广西南宁市宾阳县委员会宣传部招聘启事
宾阳县委员会宣传部招聘启事
一、招聘人员
招聘程思远故居陈列馆管理人员（讲解员）若干名，要求：
（一）遵纪守法，品行端正，具有较强的工作责任心和敬业精神；
（二）身体健康，有亲和力、普通话标准、口齿清晰、表达沟通能力强；
（三）应聘人员熟悉操作电脑办公软件操作及基础文案写作、文字功底好，有讲解经验者优先；
（四）年龄要求21周岁-36周岁。
二、学历要求
应聘人员学历为全日制大专文凭以上。
三、聘用待遇
（一）聘用人员试用期签订试用合同，试用期1至3个月；试用期满，考核合格后签订正式劳动合同；
（二）薪酬构成：岗位工资+奖励性绩效+“五险”（即养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
四、报名方法
（一）招聘采取现场报名和邮箱报名方式进行，报名后由宾阳县委宣传部组织面试，合格即聘用；
（二）报名时间：2021年8月3日—8月9日；
（三）现场报名地址：宾阳县宾州镇永武路56号县政府大院县委楼六楼610室（程思远故居陈列馆管理中心办公室）；
（四）邮箱报名：应聘者将个人简历及联系方式发送到邮箱by8257272@126.com；
（五）联系电话：0771—8255619。
宾阳县委员会宣传部
2021年8月3日
广西南宁市良庆区委部招聘简章
南宁市良庆区委部公开招聘工作人员简章
为做好南宁市良庆区委部相关工作，现面向社会公开招聘工作人员1名。具体要求如下：
一、招聘岗位信息
（一）岗位：办公室工作人员
1.招聘人数：1名
2.招聘条件：
（1）遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的道德品质；
（2）身体健康，吃苦耐劳，服从安排，工作责任心强;
（3）熟悉各类办公软件，具有较好的沟通、协调能力和较强的文字写作能力；
（4）大学本科及以上学历，专业不限，汉语言文学、文秘类、新闻学等相关专业或有相关工作经验者可优先考虑；
（5）年龄35周岁以下，男女不限。
二、报名程序
（一）报名时间
2022年8月23日至8月31日。（周末及节假日除外）
（二）报名要求
报名采取网络报名的方式进行。
网络报名者须将填写《良庆区公开招聘工作人员报名表》（电子版），本人身份证、毕业证书、书、相应资格证书等相关材料的扫描件以及本人近期2寸免冠证件照，5寸生活照（全身照）1张，以电子档发送至报名邮箱lqq4508892@163.com，邮件名及压缩包名称统一命名为姓名+应聘岗位名称。
以上材料报名者所填写信息必须真实可靠。
三、聘用办法
经统一面试、考核、体检后确定聘用人员，聘用人员上岗后签订劳动聘用合同，工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行，购买五险一金。
南宁市良庆区人力资源和社会保障局
2022年8月23日
广西南宁市武鸣区委部招聘公告
武鸣区委部关于公开招聘工作人员的公告
因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员（合同聘用制）1名。具体事项如下：
一、报名条件
（一）遵守宪法和法律。
（二）具有良好的品行。
（三）20周岁以上、35周岁以下（1986年12月18日至2001年12月18日期间出生）。
（四）学历及专业要求：大学专科以上（含大专）毕业，不限专业。
（五）普通话标准，口齿伶俐、吐字清晰，有较好的口头表达能力和文字写作能力。
（六）熟悉word或wps和Excel等办公软件操作。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾违反国家法律法规的。
3.不符合报名资格条件的。
二、工资待遇及工作时间、地点
（一）工资待遇。工作人员的工资待遇及管理按南宁市武鸣区有关文件规定执行。聘用人员工资按岗位分类实行统一标准:技术行政辅助岗位工资2353元/月·人(不含单位缴纳的社保五险部分)，合同期限按年度签订（年度考核合格以上续签合同，不合格则终止合同）。
