广西梧州市长洲区融媒体中心招聘公告

  梧州市长洲区融媒体中心招聘编外工作人员公告

  

  根据工作需要,为吸纳优秀人才充实我区宣传队伍,满足长洲区宣传工作需要,决定面向社会公开招聘长洲区融媒体中心人员(编外聘用人员),现将有关事项公告如下:

  一、招聘形式

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准。报考者经面试、政审和体检合格后,进行择优聘用。

  二、招聘人数

  共招聘1人。

  三、报名条件

  (一)广西区内户籍;

  (二)熟悉新闻采编和视频后期制作,有相关媒体工作经验者优先;

  (三)拥护党的基本路线和方针政策,具有良好的素质和思想道德素质,遵纪守法,服从安排,热爱工作,具有吃苦耐劳、爱岗敬业精神;

  (四)年龄要求:20-40周岁(1981年7月4日-2002年7月4日);

  (五)具有大专以上学历;新闻学、广播电视新闻学、新闻采编与制作、影视后期、广播电视学、编辑学、汉语言文学、文秘学、计算机类等相关专业;

  (六)身体健康;

  (七)具有下列情形之一的不得招聘:

  1.受过刑事处罚和劳动教养的;

  2.有犯罪嫌疑尚未查清的。

  四、报名办法

  (一)报名时间:2022年7月5日至2022年7月12日(工作日上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。报名地点:长洲区机关办公大楼4楼,长洲区委宣传部420室(梧州市长洲区新兴二路193号,咨询电话:0774-3827241)。

  (二)报名方式:现场报名。

  (三)报名材料及注意事项

  按照公布的招聘条件和要求,报名者携带免冠1寸彩色相片1张,身份证、户口簿、学历证、获奖证书等有效原件附带复印件各一份;同时,自行下载《长洲区招聘编外工作人员报名登记表》,并亲笔填写。在规定时间内到指定地点报名。报考者须如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。

  五、招聘程序

  (一)现场制作(现场制作或作品展示,通过该环节才可进入第二部分的面试)

  (二)面试。面试方式为结构化面试,时间、地点等事项另行通知。

  (三)政审考察。按面试成绩在合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定政审考察人选;政审考察的主要内容:考察对象的面貌、现实表现、奖惩情况、应聘资格等情况。

  自政审环节起,招聘职位出现缺额的,可以从考试合格的考生中从高分到低分进行递补。

  (四)体检。根据考察结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选,体检费用由考生本人承担。

  六、聘用

  考生经面试、考察、体检合格报区招聘领导小组审定后公示7天,经公示无异议的,按照有关规定办理相关手续。

  七、工资福利待遇

  (一)本次招聘人员参照长洲区区直单位编外工作人员的待遇执行,试用期2个月,试用期内不胜任工作的不予聘用。

  (二)通过试用期后予以聘用的人员则严格按照《梧州市长洲区机关事业单位聘用人员管理暂行办法》发放工资福利待遇和购买人身意外伤害保险等相关福利待遇。

  八、其他事项

  (一)考生报名前需认真阅读本公告。

  (二)应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因,不在规定的时间参加招聘各环节的,视作自动放弃应聘资格。

  (三)应聘人员应在考前14天申领“广西健康码”,且在此14天内不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生,须在面试当天进入考场前,向考场工作人员提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。

  (四)应聘人员参加面试应全程佩戴口罩,考生通过体温检测通道,有序接受体温测量,持“广西健康码”,亮绿码或扫码进入考场,并应保持人员间隔大于1米。“广西健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入面试考场。

  (五)本招聘公告由梧州市长洲区委宣传部负责解释。

  

附件:长洲区2022年招聘编外工作人员报名登记表

  

长洲区委宣传部长洲区人力资源和社会保障局
2022年7月4日

  

广西梧州市藤县人社系统2023年招聘工作人员5人

  

藤县人社系统2023年招聘编制外聘用人员公告

  为解决藤县人社系统人员不足的问题,推进各项工作顺利开展,决定面向社会公开招聘编制外聘用人员5名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本公告。

  一、招聘原则

  坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

  二、招聘岗位及名额

  藤县人力资源和社会保障系统编制外聘用人员5名。

  

三、招聘条件

  (一)遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,具有良好的职业操守和道德修养;

  (二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年9月27日至2005年9月27日期间出生);

  (三)身体健康;

  (四)具有国家承认的大专及以上学历,专业不限,藤县户籍;

  (五)熟悉电脑操作;

  (六)有下列情况之一者,不予招聘:

  1.在读的普通高校非2023届毕业生(其中,在读的非2023届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历报考);

  2.现役军人;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  4.曾被开除公职的人员;

  5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

  6.依法被辞退公职未满五年的人员;

  7.因受党纪、政纪处分期间或未满影响期限、以及正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员;

