2022年广西贵港市教育局直属学校赴外招聘74人公告
2022年春季期贵港市教育局直属学校赴外招聘急需紧缺人才公告
为适应我市教育改革和发展需要,加强教师队伍建设,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)等文件精神,我局决定组织贵港市高级中学等9所直属学校到南宁市面向全国普通高校毕业生公开招聘急需紧缺人才74名。为确保招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围及对象
(一)普通高校大学本科及以上学历学位;
(二)面向招聘普通高校应届毕业生的岗位,报考人员应为2022届高校毕业生及2020-2021届尚未落实工作单位的普通高校毕业生;
(三)专业对口且持有相关从业资格证书的普通高校毕业生;
(四)贵港市全市机关、事业单位在编在职人员(含纳入人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师)、已签约贵港市(含县市区)教育局所属公办学校的高校毕业生,不列入本次招聘范围及对象。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规,享有公民的权利;
(三)具有良好的职业道德,品行端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校的纪律;
(四)具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;
(五)具有相应的。尚未取得相应的,可先进行报名参加应聘,如被聘用,需在考核前取得相应的和普通话水平测试等级证书,否则依法解除聘用合同和取消聘用资格。
(六)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
具体招聘单位、岗位、人数及资格条件,详见《2022年贵港市教育局直属学校赴外招聘急需紧缺人才计划表》(附件1)。
三、招聘时间、地点
时间:2022年6月11日9:00-12:00。
地点:南宁市邕桂万谊酒店(南宁市西乡塘区北湖北路15号)。
四、招聘方式
本次招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、签约等方式进行。具有研究生学历学位的,可免笔试直接进入面试。
五、招聘程序
(一)报名方式和资格审核。各招聘单位现场接受应聘人员的咨询、报名和面谈,对应聘人员提供的身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料,对照《2022年贵港市教育局直属学校赴外招聘急需紧缺人才计划表》的岗位资格条件对应聘人员提交的报名材料进行审核。
应聘人员须提供以下材料:
1.填写《2022年春季期贵港市教育局直属学校赴外招聘急需紧缺人才报名表》(一式两份,附件2)下载打印后并手写签名;
2.本人有效身份证、学历书、相关获奖证书及佐证材料;
3.海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明;
4.2022年应届毕业生暂时不能提供毕业证的,可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明,但必须在2022年7月31日前取得相应证书,否则取消聘用资格;
5.应聘职位所要求的其他资格条件的证明材料。
以上材料要求提供证件的复印件1份,并现场核验原件。
应聘人员也可于2022年6月10日前通过招聘单位电子邮箱(详见第八大点)投递本人电子简历的方式进行报名(投递后请致电招聘单位确认是否已查收邮件),但须在招聘会当日在规定的报名时间持本人纸质材料到现场报名方为有效。
(二)笔试
报名结束后,通过资格审核并报名成功的报考人员确定为笔试人选,由招聘单位负责通知考生参加笔试。若岗位报考人数达不到开考比例1:3,且确需开考的,需经市人社局核准后方可开考,开考岗位按实际报考人数参加笔试。笔试主考场设置在南宁市邕桂万谊酒店,具体时间、地点和要求,由招聘单位另行通知。笔试满分为50分,考试时长为40分钟,笔试内容为高中、中职学科知识。
笔试结束后,现场公布笔试成绩、以及进入面试人员名单。笔试成绩不计入总成绩,总成绩以面试成绩作为最终成绩。
(三)面试
1.面试人选的确定。根据笔试成绩,按照岗位成绩不低于的1:3比例从高分到低分确定面试人选,笔试成绩末位出现并列的一同进入面试;若岗位达不到面试开考比例1:3,且确需开考的,开考岗位的考生笔试成绩必须达30分及以上。
2.面试时间、地点
面试具体时间、地点以招聘单位电话通知为准。
3.面试方式、内容
教师岗位采取试讲(讲课)形式,财务管理、卫生保健岗位采取结构化面试。主要是对面试考生按有关规定进行面试考评,综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。教师岗位面试使用的教材为现行高中、中职教材。
考生面试前备课时间20分钟,面试时间为12分钟。面试成绩实行100分制,60分为合格。面试结束后,现场宣布面试成绩。
(四)拟聘用人员确定及就业协议签订。根据同一岗位考生的面试合格成绩,由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例确定签约人选,由用人单位与毕业生签订《就业意向协议书》。
