广西来宾市金秀县自然资源局2023年招聘人员
一、招聘岗位及专业
（一）招聘岗位：技术岗位10名。
（二）招聘专业：专业不限（大专及以上学历），同等条件下自愿为金秀县自然资源管理事业付出努力,具有自然资源管理工作经验,以及地理国情监测技术，地籍测绘与土地管理，测绘地理信息技术等土地资源管理相关专业及建筑类和地质类专业的人员优先。
二、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，综合资格审查、面试相结合的办法择优聘用。
三、招聘的基本条件
（一）觉悟高，拥护中国党的领导和党的各项方针、政策和路线；
（二）遵纪守法，品德端正，团队合作意识强，能热心为群众服务；
（三）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，善于做群众思想工作，具备较强的沟通协调及应变能力，能够应对突击性工作安排，服从常规性工作时间以外的加班工作安排；
（四）年龄在20周岁以上，45周岁以下；
（五）有下列情形之一者，不得应聘：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
四、聘用人员的管理
本次招聘人员按照《金秀瑶族自治县机关事业单位编外人员管理办法》（金办发〔2023〕2号）执行。实行聘用制，合格者与劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
五、工资及待遇
工资待遇按照《金秀瑶族自治县机关事业单位编外人员管理办法》（金办发〔2023〕2号）执行，最低2700元/月（含个人缴纳五险部分），试用期为月工资的80%。日常管理和出差补助参照在职在编人员有关规定执行。工作表现积极，可推荐评定相关专业职称。
六、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告时间：2023年8月30日。
（二）报名时间：2023年8月30日至9月5日，逾期不再受理。
（三）报名方式：
1、现场报名：应聘者需携带其本人身份证原件及复印件、毕业证（）及复印件、报名表（各1份），1寸免冠证件照1张到金秀县自然资源局二楼局办公室（地址：金秀县金秀镇解放路137号，金秀县客运站河对面），现场报名时间：工作日8:00-12:00，15:00-18:00。联系电话：0772-6212908。
2、网络报名：应聘者填写《金秀瑶族自治县自然资源局招聘工作人员报名表》（详见附件）和身份证、毕业证（）、职业证书等扫描件发至邮箱：jxxzrzyjbgs@163.com。
（四）资格审核：由金秀县自然资源局办公室对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进入考核或面试。未入围面试者，不再另行通知。直接考核或面试时间另行通知。
（五）签订劳务派遣合同：
被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘；年度考核不合格者，或违反相关规定、法律法规者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
招聘咨询电话：0772-6212908（金秀县自然资源局办公室）
广西来宾市忻城县委部招聘简章
忻城县委部公开招聘编外聘用人员简章
根据工作需要，忻城县委部面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
一般工作人员2人。
三、招聘人员条件要求
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良。
（二）年龄在35周岁以下，有相关工作经验可放宽至40岁，男女不限。
（三）身体健康，五官端正，形象良好。
（四）相关专业全日制大专以上学历。
（五）同等条件，具有职业证书者优先聘用。
（六）具有吃苦耐劳的精神，服从组织调配和工作安排。
四、招聘程序和办法
（一）报名时间:2022年8月30日至9月5日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00（双休日除外）。
（二）报名方式：采用现场报名方式。
（1）报名者在报名时须提供以下材料：个人简历、身份证、毕业证等材料原件及复印件各1份，近期同底两寸免冠彩色照片2张。
（2）报名时填写《报名登记表》。
（三）报名地点：忻城县委部办公室（县府2楼）。
（四）资格审查。招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试。
（五）联系人:蓝主任联系方式:0772-5512010
五、面试方式、内容、时间、地点
面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者与聘用岗位的匹配性等相关知识，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
六、待遇
招聘人员待遇：聘用期间的工资待遇每月1450元，社会保险费（简称五险）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期一年，聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘；出差按规定补助。
本简章由忻城县委部负责解释。
忻城县委部
2022年8月30日
广西来宾市委部商调事业单位工作人员公告
来宾市委部公开商调事业单位工作人员公告
来宾市统一战线综合协调中心是来宾市委部所属的公益一类正科级事业单位。因工作需要，现面向全市范围内机关事业单位公开商调1名在职在编工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公开商调岗位及人数
来宾市统一战线综合协调中心专业技术岗位1名（专业技术岗位六级及以下职员）。
二、商调对象范围和资格条件
（一）对象范围
全市范围内在职在编财政资金全额拨款的事业单位工作人员。
（二）资格条件
报名人员必须同时具备以下资格条件：
1.具备职位要求的素质、工作能力、任职资历及任职资格条件。
2.具有全日制大学本科以上学历且取得相应学位。其中调入专业技术岗位且具备中级以上职称的，可放宽至全日制普通高等院校大专以上学历。
3.专业不限，初级或中级专业技术岗位应具有经济、或统计、或会计、或档案、或思想工作、或新闻、或法律、或管理系列的初级、中级专业技术职称（证书）。
4.近3年年度考核为合格以上等次。
