2022年广西柳州市阳和工业新区招聘事业单位工作人员14人公告
为满足新区经济社会发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)，柳州市阳和工业新区于近期开展2022年柳州市阳和工业新区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员工作，具体工作如下：
一、招聘岗位
2022 年柳州市阳和工业新区事业单位公开招聘(自主招聘)
事业单位工作人员岗位12 个，合计招聘14 人。具体岗位和岗位资格条件，按照《2022 年柳州市阳和工业新区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员岗位表》(附件1)相关要求执行(以下简称《岗位表》)。
二、招聘对象的基本条件
(一)思想素质好，遵纪守法;
(二)报考年龄：18周岁至35周岁,指1986年7月21日(含当日)至2004年7月20日(含当日)期间出生;本次招聘若无特别标注，则所涉及的工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2022年7月21日为截止日期，年限按足年足月计算。
(三)招聘对象：
柳州市北部生态新区(阳和工业新区)行政审批服务中心岗
位：研究生学历毕业且有硕士及以上学位的人员。教师岗位：2021年、2022年普通高校毕业生。
2022年普通高校毕业生须在2022年7月31日之前提供《毕业证》、《》及相关资格证书。其他的普通高校毕业生须在2022 年7月21日(含当日)前取得岗位要求的《学历证》、《》及相关资格证书。
(四)具有符合报考岗位要求的资格条件;
(五)态度端正，具有较强的事业心和责任感;
(六)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神;
(七)具有正常履行职责的身体条件。
(八)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)2022年7月31日(含31日，下同)前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过优惠政策进入事业单位，且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
(5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(6)根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(8)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
3.因受新冠疫情影响，按照《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)要求，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
4.新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
(1)考前14天，考生已通过智桂通微信小程序或爱广西手机APP实名申领广西健康码，并自我健康观察14天，及时更新广西健康码和通信大数据行程卡状态。如出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适情况，及时到正规医疗机构进行相应的诊疗和排查，确保考试时身体健康。外地来柳州的考生应按柳州市疫情防控要求向社区报备。
(2)考前14天，考生未前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住，未与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;未去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
(3)考试当天进入考点时，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，持本人首场考试考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子版均可)、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)进入考场参加考试。
(4)考前7天内解除集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生，提供社区、隔离场所等出具的解除隔离纸质证明和考试前3天内2次核酸检测阴性报告。(采样时间间隔24小时，最后一次采样须在桂内有资质的检测服务机构进行)核酸检测阴性报告。
(5)必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
三、招聘程序
(一)报名。
1.报名形式：本次招聘仅设网络报名，电子邮箱详见《岗位表》。
2.报名时间：2022年7月21日至7月29日17:30，考生自行投递电子版材料至招聘邮箱(以电子邮件到达邮箱时间为准)。
3.报考所需材料：
(1)《2022年柳州市阳和工业新区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员报名表》;
(2)有效居民身份证;
(3)《学历证》、《》、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网认证下载)。2022年应届普通高校毕业生可用就业推荐表(附成绩表)代替《学历证》、《》参加报考。
报考岗位要求提供的资格证书等其他相关材料，如、普通话水平证书(2022年普通高校毕业生如已经获得、普通话水平证书的，同时提供以上证件)。
以上材料的扫描件请在报名时间内以报考单位全称+姓名为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不在规定报名时间内提交报考材料或者命题格式不正确的视为无效报名，电子邮箱详见《岗位表》。
(二)资格审查。
1.资格审查时间：另行通知。
2.资格审查地点：另行通知。
3.资格审查材料：
报名所需全部材料的纸质版复印件和原件。
4.其他要求。报考人员只能报考本新区一个岗位。对于重复报
考本新区岗位的，取消其报考资格。资格审查发现条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
(三)笔试。
1.笔试时间：另行通知。
2.笔试地点：另行通知。
3.笔试主要内容:
教师岗位：教育学、教育心理学、教育方等岗位应具备的相关理论知识，分值为100分。
柳州市北部生态新区(阳和工业新区)行政审批服务中心岗位为直接面试岗位，如通过报名资格审查人数达到6 人及以上，则组织开展笔试，笔试主要内容为中国特色社会主义理论、时事、法律基础知识、常识、公文写作、工商管理等，有主客观题，考试分值为100 分。
4.笔试组织：由新区社会事务局和新区人力资源和社会保障局联合组织。
5.考生在笔试当天应佩戴口罩、持考生本人有效居民身份证原件和笔试通知，由工作人员核验三码及48小时内有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。