面试结束后,根据同一岗位考生面试分数合格人员的面试成绩从高分到低分顺序按招聘岗位核准计划1:1的比例确定拟聘人选(面试成绩出现并列的,笔试成绩高者优先拟聘)。确定拟聘人选后,由招聘单位与拟聘考生签订《聘用意向协议书》。初次签约后招聘岗位尚有空缺的,可根据用人单位需求及未签约考生本人意愿,对符合岗位招聘条件的考生再次报名选岗,组织进行二次签约,签约人选根据岗位报名情况按面试成绩从高分到低分确定。
(五)考察。由招聘单位负责。主要考察拟聘人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等;同时对拟聘人员资格条件进行复查。如考核中出现不合格者或报考者自愿放弃的,可由招聘单位提出申请,报主管部门同意,从面试合格人选中按总成绩由高分到低分依次递补进行考核。
(六)体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生本人承担。考生对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检组织机关提交复检书面申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象,如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可由招聘单位提出申请,报主管部门同意,从面试合格人选中按总成绩由高分到低分依次递补,并按照要求对递补人员进行考察、体检。
(七)聘用
经过考核、体检合格和公示无异议的,按有关规定办理聘用手续,并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。
如应聘人员考核不合格或体检不合格,协议自动解除。因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时,可按面试合格成绩(同专业、同考场)从高分到低分的排序依次递补。
六、防疫要求
(一)参加招聘会的人员须按南宁市的疫情防控要求填写疫情防控承诺书(附件3),入场持健康绿码、行程绿码和进入南宁市后48小时内的核酸检测阴性报告(电子版或纸质版均可),体温检测正常(<37.3℃)且做好个人防护的前提下方可进入招聘现场。须全程佩戴口罩,做好防护措施,自觉接受招聘现场的疫情防控相关工作要求。
(二)应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的,需到隔离观察区等候,使用水银体温计再次测量体温;仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员,不能进入招聘现场。
(三)非“双绿码”、有中高风险地区及其所在县、市、区、旗(直辖市和副省级城市的乡镇或街道)旅居史且尚未完成健康管理的考生不得进入招聘现场。
七、其他事项
(一)严格招聘纪律,对违反规定的应聘人员一经查实取消聘用资格,对已签订聘用合同的应聘人员解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重严肃处理。
(二)应聘人员提交的材料保证真实有效,如发现弄虚作假则取消报名或面试资格,对已签订聘用合同的应聘人员取消聘用合同。
(三)应聘人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、家庭成员等与招聘无关的信息,如要报告,只能表述面试序号(如:我是xx号考生)。
(四)应聘人员提供的联系电话应准确无误,招聘过程中须保持通讯畅通(面试时除外),如因提供的联系信息、有误或不接听等原因造成的后果由应聘者承担。
(五)报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件,本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中未收录的,必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件4)进行核对。
(六)报考人员及时登录广西贵港市教育局官网(http://jyj.gxgg.gov.cn)、广西贵港市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.gxgg.gov.cn)查看本次招聘会的具体要求及调整通知。
八、联系电话及电子邮箱
(一)贵港市教育局人事科
电话:0775-4573877,邮箱:aa4573877@163.com
(二)市直学校
1.贵港市高级中学
电话:0775-4588422,邮箱:gg4588422@163.com
2.贵港市职业教育中心
电话:0775-4327488,邮箱:zjzx7488@163.com
3.贵港市江南中学
电话:0775-4332645,邮箱:jnzx4332645@163.com
4.贵港市达开高级中学
电话:0775-4272200,邮箱:dagao4272200@163.com
5.贵港市民族中学
电话:0775-4589568,邮箱:mzzxbgs@163.com
6.贵港市港北区高级中学
电话:0775-4580433,邮箱:gbgz4580433@163.com
7.贵港市港北区港口高级中学