  8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  (七)本次招聘所涉及的处罚期限、学历、户籍等,计算截止日期以2023年9月27日为截止日期,年限按足年足月累计。

  四、招聘程序

  (一)报名和资格审查

  采用现场报名的方式。符合条件且有意应聘的应聘者,请于2023年9月27日至10月7日的正常上班时间,持个人有效居民身份证、户口簿、毕业证等有效材料原件及复印件一份、报名登记表(见附件,自行下载填写)和近期免冠一寸照片1张到藤县人力资源服务中心(地址:广西藤县藤州镇藤州大道东1号藤县人力资源和社会保障局1楼大厅)进行资格审查报名。

  应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责,如有不实,将取消报考及聘用资格,所有责任由应聘者自负。

  (二)面试、体检和聘用

  报名材料审核通过后,对符合条件的人员进行相应的面试,面试具体时间、地点另行通知。在面试成绩、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员,并实行公示制度。拟招聘人员名单在藤县人民政府门户网站、藤县人社局微信公众号上公示。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料,将按有关规定销毁,恕不退还。

  五、待遇

  本次招聘的编制外聘用人员,在聘用期间,其工资福利待遇按每月1815元发放,单位负担的社会保险由用人单位按规定缴交,个人部分由个人负责。

  六、聘用管理

  本次招聘人员不列入藤县人社系统正式编制,其正常工作由藤县人社局统筹安排、管理。

  联系电话:0774–7272777。

  

藤县人力资源和社会保障局

  

2023年9月18日

广西梧州市龙圩区会办公室聘用人员招聘公告

  

  梧州市龙圩区会办公室聘用人员招聘公告

  根据工作需要,为补充龙圩区会办公室工作人员,根据有关规定,拟面向社会公开招聘编制外聘用人员1名,具体事宜如下:

  一、招聘岗位

  龙圩区会办公室工作人员

  二、招聘条件

  (一)具有良好的职业道德,遵纪守法,勤奋务实,无不诚信等不良记录。

  (二)身体健康,原则上不超过40周岁,具有大专及以上学历,要求财务会计专业,全日制大学本科学历不受专业限制。

  (三)有良好的沟通协调能力,服从组织安排,能独立开展岗位工作。

  (四)能够熟练使用电脑及常用的办公软件等。

  三、工资待遇

  工资1810元/月(含个人缴纳社会保险部分),单位按国家规定缴交五险社会保险。

  四、招聘程序

  按照报名、面试、考核、体检、聘用等程序进行。

  (一)报名方式

  1.报名时间:2022年10月17日至2022年10月23日(上午8:00—12:00、下午15:00—18:00)。

  2.报名须提交材料:《梧州市龙圩区会办公室2022年公开招聘聘用制工作人员报名表》(一式两份)、有效身份证、毕业证书、书等原件及复印件(一式一份)、近期大一寸彩色免冠相片2张。以上资料除证书、证件原件现场审查后退回外,报考材料恕不退还。

  3.报名地点:梧州市龙圩区会办公室(梧州市龙圩区龙圩镇政贤路18号龙圩区会办公室北办公区大院内3号楼301室),进行现场报名,报名材料也可通过邮箱发送至龙圩区会办公室邮箱:lxqrdb@ 163.com(注:电子版报名材料填写扫描后压缩成一个文件发送,文件名和邮件主题请均以姓名(龙圩区会办公室聘用人员招聘)命名)。

  (二)面试

  面试工作由龙圩区会办公室组织和实施。本次招聘,经初审符合条件者,将另行通知面试时间、地点,未进入面试者不另行通知。

  (三)考核

  由龙圩区会办公室对考核人员进行考核。在面试合格人员中,按面试总成绩从高分到低分的排序确定考核人选。因考核不合格或者放弃出现空缺时,其缺额可从报考的面试合格人员中按面试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

  (四)体检

  根据考核结果,按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选;考核对象的体检需到县级以上具有相应资质的医疗机构进行;体检参照广西事业单位体检标准执行,体检费用由体检者承担。体检出现不合格的,从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  (五)人员聘用

  从本次按照面试成绩和考核合格以上人员中综合择优聘用,由龙圩区会办公室与被聘用方签订双方劳动合同。劳动合同实行一个月的试用期,试用期包括在聘用合同期限内。签订合同后,由龙圩区会办公室按有关规定办理聘用、工资等相关手续。聘用期满,根据工作需要在经考核合格的情况下可续聘。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格,解除聘用合同,一切责任由报考者自负。

  五、其他事项

  本《公告》由龙圩区会办公室负责解释。招聘咨询电话:0774-2728897。

  

梧州市龙圩区会办公室

  

2022年10月17日

  附件:梧州市龙圩区会办公室2022年公开招聘聘用制工作人员报名表.xls.xls

  

  

  

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