2021年广西桂林市秀峰区教育系统招聘公告
桂林市秀峰区教育系统2021年公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发广西壮族自治区<事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)、和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)等文件精神，现决定组织实施桂林市秀峰区教育系统2021年公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，共3个职位，计划招聘8人。按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘后勤控制数人员面试。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
职位一:保育员4名；职位二:卫生保健专员1名；职位三:食堂炊事员3名。
二、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件；
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市秀峰区教育系统2021年公开招聘后勤控制数人员职位计划表》(附件1);
(六)同等条件下，所有岗位优先聘用退伍军人。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(八)其他:
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年9月3日为界；
2.年龄要求:职位一:保育员，25周岁以上、35周岁以下(1985年9月3日至1996年9月3日期间出生)。具有保育员职称证的可放宽到40周岁以内(1980年9月3日)
职位二:卫生保健专员，25周岁以上、35周岁以下(1985年9月3日至1996年9月3日期间出生)。具有专业技术职称证的可放宽到40周岁以内(1980年9月3日)
职位三:食堂炊事员，男性25周岁以上、45周岁以下(1975年9月3日至1996年9月3日期间出生);女性25周岁以上，40周岁以下(1980年9月3日至1996年9月3日期间出生)。
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人事部门的书面同意后，方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面证明，否则不予参加面试。
三、招聘的组织实施
招聘采取公开、平等、竞争、择优聘用方式，按照报名、资格审查、专业面试、政审考察、体检、公示、聘用的程序进行。
(一)报名
本次桂林市秀峰区教育系统2021年公开招聘后勤控制数人员工作，采取现场报名方式进行。
(1)报名时间:2021年9月3日-9月4日
(2)报名要求:凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《秀峰区教育系统2021年公开招聘后勤控制数人员报名登记表》一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明、职称证等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担相关责任。
(3)每位报名者只能报考一个岗位。
(二)资格审查
由桂林市秀峰区人力资源和社会保障局、教育局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《秀峰区教育系统2021年公开招聘后勤控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
报考人员资格确认后，当场发放面试通知书。
(三)专业面试
时间、地点:面试时间、地点另行通知
(1)专业面试人员的确定
进入专业面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加专业面试。未能按时参加的，视为自动放弃专业面试资格。
(2)面试的形式、时间、地点
面试形式采取专业面试的形式。报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
(3)面试的组织实施
面试工作由桂林市秀峰区人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市秀峰区教育局共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。
进行面试当天，严格实行考官、报考人员双抽签制度。即面试当天抽取考官，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
共设一个考场，设面试考官组7人，每名考官独立评分。最后平均分为考生最终成绩。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的，每一项按扣3分处理。
(4)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，面试成绩在当天面试结束后张榜公布。
(四)政审考察
(1)考察人选的确定。报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考核程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。根据面试成绩总分，按1:1的比例从高分到低分确定考察人员。面试成绩相同的，且优先聘用条件一致的，需要进行加试，按加试成绩高者进入考察程序。
(2)考察工作由桂林市秀峰区人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市秀峰区教育局共同参与。考察组由秀峰区人力资源和社会保障局和秀峰区教育局2人以上组成。
(3)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(4)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(5)考察工作原则上在面试结束后10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖桂林市秀峰区人力资源社会保障局、教育局公章，秀峰区人力资源和社会保障局存档备案，并根据考察结果，确定体检人员名单。
(6)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(1)条规定依次递补。
(五)体检
(1)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
