广西来宾金秀瑶族自治县自然资源局招聘公告
金秀瑶族自治县自然资源局聘用人员招聘公告
金秀瑶族自治县自然资源局是主管土地资源、矿产资源等自然资源的规划、管理、保护与合理利用的县政府工作部门。根据工作需要，决定面向社会公开招聘编外聘用人员，现制定招聘方案如下：
一、招聘对象及人数
招聘财政供养编外聘用人员2名。
二、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，综合资格审查、面试相结合的方式择优聘用。
三、招聘的基本条件
（一）觉悟高，拥护中国党的领导和党的各项方针、政策和路线。
（二）遵纪守法，品德端正，团队合作意识强，能热心为群众服务。
（三）具有大专及以上学历（工作能力较强的可适当放宽至中专学历），专业不限，具有以下条件的择优聘用：
1.办公室工作经历或财务工作经验；
2.地理国情监测技术、地籍测绘与土地管理专业；
3.测绘地理信息技术等土地资源管理专业及土木工程相关专业。
（四）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，善于做群众思想工作，具备较强的沟通协调及应变能力，能够应对突击性工作安排，服从常规性工作时间以外的加班工作安排。
（五）年龄在20周岁以上，45周岁以下。
（六）有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
四、聘用人员的管理
本次招聘人员按照《金秀瑶族自治县机关事业单位使用财政资金编外聘用人员管理规定（修订）》（金办发〔2021〕40号）实行统一管理。实行聘用制，合格者与劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用。招聘人员实行动态管理，进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
五、工资及待遇
工资待遇按照县机关事业单位编外聘用人员一类标准执行，2650元/月（含个人缴纳五险部分），试用期2100元/月。日常管理和出差补助参照在职在编人员有关规定执行。工作表现积极，可推荐评定相关专业职称。
六、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式，按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告时间：2022年1月6日。
（二）报名时间：2022年1月7日至1月9日。
（三）报名方式：1、应聘者填写《金秀瑶族自治县自然资源局招聘工作人员报名表》（详见附件）和身份证、毕业证（）、职业证书等扫描件发至邮箱：jxxzrzy@163.com；2、本人到现场进行报名，地址：金秀县自然资源局二楼局办公室（金秀县金秀镇解放路137号）。联系人：魏广宇，联系电话：0772-6212908。
（四）资格审核：由金秀县自然资源局办公室对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进入面试。
（五）面试范围
组织资格审查合格人员进行面试。
（六）面试时间与地点：时间待定（以县自然资源局办公室通知为准）；地点在县自然资源局三楼多功能会议室。
（七）聘用：综合资格审查、面试等情况确定拟聘用人选，办理聘用手续。
七、体检（体检费用自理）
按照审查和面试结果确定进入体检人员名单，体检合格的确定为拟聘用人员。
八、公示、审批与聘用
人员公示。拟聘用人员名单公示3日，公示无异议后办理聘用手续。
被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘；年度考核不合格者，或违反相关规定、法律法规者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
九、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消面试或聘用资格。
招聘咨询电话：0772-6212908（金秀县自然资源局办公室）
金秀瑶族自治县自然资源局
2022年1月6日
广西来宾金秀瑶县卫生健康局乡卫生院招聘公告
金秀瑶族自治县卫生健康局2022年金秀瑶族自治县乡(镇)卫生院后勤控制数聘用人员招聘公告
根据自治区人力资源和社会保障厅等《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》（桂人社发〔2011〕136号）文件精神，为充实我县乡（镇）卫生院后勤人才队伍，保障卫生院各项工作的有序开展。现面向社会公开招聘乡（镇）卫生院后勤控制数聘用人员8人。
一、工作原则
（一）坚持德才兼备的选人、用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘的岗位、专业、人数及待遇
