2021广西北海合浦县引进高层次急需紧缺人才266人公告
2021年合浦县引进 高层次、急需紧缺人才招聘公告
为大力实施“人才强县”战略，加快人才引进步伐，壮大人才队伍，提升人才层次，推动我县经济社会快速发展，根据我县引进人才文件精神以及相关人才政策，经研究决定，面向社会公开引进2021年高层次、急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
公开引进2021年高层次、急需紧缺人才共266名(其中：编内引进86名，编外引进180名)(详见附件1、附件2)
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，没有违法违纪档案记录。
(三)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等资格条件(详见附件1、附件2)。
(四)具有全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位;
(五)本科毕业生30周岁以下(1990年3月22日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1985年3月22日以后出生)，博士研究生40周岁以下(1980年3月22日以后出生)，副高及以上职称可放宽到50周岁以下(1970年3月22日及以后出生)。
(六)合浦县在职在编人员不得报考，合浦县在岗的编外引进人才不得报考此次编外招聘岗位。
(七)招聘岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2021年3月22日。
三、考试方式
(一)编外采取直接面试的方式进行
报考编外引进岗位的，经资格审查符合条件的报考人员不需参加笔试，直接进入面试。(具体条件详见附件1)
(二)编内采取笔试+面试的方式进行
报考编内引进岗位的，需要参加笔试和面试(报考编内引进到乡镇岗位的考生或报考对象为硕士研究生的，不需参加笔试，直接进入面试)，具体条件详见附件2。
四、报考程序
按报名、资格审查、组织考试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。具体程序如下：
(一)岗位查询
报考人员从2021年3月19日起，可登录北海人才网(http://www.bhrc.cn/)、合浦县人民政府门户网站(http://www.hepu.gov.cn/)查阅招聘信息。
报考岗位的专业设置及分类，可参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件5)或致电合浦县人力资源和社会保障局咨询。
(二)报名及资格审查
1.此次引进人才招聘，采取现场报名、资格审查、考试、确定考察人选、签订就业承诺书的方式进行。
由合浦县招聘主管部门组成招聘工作组到区内及贵州、江西相应的高校举办人才招聘会。报考人员须现场填写报名登记表、基本信息表(附件3、附件4)，并提交身份证、毕业证、、工作经历证明及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料(原件及复印件)等进行资格审查(2021年应届普通高校毕业生无法提供学历、书的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表或学校出具盖章的学历证明)。由招聘工作组现场进行资格审查，审查通过后，安排组织考试。
因本次招聘举办多场招聘会，招聘岗位及人数招满为止，公告中招聘岗位的人数为招聘上限，随现场招聘情况进行动态更新，具体以现场招聘会的公布为准。
现场招聘行程：
广西财经学院(只宣讲)：3月23日下午15:00，相思湖校区5教101多媒体教室;
广西大学：3月24日上午9:30，东校园大学生活动中心三楼会议厅;
广西民族大学：3月25日上午9:30，二坡大学生就业服务中心202宣讲间;
校外招聘：3月26日上午9:00，南宁市科园大道东五路6号南宁市人才市场;
桂林电子科技大学：3月29日上午9:00，花江校区第2教学楼104室;
桂林理工大学：3月30日上午8:30，雁山校区校园招聘中心宣讲室;
江西理工大学：4月8日上午9:00，招生就业处110招聘会场;
江西财经大学：4月9日上午9:00，蛟桥南区大学生活动中心102宣讲室;
贵州大学：4月12日上午9:00，北校区中山园招生就业处1号多媒体教室;
贵州财经大学：4月13日上午9:00，正德楼五楼宣讲室502;
因受疫情影响，请报考人员自行了解可否进入高校参加校内招聘会。若不能进入高校参加校内招聘会的，可参加2021年3月26日的校外招聘。
2.报名要求。报考人员在整个招聘过程中，只能选报一个单位的一个岗位，重复报名无效，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。报考人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格或聘用资格。在职考生报考建议征得所在单位同意，如未经所在单位同意报考，由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用后无法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。