6.招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，由招聘单位申请，经新区人力资源和社会保障局核准，原则上可按1:2申请不足比例开考。
招聘硕士人员的岗位，报考人数比例低于1:2的，由招聘单位申请，经新区人力资源和社会保障局核准，可按照实际报考人数申请开考，否则取消该岗位的招聘计划。
(四)面试。
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：另行通知。
3.面试形式：
柳州市北部生态新区(阳和工业新区)行政审批服务中心岗位：采取结构化面试的方式进行。
教师岗位：采取试讲的方式进行。
4.面试组织：由新区社会事务局和新区人力资源和社会保障局联合组织。
5.柳州市北部生态新区(阳和工业新区)行政审批服务中心岗位为直接面试岗位，如通过报名资格审查人数达到6人及以上，则启动笔试程序的，根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3 的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。
教师岗位根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。报考人员笔试有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。
6.当天参加面试的考生应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和面试通知，由工作人员核验三码及48小时内有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
7.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
8.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩于当天面试结束后在考点公告栏公布。
9.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高分到低分，按照实际招聘岗位人数1:1的比例确定拟考核人员。
(五)考核
1.面试结束后，招聘单位根据实际招聘岗位人数的1:1比例，按照面试成绩从高分到低分确定考核人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
2.按照考核工作方案要求，由招聘单位组成考核小组开展考核工作。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。考核小组在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料(一式两份)，招聘单位盖章，考核小组成员签名，报新区人力资源和社会保障局审核。
3.如有考核不合格或考生自愿放弃，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(六)体检。
1.体检人选根据面试成绩从高分到低分依次确定，按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由新区社会事务局会同新区人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备甲等资质的综合医院进行。
2.体检标准参照现行的公务员录用标准执行。体检费用由报考人员承担。
3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体
检结论通知之日起7个工作日内，向新区社会事务局(教师岗位)、新区人力资源和社会保障局(柳州市北部生态新区(阳和工业新区)行政审批服务中心岗位)提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。
(七)人员聘用。
1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局、柳州市教育局(教师岗位)网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经新区人事工作领导小组会议讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局备案。
3.《柳州市事业单位岗位增补计划下达通知书》下达后，报考人员在接到通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。
四、其他事项
(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(二)严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
(三)拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得学历证、等相关岗位资格条件的，不予聘用。
(四)拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
(五)报考人员应仔细阅读《公告》，按要求做好报名事宜。已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2022年无法完成聘用手续的岗位，2023年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补聘用对象。
(六)本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(七)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由阳和工业新区社会事务管理局、人力资源和社会保障局负责解释。
(八)联系方式。
报名咨询时间：报名期间工作日8:30-12:00，15:00-17:30。
咨询电话：请咨询各招聘单位，详见附件1。
监督电话：
阳和工业新区社会事务管理局0772-2875162;
阳和工业新区人力资源和社会保障局0772-8250769。
附件：
1.2022年柳州市阳和工业新区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员岗位表
2.2022年柳州市阳和工业新区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员报名表
3.专业分类指导目录
柳州市阳和工业新区柳州市阳和工业新区
人力资源和社会保障局社会事务管理局
2022年7月21日
相关附件：
附件1：2022年柳州市阳和工业新区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员岗位表（第三批）.xlsx
附件2：2022年柳州市阳和工业新区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员报名表.doc
2022年广西南宁市青秀区委部招聘简章
南宁市青秀区委部2022年度公开招聘外聘人员简章
根据工作需要，现面向社会公开招聘外聘人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章并公告如下：
一、招聘岗位
行政辅助岗位编外人员1名。
二、招聘条件