各乡（镇）卫生院具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2022年金秀瑶族自治县乡（镇）卫生院招聘后勤控制数聘用人员计划表》（详见附件）。
聘用后勤人员的工资标准，按金秀瑶族自治县机构编制委员会关于重新明确《金秀瑶族自治县机关事业单位后勤聘用制管理暂行办法》（金编〔2016〕17号）部分事项的通知执行。
三、应聘人员的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正。
（二）具有良好的职业道德，热爱卫生事业。
（三）身体健康，能胜任所聘岗位工作。
（四）中专及以上文化程度，年龄18周岁以上、45周岁以下（1976年4月27日—2004年4月27日期间出生）。
（五）具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能。
（六）所聘岗位要求的其他条件。
（七）金秀瑶族自治县乡（镇）卫生院在职聘用人员在同等条件下优先聘用。
四、报名
（一）报名时间
2022年4月27日—5月6日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00），逾期不再受理。
（二）报名方法
应聘者需携带毕业证、身份证、相关专业证件原件和复印件各1份到金秀瑶族自治县卫生健康局人事股进行现场报名（联系电话：0772—6423152）。报名人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，对弄虚作假的报名人员一经查实取消其资格。
五、组织考核和体检
考核采取直接考核的方式进行，对报名人员进行资格审查，提交党组会议审定直接被考核人员，由考核组进行考核，侧重考核被考核对象的思想、道德品质和实际工作能力，对考核对象全面、客观、公正的评价，为择优录用人员提供可靠依据，考核结束后由乡（镇）卫生院后勤控制数招聘工作领导小组集体研究确定体检人员。
六、确定拟聘人员
根据考核对象的考核和体检情况，乡（镇）卫生院后勤控制数招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，确定拟聘用人选经公示无异议后报县人事领导小组审批。
七、办理聘用手续
经考试（考核）、体检、公示合格的人员，由用人单位与聘用人员签订合同。签订的聘用合同及备案表须分别报县委机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局备案。
此次招聘工作坚持公平、公开 、公正、择优聘用的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
附件：2022年金秀瑶族自治县乡镇卫生院招聘后勤控制数聘用人员计划表
序号
| 单位
| 核定数
| 现有人数
| 空编数
| 拟招聘数
| 岗位
| 具体要求
|
1
| 六巷乡卫生院
| 2
| 1
| 1
| 1
| 中医医师
| 中医医师，18周岁以上－35周岁以下，专业不限 ，中专及以上学历，两年医疗基层工作经历。
|
2
| 罗香乡中心卫生院
| 3
| 1
| 2
| 2
| 1、驾驶员 2、收费员
| 1、驾驶员， 18周岁以上－35周岁以下，中专以上学历，计算机应用专业，有驾驶证、一年以上医疗基层工作经历。2、收费员，18周岁以上－35周岁以下，中专以上学历，计算机及应用专业，一年以上医疗基层工作经历。
|
3
| 桐木镇中心卫生院
| 4
| 2
| 2
| 2
| 1.中医医师 2.信息员
| 中医医师，年龄要求18周岁以上－35周岁以下，大专及以上学历，中医骨伤专业，有执业医师证，两年医疗基层工作经历。2.信息员，18周岁以上－40周岁以下，中专以上学历，商业管理专业、计算机应用专业，能熟练操作office办公软件及掌握各类公文格式书写，两年工作经历。
|
4
| 三江乡卫生院
| 2
| 1
| 1
| 1
| 信息员
| 年龄18周岁以上-40周岁以下，大专以上学历，专业不限，能熟练操作office办公软件及掌握各类公文格式书写，两年工作经历。
|
5
| 大樟乡中心卫生院
| 2
| 1
| 1
| 1
| 办公室工作人员
| 18周岁以上-40周岁以下；中专及以上学历；计算机及应用专业；能熟练操作office办公软件及文书格式书写；有一定的计算机及网络维护能力；两年医疗基层工作经历。
|
6
| 忠良乡卫生院
| 2
| 1
| 1
| 1
| 信息员
| 18周岁以上-45周岁以下，中专以上学历，专业不限，有两年工作经历。
|
广西来宾金秀瑶县政务服务和大数据发展局招聘公告
金秀瑶族自治县政务服务和大数据发展局招聘编外人员公告
为充实我局工作人员队伍，保障单位工作有序开展，根据工作需要，现决定面向社会公开招聘编外人员3名。现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
工作人员3名。
二、招聘原则