5.年龄在35周岁以下（1986年12月15日后出生）。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不作为商调人选：
1.任职试用期、见习（试用）期、服务期未满年限的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查调查，尚未作出结论的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
4.达不到当地干部调出的服务年限要求，不能正常调出的。
5.法律法规规定的其他情形。
本次商调所涉及的服务年限、任职试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2022年12月15日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、商调程序
（一）组织报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年12月25日18：00止。报名时需提供的材料：《来宾市委部公开商调事业单位工作人员报名表》（见附件，可编辑电子版、盖章扫描件各1份）；身份证、学历证书、书、专业技术职称证书等扫描件、个人近三年工作总结各1份。
2.报名方式：通过网上报名。将以上材料打包并将打包文件命名为XXX商调材料，发送到来宾市委部办公室邮箱（lbstyzx@126.com）。
（二）资格审查
根据调入岗位需求的资格条件，由来宾市委部对报名人选进行资格审查，确定参加面试人选并反馈给报名人员。
资格审查贯穿商调工作全过程，报名者必须确保其商调资料的真实性，如有弄虚作假，一经发现立即取消商调资格，由此产生的一切后果和损失由报名者个人承担。
（三）面试
经初审合格后，由来宾市委部组织进行集中面试，择优确定拟调人选考察对象。
（四）考察
由来宾市委部对确定的考察对象进行考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
（五）确定拟商调人选
来宾市委部根据面试和考察综合情况，确定拟商调人选。
（六）办理调动手续
按有关规定办理调动手续。
四、其他
本次公开商调工作由来宾市委部负责解释。未尽事宜，请与来宾市委部办公室联系。联系人：何睿祖，联系电话：0772—4278099，0772—4278095。
附件：来宾市委部公开商调事业单位工作人员报名登记表22.12.15.docx
来宾市委部
2022年12月15日
广西来宾市应急管理局招聘所属事业单位后勤公告
来宾市应急管理局公开招聘所属事业单位后勤公告
根据工作需要，来宾市应急管理局公开招聘二层事业单位后勤1名，现公告如下：
一、招聘岗位及名额
来宾市防汛抗旱指挥部办公室后勤1名（新人新办法）。
二、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）思想表现好，有强烈的事业心和责任感，团结协作精神好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为记录；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有大专及以上学历，专业为：水利类、安全科学与工程类、计算机科学与技术类、新闻传播学类、法学类（具体专业参照2022年广西公务员考试专业分类指导目录）；
（六）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年1月10日--2005年1月10日期间出生）；
（七）该岗位需参与应急值班值守，深入一线参与突发事故处置救援。同等条件下，具有党政机关工作经验，掌握现公软件技能，并具有一定的文字功底、语言表达能力和综合协调能力的优先。
三、招聘程序
（一）报名
本次采用网上报名、传真、邮寄方式。报名时间自公告发布之日起至2023年1月17日17：00止。报名材料包括《来宾市防汛抗旱指挥部办公室后勤聘用报名表》（见附件），连同身份证、毕业证书、书和荣誉证书等复印件各1份及6寸全身生活彩照1张。将报名材料发送至邮箱：yjrsxck@163.com，电话：0772-4278390，传真：0772-4275116。邮寄地点：来宾市应急管理局人事教育与宣传科（来宾市兴宾区政和路北82号）。
（二）资格审查
收到报名材料后，按招聘资格条件对报名人员进行资格审查，收到材料2个工作日内完成，并将审查结果告知报名人员。
（三）面试
通过报名资格审查人数超过30人（含30人）的，增加面谈环节，按照面谈评分从高到低的顺序最高按1：15的比例确定面试人选。如报名资格审查人数不超过30人的，按实有报名资格审查人数进入面试。以电话形式通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。
（四）考核、体检
1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。
2.体检。根据考核测评结果，按1:1比例确定入围体检人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，体检需在公务员体检指定的医疗机构进行。体检经费原则上由考生自行承担。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从面试高分到低分顺序依次递补。
（五）公示
根据考核情况和体检结果，经局党委研究，确定拟招聘人员名单，并在来宾人才网进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。批准聘用的人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。批准聘用的人员实行试用期制度。试用期发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，或试用期满不能胜任其岗位职责的，解除其聘用合同。聘用后工资福利待遇按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》（来政办发〔2021〕14号）文件执行。
未尽事宜，请与来宾市应急管理局人事教育与宣传科联系。联系人及联系电话：黄宗美、罗欢，联系电话：0772-4278390。
附件：来宾市防汛抗旱指挥部办公室后勤聘用报名表23.1.10.doc
来宾市应急管理局
2023年1月10日