电话:0775-4280915,邮箱:gkgz4280679@163.com
8.贵港市荷城初级中学
电话:0775-4369059,邮箱:hccz1105@163.com
9.贵港市达开实验小学
电话:0775-4270077,邮箱:ggsdksyxx@163.com
贵港市教育局
2022年6月6日
附件1：2022年春季期贵港市教育局直属学校赴外招聘急需紧缺(高层次）人才计划表.xlsx
附件2：2022年春季期贵港市教育局直属学校赴外招聘急需紧缺人才报名表.xls
附件4：《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版）.xls
2022年广西玉林市特岗教师招聘650人公告
2022年特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2022〕1号）精神，自治区教育厅批准我县农村义务教育阶段学校特岗教师招聘指标650名。现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
我县本次计划招聘特岗教师650名，其中：小学350名、初中300名。具体岗位计划见附件1。
二、(一)素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过30周岁(1992年7月10日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，对于在2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
(三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
(四)参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先。
(五)有下列情形之一的人员，不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员（含我县控制数、非实名编制聘用人员）。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘方法、程序及时间安排
(一)报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间: 7月11-18日（考生及时关注报名是否成功）。
2.资格审查:在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于7月21日完成。
3.报名及资格审查注意事项:
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。
(二）现场复核验证。
1.复核验证时间：2022年7月21-22日（上午8:20-12:00，下午3:00-6:00）。
2.复核验证地点：教育局一楼。
3.复核验证对象:通过网上资格审查的人员。
4.报考人员携带验证材料如下：
网上报名表、身份证、毕业证、毕业生学信网查询报告、、书、就业协议书等。复审不合格者，取消应聘资格。
所有证件都必须验原件、复印件（A4纸复印且签上本人姓名），生毕业证书未明确是否属于师范类的，应提供学校出具的是否属于师范类的证明和入学当年的招生计划，并按以上顺序装订好，附上封面（式样见附件2），封面统一用A4纸打印。就业协议书不用复印、装订。验证合格后上交近期小二寸免冠彩色相片3张（直接张贴在资格复核封面2张，用于办理准考证1张）。
参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生必须同时提交相关证明材料。如在复核验证时间内不提交审核，则作为自动放弃同等条件下优先录用资格，逾期不再审核且不作为优先录用依据。
如需要参加同分比较的报考人员必须同时提交荣誉证书原件及复印件，并附表彰文件（如为复印件则需经办人签名，留存办公电话，加盖学校或院系公章）；党员、学生干部等证明材料。如不在复核验证时间内提交审核，则作为自动放弃同分比较的优先资格，逾期不再审核且不作为同分比较的优先依据。
5.现场资格复审注意事项。
根据广西壮族自治区、玉林市、疫情防控工作要求，进入现场资格复审的考生进入资格复审场地时应佩戴口罩进行健康码、行程码和新冠病毒核酸检测报告查验。须持本人参加复审前48小时内(以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告、通信大数据行程卡为绿码、广西健康码为绿码且现场测量体温正常(＜37.3℃)的方可参加验证。请各参加资格复审的考生按要求配合做好相关防控工作，服从安排。
（三）考试。
对申报我县特岗教师职位通过网上资格审查并现场复审合格的报考人员集中到城进行笔试。
1.考试内容：《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》。
2.考试时间：2022年7月31日（如有更改以最新公告为准）。
3.考试地点: 博白镇第二小学。
4.准考证领取：对申报我县特岗教师职位通过网上资格审查并现场复审合格的人员，请关注人民政府网站：http://www.bobai.gov.cn/通知，在考试前两天到县教育局人事股领取准考证，逾期不领准考证者作自动放弃考试资格处理。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。
