）资格审查 报考人员的资格审查，贯穿本次招聘全过程。一经发现报考人员不符合岗位条件的，立即取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员自行承担。
四、考试
考试分为笔试、计算机考试、面试和体能测试。
（一）体能测试
1、体能测试项目
男子组：1000米跑、4×10米往返跑、纵跳摸高；
女子组：800米跑、4×10米往返跑、纵跳摸高。
体能测试项目评分标准依据《柳州市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）》执行。
2、体测时间：10月7日上午8:30，如有变动另行通知。
3、体测地点：具体地点见通知。
（二）计算机考试
1、考试内容：计算机的基本操作。
2、考试时间：10月7日，如有变动另行通知。
3、考试地点：具体地点见通知。
（三）笔试
1、笔试内容：与警务辅助人员工作相关知识。
2、笔试时间：10月7日，如有变动另行通知。
3、注意事项：参加笔试人员应按照通知的时间、地点和要求，携带本人证件（身份证）原件，黑色签字笔参加笔试。
（四）面试 面试采用半结构化形式面试，主要了解应聘者基本情况，综合素质、学习工作经历、专业特长等，通过随机提问测试应聘者逻辑思维能力、语言表达能力、随机应变能力、仪表举止等综合素质。
五、体检
参照公务员标准体检，体检费用由考生自行承担。报考人员对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检要求复检一次。
六、公示
政审合格人员将在融水警方微信公众号进行公示，接受监督，反映情况应以真实姓名实事求是提供必要的调查线索。经政审、公示后不宜聘用人员取消其资格。
七、福利待遇
1、工资结构：应发工资+加班费+物业补贴+绩效等，约3233元/月。
2、按国家规定缴纳社会保险、医疗保险和公积金。报名地点：融水县公安局二楼210室（水东新中医院旁）。
报名咨询电话：0772-5131900。
广西柳州市融水县公安局2023招聘警务辅助人员12人
融水县公安局招聘警务辅助人员公告
为适应当前社会治安形势的需要，充实公安机关警务辅助力量，进一步加强我县治安防控能力建设，切实维护社会治安大局平稳，根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等有关文件规定，现决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘警务辅助人员十二名，其中男性十名，女性两名。工作职责为协助开展执法执勤、维护交通秩序、参加治安巡逻、值班备勤、处置突发案事件等。工作强度大，有一定的职业风险，对身体素质、心理素质均有较高要求。
二、报名条件
（一）基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正,无违法犯罪记录；
2、身体健康，体貌端正，男性净身高在165cm以上；无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无色弱，无纹身，矫正视力不低于5.0。面部无明显缺陷，无各种残疾和其他不适宜从事公安工作的疾病。
3、自愿从事公安警务辅助工作，表现好，热爱祖国，拥护中国党的领导，爱岗敬业，乐于奉献，吃苦耐劳，服从组织分配；
4、具有符合岗位要求的工作能力；
5、、18周岁至35周岁上。
6、学历：大专文化及以上，退伍军人可放宽至中专或高中。
7、户籍地为柳州市（含柳州市管辖的五县）或者出生地为融水苗族自治县，现在融水县生活。
（二）优先条件 同等条件下，优先招聘下列人员：
1、公安英烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女；
2、在职公安民警配偶；
3、退役士兵；
4、见义勇为积极分子和先进个人；
5、类或政法类院校毕业生；
6、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（三）禁入条件
有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2、因违规违纪被开除、辞退、解聘的；
3、有较为严重的个人不良信用记录；
4、家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动；
5、在校学生（函授在读生除外）
6、其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
三、报名时间和方式
（一）报名时间：2023年9月15日至2023年9月28日的工作日，8：00-12:00,15:00-18:00。
（二）报名方式：本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名。
（三）填报信息。报考人员需如实、准确填写《融水县公安局招聘报名表》，提交报考相关材料。填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
（四）需提供的证件及材料。报考人员在报名时需提供以下材料：
1、身份证、学历证书原件及复印件各一份、本人近期1寸免冠彩色照片1张；
2、报名人员是公安英烈士、因公牺牲民警配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子、先进个人、公安或政法类院校毕业生需提供相关证件原件和复印件，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员持相关证明或证件原件和复印件；
3、其他能证明自己能力的材料。
（五）资格审查 报考人员的资格审查，贯穿本次招聘全过程。一经发现报考人员不符合岗位条件的，立即取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员自行承担。
四、考试
考试分为笔试、计算机考试、面试和体能测试。
（一）体能测试
1、体能测试项目
男子组：1000米跑、4×10米往返跑、纵跳摸高；
女子组：800米跑、4×10米往返跑、纵跳摸高。
体能测试项目评分标准依据《柳州市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）》执行。
2、体测时间：10月7日上午8:30，如有变动另行通知。
3、体测地点：具体地点见通知。
（二）计算机考试
1、考试内容：计算机的基本操作。
2、考试时间：10月7日，如有变动另行通知。
3、考试地点：具体地点见通知。
广西柳州市公安局2023年招聘警务辅助人员30人
柳州市公安局2023年度公开招聘警务辅助人员公告
根据相关规定，柳州市公安局2023年度面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次招聘用人单位为支队，共计划招聘辅警30人。职位信息详见职位计划表（附件1）。
（扫描二维码查看：附件1）
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.应聘年龄：本次招聘对象适合男性，年龄为20周岁以上（2003年9月14日之前出生），35周岁以下（1988年9月15日之后出生），年龄计算截止时间为2023年9月14日。
4.具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能；
5.具有良好的素质和道德品行;