（一）热爱社会主义，拥护中国党，具备较强的素质，遵纪守法，品行端正，身体健康，能适应工作职位要求；
（二）年龄23-40周岁；
（三）大专(含大专)以上学历，具有汉语言文学、新闻信息及相关专业等专业的应聘者在同等条件下优先录用，其中：学历以毕业证记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准；
（四）具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力，熟练掌握计算机办公系统操作及应用，打字熟练，工作踏实认真，能独立完成分配的任务；
（五）有较强的责任心，服从管理，听从安排，吃苦耐劳，工作认真细致、执行力强;
（六）具有下列情形之一者，不得报名：
1、正在受公安机关、司法机关侦查或纪检部门和监察机关立案审查的。
2、处于党纪政纪处分期间的。
3、受过刑事处罚和治安管理处罚的。
4、曾被开除公职的。
5、有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名时间及方式
（一）报名时间：2022年4月21日— 2022年4月30日。
（二）报名方式：网上报名。
（三）报名程序：可登录南宁市青秀区人民政府门户网站（网址：www.qingxiu.gov.cn），在南宁市青秀区委部门户网站下载《报名登记表》，将填写好的报名材料及毕业证、、近期两寸免冠彩色电子照片、专业技术资格证等证件以扫描件PDF压缩打包形式发送到邮箱：qxqwtzbzp@126.com，文件命名格式：姓名+招聘单位。经网上审核通过后，招聘单位会致电或短信通知考生（请务必保证手机通讯畅通），考生按要求带上相关材料参加现场笔试。
（四）如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
（五）资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、注意事项
报名时，报考人员要仔细阅读招聘简章，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
五、考核聘用
（一）考试：考试分笔试和面试，总成绩满分为200分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
（二）考核：根据笔试50%和面试50%成绩折算总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
（三）体检：到南宁市指定医院（甲等）体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。
（四）公示：根据笔试、面试、体检结果择优拟定聘用人员，按规定程序报批后进行公示，公示期为7天。
（五）根据资格审查、笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到中国党南宁市青秀区委员会部工作。
六、聘用期限
与聘用人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期不合格者直接给予解聘。
七、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由我部做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
（二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。
八、其他
（一）有意应聘者请填写报名登记表，做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由我部另行通知笔试、面试时间和地点。
（二）本简章如有不清楚之处，解释权归南宁市青秀区委部。
联系人： 甘明兰 ，联系电话：0771-5826080。
南宁市青秀区委部
2022年4月21日
2022年广西南宁市兴宁区委员会招聘公告
2022年中国党南宁市兴宁区委员会招聘工作人员公告
根据工作需要，决定公开招聘1名专职新闻宣传工作人员，现公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党，有较好的奉献精神、组织纪律及保密意识。
（二）中员优先。
（三）身体健康。
（四）年龄：35周岁以下(1987年4月以后出生)。
（五）学历：具有国家普通高等院校全日制大学本科及以上学历。
（六）具有较好的文字功底和熟练的计算机操作水平，擅长视频文案制作拍摄、H5等专业技能。同等条件下，具有新闻媒体工作经历、在正式刊物发表过新闻或作品的优先。
（七）持有C1及以上驾照有两年安全驾驶经验者优先。
（八）有下列情形之一的不得报考：
1.有违纪违法记录的;
2.不适宜担任机关工作情形的。
二、招聘程序
（一）时间：4月25日-4月30日。
（二）方式：采取网上报名方式进行。请将《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》(见附件)和个人简历(附近期免冠照片)，发至邮箱：xnqjiwei@163.com，邮件名为报考外聘人员+姓名。
（三）面试：将在5月6日前择优通知面试。面试当天，须携带本人毕业证、、户口本、身份证等(原件和复印件各1份)。
（四）体检：按照面试考核情况确定体检对象。体检应到南宁市甲等医疗机构进行，体检不合格出现缺额的可依次递补，费用自理。
（五）用工形式：录用人员与广西嘉路人力资源顾问有限责任公司签订劳动合同，派遣至兴宁区政府部门工作。
三、聘期
聘期两年。聘期满后工作表现好可续聘，续聘实行两年一聘。
四、工资待遇
(一）工资待遇：3100元/月(基本工资+绩效工资，不含单位缴纳的社会保险和住房公积金)。连续两年年度考核合格以上的，可晋升1级工资档次，每晋升1级月工资增加100元。按规定办理社会保险及住房公积金。
（二）工作地点：厢竹大道63号兴宁区政府机关。
（三）工作时间：早上8:00-12:00，下午15:00-18:00，周末双休。
五、报名咨询电话
联系人：李扬，联系电话：0771-3290287。
2022年广西玉林市特岗教师招聘650人公告
2022年特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2022〕1号）精神，自治区教育厅批准我县农村义务教育阶段学校特岗教师招聘指标650名。现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
我县本次计划招聘特岗教师650名，其中：小学350名、初中300名。具体岗位计划见附件1。
二、(一)素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过30周岁(1992年7月10日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，对于在2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
(三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
(四)参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先。