本次组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。县教育局、县人力资源和社会保障局统一组织考试。
（四）成绩确定及同分处理办法。
县特岗教师招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩按照招聘学科岗位人数1：1的比例从高分到低分确定拟招聘人员。如遇成绩相同，依次以参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、学历、荣誉、毕业院校、党员（预备党员）、学生干部确定名次先后。
只有1人报考的岗位，报考人员的考试分数必须达到所有考生分数的平均分的60%及以上，方可按程序录取。
（五）拟录取及补录。
第一批次拟录取：由县特岗教师招聘工作领导小组根据上述招聘原则和笔试成绩，按学科岗位从高分到低分依次确定第一批次签约对象。如果有的学科生源不足，则在所有未录取的考生人选中按高分到低分依次录取。
拟补录：如果因第一批次录取对象放弃签约机会，需要进行补录，则在所有未录取的考生中按高分到低分依次递补，递补名单另行公布。
（六）体检
对拟录用人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按考生成绩排名顺序依次递补。
体检时需携带本人身份证原件、户口所在镇派出所开具的遵纪守法证明、现实表现材料（注：应届毕业生由学校开具，往届毕业生由所在工作单位开具，待业的往届毕业生由居委会开具）。
考察。
考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查（含被考察对象的学籍档案或人事档案审查）
（八）公示拟招聘人员名单。
县特岗教师招聘领导小组办公室根据体检考察结果，合格的人员确定为拟聘对象。并将拟聘人员在广西特岗招聘报名平台和人民政府门户网进行公示，公示期7天。
五、组织培训
对经公示无异议的拟聘人员进行新教师培训。时间、地点另行通知。
六、签约上岗
（一）经县特岗教师招聘工作领导小组同意，与培训、考试、体检合格人员于9月5日前签订合同，正式聘任为我县特岗教师。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。空缺的名额，可以按规定依次递补录用或者调剂计划。违约者将由县教育局收取一定的违约金。
（二）录入全国教师信息管理系统:9月30日前在全国教师信息管理系统中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。
七、相关政策
(一)按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。
(二)强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇参照我县同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须按政策要求安排在农村义务教育学校任教。主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
(四)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范 (2009) 21号)执行。3年聘期内，没有的特岗教师需积极参加教师资格考试，并取得相应的。对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
八、
1.本次招聘各公告及信息均发布在广西特岗教师招聘网：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/、人民政府网站：http://www.bobai.gov.cn/，请报考人员自行关注并执行，招聘工作领导小组办公室不另行通知。
2.本公告解释权归特岗教师招聘工作领导小组。
特岗教师招聘工作领导小组
（县教育局代）
2022年7月8日
2022年广西南宁市青秀区委部招聘简章
南宁市青秀区委部2022年度公开招聘外聘人员简章
根据工作需要，现面向社会公开招聘外聘人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章并公告如下：
一、招聘岗位
行政辅助岗位编外人员1名。
二、招聘条件
（一）热爱社会主义，拥护中国党，具备较强的素质，遵纪守法，品行端正，身体健康，能适应工作职位要求；
（二）年龄23-40周岁；
（三）大专(含大专)以上学历，具有汉语言文学、新闻信息及相关专业等专业的应聘者在同等条件下优先录用，其中：学历以毕业证记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准；
（四）具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力，熟练掌握计算机办公系统操作及应用，打字熟练，工作踏实认真，能独立完成分配的任务；
（五）有较强的责任心，服从管理，听从安排，吃苦耐劳，工作认真细致、执行力强;
（六）具有下列情形之一者，不得报名：
1、正在受公安机关、司法机关侦查或纪检部门和监察机关立案审查的。
