2022年广西崇左市江州区免笔试招聘紧缺学科教师155人公告

  2022年崇左市江州区免笔试公开招聘紧缺学科教师(155人)公告

  

  为缓解江州区教师队伍缺额情况,及时补充紧缺学科教师,根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》的通知(桂教规范〔2019〕19号)、《关于进一步做好2022年全区中小学幼儿园教师补充工作的通知》(桂教教师〔2022〕4号)及《关于做好崇左市“留人计划”支持大学毕业生和技能人才留崇就业创业工作的通知》等文件精神,2022年崇左市江州区免笔试公开招聘紧缺学科教师155人,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位情况

  招聘教师155人,详见《2022年崇左市江州区免笔试公开招聘紧缺学科教师岗位表》。本次招聘,使用聘用教师控制数岗位的,不办理入编手续,名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等待遇方面享受在编人员同等待遇,其他管理规定按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)等文件执行。

  二、资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,年龄18-35周岁(具有中级职称放宽至40周岁、高级职称放宽至45周岁)。

  (二)素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,无违纪违法记录。

  (三)所学专业与拟任教学科目原则上应相同或相近(详见《2022年崇左市江州区免笔试公开招聘紧缺学科教师岗位表》)。

  (四)具有相应的学历证书、书(高校应届毕业生必须在毕业前取得,如疫情原因需要相应延后的,将另行通知)。

  (五)身体健康,能适应岗位要求。

  (六)具有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;

  2.受党纪政纪处分尚未解除的人员;

  3.因违纪违法正被立案调查的人员;

  4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员;

  5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的人员;

  6.在现单位任职未满最低服务年限的;

  7.江州区在职在编(包含公招教师、特岗教师)教师;

  8.其他不符合报名资格条件的人员。

  三、报名程序及资格审查

  (一)网上报名

  1.报名方式:考生登录http://czjz2204.glrgds.com进行网上报名。

  2.报名时间:2022年4月20日8:00至4月26日18:00。

  3.资格审查:江州区教育局对报考考生进行网上资格审查,已通过资格审查的考生不得再修改个人资料及改报其他岗位。

  4.审查结果查询:考生可于2022年4月20日8:00至4月27日18:00期间登录报名系统查询资格审查结果,(江州区教育局将在考生提交报考申请次日起2日内,提出审查意见,4月26日报名的必须在4月27日18:00前提出审查意见)。2022年4月20日8:00至4月26日18:00期间,报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生,可以改报其他岗位。2022年4月26日18:00至4月27日18:00期间,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他岗位。

  (二)考生报名注意事项

  1.报名考生所提交的报名材料必须真实、准确,提供虚假材料或发现不符合资格要求的,一经查实,立即予以取消面试资格,所造成的损失和责任由考生本人承担。

  2.应聘人员只能报名应聘1个岗位;报名与面试使用的二代身份证必须一致。

  3.江州区外在职在编人员须提交所在单位主管部门同意报考证明。

  4.考生报名不收取任何费用。

  5.报考人员在报考期间,应保持通讯工具畅通,并随时关注报名系统,及时了解最新情况。招聘相关的通知将通过报名系统推送,不再另行通知。如因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  (三)面试

  1.报名表打印。考生收到面试通知后于面试前登录报名系统自行下载并打印报名表。考生按照规定的时间、地点并携带本人有效居民身份证参加面试(身份证、报名表缺一不可)。

  2.面试时间:拟定5月上旬(具体时间另行通知)

  3.面试地点:待定

  4.面试方式:面试采取试讲方式进行,每位考生备课时间为20分钟,面试时间为10分钟。面试成绩按百分制计算,并按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。

  面试成绩在当天面试结束后当场公布。如果入围人选中,因末位人员面试成绩并列而造成超过招聘单位所设岗位数的,由招聘单位会同主管部门通过加试专业知识等办法确定进入考察、体检人选。

  (四)考察

  拟于5月下旬进行。根据考生所报岗位,按考生的面试成绩,以1:1的比例从高分到低分确定考察人选。考察工作由江州区教育局、人社局、编办、财政等部门共同组织实施。着重考察思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、岗位匹配度等。主要通过查阅人事档案、报名资格复审等方式进行,符合招聘条件的方可聘用。考察中出现不合格者或是自愿放弃的,从面试合格人选中按面试成绩排名顺序依次递补进行考察。