遵循公开、公平、公正、竞争、择优、推荐的原则，面向社会，公开报名，统一面试，择优聘用。
三、招聘人员基本条件
（一）思想素质好，作风正派，遵纪守法，廉洁自律，品行良好，责任心强。
（二）身体健康，能胜任所聘岗位工作。
（三）大专（本科）及以上学历，专业不限，性别不限，年龄在18-50周岁（即1972年6月至2004年6月期间出生），有工作经验者，学历、年龄适当放宽。
（四）具有一定综合协调能力或相关工作经验，能熟练使用常用办公软件。
（五）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾有犯罪记录或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚未满的人员;
3.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正处于接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;
6.我国法律规定不得招聘为机关事务单位人员的其他情形的人员。
四、报名时间和方式
（一）报名时间：2022年6月7日-6月13日18:00，逾期不再受理。
（二）报名方式
1.现场报名：应聘者需携带毕业证、身份证等相关证件原件和复印件、《2022年招聘工作人员报名表》、1寸免冠证件照到县政务和大数据发展局办公室（县、政协楼二楼205）进行现场报名。
2.网络报名：将报名材料扫描件或电子版发送至电子邮箱，邮箱地址：jxzwglb@163.com。
3.咨询电话：0772-6217176。
五、招录方式
招聘采取面试方式，面试后择优聘用，面试时间另行通知。
六、工资待遇
工资待遇为2650元/月（含个人缴纳五险部分），试用期工资按相关规定执行为2000/月（含个人缴纳五险部分），午餐补贴按相关规定执行为15元/天，出差补助等参照有关规定执行。
七、用人方式
实行劳务派遣管理，由金秀金恒人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣在我单位上班，试用期为1个月，试用期不合格的按照相关规定进行辞退。
八、其他
请应聘者近期注意做好自我健康管理，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。来自国内疫情中、高风险地区的，须提供新冠病毒核酸检测阴性证明。
金秀瑶族自治县政务服务和大数据发展局
2022年6月7日
广西来宾金秀瑶族自治县政务服务和大数据发展局2023年招聘编外人员
一、招聘原则
遵循公开、公平、公正原则，面向社会，自愿报名，统一面试，择优聘用。
二、招聘岗位
招聘工作人员2名。
三、招聘人员基本条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)具有良好的职业道德，较强的责任心和团结协作能力;
(三)身体健康，能胜任所聘岗位工作;
(四)大专及以上学历，性别不限，18-40周岁，专业不限;
(五)熟悉掌握基本的办公软件。
(六)具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾有犯罪记录或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚未满的人员;
3.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正处于接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;
6.我国法律规定不得招聘为机关事务单位人员的其他情形的人员。
四、工资、福利待遇
实行劳务派遣管理，由金秀金恒人力资源服务有限公司签订劳务合同并派遣到我单位上班。工资、福利待遇按照《金秀瑶族自治县机关事业单位编外聘用人员管理办法》(金办发〔2023〕2号)执行。日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
五、报名时间和方式
(一)报名时间
2023年7月31日—8月6日(工作日)，逾期不再受理。
(二)报名方式
1.现场报名：应聘者需携带其本人身份证、毕业证原件及复印件、报名表(各1份)、1寸免冠证件照到金秀瑶族自治县政务服务中心2楼政务综合股进行现场报名。
2.网络报名：将报名材料(毕业证、身份证、1寸免冠证件照、报名表)整合至word文档发送至电子邮箱，邮箱地址：jxzwglb@163.com。
(三)招录方式
资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试后择优聘用，面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与金秀瑶族自治县政务服务和大数据发展局政务综合股联系，联系电话：0772-6217176。