(三)组织考试
1.笔试
根据有关规定，报考对象为硕士研究生或报考编内引进到乡镇岗位的考生免笔试。报考其他岗位的考生需参加笔试，笔试由合浦县招聘主管部门负责组织命题并划定合格分数线。笔试按实有报考人数开考，笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件，招聘考试以面试成绩为最终成绩。
2.面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、人际沟通能力、语言表达能力和举止仪表等。面试满分值为100分，合格为60分，面试按实有笔试合格人数确定面试人选。计划引进人数与笔试合格人数达不到1:3比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选，面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入下一招聘环节。
3.签订就业承诺书
报考每个岗位的考生面试结束后，考生面试成绩达到80分(含80分)以上的，根据招聘单位岗位计划聘用人数，按面试成绩从高分到低分顺序确定拟聘用人员并现场签订就业承诺书，经考察、体检、公示后办理聘用手续;如现场签订就业承诺书人数达不到招聘单位岗位计划聘用人数的，则待此次外出招聘有关高校人才招聘会结束后，由招聘主管部门在所有报考该岗位考生中按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员，随后招聘主管部门通知拟聘用人员签订就业承诺书，经考察、体检、公示后办理聘用手续。
(四)考察
考察由招聘单位和主管部门共同组织实施，也可由招聘单位具体负责组织实施，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。
1.主要对考察人选的思想表现、遵纪守法、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考察。
2.对考察人选资格条件进行复核。
3.根据考察情况，由招聘主管部门确定拟聘用人员。
(五)体检
按照公务员录用体检规定进行体检。体检不合格将取消聘用资格。
(六)公示和聘用
对拟聘用人员名单进行公示。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
编内引进的人才最低服务年限为5年(含试用期)，编外引进的人才按照有关规定执行。
五、享受待遇
对引进的高层次、急需紧缺人才相应给予住房补贴及生活补助。
(一)编内引进的，在享受我县事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上相应给予安家住房补贴、生活补助等优惠政策。
对相应岗位具有硕士、博士学位和副高级、正高级专业技术资格的高层次、急需紧缺人才由财政分别给予7.5万元、15万元和15万元、20万元安家住房补贴，分5年平均拨付(按月平均发放)。5年内离职的，离职之日起停止发放补贴。
引进到乡镇的“985”“211”工程高校全日制本科生(具有学士学位)，由财政给予3.6万元生活补助，分3年平均拨付(按月平均发放);引进到乡镇的高校全日制本科生(具有学士学位)，由财政给予1.8万元生活补助，分3年平均拨付(按月平均发放)，其中曲樟乡、沙田镇给予3.6万生活补助(按月平均发放)。3年内离职的，离职之日起停止发放补助。
(二)编外引进的，享受我县事业单位同等同类人员工资待遇，社保及其他福利待遇按有关规定执行，并对相应招聘岗位的硕士和专业技术七级以上人员以及引进到乡镇的本科生相应给予生活补助、安家住房补贴等优惠政策。
1.博士和专业技术四级以上岗位人员：
(1)由财政发放生活补助17.5万元，分5年平均拨付(按月平均发放)。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制。
(2)给予5万元安家住房补贴，分5年平均拨付(按月平均发放)。
5年内离职的，离职之日起停止发放补助补贴。
2.硕士和专业技术七级以上岗位人员：
(1)由财政发放生活补助12.5万元，分5年平均拨付(按月平均发放)。
(2)给予3万元安家住房补贴，分5年平均拨付(按月平均发放)。
5年内离职的，离职之日起停止发放补助补贴。
3.引进到乡镇的本科生的生活补助按编内引进到乡镇的本科生相应的生活补助执行。
4.通过编外引进的人才在聘期内按我县选聘人才入编的需重新签订聘用合同，工资福利、安家住房补贴等待遇按照编内引进人才标准和规定执行。
(三)编内引进具有硕士及以上学位、副高及以上职称的高层次、急需紧缺人才，其随调配偶按我县有关优惠政策执行，随迁的在校子女可择校入学;探亲假按我县现行政策执行。编外引进具有硕士及以上学位、副高及以上职称的高层次、急需紧缺人才，其随调配偶按我县有关优惠政策执行，随迁的在校子女可择校入学;配偶在广西境内居住的每年可享受一次20天的带薪探亲假;配偶在广西境外居住的每年可享受一次30天的带薪探亲假。