6.身心健康，思想端正，无传染病和其他疾病特征，无色觉异常，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍等；
7.公安机关规定的其他条件。
同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警的配偶、子女，退役军人，见义勇为积极分子和先进个人，类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系被判处刑罚或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或涉嫌违法犯罪尚未结案的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、酒驾、醉驾、寻衅滋事等受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留、劳动教养、收容教育或者有吸毒史的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除军籍，或者因违反国家有关法律规定、单位管理制度，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
9.被银行、法院视为失信人，被依法列为失信联合惩戒对象的或有其他较为严重的个人不良信用记录的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11.近两年以来从柳州市公安机关离职的；
12.本市在职在岗警务辅助人员；
13.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、报名程序
本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、电话、传真等其他方式报名。
（一）报名时间和方式
报名时间：2023年9月15日00:00至9月20日17:00。
报名方式：考生可登录柳州市公安局公开招聘警务辅助人员网上报名系统（https://gx.bmpta.com/lzgafj/index.aspx）或通过扫描二维码进入报名网站进行报考，每人限报一个职位。报名不收取费用。
（ 扫描二维码进入网上报名系统链接进行报考）
（二）资格初审
1.考生必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格；
2.不符合报名条件的，不能通过资格审核；
3.资格初审由报名系统自动进行，考生须在报名系统中自行关注报名及资格审核结果，报名期间，未通过资格审查的，应聘人员可根据审查意见对个人信息进行修改完善或改报其他岗位。
4.资格审核通过的，报名成功。
（三）打印准考证
报名成功的考生，可在2023年9月21日12:00起至9月25日8:00止，在网上报名系统自行打印准考证。
四、考试
我局将通过柳州警方（微信号：lzjf）、柳州（微信号：lzjj）等微信公众平台发布考生知识考试、体能测试、面试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
（一）知识考试
知识考试采用计算机考试的方式进行，内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，考试复习范围（详见附件2）。
（扫描二维码查看：附件2）
考试时间、地点及相关讯息暂定于9月21日进行公布。
（二）体能测试
根据参加知识考试的考生，根据计划录用人数与体能测试人选1∶3的比例，按照考生的知识考试成绩从高分到低分的顺序，确定体能测试入围人选，比例内末位考生出现知识考试成绩并列情况的，同时进入体能测试；知识考试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入体能测试。体能测试项目分别为男子组：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高；女子组：800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。
体能测试项目评分标准依据《公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）》执行（见附件3）。
（扫描二维码查看：附件3）
体能测试项目规则按照《公安机关录用人民体能测评实施规则》执行（见附件4）。
（扫描二维码查看：附件4）
测试结果分别为合格、不合格，其中有一个项目测试结果不合格的，则体能测试评定为不合格。体能测试不合格的，不予进入下一环节（面试环节）。体能测试时间、地点及相关讯息暂定于9月下旬公布。
（三）面试
根据招聘计划按1:2的比例进入面试，面试人数达不到1：1比例的职位，由我局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的职位面试。我局可在考生符合其他职位要求条件下，按照知识考试成绩从高分到低分的顺序调剂至相应职位，如各适合的职位比例人数如已满额，则不再对超出职位比例人数的考生进行调剂，不予面试。
面试当天考生报到后，我局将开展资格复审工作，考生须携带有关证件、材料原件及复印件进行资格复审。考生面试前资格复审不合格的，不予参加面试，同时，取消后续所有应聘环节资格。面试时间、地点及相关讯息暂定于10月上旬公布。
（四）考试成绩计算
1.考生考试成绩=知识考试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.考生考试成绩（含知识考试、体能测试、面试等成绩）仅本次考试有效。如招聘期间辅警职位出现缺额或新增员额，招聘单位可在面试合格且符合该缺额职位应聘条件的未聘用人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序直接补录。
五、体检、政审、公示及签订聘用合同
（一）体检
原则上根据计划招聘人数1∶1的比例，按照同一职位考生的考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为体检入围人选。体检依据《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件5）。
（扫描二维码查看：附件5）
考生对体检结论有疑问的，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费、复检费由考生本人承担。体检时间、地点及相关讯息暂定于10月中旬公布。
（二）考察
考察与体检同步进行，由我局按照规定对考生进行考察。体检、考察不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。
（三）公示
体检、考察合格的人员，经我局研究后，通过柳州警方、柳州微信公众号等进行公示。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。公示暂定于10月下旬发布。
（四）签订聘用合同
对经知识考试、体能测试、面试、体检、考察合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。首次签订劳动合同的期限为3年，同时，实行试用期制度。试用期为6个月，试用期间接受岗前培训，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，或在试用期间被证明不符合聘用条件或岗位工作的，予以解除劳动合同，取消聘用。聘用工作暂定于11月上旬进行。
