广西来宾市忻城县委机构编制委员会办公室2023年招聘编外聘用工作人员
一、招聘岗位及专业
招聘岗位：综合岗位1名
招聘专业：具有大专及以上学历，专业不限。同等条件下，中国汉语言文学、文秘、计算机、法学或有一定的文字功底人员优先考虑。
二、报名条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，思想素质过硬。
(二)具有良好的品行和团队协作精神。
(三)年龄为18周岁以上、35周岁以下，男女不限。
(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求。
(五)工作责任心强，勤奋敬业，有一定的文字写作及综合协调能力，实绩突出，群众公认。
(六)应聘人员须具有符合岗位的学历、学位及专业要求，取得相应的学历书，否则不予聘用。
三、工资待遇
(一)在劳动关系存续期间的工资待遇为每月2000元(不含五险)，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担。劳动关系存续期满后，视单位工作需要和本人工作表现续签合同或解聘。
(二)日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
四、聘用形式
试用期1个月，试用期满经考核合格后，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，聘用期限1年。试用期满后，经招聘单位综合考核不合格的不予聘用。
五、招聘程序
(一) 报名
1.报名时间：2023年8月21日—2023年8月25日。
2.报名时需提供的材料：《忻城县委机构编制委员会办公室招聘编外工作人员报名登记表》(见附件);近期两寸免冠彩色照片2张、身份证、学历证书、书复印件(或扫描件);有关资质资格证书、专业职称、获奖证书复印件(或扫描件)。
报名者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消报名资格。
3.报名方式：
(1)现场报名：现场报名请将上述材料直接送达忻城县委机构编制委员会办公室综合股(忻城县城关镇芝州一路9号县府楼三楼县委编办综合股办公室)，联系电话：0772-5512065。
(2)网络报名：将以上材料扫描发送到忻城县委机构编制委员会办公室邮箱：xc5512065@163.com，报名时间以发送日期为准。面试时携带材料原件到忻城县委编办综合股审核。
(二)资格审查
根据招聘岗位需求的资格条件，由忻城县委机构编制委员会办公室对报名人选进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者必须保证其提交资料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消保名资格，由此产生的一切后果和损失由报名者个人承担。
(三)面试
由忻城县委机构编制委员会办公室组织进行面试,面试以面谈的形式进行。具体时间及地点将通过电话通知入围人员，未入围面试者，不再另行通知。
(四)考核体检
考核内容包括思想、道德品质、能力水平、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等情况。体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费用由报考人员自理。
(五)聘用
考核体检合格后，按规定办理相关聘用手续，签订聘用合同。
六、招聘工作咨询和联系方式
招考咨询地址：综合股，忻城县城关镇芝州一路9号县府楼三楼，联系人：韦，联系电话：0772-5512065，电子邮箱：xc5512065@163.com
广西来宾市委部商调事业单位工作人员公告
来宾市委部公开商调事业单位工作人员公告
来宾市统一战线综合协调中心是来宾市委部所属的公益一类正科级事业单位。因工作需要，现面向全市范围内机关事业单位公开商调1名在职在编工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公开商调岗位及人数
来宾市统一战线综合协调中心专业技术岗位1名（专业技术岗位六级及以下职员）。
二、商调对象范围和资格条件
（一）对象范围
全市范围内在职在编财政资金全额拨款的事业单位工作人员。
（二）资格条件
报名人员必须同时具备以下资格条件：
1.具备职位要求的素质、工作能力、任职资历及任职资格条件。
2.具有全日制大学本科以上学历且取得相应学位。其中调入专业技术岗位且具备中级以上职称的，可放宽至全日制普通高等院校大专以上学历。
3.专业不限，初级或中级专业技术岗位应具有经济、或统计、或会计、或档案、或思想工作、或新闻、或法律、或管理系列的初级、中级专业技术职称（证书）。
4.近3年年度考核为合格以上等次。
5.年龄在35周岁以下（1986年12月15日后出生）。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不作为商调人选：
1.任职试用期、见习（试用）期、服务期未满年限的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查调查，尚未作出结论的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
4.达不到当地干部调出的服务年限要求，不能正常调出的。
5.法律法规规定的其他情形。
本次商调所涉及的服务年限、任职试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2022年12月15日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、商调程序
（一）组织报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年12月25日18：00止。报名时需提供的材料：《来宾市委部公开商调事业单位工作人员报名表》（见附件，可编辑电子版、盖章扫描件各1份）；身份证、学历证书、书、专业技术职称证书等扫描件、个人近三年工作总结各1份。
2.报名方式：通过网上报名。将以上材料打包并将打包文件命名为XXX商调材料，发送到来宾市委部办公室邮箱（lbstyzx@126.com）。
（二）资格审查
根据调入岗位需求的资格条件，由来宾市委部对报名人选进行资格审查，确定参加面试人选并反馈给报名人员。
资格审查贯穿商调工作全过程，报名者必须确保其商调资料的真实性，如有弄虚作假，一经发现立即取消商调资格，由此产生的一切后果和损失由报名者个人承担。
（三）面试
