桂林市叠彩区叠彩街道办事处公开面试招聘工作人员公告
因工作需要，根据叠彩区机关事业单位聘用人员管理的有关规定，叠彩街道办事处计划面向社会公开面试招聘工作人员，现将招聘事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘职位
招聘共设2个职位，共5人。其中创城工作人员2名，党政办工作人员3名。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律。拥护中国党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2.年龄18周岁以上、40周岁以下。
3.吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具有全日制大专以上学历，有一定履行岗位职责业务知识和工作能力，其中党政办工作人员具有一定的写作能力。
6.同等条件下，中国党党员或有街道社区工作经验的，优先聘用。
四、报名办法
本次招聘采取线上报名方式，报名时间由公告之日起至2021年5月26日，逾期不再报名。应聘者请将电子简历、身份证正反扫描件、毕业证、、本人近期免冠正面证件照片打包发送至电子邮箱db2821001@163.com，文件名统一备注“姓名+联系电话+报考职位”。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上报名审查、资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
五、录取办法
我单位将于2021年6月1日前通知应聘人员进行面试，按面试成绩确定录取人选。
面试时，请应聘人员携带个人近期1寸彩色免冠照片和个人简历、学历书和身份证原件进行信息核实。
六、福利待遇
按照桂林市叠彩区聘用人员待遇标准执行。
七、联系方式
联系电话:0773-2821265
联系人:廖先生
桂林市叠彩区叠彩街道办事处
2021年5月21日
桂林市叠彩区2021年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘卫生专业技术人员公告
根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发[2015]37号)等有关规定，现决定组织实施2021年叠彩区基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员工作。叠彩区计划招聘1个岗位1人(定编定岗不定人)，招聘形式采用直接面试的方式进行。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)具有良好的素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)应聘人员应具备国家承认的医学及相关专业专科以上(含专科)学历，并取得相应岗位执业资格证。具体要求详见《2021年叠彩区基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员职位表(附件1)》。
(五)年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1985年1月12日至2003年1月9日期间出生)。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考:
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处分(影响)期内的人员。
4. 在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)其他
1.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含定编定岗不定人人员)报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不予参加面试。
2.本次招考所涉及的有关资格条件的时间计算，均以2021年1月12日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘程序
直接面试公开招聘工作按照制定计划、发布公告、报名、资格审核、调整比例、面试、体检考核、公示、聘用、聘后管理的程序进行。
三、报名
叠彩区2021年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员考试实行现场报名。报名时间:2021年1月14日—15日，上午9:00-12:00，下午15:00-17:30。报名地点:桂林市北辰一巷29号叠彩区卫生健康局205办公室。
报考人员请现场出具健康码和当天通信大数据行程卡截图，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认需要摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。
四、资格审查
(一)资格审查由叠彩区卫生健康局负责。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过的，应对报考者说明原因。报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报考的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
(二)报考所需材料。
现场审查的报考人员需要提供以下材料原件进行查验:报名登记表、本人有效居民身份证、毕业证、相关资格证书以及本人近期2寸正面免冠白底彩色电子照片二张。国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含定编定岗不定人人员)报考另提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。
五、开考比例调整
招聘岗位与报名人数原则上要达到1:3方可开考。对于达不到比例又确需开考的岗位，由招聘单位提出书面申请，经区卫生健康局、区人力资源和社会保障局审核，区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组核准后方可开考。申请调整开考比例时间为2021年1月14日。对于报考了达不到开考比例而取消开考岗位的人员，由区卫生健康局负责通知考生。
六、面试的组织管理
面试工作由叠彩区卫生健康局、叠彩区人力资源和社会保障局共同组织实施，全程接受叠彩区纪检(监察)部门的监督。卫生健康局组织实施具体考试考务等工作。
面试严格实行报考人员抽签制度，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
考场设1个面试考官组共7人。
(一)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的一律按作弊处理，取消报考资格。
(二)面试时间与考点设置。面试时间及考点另行通知。考生须按规定时间要求参加面试。未能按时参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。
(三)评分方式。面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。如出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。
(四)面试成绩公布。面试结束后按有关规定即时公布成绩，并于当天在考场、区卫生健康局门口公布所有参考人员当天的面试实考成绩(计算四舍五入，保留到小数点后两位)。区卫生健康局根据考生的面试成绩和加分情况，计算考生的面试总成绩。面试成绩送区人力资源和社会保障局备案后，报区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组审核后予以公示。
(五)面试后由区人力资源和社会保障局、区卫生健康局按照面试总成绩(含加分)从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
七、考察
(一)考察工作由区人力资源和社会保障局和卫生健康局统一安排，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责组织实施。考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门2人以上组成。
(二)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(三)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(四)考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖单位主管部门公章报人力资源和社会保障局备案，区人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市叠彩区人民政府门户网站公布体检人员名单。
(五)考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位综合成绩合格人员中依次递补。
八、体检
(一)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
体检由区卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(二)体检项目和标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人发〔2007〕37号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社发〔2010〕29号)和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)文件规定执行。
(三)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，符合当日复检的项目安排当日复检;符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向区人力资源和社会保障局、卫生健康局提交复检申请，经批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由区人力资源和社会保障局、卫生健康局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。
九、公示、聘用及聘后管理