六、相关事项
公告未尽事宜，可致电合浦县人力资源和社会保障局咨询,咨询电话：0779-7270366、7260166。
附件：
2021年合浦县引进高层次、急需紧缺人才计划表（编外部分）.xls
2021年合浦县引进高层次、急需紧缺人才计划表（编内部分）.xls
2021年合浦县引进高层次、急需紧缺人才报名登记表.doc
2021年合浦县引进高层次、急需紧缺人才应聘人员基本信息表.xls
广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls
2021广西玉林市福绵区青年志愿者协会招聘1人公告
因工作需要，玉林市福绵区青年志愿协会现公开招聘1名工作人员。具体招聘事项如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及资格条件
招聘岗位：办公室工作人员1名;
资格条件：男女不限，年龄35周岁以下，要求会计类等财务专业全日制本科以上学历，具有一定的文字功底和写作能力能胜任办公室工作，C1驾驶证者优先，服从安排，有责任心，无违法违纪不良记录。
三、工资待遇
1、被确定聘用的人员按福绵区政府有关规定签定合同，按照国家相关政策享受医疗、养老、失业、工伤保险待遇及工会会员待遇。
2、新聘用人员试用期1个月，试用期满合格的，正式聘用;试用期满不合格的，予以解聘。
四、报名时间和方式
1、现场报名：共青团福绵区委员会(福绵区政府办公大楼大院)，联系人：梁娜婷，电话：0775-2210903。
2、网上报名：请将《个人基本情况登记表》(附件)发到邮箱：ylfmtw@163.com。
报名截止日期：2021年6月30日。
五、报名时需提交的材料
1、《个人基本情况登记表》一份;
2、本人有效居民身份证、户口簿原件和复印件各一份;
3、本人学历证书或相关职业资格证书原件和复印件。
六、招聘选拔程序
对符合招聘资格条件的报名人员进行面试，择优聘用。面试时间地点另行通知。
应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。所有报名信息一经提交不得修改。
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玉林市福绵区青年志愿者协会
2021年6月8日
原标题：玉林市福绵区青年志愿者协会关于招聘工作人员的公告
文章来源：http://www.ylfm.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/klzp/t9126533.shtml
2021广西来宾市忻城县直属机关工委编外聘用人员招聘1人公告
根据工作需要，县直工委决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘人数及专业要求：一般工作人员1名;专业不限。
三、招聘人员条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良。
(二)年龄在30-45周岁以下，有相关工作经验可放宽至47岁，男女不限。
(三)身体健康，五官端正，形象良好。
(四)中专以上学历。
(五)具有吃苦耐劳精神，服从组织调配和工作安排。
(六)面貌：中员。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间：2021年8月1日至8月10日，工作是每天8:00—12:00，15:00—18:00(规定时间内没人报名，适当延期，可电话咨询)。
(二)报名方式：采用现场报名方式。
1.报名者在报名时须提供以下材料：个人简历、身份证、毕业证等材料原件及复印件各1份，近期同底两寸免冠彩色照片2张。
2.报名时请填写《报名登记表》。
(三)报名地点：忻城县县直工委(县委小礼堂旁、县府大院球场旁)。
(四)资格审查：招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试。
(五)联系方式:0772-5512003。 加微信(快速提取报名表)：13788776968、18978253268
五、面试方式、内容、时间、地点
面试采取结构化方式进行，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
六、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，确定的体检人员自行到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
七、公示、聘用及待遇
经招聘工作领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，试用期为1个月，试用期满后，经招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。聘用期间的工资待遇：每月1450元，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