2、处于党纪政纪处分期间的。
3、受过刑事处罚和治安管理处罚的。
4、曾被开除公职的。
5、有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名时间及方式
（一）报名时间：2022年4月21日— 2022年4月30日。
（二）报名方式：网上报名。
（三）报名程序：可登录南宁市青秀区人民政府门户网站（网址：www.qingxiu.gov.cn），在南宁市青秀区委部门户网站下载《报名登记表》，将填写好的报名材料及毕业证、、近期两寸免冠彩色电子照片、专业技术资格证等证件以扫描件PDF压缩打包形式发送到邮箱：qxqwtzbzp@126.com，文件命名格式：姓名+招聘单位。经网上审核通过后，招聘单位会致电或短信通知考生（请务必保证手机通讯畅通），考生按要求带上相关材料参加现场笔试。
（四）如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
（五）资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、注意事项
报名时，报考人员要仔细阅读招聘简章，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
五、考核聘用
（一）考试：考试分笔试和面试，总成绩满分为200分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
（二）考核：根据笔试50%和面试50%成绩折算总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
（三）体检：到南宁市指定医院（甲等）体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。
（四）公示：根据笔试、面试、体检结果择优拟定聘用人员，按规定程序报批后进行公示，公示期为7天。
（五）根据资格审查、笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到中国党南宁市青秀区委员会部工作。
六、聘用期限
与聘用人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期不合格者直接给予解聘。
七、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由我部做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
（二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。
八、其他
（一）有意应聘者请填写报名登记表，做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由我部另行通知笔试、面试时间和地点。
（二）本简章如有不清楚之处，解释权归南宁市青秀区委部。
联系人： 甘明兰 ，联系电话：0771-5826080。
南宁市青秀区委部
2022年4月21日
2022年广西南宁市兴宁区委员会招聘公告
2022年中国党南宁市兴宁区委员会招聘工作人员公告
根据工作需要，决定公开招聘1名专职新闻宣传工作人员，现公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党，有较好的奉献精神、组织纪律及保密意识。
（二）中员优先。
（三）身体健康。
（四）年龄：35周岁以下(1987年4月以后出生)。
（五）学历：具有国家普通高等院校全日制大学本科及以上学历。
（六）具有较好的文字功底和熟练的计算机操作水平，擅长视频文案制作拍摄、H5等专业技能。同等条件下，具有新闻媒体工作经历、在正式刊物发表过新闻或作品的优先。
（七）持有C1及以上驾照有两年安全驾驶经验者优先。
（八）有下列情形之一的不得报考：
1.有违纪违法记录的;
2.不适宜担任机关工作情形的。
二、招聘程序
（一）时间：4月25日-4月30日。
（二）方式：采取网上报名方式进行。请将《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》(见附件)和个人简历(附近期免冠照片)，发至邮箱：xnqjiwei@163.com，邮件名为报考外聘人员+姓名。
（三）面试：将在5月6日前择优通知面试。面试当天，须携带本人毕业证、、户口本、身份证等(原件和复印件各1份)。
（四）体检：按照面试考核情况确定体检对象。体检应到南宁市甲等医疗机构进行，体检不合格出现缺额的可依次递补，费用自理。
（五）用工形式：录用人员与广西嘉路人力资源顾问有限责任公司签订劳动合同，派遣至兴宁区政府部门工作。
三、聘期
聘期两年。聘期满后工作表现好可续聘，续聘实行两年一聘。
四、工资待遇
(一）工资待遇：3100元/月(基本工资+绩效工资，不含单位缴纳的社会保险和住房公积金)。连续两年年度考核合格以上的，可晋升1级工资档次，每晋升1级月工资增加100元。按规定办理社会保险及住房公积金。
（二）工作地点：厢竹大道63号兴宁区政府机关。
（三）工作时间：早上8:00-12:00，下午15:00-18:00，周末双休。
五、报名咨询电话
联系人：李扬，联系电话：0771-3290287。