（二）工作时间。按行政班时间。
（三）工作地点。南宁市武鸣区委部（武鸣区城厢镇建设街260号）
三、报名时间
2021年10月1日至2021年10月7日。
四、报名方式
将个人简历填写好后发至南宁市武鸣区委部邮箱wmtzb@163.com，经过初步审核后确定面试入围人选名单。
五、面试需提供材料
面试入围人选需提供报名申请材料进行面试资格审查（面试资格审查具体时间另行通知），相关材料包括本人有效居民身份证、毕业证书复印件各1份，近期小2寸免冠彩照1张，报名登记表1份（见附件），直接送达南宁市武鸣区委部（武鸣区城厢镇建设街260号）。
六、面试时间、地点及内容
（一）时间：具体面试时间另行通知。
（二）地点：南宁市武鸣区委部（武鸣区城厢镇建设街260号）
（三）面试内容：考核语言表达、组织协调能力和办公软件操作能力等。
咨询电话：18176851227，0771—6222246
南宁市武鸣区委部
2021年9月30日
广西南宁市劳动人事争议仲裁院招聘员启事
南宁市劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘员启事
为改善我院人员队伍结构，推进劳动人事仲裁工作的发展，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名聘用制员，现将有关事项公告如下：
一、单位情况简介
南宁市劳动人事争议仲裁院是南宁市人力资源和社会保障局下属参公事业单位。其主要职责是：处理本市劳动人事争议案件及外地劳动人事争议仲裁委员会委托处理的劳动人事争议案件;指导市属五县一城区劳动人事争议仲裁工作;指导开展劳动人事争议专、兼职仲裁员培训工作;组织宣传劳动人事争议仲裁法律、法规，开展劳动人事争议预防工作。
二、招聘岗位人数及说明
员1名。
员职责：1、配合仲裁员开庭、负责庭审记录;2、协助仲裁员接收送达文书和校对文书;3、录入整理、装订、归档案卷材料;4、在立案窗口从事接待员工作，接收并初审材料，接受立案咨询和其他事务咨询。
三、应聘人员必须具备以下条件
(一)未受党纪、政纪处分及刑事或治安处罚，品行端正，诚实守信，能吃苦耐劳;
(二)大专及以上学历(法律专业优先);
(三)自愿从事劳动人事争议仲裁院员工作一年以上;
(四)能熟练掌握计算机文字输入及文档编辑技能，具有一定文字组织能力和听力理解能力;
(五)年龄在35周岁以下(即1988年5月16日以后出生),如业务能力强的应聘人员可适当放宽年龄限制。
四、招聘工作程序
(一)报名
1.报名时间：2023年5月16日-5月22日
2.报名方法：应聘人员通过电子邮件报名，不接受现场报名。要求应聘人员把以下材料发送到指定邮箱：1.报名表(表上需粘贴电子照片);2.扫描身份证原件、毕业证原件以及相关材料原件。邮箱地址：nnldzyzcy@126.com。
(二)确定测试名单
根据报名情况确定计算机汉字输入技能测试人员名单后，我院将电话通知符合条件人员参加测试。应聘人员务必如实提供相关材料，材料与实际不符者，取消测试资格。
(三)应聘测试及面试
应聘人员携带身份证、技能测试准考证等材料原件和复印件各一份参加计算机汉字输入技能测试(测试应聘者计算机操作及文字录入技能)。测试合格者，我院电话通知应聘人员参加面试。面试内容：院领导与应聘者面对面沟通交流，增进双方了解，考察应聘者与岗位的匹配度。
根据计算机汉字输入技能测试和面试谈话情况，综合考虑应聘者与岗位的匹配度，并征求应聘者意愿，确定拟聘用人选。
(四)体检
组织拟聘用人员参加入职体检。
(五)签约
我院与体检合格者签订一年期劳动合同。
五、工资待遇
根据南宁市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的有关规定，聘用制员月工资为3077元(含社会保险费、个人住房公积金个人应承担部分)。
本简章未尽事宜，由招聘单位负责解释。
(联系人：覃赞清 电话:5679471)
附件：南宁市劳动人事争议仲裁院2023年招聘员报名登记表.docx