经初审合格后，由来宾市委部组织进行集中面试，择优确定拟调人选考察对象。
（四）考察
由来宾市委部对确定的考察对象进行考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
（五）确定拟商调人选
来宾市委部根据面试和考察综合情况，确定拟商调人选。
（六）办理调动手续
按有关规定办理调动手续。
四、其他
本次公开商调工作由来宾市委部负责解释。未尽事宜，请与来宾市委部办公室联系。联系人：何睿祖，联系电话：0772—4278099，0772—4278095。
附件：来宾市委部公开商调事业单位工作人员报名登记表22.12.15.docx
来宾市委部
2022年12月15日
广西来宾市忻城县委部招聘简章
忻城县委部公开招聘编外聘用人员简章
根据工作需要，忻城县委部面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
一般工作人员2人。
三、招聘人员条件要求
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良。
（二）年龄在35周岁以下，有相关工作经验可放宽至40岁，男女不限。
（三）身体健康，五官端正，形象良好。
（四）相关专业全日制大专以上学历。
（五）同等条件，具有职业证书者优先聘用。
（六）具有吃苦耐劳的精神，服从组织调配和工作安排。
四、招聘程序和办法
（一）报名时间:2022年8月30日至9月5日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00（双休日除外）。
（二）报名方式：采用现场报名方式。
（1）报名者在报名时须提供以下材料：个人简历、身份证、毕业证等材料原件及复印件各1份，近期同底两寸免冠彩色照片2张。
（2）报名时填写《报名登记表》。
（三）报名地点：忻城县委部办公室（县府2楼）。
（四）资格审查。招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试。
（五）联系人:蓝主任联系方式:0772-5512010
五、面试方式、内容、时间、地点
面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者与聘用岗位的匹配性等相关知识，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
六、待遇
招聘人员待遇：聘用期间的工资待遇每月1450元，社会保险费（简称五险）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期一年，聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘；出差按规定补助。
本简章由忻城县委部负责解释。
忻城县委部
2022年8月30日
广西来宾市机关事务管理局招聘后勤公告
来宾市机关事务管理局公开招聘后勤公告
根据来宾市机构编制委员会《关于印发来宾市直机关事业单位后勤聘用制管理暂行办法通知》（来编〔2013〕140号）的规定，我局拟公开招聘后勤服务中心的后勤1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
后勤（后勤控制数）1名（详见招聘计划表）。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德；无不良嗜好，服从工作安排；
（四）大学本科及以上学历，汉语言文学、金融学、信息管理与信息系统、旅游管理和会展经济与管理专业；
（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年9月23日-2004年9月23日期间出生）；
（六）能够熟练使用办公软件，有较强的文字功底和沟通协调能力；
（七）身体健康，能够胜任所聘岗位工作。
三、考核、聘用程序
（一）报名时间
本次报名采用现场报名和网上报名相结合的方式。从2022年9月23日起至9月29日17：00前，应聘人员将《来宾市机关事务管理局招聘后勤报名登记表》以及本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、工作经历证明等材料复印件直接送达或发送到来宾市机关事务管理局邮箱：jgsw2006@163.com。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不能修改。
（二）资格审查
报名结束后，对报名人员按招聘资格条件进行审查，审查结果于2022年9月30日前告知报名人员。
（三）开考比例
招聘岗位与报名人数的开考比例应不少于1：3。若报名人数达不到开考比例的，经招聘单位及主管部门同意后才能开考。
（四）考试、体检、考察
1.考试。本次考试采取笔试和面试两种方式进行。其中笔试成绩满分100分，占总成绩的60%；面试成绩满分100分，占总成绩的40%。如报名人数超过6名，则取笔试成绩前6名进入面试；如报名人数不超过6名，则取笔试成绩前3名进入面试。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据考试总成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选。
笔试、面试时间和地点由招聘单位另行电话通知。
考试当天须出示广西健康码和48小时内核酸检测阴性证明，且配合工作人员进行体温测试，合格的才能参加考试。
2．体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检合格的考生，确定为本次招聘的考核对象。体检所产生的费用由考生本人承担。
3．考察。对体检合格人员的考察工作由市机关事务管理局按有关规定组织实施。体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位考试总成绩高分到低分顺序依次递补。
（五）公示和聘用
招录单位根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在规定的网站上进行公示。公示期为7日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
四、聘用人员的待遇
按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》（来政办发〔2021〕14号）文件精神执行。
（联系人：易惠岚 联系电话：0772-4278235）
附件1：来宾市机关事务管理局2022年公开招聘后勤计划表.doc
来宾市机关事务管理局
2022年9月20日