体检由桂林市秀峰区人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(2)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，符合当日复检的项目安排当日复检;符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市秀峰区人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由桂林市秀峰区人力资源和社会保障局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位面试成绩合格的人员中按规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
(六)聘用
桂林市秀峰区人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在桂林市秀峰区人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。如对公示期反映有影响聘用问题的，由桂林市秀峰区教育局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。公示无异议的，报区政府同意后办理聘用手续，分别安排到辖区内学校工作，并签订三年聘用合同。其中试用期3个月，(试用期基本工资按80%发放)，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
四、待遇
后勤控制数人员在聘用期间，保育员、卫生保健专员的薪酬待遇按秀峰区教育系统在编工勤人员工资待遇标准执行，并按规定缴纳社会保险，享受公积金待遇。食堂炊事员的薪酬待遇参照机关食堂大厨的标准兑现(工资及岗位津贴等由区财政负担，绩效奖金由用人单位负担)，按规定缴纳社会保险。
五、工作经费
本次招聘所需费用，由区财政统一保障，区人社局负责招聘工作经费列支，区教育局负责组织实施。
六、其他
(一)应聘报名人数达到拟招聘人数3:1的比例时开考。如出现报考人数达不到开考比例人数、报考人数少于招聘人数、面试人数达不到规定比例人数情况，则由秀峰区人力资源和社会保障局、秀峰区教育局报秀峰区政府研究讨论决定是否开考、是否面试以及是否减少招聘人数等事宜。
(二)咨询电话及报名地点
报名地点:桂林市秀峰区教育局(桂林市三多路棠梓巷1号401室)
桂林市秀峰区教育局 0773-2835332
特别提示:
本次桂林市秀峰区教育局2021年直接面试公开招聘后勤控制数人员工作，桂林市秀峰区教育局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市秀峰区教育局名义举办的面试培训班，均与桂林市秀峰区教育局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》桂林市秀峰区教育局负责解释。
本《公告》解释电话:
桂林市秀峰区教育局 0773-2835332
相关网站:
桂林市秀峰区人民政府门户网站:http://www.glxfq.gov.cn
桂林市秀峰区人力资源社会保障局
桂林市秀峰区教育局
2021年8月25日
附件1：桂林市秀峰区教育局2021年公开招聘后勤控制数人员职位计划表.xls
附件2：桂林市秀峰区教育局2021年公开招聘后勤控制数人员报名登记表.doc
2021年兴宁区农业农村局招聘1名编制外工作人员的启事
根据工作需要，南宁市兴宁区农业农村局面向社会公开招聘编制外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、工作地点、工作内容
招聘岗位：农业服务中心工作人员。
人数：1名。
工作地点：兴宁区。
工作内容：农业技术推广、服务及统计相关工作。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，无违法违纪记录。有较强的文字处理能力、语言表达能力，团队合作精神和良好的组织沟通协调能力，保密意识强。
（二）年龄：20周岁以上-35周岁以下。
（三）身体健康，具有国家普通高等院校大学本科及以上学历(已取得毕业证)，有农业农村或统计工作经验的优先。
（四）有下列情形之一的不得报名：
1.有违法犯罪记录的；
2.不适宜担任机关工作情形的。
三、招聘程序
1.报名及资格审查
（1）报名时间：2021年4月26日-2021年4月29日。
（2）报名方式：网络报名，填写《南宁市兴宁区招聘工作人员登记表》，命名为“姓名+性别+年龄+专业”并投递至邮箱：nonglinju@nnxn.gov.cn。资格审查时间另行通知。
（3）报名咨询电话：0771-3290770（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，休息日及节假日除外）。
2.面试
由兴宁区农业农村局统一组织拟聘用人员参加面试，择优录取。面试者需持身份证、毕业证等证件的原件。
面试地点、面试时间另行通知。
3.体检
按照面试考核情况及招聘计划确定体检对象，体检对象在通知时间内自行到南宁市辖区范围内的甲等医院进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用自理，体检不合格出现缺额的可依次递补。
4.聘用
根据面试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单，按规定程序报审批后，由兴宁区农业农村局与聘用人员签订《劳动合同》，试用期两个月（试用期包括在合同期内），试用期内不符合要求的予以解聘。
三、聘用办法
（一）参照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用人员管理办法》执行，相关事宜由兴宁区农业农村局负责解释。
（二）拟聘用人员经城区人社局批准备案后，由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，聘用人员实行实行二年一聘制度。工资福利待遇按照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用人员管理办法》中福利待遇和社会保险中的相关规定。
2021年广西水利厅凤亭河水库管理中心招聘公告
广西壮族自治区水利厅凤亭河水库管理中心2021年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区水利厅凤亭河水库管理中心(以下简称管理中心)是广西壮族自治区水利厅直属副处级全额拨款的公益一类事业单位。主要负责凤亭河、屯六、屯村、晓村水库水利工程运行管理、机械设备运行维护、雨情水情观测、防汛抗旱、水资源保护和农田灌溉服务等。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员6名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
(七)具有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的;
6.在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的;
7.不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区水利厅网站(http://slt.gxzf.gov.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区水利厅网站(http://slt.gxzf.gov.cn)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间：2021年6月10日至6月21日，上午8：30-12：00，下午15：30-18:00。