(五)有下列情形之一的人员，不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员（含我县控制数、非实名编制聘用人员）。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘方法、程序及时间安排
(一)报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间: 7月11-18日（考生及时关注报名是否成功）。
2.资格审查:在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于7月21日完成。
3.报名及资格审查注意事项:
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。
(二）现场复核验证。
1.复核验证时间：2022年7月21-22日（上午8:20-12:00，下午3:00-6:00）。
2.复核验证地点：教育局一楼。
3.复核验证对象:通过网上资格审查的人员。
4.报考人员携带验证材料如下：
网上报名表、身份证、毕业证、毕业生学信网查询报告、、书、就业协议书等。复审不合格者，取消应聘资格。
所有证件都必须验原件、复印件（A4纸复印且签上本人姓名），生毕业证书未明确是否属于师范类的，应提供学校出具的是否属于师范类的证明和入学当年的招生计划，并按以上顺序装订好，附上封面（式样见附件2），封面统一用A4纸打印。就业协议书不用复印、装订。验证合格后上交近期小二寸免冠彩色相片3张（直接张贴在资格复核封面2张，用于办理准考证1张）。
参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生必须同时提交相关证明材料。如在复核验证时间内不提交审核，则作为自动放弃同等条件下优先录用资格，逾期不再审核且不作为优先录用依据。
如需要参加同分比较的报考人员必须同时提交荣誉证书原件及复印件，并附表彰文件（如为复印件则需经办人签名，留存办公电话，加盖学校或院系公章）；党员、学生干部等证明材料。如不在复核验证时间内提交审核，则作为自动放弃同分比较的优先资格，逾期不再审核且不作为同分比较的优先依据。
5.现场资格复审注意事项。
根据广西壮族自治区、玉林市、疫情防控工作要求，进入现场资格复审的考生进入资格复审场地时应佩戴口罩进行健康码、行程码和新冠病毒核酸检测报告查验。须持本人参加复审前48小时内(以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告、通信大数据行程卡为绿码、广西健康码为绿码且现场测量体温正常(＜37.3℃)的方可参加验证。请各参加资格复审的考生按要求配合做好相关防控工作，服从安排。
（三）考试。
对申报我县特岗教师职位通过网上资格审查并现场复审合格的报考人员集中到城进行笔试。
1.考试内容：《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》。
2.考试时间：2022年7月31日（如有更改以最新公告为准）。
3.考试地点: 博白镇第二小学。
4.准考证领取：对申报我县特岗教师职位通过网上资格审查并现场复审合格的人员，请关注人民政府网站：http://www.bobai.gov.cn/通知，在考试前两天到县教育局人事股领取准考证，逾期不领准考证者作自动放弃考试资格处理。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。
本次组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。县教育局、县人力资源和社会保障局统一组织考试。
（四）成绩确定及同分处理办法。
县特岗教师招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩按照招聘学科岗位人数1：1的比例从高分到低分确定拟招聘人员。如遇成绩相同，依次以参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、学历、荣誉、毕业院校、党员（预备党员）、学生干部确定名次先后。
只有1人报考的岗位，报考人员的考试分数必须达到所有考生分数的平均分的60%及以上，方可按程序录取。
（五）拟录取及补录。
第一批次拟录取：由县特岗教师招聘工作领导小组根据上述招聘原则和笔试成绩，按学科岗位从高分到低分依次确定第一批次签约对象。如果有的学科生源不足，则在所有未录取的考生人选中按高分到低分依次录取。
拟补录：如果因第一批次录取对象放弃签约机会，需要进行补录，则在所有未录取的考生中按高分到低分依次递补，递补名单另行公布。
（六）体检
对拟录用人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按考生成绩排名顺序依次递补。
体检时需携带本人身份证原件、户口所在镇派出所开具的遵纪守法证明、现实表现材料（注：应届毕业生由学校开具，往届毕业生由所在工作单位开具，待业的往届毕业生由居委会开具）。
考察。
考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查（含被考察对象的学籍档案或人事档案审查）
（八）公示拟招聘人员名单。
县特岗教师招聘领导小组办公室根据体检考察结果，合格的人员确定为拟聘对象。并将拟聘人员在广西特岗招聘报名平台和人民政府门户网进行公示，公示期7天。
五、组织培训
对经公示无异议的拟聘人员进行新教师培训。时间、地点另行通知。
六、签约上岗
（一）经县特岗教师招聘工作领导小组同意，与培训、考试、体检合格人员于9月5日前签订合同，正式聘任为我县特岗教师。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。空缺的名额，可以按规定依次递补录用或者调剂计划。违约者将由县教育局收取一定的违约金。
（二）录入全国教师信息管理系统:9月30日前在全国教师信息管理系统中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。
七、相关政策
(一)按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。
(二)强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇参照我县同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须按政策要求安排在农村义务教育学校任教。主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
(四)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范 (2009) 21号)执行。3年聘期内，没有的特岗教师需积极参加教师资格考试，并取得相应的。对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
八、
1.本次招聘各公告及信息均发布在广西特岗教师招聘网：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/、人民政府网站：http://www.bobai.gov.cn/，请报考人员自行关注并执行，招聘工作领导小组办公室不另行通知。
2.本公告解释权归特岗教师招聘工作领导小组。
特岗教师招聘工作领导小组
（县教育局代）
2022年7月8日