  (五)体检

  拟于6月上旬进行由江州区教育局、人社局、编办、财政等部门共同对入围体检人员进行体检工作。体检标准按照事业单位聘用人员的体检标准(即参照公务员标准)执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,按面试成绩排名顺序依次递补。

  1.体检时间:(具体时间另行通知)。

  2.体检地点:(具体地点待定)。

  (六)公示

  拟于7月上旬进行。对考察体检合格的考生确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在崇左市人才网(www.gxczrc.com)、江州区人民政府门户网(www.czsjzq.gov.cn)进行公示,公示时间不少于7个工作日。

  (七)签订聘用合同

  对公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,经江州区公开招聘工作领导小组批准同意聘用后,由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,按相关规定程序办理入职手续。

  四、其他事宜

  凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释,联系电话:0771—7829307。

  附件:2022年江州区免笔试公开招聘紧缺学科教师岗位表.xls

  

崇左市江州区教师招聘工作领导小组

  

2022年4月19日

  

2022年广西南宁市青秀区委部招聘简章

  

  南宁市青秀区委部2022年度公开招聘外聘人员简章

  根据工作需要,现面向社会公开招聘外聘人员,为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章并公告如下:

  一、招聘岗位

  行政辅助岗位编外人员1名。

  二、招聘条件

  (一)热爱社会主义,拥护中国党,具备较强的素质,遵纪守法,品行端正,身体健康,能适应工作职位要求;

  (二)年龄23-40周岁;

  (三)大专(含大专)以上学历,具有汉语言文学、新闻信息及相关专业等专业的应聘者在同等条件下优先录用,其中:学历以毕业证记载为准,资格证书以实际取得的有效证书为准;

  (四)具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力,熟练掌握计算机办公系统操作及应用,打字熟练,工作踏实认真,能独立完成分配的任务;

  (五)有较强的责任心,服从管理,听从安排,吃苦耐劳,工作认真细致、执行力强;

  (六)具有下列情形之一者,不得报名:

  1、正在受公安机关、司法机关侦查或纪检部门和监察机关立案审查的。

  2、处于党纪政纪处分期间的。

  3、受过刑事处罚和治安管理处罚的。

  4、曾被开除公职的。

  5、有其他违反国家法律、法规等行为的。

  三、报名时间及方式

  (一)报名时间:2022年4月21日— 2022年4月30日。

  (二)报名方式:网上报名。

  (三)报名程序:可登录南宁市青秀区人民政府门户网站(网址:www.qingxiu.gov.cn),在南宁市青秀区委部门户网站下载《报名登记表》,将填写好的报名材料及毕业证、、近期两寸免冠彩色电子照片、专业技术资格证等证件以扫描件PDF压缩打包形式发送到邮箱:qxqwtzbzp@126.com,文件命名格式:姓名+招聘单位。经网上审核通过后,招聘单位会致电或短信通知考生(请务必保证手机通讯畅通),考生按要求带上相关材料参加现场笔试。

  (四)如属行政机关、事业单位在聘的工作人员,需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。

  (五)资格审查:按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。

  四、注意事项

  报名时,报考人员要仔细阅读招聘简章,如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实,即取消其考试资格或聘用资格,所造成的一切后果由考生本人承担。

  五、考核聘用

  (一)考试:考试分笔试和面试,总成绩满分为200分,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。根据笔试成绩,按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

  (二)考核:根据笔试50%和面试50%成绩折算总分高低顺序,按1:1确定考核对象,考核不合格出现的缺额可依次递补。

  (三)体检:到南宁市指定医院(甲等)体检,费用自理,体检不合格出现的缺额可依次递补。

  (四)公示:根据笔试、面试、体检结果择优拟定聘用人员,按规定程序报批后进行公示,公示期为7天。

  (五)根据资格审查、笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用),由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到中国党南宁市青秀区委员会部工作。

  六、聘用期限

  与聘用人员签订三年《劳动合同》,试用期三个月(试用期包括在合同期内),试用期不合格者直接给予解聘。

  七、工资待遇

  聘用人员工资待遇包含以下部分:

  (一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资:3100元/月。其中:基本工资2170元/月,绩效工资930元/月。由我部做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。

  (二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。

  八、其他

  (一)有意应聘者请填写报名登记表,做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由我部另行通知笔试、面试时间和地点。

  (二)本简章如有不清楚之处,解释权归南宁市青秀区委部。

  联系人: 甘明兰 ,联系电话:0771-5826080。

  附件:报名登记表.doc

  

南宁市青秀区委部

  

2022年4月21日

  

  

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