2.报名方式
(1)现场报名。报名地点：广西壮族自治区水利厅凤亭河水库管理中心人事科，地址：广西南宁市良庆区大塘镇南北大道131号。
(2)网上电子邮件报名。请考生准备好材料将邮件和附件名称统一命名为姓名+岗位名称发送到报名邮箱：fthskrsk@126.com。
3.报名所需材料
(1)《广西壮族自治区水利厅凤亭河水库管理中心2021年度公开招聘工作人员报名表》一式两份(见附件)。
(2)考生身份证、毕业证、、技术职称证复印件1份。
(3)同底2寸彩照1张(照片背面写清姓名、报考岗位名称)。
采取现场报名的，请携带身份证、毕业证、、技术职称证等相关证件原件，用于现场审核。以上材料还须同时提供电子版。
4.考生须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，一经查实，则取消报考及聘用资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。
(二)资格审查及准考证
报名时现场审查报考人员的专业、学历、学位、技术职称等是否符合岗位要求，审核通过的，通知笔试时间和地点。
资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不合格者立即取消报考资格。
通过资格审查的报考人员发给准考证，考生凭准考证进入考场参加考试，准考证凭考生本人身份证到凤亭河水库管理中心领取或笔试前在考场领取。
(三)笔试
1. 笔试时间、地点、方式、内容和分值
考试时间、地点：具体时间及考试地点另行通知。
笔试采取闭卷考试的方式进行，内容为公共基础知识(不分专业)，分值满分为100分，时限120分钟。
2. 笔试开考比例
招聘岗位与报名人数的比例不得少于1：3，如报名人数达不到开考比例，需经广西壮族自治区水利厅批准同意后方可开考。
3.笔试成绩公布
试题委托专业机构命制，由专业机构统一阅卷评分。评分结束后将在3个工作日内在广西人才网、广西壮族自治区水利厅网站公布笔试成绩。
(四)面试
1. 面试人选确定
(1)具有财会类中级职称以上应聘财务管理岗位2的人员直接进入面试环节。(详见附件1：广西壮族自治区水利厅凤亭河水库管理中心2021年度公开招聘工作人员岗位信息表)
(2)其余岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：3的比例，确定进入面试人选。
2. 发布面试公告
面试前7天，在广西人才网和广西壮族自治区水利厅网站发布面试公告，面试公告明确参加面试人选名单、面试时间和地点。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，则顺序递补面试人选。
3. 面试方式
面试采取结构化面试方式进行。
4. 面试合格分数线
面试分值满分为100分，60分为合格。经广西壮族自治区水利厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生成绩须达到考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
5.面试成绩发布
面试成绩在面试结束后立即公布，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及相应岗位排名将于3个工作日内在广西人才网和广西壮族自治区水利厅网站公布。
(五)总成绩计算
1. 具有财会类中级职称以上应聘财务管理岗位2的考生以面试成绩作为最终总成绩。
2. 其余岗位的考生，以笔试成绩加面试成绩作为考生最后成绩，笔试与面试成绩比例为4:6(即笔试成绩占40%、面试成绩占60%)。各项成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。
(六)考核
以岗位的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定考核人选。考核工作由广西壮族自治区水利厅凤亭河水库管理中心组织实施。考核内容主要包括考核对象的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对考核对象的报考资格进行复查。如考核对象放弃资格或考核不合格的，则按岗位总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
(七)确定拟聘用人员
管理中心领导班子研究，按照考试成绩、考核结果择优确定拟聘人员。如考核人选不合适岗位工作需要的，该招聘岗位空缺。
(八)体检
体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，由管理中心按招聘岗位计划数1：1的比例组织考核合格人员统一到指定医院(列入自治区保健委员会规定的医疗承检机构)进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同自愿放弃资格。如体检不合格，则按岗位总成绩从高分到低分依次确定递补人员。体检费用个人自理。
(九)公示
体检合格的拟聘人员名单在广西人才网、广西壮族自治区水利厅网站进行公示。公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。
(十)聘用
经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经管理中心领导班子研究同意，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
管理中心与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格或未达到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇等按照国家及自治区相关政策规定执行。
为保持管理中心职工队伍的稳定，考生被聘用后，在本单位最低服务年限须满5年。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-4753768
七、疫情防控相关要求
根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员广西健康码为绿色，现场测量体温正常(<37.3℃)后方可参加考试;持广西健康码非绿码的报考人员和国内疫情中、高风险地区及考前14天内有国(境)外旅行居史的报考人员需提供考前7天内核酸检测阴性证明。报考人员须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)、一次性医用外科口罩。
招聘联系人及联系方式：李少媛、文显付，联系电话：0771-4122496。
附件1：广西壮族自治区水利厅凤亭河水库管理中心2021年度公开招聘工作人员岗位信息表.doc
广西壮族自治区水利厅凤亭河水库管理中心
2021年广西电力职业技术学院招聘47人公告