八、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县直属工委办公室负责解释。
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原标题：2021年来宾市忻城县直属机关工委编外聘用人员招聘公告
文章来源：http://www.gxxc.gov.cn/rsxx/klzp/t9637439.shtml
2021广西贺州市平桂区农业农村局招募特聘农技员1人公告
为深入贯彻实施《中华人民共和国农业技术推广法》，紧紧围绕党的十九大、十九届五中全会、中央农村工作会议和全国农业农村厅局长会议以及全区农村工作会议等部署和要求，加强基层农业技术推广体系建设，深化农技推广体系改革，提升基层农技推广服务效能，巩固拓展脱贫攻坚成果，为全面推进乡村振兴，确保十四五开好局起好步，根据农业农村部实施基层农技推广体系改革与建设补助项目的最新要求，依照自治区农业农村厅办公室《关于印发2021年广西基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案的通知》(桂农厅办发〔2021〕61号)、《广西壮族自治区农业厅、农业机械化局关于印发广西农技推广服务特聘计划工作实施方案的通知》(桂农业发〔2018〕183号)的文件精神，结合我区主导产业和其他农业产业发展需要，决定在我区实施农技推广服务特聘计划，特向社会公开招募特聘农技员，现就有关事项公告如下：
一、招募人数
面向社会公开招募特聘农技员1名，主要从事水稻、蔬菜产业农技推广工作。
二、特聘农技员招募条件
(一)具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强，有较好的群众基础和影响力。
(二)特聘农技员主要从以下四类群体中招募：一是农业乡土专家;二是农业种养能手;三是新型农业经营主体的技术骨干;四是农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员;五是特聘农技员生源地或常住户口为平桂区，应常驻平桂区开展工作。
(三)年龄要求在18周岁以上，55周岁以下(2003年7月1至1966年7月1日期间出生)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，男女不限。
(四)有下列情形之一的人员不能应聘：
1.农业系统体制内在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。
2.有违法违纪等不良记录者，不予申报。
三、特聘农技员服务任务及时间
(一)特聘农技员服务任务
1.为我区农业特色优势产业发展提供技术指导与服务咨询。对接农业科研教学单位，为本地农业特色优势产业提供技术指导与服务咨询，解决产业发展技术难题，展示示范先进适用技术。
2.为我区脱贫户从事农业生产经营提供技术帮扶。联系我区相关专家，配合当地基层农技人员、基层干部，协调新型经营主体带头人，对我区水稻及蔬菜产业经营农户进行技能培训，提高其科学种植水平。
(二)服务时间
根据农事季节及生产需要，特聘农技员服务时段2021年7月10日-2022年7月10日，年服务时间一年。
四、报名有关事项
(一)报名时间：2021年6月28-30日。
(二)报名地点：贺州市平桂区农业局(平桂区平桂区大道D座419号科教站)，联系电话：0774-8832289。
(三)报名方式：采用现场报名的方式进行。
(四)报名要求：凡符合本公告招聘条件且有意报名的人员，报名时需持本人二代身份证、户口簿、毕业证等证件(原件及复印件1份)、营业执照(副本原件)、具有相当资质的医疗机构出具的近期体检表(原件1份)及本人近期小2寸同底免冠彩色照片3张、并填报《平桂区农业农村局特聘农技员报名表》纸质2份。
五、聘用办法
(一)特聘农技员招募录用程序。
平桂区农业农村局负责特聘农技员招募工作，按照需求通过平桂区政府网发布公告，符合上述条件的个人首先到平桂区农业农村局申请，农业农村局组织初步评选和技能考核，经考核确定初步人选后，对拟特聘人员进行公示，公示时间5个工作日，公示期满无异议，确定录用人选，签订服务协议(或服务合同)，实行一年一聘。
(二)特聘农技员服务期管理。平桂区农业农村局负责特聘农技员的招募、使用、管理和考核，考核不合格的及时解除服务协议;对考核优秀的特聘农技员服务期满后可优先继续招募。
(三)特聘农技员的补助。特聘农技员基本服务补助按每月1000元/人标准发放，服务到期再根据特聘农技员工作任务、工作量完成情况进行考核，依据考核情况作为次年续聘依据。
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贺州市平桂区农业农村局
2021年6月28日
原标题：贺州市平桂区农业农村局 关于公开招募特聘农技员的公告
文章来源：http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/t9317381.shtml