招聘单位和区卫生健康局根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册送区人力资源和社会保障局进行审核，区人力资源和社会保障局负责报区公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员工作领导小组审批后，在桂林市叠彩区人民政府门户网站公示7个工作日。
若无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局下发同意拟聘人员名单的通知;招聘单位和区卫生健康局按有关规定办理聘用手续。
公开招聘的卫生技术人员一经聘用，严格按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)规定，在1个月内办好相关聘用手续。招聘单位负责填写《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员审批表》和《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员名册》;用人单位负责办理岗位、工龄认定和工资审批等聘用手续的审批工作。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。
公开招聘新进人员一律按照“定编定岗不定人”的新机制，统一纳入岗位设置和聘用制度管理，享受基层医疗卫生事业单位在职在编人员的同等待遇，服从单位的工作安排。
十、诚信档案管理
(一)报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。诚信档案供招聘单位在聘用考察时参考。
十一、加强领导，严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理:
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的。
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，考试全程接受区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
本《公告》由叠彩区卫生健康局、叠彩区人力资源和社会保障局负责解释。
特别提示:
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录2020年版核对。
2.本次桂林市叠彩区2021年度基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员工作，桂林市叠彩区卫生健康局、桂林市叠彩区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
叠彩区卫生健康局办公室，联系电话:0773-8983907。
附件1：桂林市叠彩区2017年度基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员职位表(1).docx
附件2：2021年叠彩区区基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表.doc
叠彩区卫生健康局
叠彩区人力资源和社会保障局
2021年1月5日
桂林市叠彩区2021年度机关事业单位直接面试公开招聘人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（市人社发〔2012〕80号）等文件精神，现决定组织实施桂林市叠彩区2021年度机关事业单位直接面试公开招聘人员工作。招聘事业单位实名编制人员2名，后勤服务聘用人员控制数人员2名。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市叠彩区2021年度机关事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》（附件1、附件2）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国党党籍的人员。
8.法律、法规规定不得报考的人员。
（八）其他：
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2021年5月19日为截止日期，年限按足年足月累计。2021年应届普通高校毕业生须在2021年7月31日前取得学历、书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2021年5月19日前取得学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1985年5月19日至2003年5月19日期间出生）；18周岁以上、40周岁以下（1980年5月19日至2003年5月19日期间出生），有特殊需要放宽年龄的岗位详见《职位计划表》(附件1、附件2)。
3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次桂林市叠彩区事业单位直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2021年5月12日至2021年5月20日
报名时间：2021年5月19日至5月20日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
报名地点及联系电话：桂林市叠彩区就业服务中心，联系电话：0773-2602426。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市叠彩区2021年度直接面试公开招聘机关事业单位报名登记表》一式二份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张照片)。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
桂林市叠彩区人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市叠彩区2021年度直接面试机关事业单位实名制人员职位计划表》、《桂林市叠彩区2021年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市叠彩区人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3，有因需补缺的岗位，由招聘单位书面意见报桂林市叠彩区人力资源和社会保障局审核后函告桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分2个以上考场，由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受纪检（监察）部门的监督。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
（三）面试的形式、时间、地点
根据岗位需要，本次面试采取公共面试的形式进行。
面试的时间、地点：另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分以上，方能进入考察程序。按1:1比例进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分以上，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局统一组织，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责实施。考察组由招聘单位和招聘单位主管部门两人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖桂林市叠彩区人力资源和社会保障局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市叠彩区人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第（一）条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）桂林市叠彩区人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为5个工作日。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于5年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限5年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、疫情防控要求
请报考人员严格按照《桂林市叠彩区2021年度直接面试公开招聘机关事业单位人员疫情防控须知》(附件5)要求做好疫情防控工作，申领健康码，做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。现场报名、面试过程中除身份确认、回答问题之外全程需要佩戴口罩，凡是有发烧、发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心、呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎症状的疑似人员，请主动放弃本次面试资格。
八、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。
2、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局核准。
3、本次桂林市叠彩区2021年度机关事业单位直接面试公开招聘人员工作，桂林市叠彩区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市叠彩区事业单位直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班，均与桂林市叠彩区人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局负责解释。
本《公告》解释电话：0773-8983720
相关网站：
桂林人才网：www.glrcw.com
桂林市彩区人民政府：www.glsdcqzf.gov.cn
附件1：桂林市叠彩区2021年度直接面试机关事业单位实名制人员职位计划表.xlsx
附件2：桂林市叠彩区2021年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表.xlsx
附件3：桂林市叠彩区2021年度直接面试公开招聘机关事业单位报名登记表.doc
附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
附件5：桂林市叠彩区2021年度直接面试公开招聘机关事业单位人员疫情防控须知.doc