广西电力职业技术学院2021年公开招聘非实名人员控制数人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人发〔2011〕155号）、根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》（桂教人〔2016〕53号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置及资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2021年度公开招聘非实名人员控制数人员有关事项公告如下：
一、学校简介
广西电力职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，始建于1979年。现直属广西壮族自治区教育厅，是广西唯一一所公办电力类高校，是国家优质专科高等职业院校、广西高水平高职学校，全国电力类高职院校中办学规模最大、实力较强、办学前景好的高校。
学校现有两个校区，本部校区位于南宁市高新区核心地带，正在建设的新校区位于国家级新区五象新区。办学41年来，学校秉承厚德笃学 砺能敏行的校训，坚持以服务为宗旨、以就业为导向的办学方针，面向全国27个省（自治区、直辖市）招生，全日制高职在校生13000余人，成为全国电力类高职院校中办学规模最大、实力较强、办学前景好的高校。学校设置有电力工程学院、能源动力与环境工程学院、人工智能与信息工程学院、财经与管理学院、智能制造工程学院、建筑工程学院、汽车与交通工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、继续教育与培训学院、创新创业学院等11个二级学院，设置发电厂及电力系统等50个专业，建成对接发、输、变、配、用电力产业链和电力装备制造领域的专业体系。拥有4个国家级骨干专业。分别与桂林航天工业学院、广西科技大学、贺州学院合办能源电力类应用型本科专业。特聘1名中国工程院院士为高级校事顾问。建成3个中央财政支持实训基地、7个自治区级示范特色专业及实训基地、1个国家级生产性实训基地。主持国家级专业教学资源库建设1个，主持自治区级专业教学资源库2个。拥有省部级教学成果13项。成为国家职业教育专业教学资源库主持单位、全国现代学徒制试点院校、全国职业院校学生信息化职业能力提升和认证项目院校、教育部工业机器人职业教育项目合作院校、教育部首批1+X 证书制度试点学校、广西应用型本科人才产教融合协同培养试点院校。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员47名。公开招聘岗位、人数及报名条件详见《广西电力职业技术学院2021年公开招聘非实名控制数人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规。
3. 热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公。
4. 具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录或教育部门的专业目录。
5. 具有适应岗位要求的身体条件，身心健康。
6. 招聘岗位的年龄要求具体见《广西电力职业技术学院2021年公开招聘非实名控制数人员岗位信息表》；报考人员年龄计算至报名首日的当月，按照足年足月计算。
7. 具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考
1. 现役军人。
2. 在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业生的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的。
4. 受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的。
5. 曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员。
8. 曾出现严重师德师风负面清单和失范行为的人员。
9. 其他不符合报考资格条件的。
四、信息发布
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、学校网站（www.gxdlxy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学校网站（www.gxdlxy.com）发布。
五、招聘流程
（一）发布公告（7个工作日）
2021年6月16日至2021年6月24日在广西人事考试网和学校网站上公开发布招聘简章。
（二）报名和资格审查
1. 报名时间：2021年6月18日至2021年6月30日止，过期恕不受理。
2. 报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行。
3. 报名网址：学校官方网站（www.gxdlxy.com），报名入口为学校人才招聘系统（zp.gxdlxy.com）。
4. 报名要求
（1）每位报考人员只能报考1个职位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）网上报名时应提供以下附件材料的电子版
①应聘人员须在系统上填写《广西电力职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》；
②身份证、各层次的学历证和、学信网下载的学历证明（带二维码的）、海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单。应聘人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，2021年应届毕业生未能拿到毕业证书之前可凭学信网学籍证明或在读学校出具的学籍证明参加报名，并在2021年9月30日前补齐毕业证书、书，否则视为自动放弃聘用机会。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。请应聘人员诚信、准确、规范填报毕业专业。
③职称证、、党员身份证明（报考辅导员岗位的人员必须提供）、技能证书以及报名登记表中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料；
④报考具有1年及以上高校或企业或科研院所工作经历的岗位必须提供工作经历证明。相关岗位所要求的工作经历计算截止时间为2021年6月，应聘者在校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。
⑤上传近期白底或蓝底1寸电子照片。
请将以上材料原件的扫描件（PDF格式）电子版材料文件命名为姓名+岗位号+岗位名称+材料名称（例如：张三+1+专业教师+身份证）。
（3）报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
5. 疫情期间报名须知
按上级有关政策要求，来自高风险、中风险地区的考生暂不参加本次线下公开招聘考试，所有考生凭健康绿码、通信行程卡参加现场考试，没有健康绿码不得参加公开招聘活动。
6. 资格审查
（1）根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄等是否符合岗位招聘条件要求。
（2）网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学校人事处按档案资料管理规定进行管理，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。
（3）根据资格审查结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘
数与通过资格审查人数的比例不少于1:3。如未达到开考比例的岗位，又确实需要引进人员的，必须经广西壮族自治区教育厅同意后方可开考。
（4）资格审查结果在学校网站发布，公布内容包括开考岗位及通过资格审查的名单。
（三）考试和考核
1. 疫情防控要求
疫情期间考试程序及工作要求根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好常态化疫情防控形势下事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕176号）和《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167号）等文件精神执行，所有考生进入考场考试时，人与人之间均应保持1米间隔，主动出示健康绿码和通信行程卡，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。
2. 考试
（1）公开招聘采取考试和考核的方式，专任教师需进行试讲，辅导员需进行结构化面试。
辅导员岗位通过资格审查人数达到1:4及以上比例的，增加笔试考试环节。笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。笔试成绩达到60分以上（含60分）的按照岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例，由高分至低分确定进入面试的考生名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试成绩在60分以上（含60分）的人员未达到岗位与应聘人数1:3比例的，则取消该岗位面试或经广西壮族自治区教育厅同意后降低比例确定进入面试考生名单。笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试成绩为准。
经核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。如某岗位所有考生的面试成绩达不到70%以上（含70%）分值的，则取消该岗位的招聘。
（2）面试时间：考试时间和地点另行通知。打印准考证时间、考试时间、考场安排将提前3个工作日在学校人才招聘系统、学校网站通知公告栏进行通知，学校招聘系统会通过手机短信或系统站内信通知应聘人员。
（3）面试形式：按照干什么，考什么的原则，分两大类岗位进行面试。即：
①专任教师岗位采取试讲的形式进行，试讲成绩满分为100分，试讲总时间10分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、教学基本功、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为学校要求的应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体事宜在学校网站公布。
②辅导员岗位采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，总时间10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
（4）面试结束后当场公布面试成绩，考生确认并签字，于面试当天结束后24小时内在学校网站上公布。
3．考核
（1）确定考核对象：考试结束后，按照面试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1比例确定考核人员名单。进入考核人员名单在学校网站上公布。
（2）考核方式及内容: 考核采取访谈、调查等方式由公开招聘考评组组织进行。主要考核应聘人员的思想表现、道德品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（3）在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：
①不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致。
②应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
③应聘者提供虚假证明和材料。
④应聘者干部人事档案三龄二历一身份重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的。
⑤考核结果不合格。
（4）考核中若出现不合格或自动放弃者，则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
（四）体检
根据考试成绩、考核结果，经学校党委研究，按照1：1的比例确定参加体检的拟聘人员。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件精神，由我校统一组织拟聘人员到县级以上具有资质的医疗机构进行体检（体检费用自理），按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，不予聘用。拟聘人员体检不合格或自行放弃的，则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
（五）公示
学校将体检合格的拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、应聘岗位等信息在广西人事考试网和学校网站公示7个工作日。
（六）审批、聘用和待遇
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校领导班子集体研究同意，经自治区教育厅审核，报机构编制部门备案后，再办理聘用、工资等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
通过本次招聘入职的人员，按报考岗位进行岗位聘任。聘用人员试用期为半年（试用期不含寒暑假）。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员
工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）实行回避制度。应聘人员与学校在职教工凡有亲属关系的，不得应聘双方直接隶属于同一员（含中层领导）的岗位或有直接上下级领导关系的岗位；凡与学校校级领导有亲属关系的应聘人员，不得应聘分管部门岗位。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。
（三）本次招聘监督举报电话为：0771-3210709；举报邮箱为：dlxyjwjc@163.com。
七、联系方式
学校网址：http://www.gxdlxy.com
通讯地址：广西南宁市科园大道39号
本次公开招聘工作联系人：黎老师，联系电话： 0771-3215367。
附件：广西电力职业技术学院2021年公开招聘非实名控制数人员岗位信息表.xlsx
